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        地方工運(yùn)動(dòng)態(tài)

        2020-03-11 16:41:02
        工會(huì)信息 2020年15期
        關(guān)鍵詞:建會(huì)總工會(huì)協(xié)商

        重慶市總:健全三個(gè)機(jī)制維護(hù)職工合法權(quán)益

        重慶市總工會(huì)辦公室報(bào)道重慶市總工會(huì)健全“三個(gè)機(jī)制”維護(hù)職工合法權(quán)益。

        一是健全勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益維護(hù)機(jī)制。當(dāng)前主要督促企業(yè)履行職工依法隔離期、醫(yī)療期的工資待遇,推動(dòng)解決部分困難企業(yè)職工工資和社保費(fèi)拖欠斷繳問(wèn)題,加強(qiáng)對(duì)欠薪農(nóng)民工的法律援助和生活救助。開(kāi)展以“安康杯”競(jìng)賽為載體的群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng),促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治主體責(zé)任落實(shí)。據(jù)統(tǒng)計(jì),今年重慶市總工會(huì)開(kāi)展普法宣傳1246次,惠及農(nóng)民工14.7萬(wàn)余人次,為1.8萬(wàn)余名農(nóng)民工提供法律咨詢服務(wù),贈(zèng)送各類法治宣傳書(shū)籍、資料24萬(wàn)余冊(cè),受理解決各類勞動(dòng)糾紛405件,挽回經(jīng)濟(jì)損失998萬(wàn)余元。

        二是健全民主協(xié)商機(jī)制。引導(dǎo)職工和企業(yè)開(kāi)展集體協(xié)商,采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、調(diào)整工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位。引導(dǎo)職工樹(shù)立與企業(yè)共同體意識(shí),關(guān)心企業(yè)生存發(fā)展、幫助企業(yè)戰(zhàn)勝困難。發(fā)揮集體協(xié)商指導(dǎo)員作用,深入企業(yè)開(kāi)展指導(dǎo)服務(wù),促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系健康發(fā)展。制定對(duì)小微企業(yè)進(jìn)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)支持、對(duì)民營(yíng)企業(yè)設(shè)立職工互助互濟(jì)資金(池)進(jìn)行補(bǔ)助、對(duì)新建工會(huì)組織的非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織給予工作啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助等“十條措施”,將為企業(yè)減負(fù)5000萬(wàn)元以上。

        三是健全職工隊(duì)伍穩(wěn)定機(jī)制。著眼疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)大局,對(duì)疫情防控期間的勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行早介入、早調(diào)處、早解決。對(duì)職工就業(yè)情況進(jìn)行全面摸排掌握,積極化解調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題,確保職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。全市工會(huì)法律工作者和志愿律師共為4140家企業(yè)提供法律服務(wù)5371次;為6.35萬(wàn)名職工提供法律服務(wù)7906次;共調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件253件,涉及金額1468萬(wàn)元,其中調(diào)解因疫情產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議131件,涉及金額564萬(wàn)元。

        河南省總:多舉措搭建職工服務(wù)“暖心橋”

        河南省總工會(huì)辦公室報(bào)道近來(lái),在疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)中,河南省各級(jí)工會(huì)多措并舉推進(jìn)職工服務(wù)工作。

        推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。密切關(guān)注勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展動(dòng)態(tài),組織我省納入全總勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)的150家企業(yè)按期完成數(shù)據(jù)采集和上報(bào)工作。貫徹落實(shí)國(guó)家協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方辦公室2020年“和諧同行”千戶企業(yè)培育共同行動(dòng)工作部署,加大指導(dǎo)服務(wù)力度,在全省打造50家以上典型企業(yè)。

        不斷拓寬就業(yè)服務(wù)渠道。依托河南職工服務(wù)平臺(tái)、豫工惠APP,組織全省工會(huì)開(kāi)展百日網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng),促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)。出臺(tái)《河南省促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容實(shí)施方案》,組織開(kāi)展家政服務(wù)業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng),選樹(shù)示范性培訓(xùn)基地,開(kāi)展家政服務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)。

        切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。制定《河南工會(huì)支持對(duì)環(huán)衛(wèi)工人提供免費(fèi)早餐工作專案》《河南工會(huì)戶外勞動(dòng)者愛(ài)心驛站建設(shè)專案》。辦理農(nóng)民工欠薪案件3起,幫助41名農(nóng)民工追回欠薪69.4萬(wàn)元。組織開(kāi)展《保障農(nóng)民工工資支付條例》普法宣傳周活動(dòng),擴(kuò)大政策知曉率。

        積極推進(jìn)集體協(xié)商工作。在全省開(kāi)展集體協(xié)商“集中要約”活動(dòng)。加強(qiáng)工資集體協(xié)商隊(duì)伍建設(shè),印發(fā)《集體協(xié)商工作指導(dǎo)手冊(cè)》《河南省工會(huì)專職集體協(xié)商指導(dǎo)員管理辦法》。規(guī)范集體協(xié)商程序,鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)(行業(yè))對(duì)照集體協(xié)商質(zhì)效評(píng)估方案,積極開(kāi)展質(zhì)效評(píng)估,提高協(xié)商質(zhì)量水平。

