張鈺茹

[摘 要] 新時代通過將黨建工作與企業(yè)的文化建設(shè)進(jìn)行緊密聯(lián)系，促進(jìn)其融合發(fā)展，不僅能夠推動國有企業(yè)的良好發(fā)展，還能滿足中國特色社會主義發(fā)展的要求，促使國有企業(yè)盡快適應(yīng)和融入市場經(jīng)濟(jì)中，實(shí)現(xiàn)國企黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合互促。基于此，國有企業(yè)應(yīng)重視黨建與企業(yè)文化之間的融合，并始終將黨建工作作為文化建設(shè)的基石，強(qiáng)化基層黨組織在企業(yè)中思想政治工作的開展力度，以此完善企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展增添活力。

[關(guān)鍵詞] 國企黨建；企業(yè)文化建設(shè)；融合發(fā)展

中圖分類號： D267 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

黨的十九大報告中對黨與國家的發(fā)展歷程做出了一個全新的判斷，我國已經(jīng)步入了中國特色社會主義的新時代。隨著我國全面從嚴(yán)治黨活動的不斷開展和逐步向基層延伸和過渡，國有企業(yè)也將黨建工作擺在了各項(xiàng)工作開展的前列。黨建“圍繞中心，服務(wù)大局”的意識不斷深入人心[1]。各個企業(yè)也在不斷地發(fā)展和進(jìn)步中形成了自身特有的文化，是企業(yè)在不斷發(fā)展中所積累的一種核心價值觀，是全體員工所認(rèn)同并都自愿遵循的一種意識以及行為規(guī)范，是企業(yè)在創(chuàng)新與發(fā)展中所積累的豐碩成果，關(guān)系著每一位員工的成長和發(fā)展。促進(jìn)與發(fā)展國有企業(yè)的黨建與企業(yè)文化建設(shè)，是黨建指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)把方向、管大局的必然要求，也是推動黨建工作深入企業(yè)內(nèi)部的有效途徑。

一、國企黨建和企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展必要性

（一）有助于促使國企的創(chuàng)新發(fā)展

近幾年，經(jīng)濟(jì)市場化不斷推動了國有企業(yè)的發(fā)展，在這個過程中黨建與企業(yè)文化建設(shè)都充分發(fā)揮出重要作用，將二者進(jìn)行融合，為國有企業(yè)在后期的創(chuàng)新與發(fā)展中提供了源源不斷的動力。一方面，兩者之間的融合能夠強(qiáng)化員工的思想政治建設(shè)，增強(qiáng)為企業(yè)服務(wù)的意識，并始終將切身利益與企業(yè)發(fā)展建立聯(lián)系，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己不竭力量。另一方面，還能為企業(yè)的管理層在進(jìn)行決策時提供新的思路，提升企業(yè)職工的思想素養(yǎng)和文化素養(yǎng)，以先進(jìn)思想促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

（二）有助于遵循市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求

國有企業(yè)在不斷發(fā)展中要適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為必然趨勢，只有充分發(fā)揮企業(yè)黨建與文化之間的融合作用，才能不斷在職工中樹立正確的價值觀、人生觀和世界觀，才能有效激活企業(yè)發(fā)展活力與自身價值，并不斷在社會實(shí)踐中汲取更多黨建和文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，與現(xiàn)有的社會主義經(jīng)濟(jì)體制相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時也能使其適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。

（三）有助于提升企業(yè)管理效能

國有企業(yè)文化代表著一個企業(yè)發(fā)展的內(nèi)涵，能夠?yàn)閲衅髽I(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中獲得核心競爭力提供隱形力量。企業(yè)黨建與文化的融合與互促，能夠深入國有企業(yè)內(nèi)部，在職工發(fā)展中營造一個良好的氛圍，并始終堅(jiān)持以人為本的原則，改善國有企業(yè)在管理方式中的剛性，促使管理人員以剛?cè)岵?jì)的形式做好企業(yè)的管理內(nèi)容，這樣不僅能夠有效規(guī)范職工行為，還能通過正確的企業(yè)文化對員工產(chǎn)生潛移默化的影響，使其在工作中產(chǎn)生責(zé)任感和歸屬感，強(qiáng)化自身道德和能力建設(shè)，積極參與到企業(yè)的經(jīng)營和管理中來。

（四）有助于滿足新時代要求

國有企業(yè)具有國有性特點(diǎn)，黨建工作作為其中的重要內(nèi)容，也成為企業(yè)體現(xiàn)國有性的載體。隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)已經(jīng)不能滿足新時代中國特色社會主義發(fā)展要求[2]。二者在各自發(fā)展中也顯現(xiàn)出矛盾，國有企業(yè)將二者進(jìn)行融合與發(fā)展，平衡各個員工之間的關(guān)系，平衡職工與企業(yè)之間的關(guān)系，進(jìn)而建立了新的發(fā)展戰(zhàn)略，能有效滿足新時代中國特色社會主義發(fā)展要求，實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、國企黨建和企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展的路徑分析

（一）強(qiáng)化黨建作用，確保思想引領(lǐng)

