摘 要：眾所周知，我國(guó)近幾年社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)是十分良好的，其中最重要的一項(xiàng)體現(xiàn)就是信息技術(shù)得到了快速的發(fā)展，我國(guó)也進(jìn)入了一個(gè)嶄新的大數(shù)據(jù)時(shí)代當(dāng)中，而在大數(shù)據(jù)時(shí)代中進(jìn)行發(fā)展，對(duì)于現(xiàn)階段企業(yè)的各項(xiàng)工作都提出了嶄新的要求，由此，企業(yè)的管理會(huì)計(jì)工作遇到了前所未有的挑戰(zhàn)，此時(shí)就要采取有效的措施，否則會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成不良的影響。故此，在本文中就將對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)與解決對(duì)策進(jìn)行相關(guān)的研究和分析，其主要的目的就是提升現(xiàn)階段企業(yè)管理會(huì)計(jì)的工作水平，這一點(diǎn)能夠使得企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中得到保障，這對(duì)于整個(gè)社會(huì)長(zhǎng)期穩(wěn)定與發(fā)展也是比較重要的。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)? 時(shí)代發(fā)展? 管理會(huì)計(jì)? 企業(yè)發(fā)展? 解決對(duì)策

隨著時(shí)間的推移和時(shí)代的不斷改革創(chuàng)新，我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)得到了空前的發(fā)展，也進(jìn)入了大數(shù)據(jù)時(shí)代當(dāng)中，大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)開(kāi)始在各項(xiàng)社會(huì)工作當(dāng)中進(jìn)行應(yīng)用，并且還取得了不錯(cuò)的成效，但同時(shí)，大數(shù)據(jù)時(shí)代也給各項(xiàng)社會(huì)工作帶來(lái)了一定的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)管理會(huì)計(jì)的工作就是其中之一。所以，在接下來(lái)的文章中就將對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)進(jìn)行詳盡的闡述，并且還會(huì)試圖在文章中提出一定具有建設(shè)性的意見(jiàn)或者對(duì)策，這對(duì)于企業(yè)的管理會(huì)計(jì)當(dāng)前乃至之后很長(zhǎng)一段時(shí)間的發(fā)展都是具有促進(jìn)作用的。

一、現(xiàn)階段對(duì)于大數(shù)據(jù)時(shí)代的相關(guān)介紹

所謂的大數(shù)據(jù)時(shí)代，最重要的其實(shí)就是“大數(shù)據(jù)”三個(gè)字，而所謂的大數(shù)據(jù)，其實(shí)就是指網(wǎng)絡(luò)當(dāng)中的用戶(hù)在日常的生活、生產(chǎn)工作當(dāng)中所留下的各種數(shù)據(jù)，如果能夠?qū)⑦@些大量的數(shù)據(jù)進(jìn)行分類(lèi)整理的話(huà)，就能夠得出網(wǎng)絡(luò)用戶(hù)的各種行為規(guī)律，這對(duì)于未來(lái)市場(chǎng)的發(fā)展方向的分析工作具有著非常重要的作用。但是對(duì)于大數(shù)據(jù)的研究和分析工作都需要專(zhuān)業(yè)的工具來(lái)進(jìn)行，造成這種情況的原因主要來(lái)自于大數(shù)據(jù)本身的特點(diǎn)，大數(shù)據(jù)本身含量比較大，其涵蓋的方面也比較廣，傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)處理難以承受如此龐大的工作量。

國(guó)內(nèi)相關(guān)的學(xué)者和專(zhuān)家認(rèn)為，大數(shù)據(jù)對(duì)于當(dāng)代國(guó)內(nèi)企業(yè)的發(fā)展具有非常重要的作用，并且對(duì)相關(guān)的大數(shù)據(jù)研究和開(kāi)發(fā)的過(guò)程中，使用的研究和分析的技術(shù)也能夠得以發(fā)展，而這一點(diǎn)對(duì)于當(dāng)代國(guó)內(nèi)企業(yè)的發(fā)展是能夠起到非常重要的促進(jìn)作用的。根據(jù)國(guó)內(nèi)相關(guān)的新聞報(bào)道可以得知，大數(shù)據(jù)的相關(guān)技術(shù)目前已經(jīng)深入到了各項(xiàng)社會(huì)工作當(dāng)中，這不僅使得國(guó)民的工作、生活得到了比較大的便利，在某種程度上還做到了前瞻性的發(fā)展，使得企業(yè)的發(fā)展能夠符合國(guó)內(nèi)廣大人民群眾對(duì)于美好生活的期望。

二、在大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)管理會(huì)計(jì)的作用

（一）提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力

對(duì)于國(guó)內(nèi)現(xiàn)階段的發(fā)展企業(yè)來(lái)說(shuō)，其最重要的就是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的培養(yǎng)工作，并且隨著時(shí)間的推移，市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)每一天都在變得更加的激烈，只有通過(guò)不斷的提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力的方式才能使得企業(yè)在大數(shù)據(jù)時(shí)代當(dāng)中得到穩(wěn)定的發(fā)展。而作為一個(gè)企業(yè)的管理會(huì)計(jì)，其主要的工作內(nèi)容就是為了企業(yè)做好最優(yōu)決策的選擇，而在大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展環(huán)境中，管理會(huì)計(jì)如果能夠幫助企業(yè)做好決策方面的工作，就能夠使得企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作上升到一個(gè)全新的水平，隨著不斷的發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益也會(huì)得到比較顯著的提升，這也是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力得到提升的一個(gè)標(biāo)志。