        持續(xù)做好幫扶解困工作。建立健全困難職工動(dòng)態(tài)管理機(jī)制,實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)識(shí)別、精準(zhǔn)幫扶。同時(shí)引入第三方評(píng)估,建立規(guī)范透明的解困脫困評(píng)估機(jī)制。開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng),拓展救助對(duì)象范圍,堅(jiān)持助學(xué)與助業(yè)相結(jié)合。鞏固分層建檔、分類幫扶機(jī)制,構(gòu)建梯度幫扶體系。做好對(duì)堅(jiān)守疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員的關(guān)心關(guān)愛(ài)工作。

        四川省總:關(guān)愛(ài)留守子女,助力打好涼山脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)

        四川省總工會(huì)辦公室報(bào)道四川省總工會(huì)聚焦涼山州脫貧攻堅(jiān)掛牌督戰(zhàn)的要求,以農(nóng)民工留守子女為重點(diǎn),集中開(kāi)展了“放飛希望、綻放微笑”關(guān)愛(ài)活動(dòng),共為涼山州9個(gè)地區(qū)3100多名農(nóng)民工留守子女送去溫暖。

        高度重視,聚焦脫貧攻堅(jiān)重點(diǎn)難點(diǎn)。下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展2020年職工子女關(guān)愛(ài)活動(dòng)的通知》,號(hào)召全省各級(jí)工會(huì)組織充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)特色,開(kāi)展農(nóng)民工子女關(guān)愛(ài)活動(dòng),重點(diǎn)在脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場(chǎng)、少數(shù)民族集中的涼山地區(qū)。省總工會(huì)聯(lián)合涼山州總工會(huì)在普格縣洛烏溝鄉(xiāng)躍進(jìn)村,與69戶建檔立卡貧困戶104名留守兒童過(guò)“六一”,同時(shí)還為涼山州金陽(yáng)縣、喜德縣、越西縣等7個(gè)未摘帽貧困縣農(nóng)民工留守子女送去關(guān)愛(ài)。

        需求導(dǎo)向,多樣化服務(wù)困難農(nóng)民工子女。根據(jù)農(nóng)民工留守子女個(gè)性化需求,結(jié)合疫情防控,分別為他們送去知識(shí)包、健康包、體育包、生活包、玩具包等五類愛(ài)心包裹。針對(duì)貧困地區(qū)電子產(chǎn)品匱乏等情況,聯(lián)合水電五局工會(huì)、中建二局投資公司西南分公司工會(huì)分別為金陽(yáng)縣、德昌縣學(xué)校捐贈(zèng)電腦、復(fù)印機(jī)等電子產(chǎn)品,打造智慧愛(ài)心電教室,幫助提升互聯(lián)網(wǎng)使用接軌信息時(shí)代發(fā)展。

        整合資源,擴(kuò)大關(guān)愛(ài)覆蓋面。省總工會(huì)牽頭,組織水電十局、中建二局一公司成都分公司等10余家企業(yè)工會(huì)同步在涼山州開(kāi)展關(guān)愛(ài)活動(dòng)。聯(lián)合水電七局工會(huì)線上發(fā)布《關(guān)愛(ài)農(nóng)民工子女倡議書(shū)》,號(hào)召全省各級(jí)工會(huì)、社會(huì)愛(ài)心人士關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛(ài)農(nóng)民工子女,有效撬動(dòng)各級(jí)社會(huì)資源近30萬(wàn)元。發(fā)揮職工志愿者作用,策劃“真情告白”視頻連線活動(dòng),促進(jìn)農(nóng)民工與留守子女間親子溝通,并開(kāi)設(shè)多媒體課堂,為農(nóng)民工留守子女講授知識(shí)。

        延伸鏈條,培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。省總工會(huì)在開(kāi)展物質(zhì)幫扶的同時(shí),加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工留守子女的人文關(guān)懷和品德培養(yǎng)。聯(lián)合四川航空公司工會(huì)“榜樣巡講團(tuán)”走進(jìn)越西縣,為農(nóng)民工留守子女講述川航工匠成長(zhǎng)故事,弘揚(yáng)勞模精神。

        平湖市總:建立外資企業(yè)勞資懇談機(jī)制

        浙江省平湖市總工會(huì) 許靜報(bào)道為切實(shí)保障外資企業(yè)職工的合法權(quán)益,優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境,浙江省平湖市總工會(huì)探索在外資企業(yè)建立“圓桌會(huì)議”勞資懇談協(xié)商機(jī)制,使企業(yè)管理由原來(lái)自上而下單向命令式轉(zhuǎn)變?yōu)榛?dòng)式,推動(dòng)平湖市外資企業(yè)構(gòu)建和諧勞資關(guān)系。

