張雨欣
(黑龍江大學(xué),黑龍江 哈爾濱150080)
隨著社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展和大學(xué)生就業(yè)難度越來越高,我國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)人數(shù)越來越多。與之前創(chuàng)業(yè)環(huán)境比較,我國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)環(huán)境有了明顯改進。從國家層面來說,政府報告中明確提出要加強引導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)教育,支持新型產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)。政府出臺了一系列支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的金融政策、財稅政策、保險政策等。隨著國家不斷加大對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)支持力度,我國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)必將掀起新的高潮。同時,就業(yè)壓力加大,也加劇了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱情。2019年全國普通高校畢業(yè)生850萬人,就業(yè)人數(shù)明顯增多。在經(jīng)濟形勢整體下滑的情況下,就業(yè)難度加大,導(dǎo)致更多的大學(xué)生步入創(chuàng)業(yè)階段。相比較于傳統(tǒng)意義上的創(chuàng)業(yè),大學(xué)生群體作為擁有新型知識的群體,創(chuàng)業(yè)門檻更低,降低了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)難度。但是需要指出的是高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)面臨著法律風(fēng)險,這些法律風(fēng)險貫穿在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)全過程,必須引起高度重視。由于對創(chuàng)業(yè)法律風(fēng)險宣傳力度不夠、高校對學(xué)生創(chuàng)業(yè)法律指導(dǎo)不夠、大學(xué)生自身法律素養(yǎng)不強等原因,造成我國高校大學(xué)生面臨著極大的法律風(fēng)險,這些法律風(fēng)險嚴(yán)重影響了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)積極性,甚至有可能對創(chuàng)業(yè)者產(chǎn)生法律后果,因此本文對高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)法律風(fēng)險及對策進行分析,以期能夠?qū)Ω咝4髮W(xué)生創(chuàng)業(yè)法律風(fēng)險有更加清晰認(rèn)識。
葉虹在《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)法律實務(wù)》指出,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)法律風(fēng)險是運行在市場經(jīng)濟條件下的法律問題。本文所涉及的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)法律風(fēng)險可以概括為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)過程中因為不了解法律或者法律規(guī)范而產(chǎn)生不利結(jié)果的法律風(fēng)險。市場經(jīng)濟運作必須依靠法制和市場規(guī)則,只有依靠完善的法律規(guī)則、商業(yè)習(xí)慣,才能保障市場經(jīng)濟正常運轉(zhuǎn)。作為創(chuàng)業(yè)企業(yè),從成立、管理到解散都要依靠法律法規(guī)規(guī)范。企業(yè)運作需要考慮決策人事、財務(wù)運作、商業(yè)監(jiān)管等多個流程,涉及行業(yè)管制、勞動人事制度、稅收政策等法律法規(guī),如果違反相關(guān)法律法規(guī),那么都可能引起法律風(fēng)險。企業(yè)法律風(fēng)險可以理解為社會、企業(yè)、個人之間利益沖突而導(dǎo)致的風(fēng)險。
創(chuàng)業(yè)初期法律風(fēng)險包括:創(chuàng)業(yè)組織形式法律風(fēng)險、企業(yè)形態(tài)法律風(fēng)險、加盟創(chuàng)業(yè)法律風(fēng)險、信息技術(shù)平臺創(chuàng)業(yè)風(fēng)險、場地租賃法律風(fēng)險、出租方非房東場地手續(xù)不全租賃期限違法虛假出資法律風(fēng)險、公司設(shè)立協(xié)議不當(dāng)法律風(fēng)險、公司章程法律風(fēng)險。創(chuàng)業(yè)中期法律風(fēng)險包括:合同法律風(fēng)險、稅收法律風(fēng)險、用工法律風(fēng)險、知識產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險。創(chuàng)業(yè)后期法律風(fēng)險包括:未依法注銷、清償債務(wù)問題。
大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過程中,要充分考慮個人資金、責(zé)任承擔(dān)、經(jīng)營風(fēng)險等情況,設(shè)立符合自身發(fā)展的企業(yè)形態(tài),確保自身和投資者能夠承擔(dān)相應(yīng)的法律風(fēng)險。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者要避免因為手續(xù)繁瑣、資金少而選擇與自身風(fēng)險承擔(dān)不適應(yīng)的企業(yè)形態(tài),從而能夠在創(chuàng)業(yè)初期將法律風(fēng)險降至最低。
