孫婉超

摘 要：隨著我國經(jīng)濟建設工作的發(fā)展壯大和綜合國力的不斷強化，社會各界的運營方式都在原有的基礎上產(chǎn)生了翻天覆地的變化，通信建設工作的運營方式也在這種新的時代背景下產(chǎn)生了巨大的變革，該領域的工作人員將更加重視監(jiān)理工作，并會將此工作貫徹于整體工程的始終。只有將此項工作落實完善，工程內部的各個工作環(huán)節(jié)才能夠有條不紊地正常運行，通信工程的整體質量也才能夠獲得根本性的保證。本文對現(xiàn)階段通信工程在運作過程中遇到的監(jiān)理工作問題進行了分析和總結，并提出一些切實可行的工作計劃，旨在幫助更多的通信工程能夠積極運用完善的建立工作完成各項任務，促進通信建設事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

關鍵詞：通信建設;監(jiān)理工作;問題與對策

一、引言

隨著通信企業(yè)數(shù)量的逐年攀升，為了能滿足現(xiàn)階段人們的實際需要，諸多的通信工在這樣的社會形勢下不斷進行著規(guī)模的擴充，通信技術能夠在社會中發(fā)揮其更加重要的作用，幫助各個行業(yè)具備更高的工作效率，通信行業(yè)也借此機會擁有了更加璀璨的發(fā)展前景。但是，需要相關工作人員格外注意的是，通信工程在建造的過程中依舊存在著一些亟待解決的問題。比如，有很多的企業(yè)為了能夠獲得更多的經(jīng)濟效益而使用了質量較差的原材料，或者為了縮短工期而沒有嚴格按照施工計劃書上的要求執(zhí)行各項工作任務等。這些問題的存在都會直接影響到通信工程最終的呈現(xiàn)質量，同時也會讓整個通信事業(yè)無法獲得良好的發(fā)展前途。由此可見，監(jiān)理非工作的便具有了極為重要的作用，切實保證通行工程的工作質量。

二、當前形勢下通信建設領域存在的問題

2.1通信建設領域監(jiān)理工作發(fā)展困境

現(xiàn)階段，通信建設工作在進行過程中會面臨很多的困境，主要表顯示在以下幾個層面，出現(xiàn)了很多不規(guī)范的監(jiān)理工作承接行為，如在項目中掛靠監(jiān)理證件，或者是業(yè)主私自將自身負責的項目私自將監(jiān)理業(yè)務外包給其他公司等等。在這樣的市場環(huán)境中，監(jiān)理工作的價值并不能夠充分體現(xiàn)出來，進而導致通信建設工作的質量并不能獲得有效保證。另一方面，由于某些區(qū)域政策的限制，監(jiān)理工作發(fā)揮的空間是極為有限的，監(jiān)理工作的發(fā)展因此變得更加滯后，甚至會造成市場逐漸出現(xiàn)經(jīng)營壟斷的情況。同時，有很大一部分的主管部門存在濫用職權的情況，私自將對監(jiān)理企業(yè)的要求水準提升到一個很高的層次，利用這種方式給其他的外來企業(yè)施加壓力。這樣的行為方式雖然能夠很好地保護本地企業(yè)，但是同時也嚴重限制了市場開放性發(fā)展，市場內部無法形成良性競爭關系，這對建立行業(yè)而言是一種消極的現(xiàn)狀。

2.2監(jiān)理部門的工作資質存在嚴重問題

當前形勢下，通信行業(yè)的發(fā)展出現(xiàn)了失衡的情況，同時還伴隨著惡性競爭的情況，這讓原本就錯綜復雜的市場環(huán)境變得更加無法預測。一些缺少足夠工作資格的監(jiān)理人員和企業(yè)會在這種混亂的市場環(huán)境中利用不正規(guī)的方式上崗或者承接相關的工作，導致原本具有良好工作資質的監(jiān)理人員并不能夠發(fā)揮自己本來的價值，嚴重影響了監(jiān)理工作的質量。當今社會中，監(jiān)理部門存在的工作問題依舊沒有獲得妥善處理，甚至在某些區(qū)域中呈現(xiàn)出不斷惡化的趨勢，這便導致監(jiān)理工作環(huán)境依舊沒有實現(xiàn)真正的風清氣正。