        “圓桌會(huì)議”通過(guò)工會(huì)組織牽線搭橋,以懇談會(huì)的形式將勞方、資方、工會(huì)的三方代表集中,并就大家普遍關(guān)注的問(wèn)題進(jìn)行洽談、達(dá)成共識(shí)。會(huì)上,勞資雙方圍繞企業(yè)所做出的重要決策、重大事項(xiàng)安排以及職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題,相互聽(tīng)取對(duì)方的情況通報(bào),并提出意見(jiàn)和建議。會(huì)議的具體議題由企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)收集,與企業(yè)行政共同商定,會(huì)議一方為工會(huì)和職工代表,另一方由企業(yè)行政根據(jù)會(huì)議議題,在中層以上管理人員中確定。如日本電產(chǎn)(浙江)有限公司會(huì)在每月第三周的周五,舉行工會(huì)與公司高層領(lǐng)導(dǎo)“情況互通會(huì)”,雙方介紹工作情況,提出意見(jiàn)、建議,進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。

        “圓桌會(huì)議”的核心在于協(xié)商,通過(guò)這一創(chuàng)新形式,職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題由工會(huì)代表反映給了公司高層,職工的許多意見(jiàn)、建議也被運(yùn)用到了企業(yè)管理中,不僅暢通了職工利益訴求表達(dá)的渠道,保障了職工民主監(jiān)督的權(quán)利,也使外資企業(yè)管理層更加貼近一線,實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策,減少勞資糾紛,為平湖打造高質(zhì)量外資集聚地釋放更多發(fā)展?jié)撃堋?/p>

        濱州市工人文化宮“整合資源·共建共享”模式受關(guān)注

        山東省濱州市總工會(huì) 李花英報(bào)道在近日召開(kāi)的山東省工人文化宮建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn)視頻會(huì)議上,濱州市縣級(jí)工人文化宮“整合資源·共建共享”模式專題片在主會(huì)場(chǎng)進(jìn)行播放;該市沾化區(qū)在分會(huì)場(chǎng)作了經(jīng)驗(yàn)介紹,沾化、鄒平、惠民、陽(yáng)信4縣市區(qū)因?yàn)楣と宋幕瘜m整治提升成績(jī)斐然,各獲得山東省總工會(huì)頒發(fā)的獎(jiǎng)補(bǔ)資金500萬(wàn)元,使得濱州市工人文化宮建設(shè)整體跨入全省“快班”行列。

        據(jù)悉,濱州市各縣市區(qū)工人文化宮的歷史,大多建于上世紀(jì)七八十年代,設(shè)施陳舊不堪、活動(dòng)場(chǎng)地不足。2019年4月,山東省總工會(huì)出臺(tái)“一意見(jiàn)兩辦法”,要求將縣市區(qū)工人文化宮納入公共文化服務(wù)體系,回歸工人文化宮公益屬性,恢復(fù)和鞏固工人文化宮作為職工教育主陣地的地位和作用。對(duì)此,濱州市委市政府高度重視,破解職工文化事業(yè)發(fā)展瓶頸。

        在濱州市總牽頭下,該市7個(gè)縣市區(qū)聞令而動(dòng),把工人文化宮整治提升工作作為“一把手工程”。各縣市區(qū)黨委政府全力支持工人文化宮建設(shè),濱州市總領(lǐng)導(dǎo)小組利用一切機(jī)會(huì)與縣市黨政溝通、協(xié)調(diào),提出了平臺(tái)共建、資源共享、活動(dòng)聯(lián)搞、產(chǎn)權(quán)歸我、全方位服務(wù)職工群眾的發(fā)展新模式。各縣市區(qū)因地制宜,創(chuàng)新模式,拉開(kāi)了工人文化宮整治建設(shè)的攻堅(jiān)戰(zhàn)。該市沾化區(qū)經(jīng)濟(jì)總量小、基礎(chǔ)差,但在區(qū)委區(qū)政府謀篇布局下,將政府投資1.2億元、總面積1.4萬(wàn)平方米的已建成的區(qū)體育中心部分場(chǎng)館和影劇院確權(quán)交給區(qū)總工會(huì),并將工人文化宮的運(yùn)維經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算?!罢椿J健焙芸毂黄渌值芸h市區(qū)復(fù)制、借鑒。截至目前,全市通過(guò)資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)方式新增文化宮活動(dòng)樓面積4.6萬(wàn)平方米,新增室外活動(dòng)場(chǎng)地3.5萬(wàn)平方米,山東省總工會(huì)要求在全省進(jìn)行學(xué)習(xí)推廣。

        宜興市總:建設(shè)新時(shí)代文明實(shí)踐中心

        江蘇省宜興市總工會(huì) 王永君報(bào)道江蘇省宜興市總工會(huì)突出主題、爭(zhēng)創(chuàng)品牌,建設(shè)新時(shí)代文明實(shí)踐中心,展現(xiàn)了工會(huì)組織的新作為。

        一是主題突出,辦好宣講。宜興市總工會(huì)成立提升職工素養(yǎng)宣講團(tuán),分別到各鎮(zhèn)、園區(qū)、街道和基層單位為職工進(jìn)行主題宣講活動(dòng),重點(diǎn)對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀、職工政治理論、職工職業(yè)道德、勞模工匠精神等進(jìn)行宣講,培植宜興工匠和職工楷模。

