◎張曉輝

建筑設計工作是城市基礎設施建設中的重要環(huán)節(jié)，通常情況下，為了在保障實用性的基礎上，提高建筑的美觀性。相關設計人員還需要結合城市整體規(guī)劃設計情況，擬定科學的設計方案。

一、介紹城市規(guī)劃設計與建筑設計之間的關系性

在展開設計工作之前，應當先了解城市規(guī)劃設計及建筑設計的基本特點和相關性問題，明確設計工作的側重點。

1.基本特點分析。

城市規(guī)劃設計主要分成城市的規(guī)劃與城市的設計兩個環(huán)節(jié)，城市規(guī)劃主要指的是在一定的時期中，對城市的性質(zhì)與規(guī)模還有發(fā)展的方向加以確認，對城市的資源加以使用，對城市的空間布局給予充分的協(xié)調(diào)，以及對城市的相關建設進行布局，以最終達成城市的社會和經(jīng)濟發(fā)展的主要目標。城市的設計在這里，我們主要是指城市建筑的設計，是指在進行實際建筑物的建造前，設計人員依照相關的設計需要與大眾審美需求，設想出可能在建筑物進行施工時所產(chǎn)生的問題，擬定出相關的處理方案，并使用文件或者是圖紙的形式對其加以表現(xiàn)。

2.關系性分析。

城市規(guī)劃設計以及建筑設計之間有著一種相關性，二者之間相互影響。城市的規(guī)劃設計和建筑設計可以說屬于整體和局部的聯(lián)系，建筑設計是城市規(guī)劃設計中一個主要的構成要素，建筑屬于城市空間中的不可缺少的組成；城市規(guī)劃設計屬于整體，建筑的設計屬于分點，建筑設計要將城市規(guī)劃設計當作主要的基礎。建筑設計對于城市規(guī)劃設計有著十分關鍵的影響，并且有著非常積極的促進作用。建筑屬于城市里的主要設施，在城市里有著非常大的比重。在建筑設計環(huán)節(jié)中，通常應該將城市規(guī)劃設計當作引導，朝著比較準確的方向不斷的發(fā)展。

因此，城市管理部門在進行規(guī)劃設計工作時，需要考慮現(xiàn)有建筑物的布局情況。而建筑施工單位在施工工作開始之前，也需要考慮城市規(guī)劃設計的整體情況，這是推動現(xiàn)代化城市建設工作有序開展的基礎前提，需要設計人員引起重視。

二、促進城市規(guī)劃設計與建筑設計工作協(xié)調(diào)發(fā)展的方法

在推動城市規(guī)劃設計及建筑設計的協(xié)調(diào)發(fā)展時，基于不同城市有不同的發(fā)展歷史、風俗習慣及文化特征，為了突顯出城市特色，設計人員還需要將這些內(nèi)容合理融入到設計方案當中，積極展開創(chuàng)新研究工作。

1.信息技術的應用。

在進行城市規(guī)劃設計及建筑設計工作時，設計人員可以充分應用信息技術手段繪制設計圖紙。具體要使用地理信息系統(tǒng)，了解當前城市建筑物的建設情況及交通道路的分布情況，合理選擇建筑物的建設地點，明確建筑物的使用功能。同時，技術人員還可以利用網(wǎng)絡渠道與受眾群體進行溝通交流，了解大眾的審美能力及審美觀點在新時期的變化情況，合理優(yōu)化設計圖紙，提高設計工作的科學性和合理性，滿足受眾的基本需求。另外，在研究如何融入城市獨特的歷史文化時，也可以從網(wǎng)絡渠道收集和整理相關數(shù)據(jù)信息，為設計工作的有序開展提供便利。

2.人才教育培訓環(huán)節(jié)。

不管在什么時間去進行什么樣的事情，人的行為活動都主要是受到潛意識驅(qū)使的。只有在人的意識里形成了這樣的一種行為的形態(tài)，人們才能夠依照意識加以執(zhí)行。因此，人的意識對于人的行為活動有著一定的決定性的作用。不管是在進行城市規(guī)劃設計或是建筑設計的過程中，設計人員的設計思路都是按照意識的指導進行的。基于此，想要促進城市規(guī)劃設計及建筑設計工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，就必須要積極展開對人才的教育培訓工作，重點從思想教育環(huán)節(jié)入手，引導員工意識到設計工作的重要性。然后，應當要求其不斷總結工作經(jīng)驗，研究優(yōu)化工作流程，提高工作效率的可行措施。同時，應當定期安排專家傳授新時期的設計工作理念和經(jīng)驗，讓員工學會從大眾審美及建筑物實用性的角度，研究優(yōu)化設計方案的可行方法。另外，新時期的建筑設計工作還需要從綠化環(huán)保的角度出發(fā)，研究將綠化植物與建筑設計工作有機融合起來的方法，為推動城市整體規(guī)劃設計工作的順利開展提供基礎保障，促進城市經(jīng)濟建設與生態(tài)環(huán)境保護工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，這是各個城市在新時期的主要發(fā)展目標。

3.完善設計管理機制。

建設單位內(nèi)部應當建設并且健全有關的監(jiān)管機制，建立相關的規(guī)章與制度，對相關城市的規(guī)劃設計與建筑設計的相關人員的行為做出監(jiān)管與制約。監(jiān)管機制、規(guī)章制度能夠為城市的規(guī)劃創(chuàng)造強制性的保證，督促規(guī)劃以及設計的相關人員在進行設計過程中的行為，使其能夠設計出符合要求的作品。通過相關管理機構的負責人員，專門對其進行監(jiān)督管理，并且，針對城市規(guī)劃設計以及相關的建筑設計活動做出管理，對城市的發(fā)展秩序的給予充分的保證。

另外，在建立監(jiān)管機制的過程中，為了提高設計人員的工作積極性，政府部門還應當出臺一些獎勵政策，設置一些創(chuàng)意設計比賽，對優(yōu)勝者進行獎金獎勵及公開表揚，提高設計人員的工作自信心和積極性，讓其能夠?qū)⒏嗟木ν度氲匠鞘幸?guī)劃設計及建筑設計環(huán)節(jié)中，促進城市基礎設施建設工作的可持續(xù)發(fā)展。

4.相關注意事項。

優(yōu)秀的建筑設計，應該使用科學、合理的城市規(guī)劃設計當作指導。因此，保障城市規(guī)劃設計的科學性以及合理性就變得特別的關鍵。設計工作通常需要結合時代發(fā)展需求積極展開創(chuàng)新研究工作，而在實際的創(chuàng)新環(huán)節(jié)中，設計人員不能一味的注重如何借鑒其他城市的設計工作經(jīng)驗，還需要結合自身城市建設的實際情況進行分析。建設單位應當安排設計人員進行實地考察，以可持續(xù)發(fā)展觀為指導，確定城市規(guī)劃設計的目標及方向，合理擬定工作方案。

結論：基于我國已經(jīng)進入信息化時代，在信息技術的發(fā)展背景下，設計人員可以應用地理信息系統(tǒng)分析城市建設情況，合理擬定建筑工程的設計方案，繪制施工圖紙。并應當及時掌握大眾審美需求及對建筑物使用功能的需求變化情況，這就對設計人員的工作能力提出了更高的要求，需要及時進行人才教育培訓工作，并建立設計工作的管理機制，規(guī)范員工的設計行為，避免由于人為因素影響城市基礎設施的實際建設情況。