陸建民

摘 要：結(jié)合當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建工作開(kāi)展情況，結(jié)合自身黨建工作經(jīng)驗(yàn)，多角度分析了國(guó)有企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題，并有針對(duì)性提出了新時(shí)代下實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)黨建工作科學(xué)化管理的有效措施，希望對(duì)提升國(guó)有企業(yè)黨建工作水平有所幫助。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);黨建工作;科學(xué)化管理;管理方式

1 引言

新時(shí)代背景下，國(guó)有企業(yè)則是我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中最為重要的內(nèi)容，對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展起到無(wú)法替代的作用。國(guó)有企業(yè)黨建工作則是國(guó)企發(fā)展中不可忽視的重要環(huán)節(jié)，對(duì)于國(guó)企健康穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義。隨著當(dāng)前國(guó)有企業(yè)不斷深化改革發(fā)展要求，我們更加應(yīng)該重視黨建工作的科學(xué)化管理，這樣才能保障實(shí)現(xiàn)預(yù)期的黨建效果，更好地提升國(guó)有企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

2 國(guó)有企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題

2.1 對(duì)黨建工作缺乏有效的重視

在當(dāng)前動(dòng)態(tài)化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響下，國(guó)有企業(yè)深化改革中面臨著巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力，部分國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)片面化追求經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)，忽視了黨建工作的內(nèi)容，不能有效了解到黨建工作對(duì)于國(guó)有企業(yè)發(fā)展的重要影響，這樣自然造成在國(guó)企中難以實(shí)現(xiàn)預(yù)期的黨建組織的政治優(yōu)勢(shì)以及領(lǐng)導(dǎo)作用，造成了國(guó)有企業(yè)深化改革發(fā)展的阻力。同時(shí)，傳統(tǒng)的黨建工作模式存在著一系列的問(wèn)題，不符合時(shí)代發(fā)展的要求，難以有效從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，關(guān)注干部職工的實(shí)際思想動(dòng)態(tài)變化，并沒(méi)有系統(tǒng)化有效開(kāi)展相應(yīng)的思想教育工作，造成部分黨建工作人員和企業(yè)黨員干部存在著溝通交流方面的障礙，以及造成企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和黨建內(nèi)容存在著一定的脫節(jié)，難以實(shí)現(xiàn)預(yù)期的教育效果。

2.2 黨建工作管理機(jī)制不夠科學(xué)

在當(dāng)前的國(guó)有企業(yè)的黨建工作中，依然存在著較為僵化的模式，并不符合當(dāng)前國(guó)企廣大黨員干部職工的實(shí)際情況，不利于推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的深化改革工作，特別是表現(xiàn)在管理機(jī)制方面缺乏必要的創(chuàng)新，難以從實(shí)際出發(fā)來(lái)進(jìn)行相關(guān)的黨建工作管機(jī)制創(chuàng)新。在具體的黨建實(shí)踐中，還沒(méi)有有效進(jìn)行合理化的黨建活動(dòng)監(jiān)管工作，難以落實(shí)好具體的工作流程要求，特別是在按照制度執(zhí)行方面還存在著打折扣的情況，不能從整體上來(lái)高度重視黨建各項(xiàng)工作任務(wù)，總體的監(jiān)管力度逐步，難以有效推行科學(xué)合理化的黨員干部職工的思想行為、崗位工作的規(guī)范化管理，這樣自然不利于有效推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開(kāi)展。

2.3 黨建工作人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)存在不足

結(jié)合國(guó)有企業(yè)的各項(xiàng)黨建工作開(kāi)展情況，則應(yīng)要求黨建工作人員具有較強(qiáng)的政治覺(jué)悟以及思想理論知識(shí)，重點(diǎn)發(fā)揮其榜樣作用，從而能更好地引導(dǎo)廣大國(guó)企黨員干部的思想行為。從實(shí)際的情況來(lái)看，部分領(lǐng)導(dǎo)還不重視黨建工作，相關(guān)黨建工作人員也沒(méi)有進(jìn)行科學(xué)化的合理配置，大部分依然則是采用兼職的形式，缺乏有效的專(zhuān)職管理人員，這樣自然無(wú)法保障在開(kāi)展黨建活動(dòng)中投入百分百的精力。同時(shí)，部分工作人員的自身業(yè)務(wù)能力不過(guò)硬，在工作中沒(méi)有主動(dòng)責(zé)任意識(shí)，造成難以實(shí)現(xiàn)預(yù)期的黨建工作效果。

3 新時(shí)代下實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)黨建工作科學(xué)化管理的有效措施