        二是現(xiàn)場(chǎng)教育,入景入心。市總工會(huì)積極搭建教育平臺(tái),邀請(qǐng)基層企業(yè)工會(huì)干部赴江蘇海瀾集團(tuán)和江蘇陽(yáng)光集團(tuán)參觀學(xué)習(xí),讓大家開(kāi)拓視野,開(kāi)闊思路。同時(shí),開(kāi)展面向全市的“送法進(jìn)千企、送法進(jìn)工地”等活動(dòng),提高廣大職工學(xué)法守法的意識(shí)和依法維權(quán)的能力。

        三是搞好評(píng)創(chuàng),廣泛宣傳。近3年來(lái),宜興市總工會(huì)共評(píng)選表彰宜興工匠56名、職工楷模300名、文明職工200名、十佳職工楷模10名、十佳文明職工10名、最美職工12名。同時(shí),市總充分利用各種線上、線下渠道對(duì)“忠誠(chéng)、向善、精業(yè)、超越”的宜興市職工精神、新時(shí)代勞模工匠精神進(jìn)行廣泛宣傳。

        四是建好陣地,開(kāi)展活動(dòng)。發(fā)揮各級(jí)工會(huì)職工服務(wù)中心(站點(diǎn))宣傳教育陣地作用,開(kāi)展形式多樣的職工文明實(shí)踐和教育活動(dòng),帶動(dòng)各級(jí)工會(huì)廣泛開(kāi)展職工之家、書(shū)香企業(yè)、職工服務(wù)站室和黨群服務(wù)中心建設(shè)。

        五是發(fā)展團(tuán)隊(duì),抓好服務(wù)。在全市工會(huì)系統(tǒng)建立“工運(yùn)之光”職工志愿服務(wù)隊(duì),發(fā)展志愿服務(wù)隊(duì)員2萬(wàn)多名。職工志愿服務(wù)隊(duì)根據(jù)工會(huì)職能,組織隊(duì)員開(kāi)展兩節(jié)送溫暖、大病職工走訪、勞動(dòng)法律宣傳、安全生產(chǎn)宣傳、掃黑除惡宣傳、禁止煙花爆竹、新冠肺炎疫情防控等形式多樣的志愿服務(wù)活動(dòng)。

        保定市總:職代會(huì)微課堂正式開(kāi)課

        河北省保定市總工會(huì)報(bào)道近日,河北省保定市總工會(huì)在“保工微訊”開(kāi)設(shè)職代會(huì)專題微課堂,對(duì)職代會(huì)制度建設(shè)進(jìn)行詳細(xì)解讀。

        此次微課堂采取圖文、音頻、微視頻等多種形式,內(nèi)容涉及企業(yè)職代會(huì)制度建設(shè)的意義、工作原則、職權(quán)等方面。市總工會(huì)將聘請(qǐng)專家學(xué)者,就省總工會(huì)等五部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)職工代表大會(huì)制度建設(shè)的意見(jiàn)》及企業(yè)民主管理內(nèi)容進(jìn)行講解,組織基層工會(huì)干部和職工代表就發(fā)生在自己身邊的職代會(huì)建設(shè)、企業(yè)民主管理方面的故事,以“微講座”的形式現(xiàn)身說(shuō)法。“微課堂”結(jié)束后,對(duì)參加學(xué)習(xí)的工會(huì)干部和職工進(jìn)行有獎(jiǎng)測(cè)評(píng),根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果,擇優(yōu)予以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

        安陽(yáng)市總:打好關(guān)愛(ài)服務(wù)農(nóng)民工“組合拳”

        河南省安陽(yáng)市總工會(huì) 劉歡報(bào)道河南省安陽(yáng)市總工會(huì)創(chuàng)新服務(wù)方式,多舉措做好農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)和服務(wù)保障工作。

        搭建農(nóng)民工技能學(xué)習(xí)和交流平臺(tái)。對(duì)返鄉(xiāng)就業(yè)農(nóng)民工、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力等群體,實(shí)施“訂單式”“定向化”崗位技能培訓(xùn)。

        搭建農(nóng)民工就業(yè)平臺(tái)。堅(jiān)持“線上+線下”服務(wù),利用安工惠APP、職工網(wǎng)站等服務(wù)平臺(tái),為用人單位和農(nóng)民工提供政策咨詢、信息查詢、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。

        建立健全欠薪報(bào)告制度。配合人社局開(kāi)展農(nóng)民工工資支付“拉網(wǎng)式”排查活動(dòng),推動(dòng)解決拖欠農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬和社保轉(zhuǎn)移接續(xù)等問(wèn)題。

        完善農(nóng)民工會(huì)籍信息管理。針對(duì)農(nóng)民工及靈活就業(yè)人員集中的重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè),開(kāi)展建會(huì)入會(huì)專項(xiàng)行動(dòng),并對(duì)農(nóng)民工會(huì)籍信息實(shí)行實(shí)名制、動(dòng)態(tài)化管理。

        開(kāi)展農(nóng)民工討薪法律援助專項(xiàng)活動(dòng)。通過(guò)設(shè)立“農(nóng)民工法律援助中心”、開(kāi)通維權(quán)熱線電話、組建志愿服務(wù)律師團(tuán)隊(duì)等措施,全方位維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