2.3沒有形成合理化的監(jiān)理工作收費制度

現(xiàn)階段的監(jiān)理工作在運作的過程中，并沒有明確的條款規(guī)定通信領域監(jiān)理工作的收費標準，這就導致很多的監(jiān)理企業(yè)會盡可能地在同一時間內接手更多的業(yè)務，并且會私自降低標準進行費用的收取。很多監(jiān)理單位沒有在復雜的市場環(huán)境中進行磨礪，其業(yè)務能力并沒有獲得根本性的提升，導致其自設只能夠提供質量較差的建立服務，嚴重影響了監(jiān)理工作的質量。

2.4監(jiān)理工作人員的綜合素質有待提升

就目前的形勢來看，通信工程領域的很多監(jiān)理工作人員并不具有較高的工作綜合素養(yǎng)，其工作責任感沒有獲得根本性的提升，思考問題的深度以及廣度都具有很強的局限性，無法對突發(fā)事件進行良好的判斷，也無法在通信工程開展前期做好完善的工作等。甚至還存在一些沒有強烈法律意識的監(jiān)理人員，對于專業(yè)的監(jiān)理知識沒有扎實掌握，這樣的監(jiān)理人員在執(zhí)行任務的時候無法進行多層次的思考，也無法將合同審理工作等其他工作進行得滴水不漏。在這樣的情況下，監(jiān)理人員也便失去了全方位掌握通訊建設工程進程的能力。不僅如此，很多的監(jiān)理人員甚至會做出很多的不良行為，導致整個監(jiān)理工作質量的低下。不僅局限于監(jiān)理工作人員，通信建設工作的其他工作人員只有具備了以下工作能力才可正式上崗。如。這樣才能保證通信建設工作的順利開展。

三、完善通信建設領域監(jiān)理工作質量的主要途徑

3.1強化監(jiān)理法規(guī)的執(zhí)行強度

監(jiān)理工作在任何的建設工程中都具有著極為重要的作用，占據(jù)著各類項目運作流程中的核心位置，如圖2所示。為了能夠更好地完善監(jiān)理工作質量，國家需要制定相應的法規(guī)完善監(jiān)理工作的各項環(huán)節(jié)，這樣才能更好地規(guī)范監(jiān)理工作人員行為，讓所有監(jiān)理工作在運作過程中都能夠在規(guī)定范圍內執(zhí)行。這樣才能夠切實促進監(jiān)理行業(yè)的健康發(fā)展，保證通信建設工作的順利運行。

3.2監(jiān)理取費問題的完善

為了能夠更加行之有效地完善監(jiān)理工作質量，切實維持監(jiān)理工作的正常運行，組建優(yōu)質的建立工作團隊，一定要制定明確且完善的取費標準。在當前形勢下，項目的法人制度依舊存在需要完善和整改的地方，行政領域的主管部門需要進行工作方式的完善，強化對監(jiān)理工作領域中最低收費標準的管理，這樣才能保證監(jiān)理人員在既定的時間內完成自身的工作任務，防止出現(xiàn)工作利潤浪費的情況，這樣才能夠更好地規(guī)范監(jiān)理市場的環(huán)境，促進監(jiān)理工作的順利發(fā)展。

3.3提升監(jiān)理人員的綜合素養(yǎng)

監(jiān)理企業(yè)在進行行業(yè)競爭的時候，其競爭的核心內容便是比拼人才的質量。所以，只有高質量的人才才是保證監(jiān)理企業(yè)正常運轉的重要保證。因此，企業(yè)的管理者應該積極引進先進人才，招聘者需要反復審核應聘者的從業(yè)經(jīng)歷以及從業(yè)資質后方可錄用。另外還需要定期對內部的監(jiān)理人員進行定期的培訓，這樣才能夠切實保證企業(yè)內部的所有監(jiān)理人員都具有較高的工作水準，繼而促進通信建設工作的順利進行，并保證其擁有較高的質量。

四、結束語

綜上所述，企業(yè)的監(jiān)理人員應該緊跟時代的發(fā)展趨勢及時進行工作方式革新，這樣才能夠更好地完善通信建設項目中的各項工作環(huán)節(jié)，提升通信工程質量，促進社會的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻：

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