國有企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，在堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)下，要不斷強(qiáng)化黨建工作的先進(jìn)性和人民群眾的主體性，確保在思想上起到引領(lǐng)作用。第一，要堅(jiān)持將黨建工作作為企業(yè)文化建設(shè)的重要環(huán)節(jié)來抓和落實(shí)。通過上級管理下級，責(zé)任細(xì)化到人，監(jiān)督落實(shí)到位等方式，將國企黨建與文化建設(shè)緊密聯(lián)系，并在企業(yè)發(fā)展中做好相關(guān)的督促、檢查和落實(shí)行動，有效推進(jìn)黨建與企業(yè)文化建設(shè)中的責(zé)任落實(shí)。第二，持續(xù)在國有企業(yè)黨的建設(shè)中將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為引領(lǐng)，持續(xù)為整個企業(yè)發(fā)展體系提供思想支撐，并不斷通過黨委（黨組）領(lǐng)學(xué)、支部促學(xué)以及黨員自學(xué)等形式多樣的學(xué)習(xí)方式，促使黨建工作取得實(shí)效。第三，將黨建工作始終推動企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營等各項(xiàng)工作高質(zhì)量開展的基礎(chǔ)，并始終將黨建的硬指標(biāo)嵌入企業(yè)的文化建設(shè)中，提升企業(yè)文化軟實(shí)力，進(jìn)而將挖掘出黨建與文化互促中的引領(lǐng)力和號召力，作為企業(yè)不斷發(fā)展的基礎(chǔ)保障。

（二）加強(qiáng)組織建設(shè)，夯實(shí)融合基礎(chǔ)

在國有企業(yè)中，黨支部是黨建工作的主體，是推動其縱深發(fā)展的有力抓手。在黨建工作中通過對各個黨員的引導(dǎo)，使黨支部成為密切聯(lián)系群眾的載體，在推動黨建與企業(yè)文化建設(shè)融合過程中，黨組織扮演著非常重要的橋梁和載體作用。加強(qiáng)黨支部建設(shè)，能夠?yàn)辄h建與文化互促打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)[3]。第一，堅(jiān)持對標(biāo)融合，國有企業(yè)應(yīng)強(qiáng)化黨支部的引領(lǐng)和組織作用，并不斷強(qiáng)化各個黨員的思想意識，推進(jìn)黨建的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，需要不斷提升黨支部素養(yǎng)，真正發(fā)揮其在黨建與企業(yè)文化融合互促中的載體和橋梁作用。第二，注重發(fā)揮黨支部的先鋒模范作用。在對國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展過程中，黨支部具有戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，能為黨建工作提供組織保障，推動國有企業(yè)文化建設(shè)的更好發(fā)展，同時也能引領(lǐng)更多的黨員加入爭做先鋒和表率的隊(duì)伍中。面對巨大的工作挑戰(zhàn)時，黨員應(yīng)始終堅(jiān)持走在群眾前列，營造一種成功必有我的企業(yè)文化氛圍，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)合作在企業(yè)發(fā)展中的重要價值。黨支部具有引領(lǐng)性和團(tuán)結(jié)性，始終在企業(yè)發(fā)展中堅(jiān)持樹立吃苦在前，享受在后的思想，為國有企業(yè)的黨建和文化融合互促提供強(qiáng)勁的動力。

（三）借鑒優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新發(fā)展思路

新時代國有企業(yè)的黨建工作尚處于發(fā)展的成熟階段，在后續(xù)的發(fā)展中還需要不斷創(chuàng)新，這既滿足了新時代黨建工作的要求，也符合企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)范化和發(fā)展質(zhì)量的提升需要?，F(xiàn)階段，很多優(yōu)秀國有企業(yè)在將黨建與其企業(yè)文化進(jìn)行融合時，有很多經(jīng)驗(yàn)和發(fā)展規(guī)律值得借鑒，具體體現(xiàn)在以下兩個方面：1.更加關(guān)注員工自身發(fā)展需求。國有企業(yè)在黨建與企業(yè)文化建設(shè)上，都強(qiáng)化了對廣大職工的教育、培訓(xùn)以及引導(dǎo)，充分運(yùn)用現(xiàn)代化信息技術(shù)，結(jié)合現(xiàn)階段青年員工的興趣和需求，通過對教育內(nèi)容和方式的創(chuàng)新，激發(fā)其參與到教育中的積極性，并在國有企業(yè)內(nèi)部形成一個良好的學(xué)習(xí)氛圍。堅(jiān)持與時俱進(jìn)，堅(jiān)持傳幫帶，以優(yōu)秀和典型帶動，更加關(guān)注每一個員工自身發(fā)展需求，將黨的理論與廣大職工自身發(fā)展實(shí)際結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)更好發(fā)展。2.更加注重融合發(fā)展的實(shí)效性。國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)和融合不僅要在形式上進(jìn)行創(chuàng)新，更需要對融合發(fā)展中的實(shí)效性進(jìn)行關(guān)注。對于企業(yè)廣大職工而言，企業(yè)開展豐富的黨建和企業(yè)文化活動，并基于以員工自身發(fā)展需求為本的理念，為其營造一個良好的學(xué)習(xí)文化氛圍，能夠促使員工自身文化素養(yǎng)得到提升。對于企業(yè)而言，黨建與文化的融合互促，進(jìn)一步強(qiáng)化員工為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的意識，為企業(yè)樹立良好的形象，通過所取得的實(shí)際成果，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際經(jīng)營和發(fā)展工作開展的實(shí)際，發(fā)揮出企業(yè)以文化人，以黨建促人心，以形象展風(fēng)采的作用。

三、總結(jié)

近幾年，國企在發(fā)展中受到多種因素的影響，還存在著很多不完善的地方，不能有效推進(jìn)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的相互促進(jìn)和共同發(fā)展的實(shí)施。在新時代，國有企業(yè)應(yīng)深入思考，在具體工作中強(qiáng)化思想意識，夯實(shí)融合基礎(chǔ)，創(chuàng)新發(fā)展思路，將二者緊密融合起來，進(jìn)而促使國有企業(yè)在發(fā)展中達(dá)到既定目標(biāo)。

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