        靖江市總:“云模式”普法深入人心

        江蘇省靖江市總工會(huì)法工部 陸順平報(bào)道江蘇省靖江市總工會(huì)結(jié)合疫情防控形勢(shì),充分發(fā)揮新媒體傳播快、覆蓋面廣、互動(dòng)性強(qiáng)的優(yōu)勢(shì),深入開(kāi)展“云模式”勞動(dòng)法治宣傳服務(wù)活動(dòng)。

        “云直播”,精彩紛呈。借助靖江市廣播電視臺(tái)“智慧靖江”直播平臺(tái),靖江市總工會(huì)舉辦以“攜手防疫·共克時(shí)艱”為主題的線上工會(huì)勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)講座,邀請(qǐng)工會(huì)法律援助律師對(duì)疫情期間職工關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行專業(yè)解讀,受到廣大職工群眾的一致好評(píng)。

        “云宣傳”,行之有效。努力豐富法治宣傳教育形式,通過(guò)制作法治微視頻,線上推送法治宣傳信息等方式,更直觀地向職工傳遞法治信息,幫助職工提升維權(quán)意識(shí),正確處理勞動(dòng)糾紛。

        “云服務(wù)”,秩序井然。在“靖江職工之家”開(kāi)通了“律師在線”服務(wù),線上開(kāi)展法律咨詢服務(wù),為職工免費(fèi)解答相關(guān)法律問(wèn)題,幫助職工群眾合法合理、及時(shí)有效地進(jìn)行維權(quán)。

        慈溪市總:“三個(gè)一”探索社會(huì)組織服務(wù)職工新模式

        浙江省慈溪市總工會(huì) 陳迪報(bào)道浙江省慈溪市總工會(huì)積極探索,初步形成“工會(huì)引導(dǎo)支持、多方密切協(xié)作、平臺(tái)精準(zhǔn)服務(wù)、職工群眾受益”的服務(wù)職工新模式。

        搭建一個(gè)組織平臺(tái)。成立“慈溪工惠社會(huì)組織之家”平臺(tái),由專業(yè)社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)提供平臺(tái)支持、資源對(duì)接、指導(dǎo)評(píng)估,承接項(xiàng)目孵化培育和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)工作。平臺(tái)每年一次向社會(huì)組織征集服務(wù)職工項(xiàng)目,引導(dǎo)社會(huì)組織在工會(huì)主導(dǎo)的服務(wù)體系中發(fā)揮作用,更精準(zhǔn)地為全市廣大職工提供貼心服務(wù)。目前共資助文體活動(dòng)、技能培訓(xùn)、幫扶關(guān)愛(ài)、法律服務(wù)、就業(yè)指導(dǎo)等類別項(xiàng)目20個(gè),投入資金70萬(wàn)元。

        制定一套實(shí)施制度。為確保工作長(zhǎng)遠(yuǎn)長(zhǎng)效,慈溪市總工會(huì)先后出臺(tái)了《慈溪市總工會(huì)項(xiàng)目實(shí)施監(jiān)管方案》《慈溪市總工會(huì)項(xiàng)目檔案管理制度》《慈溪市總工會(huì)項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理制度》《慈溪市總工會(huì)項(xiàng)目評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》等系列制度,同時(shí)在項(xiàng)目資金補(bǔ)助的各個(gè)環(huán)節(jié)上對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行動(dòng)態(tài)把控,明確工作流程、標(biāo)準(zhǔn)及辦法,從制度上保障后期項(xiàng)目資金使用過(guò)程的規(guī)范性。

        建立一支服務(wù)隊(duì)伍。在整合各類社會(huì)組織資源的基礎(chǔ)上,按照服務(wù)內(nèi)容組織成立了專業(yè)型、應(yīng)急型、管理型工會(huì)服務(wù)職工隊(duì)伍,根據(jù)市總工會(huì)工作部署和各社會(huì)組織的項(xiàng)目安排開(kāi)展系列服務(wù)活動(dòng),滿足職工多樣化、個(gè)性化的需求,不斷提升工會(huì)組織的凝聚力、影響力和號(hào)召力。運(yùn)作兩年來(lái),已開(kāi)展心理講座、心理志愿者培訓(xùn)、應(yīng)急救護(hù)及企業(yè)安全演練、法律講座進(jìn)企業(yè)、職工烘焙體驗(yàn)活動(dòng)等服務(wù),受益職工達(dá)4.2萬(wàn)人次。

        丹陽(yáng):工會(huì)組建工作跑出加速度

        江蘇省丹陽(yáng)市總工會(huì) 譚銀香報(bào)道今年以來(lái),江蘇省丹陽(yáng)市總工會(huì)聚焦“強(qiáng)基層、補(bǔ)短板、增活力”目標(biāo),開(kāi)展“工會(huì)組建百日競(jìng)賽”活動(dòng),確保職工100人以上企業(yè)工會(huì)組建率達(dá)100%,力爭(zhēng)職工25人以上有建會(huì)條件的企業(yè)組建工會(huì)。