3.1 加強(qiáng)對(duì)黨建工作的重視

結(jié)合國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)情況，一定要從認(rèn)識(shí)上予以足夠的重視，并有效發(fā)揮好黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，從而全方位推動(dòng)各級(jí)黨建工作的有序開(kāi)展，保障國(guó)有企業(yè)在深化改革發(fā)展過(guò)程中的政治優(yōu)勢(shì)，不斷提升黨建工作水平。結(jié)合國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)特點(diǎn)，一定要將黨建工作融入其中，并能利用黨組織來(lái)進(jìn)行相關(guān)職能部門(mén)相互溝通以及協(xié)調(diào)，將各項(xiàng)黨建工作落實(shí)到位，結(jié)合職工崗位情況以及企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，有針對(duì)性開(kāi)展各級(jí)黨建活動(dòng)，以保障企業(yè)的快速穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)發(fā)展。

3.2 轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作理念

在國(guó)有企業(yè)深化改革的過(guò)程中，則應(yīng)重視黨建工作方法以及思路創(chuàng)新，從實(shí)際出發(fā)，科學(xué)合理地來(lái)調(diào)整相應(yīng)的黨建工作理念，不斷提升黨建工作效果。在這樣的背景下，要求黨務(wù)工作人員則應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，深入企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的一線(xiàn)，并能結(jié)合實(shí)際問(wèn)題深入思考，從而提出有針對(duì)性的措施，以便順利解決存在的問(wèn)題。同時(shí)，黨建工作中，還應(yīng)加強(qiáng)和基層干部的溝通以及交流，并能重點(diǎn)關(guān)注職工反應(yīng)強(qiáng)烈的問(wèn)題，重視廣大職工對(duì)于黨建工作的反饋，這樣方能有針對(duì)性地開(kāi)展各項(xiàng)黨建活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)黨建工作的科學(xué)性、合理性。

3.3 建立完善的科學(xué)化管理機(jī)制

在開(kāi)展國(guó)有企業(yè)的黨建工作中，一定要逐步完善科學(xué)化的管理機(jī)制，從實(shí)際出發(fā)，有效科學(xué)整合黨建活動(dòng)流程，并提出有效的工作對(duì)策，從而保障黨建工作水平得到提升。在此過(guò)程中，一定要結(jié)合國(guó)有企業(yè)的實(shí)際情況，充分保障工作標(biāo)準(zhǔn)的提升，更加科學(xué)規(guī)范地實(shí)現(xiàn)工作流程優(yōu)化，保障各項(xiàng)黨建制度得到落實(shí)，這樣方可以實(shí)現(xiàn)預(yù)期的黨建工作目標(biāo)。在此過(guò)程中，則應(yīng)逐步保障實(shí)現(xiàn)監(jiān)管渠道的有效拓展，并借助于先進(jìn)的信息技術(shù)優(yōu)勢(shì)，全面監(jiān)督管理黨建工作，針對(duì)存在著黨建工作中的漏洞及問(wèn)題，逐一剖析，不斷優(yōu)化。

3.4 優(yōu)化黨建活動(dòng)內(nèi)容和形式

從當(dāng)前國(guó)企開(kāi)展的黨建活動(dòng)中可以看出，大部分黨建活動(dòng)內(nèi)容較為單一，還停留在理論知識(shí)內(nèi)容的教育方面，大都是采用專(zhuān)題學(xué)習(xí)、報(bào)告論述等方式，難以實(shí)現(xiàn)預(yù)期的黨建教育效果。在這樣的背景下，就應(yīng)充分重視基層黨組織工作對(duì)于黨建工作內(nèi)容的優(yōu)化，方可保障全范圍落實(shí)先進(jìn)的理論指導(dǎo)精神，不斷豐富黨建工作的內(nèi)容，并能大大提升職工干部廣泛參與黨建活動(dòng)的積極性。在此過(guò)程中，則應(yīng)開(kāi)展形式多樣化的黨建活動(dòng)，并能在活動(dòng)中積極滲透黨建思想，借助于新媒體平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)，積極宣傳推廣黨建成果、政策方針，從而有效樹(shù)立國(guó)有企業(yè)的良好的黨建品牌，進(jìn)一步深入開(kāi)展思想情感的教育活動(dòng)。

4結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在推動(dòng)國(guó)有企業(yè)深化改革的過(guò)程中，應(yīng)充分重視國(guó)企的黨建工作，國(guó)企黨組織要從實(shí)際出發(fā)，積極推行黨建工作科學(xué)化管理模式的創(chuàng)新發(fā)展，這樣才能保障國(guó)企的核心競(jìng)爭(zhēng)力的不斷提升，符合新時(shí)代的發(fā)展要求。

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