為此，管理會(huì)計(jì)在實(shí)際的發(fā)展過(guò)程中，要科學(xué)且合理的通過(guò)大數(shù)據(jù)來(lái)研究用戶(hù)的消費(fèi)心理，并且在工作過(guò)程中需要將產(chǎn)品的各項(xiàng)流程進(jìn)行完善，例如售前、售后工作等等，諸如此類(lèi)的工作內(nèi)容做到位才能夠使得發(fā)展企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中占據(jù)主導(dǎo)的地位，并且提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力。

（二）有助于企業(yè)的未來(lái)預(yù)測(cè)工作

對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，未來(lái)預(yù)測(cè)方面的工作是非常重要的，這一工作內(nèi)容的合理進(jìn)行能夠確定企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展方向，而在這一工作過(guò)程中，管理會(huì)計(jì)的工作能夠發(fā)揮出比較大的作用，因?yàn)楣芾頃?huì)計(jì)的工作能夠左右企業(yè)的決策，因此，在大數(shù)據(jù)時(shí)代中，管理會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)重視自身的工作內(nèi)容，并且能夠通過(guò)企業(yè)得到的各種數(shù)據(jù)信息對(duì)企業(yè)的未來(lái)進(jìn)行發(fā)展預(yù)測(cè)，在這一過(guò)程中管理會(huì)計(jì)還需要掌握用戶(hù)多方面的需求，使得自身企業(yè)的服務(wù)能夠變得更加的完善，這對(duì)于企業(yè)的未來(lái)發(fā)展是非常重要的。

（三）確保企業(yè)內(nèi)部的考核制度有效實(shí)施

在企業(yè)管理會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容中，績(jī)效的評(píng)估工作是比較難以處理的，造成這一現(xiàn)狀的主要原因是，員工的工作是多方面的，因此績(jī)效評(píng)估工作也應(yīng)該考慮多方面的因素。而大數(shù)據(jù)時(shí)代則給管理會(huì)計(jì)的工作提供了準(zhǔn)確的大數(shù)據(jù)，通過(guò)這些數(shù)據(jù)的分析之后，就能夠得到比較準(zhǔn)確的績(jī)效評(píng)估結(jié)果了，因此，大數(shù)據(jù)時(shí)代下的企業(yè)管理會(huì)計(jì)的工作能夠確保企業(yè)內(nèi)部的考核制度有效進(jìn)行實(shí)施，這對(duì)于一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展是非常重要的。

三、大數(shù)據(jù)時(shí)代中企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作所面臨的挑戰(zhàn)

（一）企業(yè)管理會(huì)計(jì)對(duì)大數(shù)據(jù)的認(rèn)知嚴(yán)重不足

經(jīng)過(guò)實(shí)際的調(diào)查之后就能夠發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)階段國(guó)內(nèi)的中小型企業(yè)對(duì)于管理會(huì)計(jì)的認(rèn)知程度都是比較低的，這種情況使得企業(yè)管理會(huì)計(jì)的工作得不到重視，這也是企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作發(fā)展速度比較緩慢的主要原因之一。另外，在這種情況下，企業(yè)的管理會(huì)計(jì)難以對(duì)大數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)合理的應(yīng)用，并且國(guó)內(nèi)的中小型企業(yè)普遍認(rèn)為數(shù)據(jù)的作用十分有限，這使得現(xiàn)階段國(guó)內(nèi)企業(yè)的發(fā)展具有了比較大的隱患。而對(duì)于中小企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，其很多方面需要進(jìn)行優(yōu)化和完善，這樣才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中生存下去。例如，中小型企業(yè)在人力、物力以及相關(guān)的使用設(shè)備上都是不足的，企業(yè)的管理會(huì)計(jì)如果長(zhǎng)期不重視大數(shù)據(jù)的話(huà)，會(huì)使得企業(yè)的發(fā)展受到比較嚴(yán)重的限制，也會(huì)影響企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略，甚至在后期的工作過(guò)程中難以使得企業(yè)的管理會(huì)計(jì)發(fā)揮作用。