        摸清底數(shù),明確建會(huì)目標(biāo)任務(wù)。丹陽(yáng)市總工會(huì)通過(guò)與市稅務(wù)局、統(tǒng)計(jì)局、經(jīng)濟(jì)發(fā)展局等單位溝通協(xié)調(diào),從全市面上掌握該市企業(yè)清單,以鎮(zhèn)區(qū)為單位將企業(yè)名單下發(fā)至各地參考。各地梳理出已建會(huì)、未建會(huì)企業(yè)名單,對(duì)未建會(huì)企業(yè)進(jìn)行走訪摸排,確定建會(huì)任務(wù)。此外,部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)還協(xié)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站、經(jīng)服中心等部門,進(jìn)一步確認(rèn)企業(yè)名單,以村、社區(qū)為單位,開(kāi)展網(wǎng)格化排查,確保排查廣覆蓋、建會(huì)不遺漏。

        成立工作組,落實(shí)建會(huì)工作職責(zé)。丹陽(yáng)市總工會(huì)瞄準(zhǔn)建會(huì)攻堅(jiān)目標(biāo),由班子成員帶隊(duì),組建5個(gè)建會(huì)工作組,分別聯(lián)系2-3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)建會(huì)工作。建立工作機(jī)制,要求每個(gè)工作組每周下基層指導(dǎo)工作不少于3次,對(duì)各地建會(huì)過(guò)程中遇到的問(wèn)題和困難給予指導(dǎo)、幫助。實(shí)行掛圖作戰(zhàn),定期上報(bào)各地建會(huì)進(jìn)度和計(jì)劃,確保各地按時(shí)完成建會(huì)任務(wù)。此外,市總工會(huì)印發(fā)了工會(huì)組建宣傳手冊(cè),對(duì)建會(huì)的意義、流程等進(jìn)行介紹。給全市未建會(huì)企業(yè)負(fù)責(zé)人發(fā)放《致未建會(huì)企業(yè)負(fù)責(zé)人的一封信》,提升企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)工會(huì)的認(rèn)識(shí)。

        鎮(zhèn)區(qū)發(fā)力,找準(zhǔn)建會(huì)各地招式。一是黨委重視,建強(qiáng)工會(huì)一線堡壘。該市“百日競(jìng)賽活動(dòng)”開(kāi)展后,各鎮(zhèn)(區(qū)、街道)結(jié)合實(shí)際,制定工作方案,召開(kāi)非公企業(yè)工會(huì)組建推進(jìn)會(huì)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職副書(shū)記、工會(huì)主席親自主抓,將此項(xiàng)工作列為鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點(diǎn)工作,倒排工作進(jìn)度,細(xì)化分解任務(wù),以實(shí)際行動(dòng)助力建會(huì)攻堅(jiān)。二是整合資源,形成建會(huì)工作合力。部分鎮(zhèn)(區(qū)、街道)協(xié)調(diào)聯(lián)合安監(jiān)、環(huán)保等部門,借助村級(jí)力量,協(xié)助開(kāi)展建會(huì)工作,形成合力,強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)。三是設(shè)立工作站,分片指導(dǎo)建會(huì)。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)印發(fā)建會(huì)聯(lián)系卡;部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立工會(huì)組建村級(jí)工作站,鎮(zhèn)工會(huì)人員坐班指導(dǎo),及時(shí)解答企業(yè)組建工會(huì)過(guò)程中存在的實(shí)際問(wèn)題。

        阜陽(yáng)市總:?jiǎn)?dòng)“ 穩(wěn)就業(yè)保民生 工會(huì)在行動(dòng)”系列活動(dòng)

        安徽省阜陽(yáng)市總工會(huì) 姜輝報(bào)道近日,安徽省阜陽(yáng)市總工會(huì)下發(fā)通知,從7月至12月底在全市范圍內(nèi)深入開(kāi)展“穩(wěn)就業(yè)保民生工會(huì)在行動(dòng)”系列活動(dòng),突出抓好返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工、困難職工子女及高校畢業(yè)生等群體就業(yè),加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn),做好公益性崗位托底安置,守好穩(wěn)就業(yè)底線。

        圍繞穩(wěn)就業(yè)保民生,常態(tài)開(kāi)展工會(huì)就業(yè)服務(wù)工作。按照全市“四進(jìn)一促”專項(xiàng)活動(dòng)安排,市總工會(huì)將會(huì)同市人社局、工商聯(lián)和教育局聯(lián)合開(kāi)展2020年全市民營(yíng)企業(yè)招聘月活動(dòng);積極開(kāi)發(fā)貧困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)和見(jiàn)習(xí)崗位,重點(diǎn)面向未就業(yè)普通高校畢業(yè)生,特別是向農(nóng)村建檔立卡貧困戶、困難職工家庭高校畢業(yè)生子女傾斜,為困難職工、農(nóng)民工等提供免費(fèi)家政服務(wù)培訓(xùn);持續(xù)實(shí)施創(chuàng)業(yè)貸款貼息援助措施,支持有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的職工、農(nóng)民工通過(guò)創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

        著眼幫助職工解決生產(chǎn)生活困難,持續(xù)加大工會(huì)常態(tài)化送溫暖工作力度。開(kāi)展城市困難職工解困脫困決戰(zhàn)決勝年行動(dòng),為困難職工提供生活救助、子女助學(xué)、大病救助等幫扶措施;對(duì)于受疫情影響無(wú)法就業(yè)或收入下降導(dǎo)致基本生活困難的職工,符合困難職工建檔條件的要及時(shí)通知同時(shí)建檔、及時(shí)幫扶。對(duì)脫困退檔困難職工特別是2019年以來(lái)脫困退檔的困難職工開(kāi)展幫扶“回頭看”;通過(guò)開(kāi)展常態(tài)化送溫暖服務(wù)和“扶貧暖心券”活動(dòng),及時(shí)送去黨和政府的關(guān)懷、工會(huì)組織的溫暖;深入職工群眾摸清本地區(qū)職工家庭的生活狀況及子女上學(xué)、就業(yè)需求,深入實(shí)施金秋助學(xué)——“金牌藍(lán)領(lǐng)”“圓夢(mèng)計(jì)劃”,幫助困難職工家庭子女解決上學(xué)難問(wèn)題。

        保企業(yè),突出協(xié)商穩(wěn)崗保就業(yè)。鼓勵(lì)勞資雙方通過(guò)集體協(xié)商采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、組織培訓(xùn)等方式穩(wěn)定工作崗位,盡量不裁員或少裁員;對(duì)受疫情影響的企業(yè),引導(dǎo)企業(yè)和職工相互理解,根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益情況協(xié)商,依法適度調(diào)整職工工資水平。對(duì)暫無(wú)工資支付能力的企業(yè),通過(guò)協(xié)商約定依規(guī)合理延期支付職工工資。

        武宣縣總:堅(jiān)持聯(lián)審、聯(lián)查強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)“收管用”

        廣西壯族自治區(qū)武宣縣總工會(huì) 梁子報(bào)道廣西壯族自治區(qū)武宣縣總工會(huì)經(jīng)審組織堅(jiān)持審、幫、促相結(jié)合,在促進(jìn)收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)過(guò)程中起到了保駕護(hù)航的作用。

        建立常態(tài)化經(jīng)審監(jiān)督體系。一是縣總工會(huì)與巡察辦進(jìn)行聯(lián)合審計(jì),對(duì)較大單位的工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行專項(xiàng)巡查,對(duì)不落實(shí)整改意見(jiàn)的單位給予以通報(bào),違反財(cái)政稅務(wù)政策規(guī)定的呈送財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)部門處理,違反財(cái)政紀(jì)律的移送組織、紀(jì)檢部門查處,從而有效解決審計(jì)意見(jiàn)整改落實(shí)難,經(jīng)審監(jiān)督工作失之于“軟”的問(wèn)題。二是對(duì)工作小組開(kāi)展工會(huì)預(yù)算管理、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳法律法規(guī)、審批制度等經(jīng)費(fèi)審查知識(shí)培訓(xùn),促進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的“收、管、用”趨于合理規(guī)范化。

        建立專項(xiàng)審計(jì)制度。在對(duì)縣直單位工會(huì)專項(xiàng)資金進(jìn)行審查時(shí),交叉檢查單位的賬目、會(huì)計(jì)憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表等,對(duì)資金的使用情況形成評(píng)估意見(jiàn)。對(duì)于在審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,工作人員提出整改意見(jiàn)和建議,上報(bào)巡查辦,將問(wèn)題一一傳遞與所屬單位,做到“及時(shí)整改,有效預(yù)防”。

        建立群團(tuán)組織經(jīng)費(fèi)監(jiān)督機(jī)制。一是加大對(duì)縣級(jí)經(jīng)審干部以審代訓(xùn)力度,提高縣級(jí)經(jīng)審人員整體素質(zhì);二是加強(qiáng)對(duì)工會(huì)預(yù)算執(zhí)行的監(jiān)督,嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神;三是開(kāi)展審計(jì)結(jié)果回訪活動(dòng),定期向工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)經(jīng)審工作進(jìn)展情況,通過(guò)主席辦公室會(huì)議、工會(huì)常委會(huì)議等形式公開(kāi)結(jié)果,揭露被審單位在經(jīng)審收支、財(cái)產(chǎn)管理方面存在的問(wèn)題和不足,指出違規(guī)違紀(jì)事實(shí),提出改進(jìn)意見(jiàn),促進(jìn)工會(huì)系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè),為今后開(kāi)展對(duì)縣級(jí)工會(huì)年度預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

        徐州市銅山區(qū)總:串起產(chǎn)業(yè)工人成才的“培育鏈條”

        江蘇省徐州市銅山區(qū)總工會(huì) 張櫻子 趙忠步 胡伶俐報(bào)道近日,江蘇省徐州市銅山區(qū)總工會(huì)印發(fā)了《新時(shí)代銅山產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革行動(dòng)方案》,為新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人成才提供了良好思路。