（二）企業(yè)管理會(huì)計(jì)的信息安全得不到保障

在前文已經(jīng)進(jìn)行了一定的提及，企業(yè)管理會(huì)計(jì)在實(shí)際的工作過(guò)程中所需要進(jìn)行分析的數(shù)據(jù)的類(lèi)型是非常多的，這些數(shù)據(jù)信息對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，其重要程度也是不同的，在這種環(huán)境之下，企業(yè)管理會(huì)計(jì)的一些信息其得到的重視程度十分有限，這使得其安全性方面產(chǎn)生了比較大的隱患。而這些信息一旦遭到了泄露，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展是非常不利的，而且眾所周知的是，我國(guó)現(xiàn)如今已經(jīng)處在了一個(gè)信息時(shí)代當(dāng)中，大數(shù)據(jù)就是在這一時(shí)代中誕生的，企業(yè)管理會(huì)計(jì)的信息一旦泄露，就會(huì)得到快速的傳播，輕則對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益方面產(chǎn)生一定不良的影響，重則導(dǎo)致企業(yè)的資金鏈?zhǔn)軗p，從這一方面上來(lái)看，企業(yè)管理會(huì)計(jì)的信息安全其實(shí)是關(guān)系一個(gè)企業(yè)的存亡的。而根據(jù)相關(guān)的調(diào)查結(jié)果就能夠發(fā)現(xiàn)，國(guó)內(nèi)相關(guān)的企業(yè)對(duì)于管理會(huì)計(jì)的信息安全方面是具有比較大的隱患的。

（三）大數(shù)據(jù)時(shí)代下缺乏企業(yè)管理會(huì)計(jì)人才

目前企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作難以得到其應(yīng)有的重視程度，尤其是在中小型企業(yè)當(dāng)中。這種情況使得企業(yè)管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)出現(xiàn)了斷層的情況，而且，中小型的管理會(huì)計(jì)人才得不到培養(yǎng)的話(huà)，對(duì)于國(guó)內(nèi)大型企業(yè)的發(fā)展也是不利的，因?yàn)槿瞬排囵B(yǎng)環(huán)境的薄弱是會(huì)影響到企業(yè)管理會(huì)計(jì)人才的質(zhì)量的。除此之外，現(xiàn)階段企業(yè)管理會(huì)計(jì)人才不具備大數(shù)據(jù)時(shí)代的基本特征，這使得大數(shù)據(jù)優(yōu)勢(shì)、特點(diǎn)難以在發(fā)展企業(yè)當(dāng)中體現(xiàn)出來(lái)，就目前來(lái)說(shuō)，國(guó)內(nèi)的部分企業(yè)管理會(huì)計(jì)的大數(shù)據(jù)技術(shù)依舊比較落伍，使得企業(yè)的經(jīng)濟(jì)資源和人力資源會(huì)出現(xiàn)不同的浪費(fèi)情況。

四、大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理會(huì)計(jì)的有效解決對(duì)策

（一）培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)對(duì)于數(shù)據(jù)的分析和預(yù)測(cè)能力

在大數(shù)據(jù)時(shí)代當(dāng)中，如果想要使得“大數(shù)據(jù)”發(fā)揮出其應(yīng)有的效果，對(duì)大數(shù)據(jù)的分析和預(yù)測(cè)工作是非常重要的。為此，企業(yè)在對(duì)管理會(huì)計(jì)進(jìn)行培養(yǎng)的過(guò)程中，要著重培養(yǎng)其對(duì)于大數(shù)據(jù)的分析和預(yù)測(cè)能力，并且針對(duì)這一能力的培養(yǎng)，企業(yè)還要進(jìn)行監(jiān)督與考核，這樣能夠使得管理會(huì)計(jì)的大數(shù)據(jù)分析、預(yù)測(cè)能力具有比較顯著的提升。

（二）加強(qiáng)先進(jìn)的大數(shù)據(jù)技術(shù)和平臺(tái)的引進(jìn)

企業(yè)要利用大數(shù)據(jù)進(jìn)行自身的發(fā)展，最重要的一項(xiàng)工作就是引入相應(yīng)的大數(shù)據(jù)的技術(shù)和平臺(tái)，使得自身的管理會(huì)計(jì)能夠在比較好的環(huán)境當(dāng)中進(jìn)行工作，在不斷的工作過(guò)程中，大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢(shì)也逐漸的能夠被體現(xiàn)出來(lái)了

五、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，就是目前為止對(duì)于大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)與解決對(duì)策的相關(guān)研究和分析了，在后續(xù)的發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)首要的一點(diǎn)就是提升管理會(huì)計(jì)的地位，并且對(duì)其進(jìn)行不斷的培養(yǎng)，這樣才能使得大數(shù)據(jù)在企業(yè)管理會(huì)計(jì)的工作中發(fā)揮出其應(yīng)有的作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]張春燕.大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)與解決對(duì)策[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)，2019，（24）：110，112.

[2]馮慶.大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)與解決對(duì)策[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2019，（2）：56，77.

[3]趙朋軍.大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)與解決對(duì)策[J].新商務(wù)周刊，2019.

[4]張曉旭.大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)與解決對(duì)策[J].消費(fèi)導(dǎo)刊，2018.

[5]章春威.大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)與解決對(duì)策探討[J].商品與質(zhì)量，2018.

作者簡(jiǎn)介：姓名：錢(qián)曉英，出生年月：1975- ，性別：女，籍貫：江蘇無(wú)錫，學(xué)歷：本科，職稱(chēng)：中級(jí)會(huì)計(jì)師，研究方向：企業(yè)財(cái)務(wù)管理。