        黨建引領(lǐng),改善產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍黨建工作。推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨的組織和黨的工作全覆蓋;加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人入黨積極分子培養(yǎng),最大限度把優(yōu)秀人才吸收到黨組織中來(lái);加強(qiáng)企業(yè)基層黨組織建設(shè),加強(qiáng)黨員日常教育管理,不斷增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人先進(jìn)性。

        強(qiáng)基聚魂,強(qiáng)化對(duì)產(chǎn)業(yè)工人思想政治引領(lǐng)。堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育引導(dǎo)廣大產(chǎn)業(yè)工人,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”;開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育;健全企業(yè)班組常態(tài)化學(xué)習(xí)制度,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人黨員使用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”全覆蓋。

        創(chuàng)新扶持,完善勞動(dòng)和技能競(jìng)賽體系。著力推動(dòng)企業(yè)制定技術(shù)工人科技創(chuàng)新、技術(shù)改進(jìn)和合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)辦法;完善以崗位練兵、技術(shù)比武為基礎(chǔ),區(qū)域性、行業(yè)性競(jìng)賽為主體的勞動(dòng)競(jìng)賽體系;學(xué)習(xí)借鑒國(guó)內(nèi)頂級(jí)技能大賽的先進(jìn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、比賽規(guī)則和工作流程,打造校企合作技能競(jìng)賽集訓(xùn)基地;完善勞動(dòng)技能競(jìng)賽組織管理辦法,搭建有利于優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人脫穎而出的發(fā)展平臺(tái)。

        成長(zhǎng)聚能,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升。依托區(qū)域優(yōu)勢(shì),培育一批發(fā)揮示范性作用的產(chǎn)教融合型企業(yè);暢通職業(yè)院校專業(yè)教師到企業(yè)實(shí)踐,企業(yè)高技能專業(yè)人才和非物質(zhì)文化傳承人等到職業(yè)院校教學(xué)的“雙通道”;鼓勵(lì)企業(yè)組織職工參加技能培訓(xùn),推進(jìn)培訓(xùn)方式創(chuàng)新,對(duì)符合條件的職工給予培訓(xùn)補(bǔ)貼;完善職工學(xué)歷提升計(jì)劃,發(fā)揮工會(huì)“勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金”激勵(lì)作用;實(shí)施高技能人才培養(yǎng)計(jì)劃,探索實(shí)行高技能領(lǐng)軍人才年薪工資制度。

        蘇州市姑蘇區(qū)總:“四舉措”做好集體協(xié)商工作

        江蘇省蘇州市姑蘇區(qū)總工會(huì)報(bào)道近來(lái),江蘇省蘇州市姑蘇區(qū)總工會(huì)采取四項(xiàng)舉措,積極推進(jìn)集體協(xié)商工作。

        加大宣傳力度,提高對(duì)集體協(xié)商工作的認(rèn)識(shí)。姑蘇區(qū)總工會(huì)聯(lián)合司法、人社、工商等部門,借助各種輿論宣傳陣地,進(jìn)一步擴(kuò)大《工會(huì)法》及《江蘇省集體合同條例》等集體協(xié)商的文件政策和法律法規(guī)在全社會(huì)的影響力,重點(diǎn)加強(qiáng)集體協(xié)商在建立和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系、構(gòu)建和諧社會(huì)等方面的積極作用,以及努力實(shí)現(xiàn)集體協(xié)商對(duì)調(diào)動(dòng)職工積極性、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要現(xiàn)實(shí)意義。

        加大培訓(xùn)力度,提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)工作,做到重點(diǎn)工作和培訓(xùn)內(nèi)容緊密結(jié)合。特別注重對(duì)工會(huì)干部開(kāi)展《工會(huì)法》《江蘇省集體合同條例》和集體協(xié)商等有關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn),幫助指導(dǎo)集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍,從而提升集體協(xié)商的整體水平,使他們能正確運(yùn)用法律武器,依法開(kāi)展工會(huì)工作,切實(shí)保護(hù)自身和廣大職工的合法權(quán)益。

        協(xié)同各方力量,共同推進(jìn)集體協(xié)商工作。在積極了解職工群眾工資意愿、注意傾聽(tīng)職工群眾呼聲的同時(shí),主動(dòng)向黨委匯報(bào),積極爭(zhēng)取行政支持,借助其他渠道做好參與和協(xié)調(diào)工作。及時(shí)與黨政研究解決在推行集體協(xié)商工作中出現(xiàn)的困難,促進(jìn)集體協(xié)商工作健康發(fā)展。

        加強(qiáng)評(píng)估工作,推動(dòng)集體協(xié)商質(zhì)效提檔升級(jí)。姑蘇區(qū)總工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)蘇州市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)辦公室《關(guān)于深入開(kāi)展集體協(xié)商質(zhì)效評(píng)估工作的通知》文件要求,對(duì)轄區(qū)企業(yè)(行業(yè))集體協(xié)商工作的開(kāi)展進(jìn)行質(zhì)效評(píng)估,增加集體協(xié)商的針對(duì)性和實(shí)效性,從而構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、保障職工合法權(quán)益。

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