大學(xué)生在進行創(chuàng)業(yè)初期,要對投資額度、合作伙伴、行業(yè)進行全面系統(tǒng)分析,選擇適合的創(chuàng)業(yè)組織形式進行工商登記。如果創(chuàng)業(yè)主體選擇個體工商戶、個人獨資企業(yè)等形式,那么要隨時考慮企業(yè)資產(chǎn)負債率。如果選擇個人合伙企業(yè)形式,那么要對公司債務(wù)規(guī)模進行控制,一旦發(fā)現(xiàn)有不可控制苗頭,要通過合伙協(xié)議、參加保險等方式盡可能降低債務(wù),有效規(guī)避債務(wù)風(fēng)險。如果公司以有限責(zé)任公司形式成立,那么創(chuàng)業(yè)者對債務(wù)風(fēng)險方面考慮就不必太在意。
1.規(guī)避加盟創(chuàng)業(yè)風(fēng)險
大學(xué)生在選擇加盟創(chuàng)業(yè)時,要對加盟方特許經(jīng)營資質(zhì)和合法性進行甄別,可以通過實地考察方式和工商管理局查詢等方式,明確加盟主體的經(jīng)營范圍和經(jīng)營合法性,在做好充足的前期準(zhǔn)備之后,就加盟事項進行談判,比如說加盟費用、場地選擇歸屬權(quán)、場地裝修等事項都需要明確進行商談,從而避免因為前期工作不到位造成法律糾紛。
2.信息技術(shù)平臺風(fēng)險
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)群體在選擇信息技術(shù)平臺創(chuàng)業(yè)之后,要提前對我國網(wǎng)絡(luò)信息法律法規(guī)進行學(xué)習(xí)和掌握,對電子版權(quán)收入、電子廣告投放、電子網(wǎng)絡(luò)知識等進行明確歸納,避免因為法律法規(guī)不熟悉,而陷入法律陷阱中。
3.規(guī)避場地租賃法律風(fēng)險
(1)審查房東資質(zhì)
在簽訂租賃協(xié)議時,要求對方出具合法有效的產(chǎn)權(quán)證據(jù),現(xiàn)在一般為不動產(chǎn)權(quán)證書,同時要查看證書原件。如果房東因為時間成本問題,沒有及時辦理產(chǎn)權(quán)證書,那么就要提供與開發(fā)商簽訂的買賣合同和付款收據(jù)等資料,同時可以通過物業(yè)登記處來查詢,場地房東是否真實的產(chǎn)權(quán)人。對于產(chǎn)權(quán)人是夫妻雙方的,必須要求夫妻雙方到場,以免因為家庭矛盾,造成場地租賃法律糾紛,同時要核對產(chǎn)權(quán)證書人員信息和房東身份信息,達到一致后,確認(rèn)房東。
(2)審查場地手續(xù)
大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)租賃場地時,要審慎查看場地手續(xù)。對于工業(yè)用地來說,是否符合建廠的手續(xù)要提前進行檢查和核實,可以通過與當(dāng)?shù)貒敛块T、工信管理部門進行查詢,確保場地能夠滿足開展企業(yè)所需要的經(jīng)營形態(tài)。如果經(jīng)營場地出現(xiàn)質(zhì)量問題,要明確維修責(zé)任歸屬。同時對房屋用途與政府規(guī)劃進行對照,查看是否一致。同時對于抵押金或者保證金,約定退回情況和不退回情況。
(3)確保租期合法
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)群體在租賃場地時,不能輕信低租金,要對場地租期進行明確。部分性質(zhì)特殊的場地租賃期限不能超過50年,有些場地不能超過20年,這些場地租期要明確,避免出現(xiàn)無效。對到期的場地,要核查上一任租賃方到期確切時間,必要時可以與租賃方進行溝通,避免出現(xiàn)場地租賃不到期的問題。在簽訂房屋租賃合同時,最好一年一簽合同。
(4)發(fā)起人簽訂書面協(xié)議
在公司設(shè)立階段,出資人要簽訂書面協(xié)議,以書面協(xié)議的方式規(guī)定出資人享有的權(quán)利、義務(wù)和解決問題的方法。①在簽訂書面協(xié)議時,可以聘請法律專家,對股東之間的權(quán)利義務(wù)進行規(guī)范,同時明確規(guī)定股東之間競業(yè)禁止要求,以免給企業(yè)帶來不必要的損失。書面協(xié)議要約定保密條款。對于公司商業(yè)機密,任何股東都不能隨意使用復(fù)制商業(yè)秘密來獲取利益,對保密責(zé)任進行劃分。
1.避免合同法律風(fēng)險
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者對合同要引起高度重視,有效避免合同帶來的法律風(fēng)險。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)公司在與對方簽訂商務(wù)合同之前,要查看對方是否具備締約資質(zhì),市場信用情況、還債能力等條件,從源頭上規(guī)避合同法律風(fēng)險。審查對方合同文本,在簽訂商務(wù)合同時,要對提供的合同文本進行仔細審查,對照條理一一審核,避免細節(jié)上錯誤,或者存在歧義的地方。在審核過程中,發(fā)現(xiàn)對方條款中存在歧義或者補充條款,要及時指出,并予以說明。同時對合同中免除對方義務(wù)或者加重本方義務(wù)的條款,要及時更正,避免造成法律糾紛,妥善保管合同。
2.防范稅收法律風(fēng)險
(1)樹立稅收法治理念
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)要把稅收法治工作理念貫穿到企業(yè)發(fā)展的始終,注重預(yù)防與控制并重,樹立依法納稅的理念,避免為了避稅而出現(xiàn)違法違規(guī)行為。企業(yè)管理層在防范企業(yè)稅收風(fēng)險過程中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用,降低防范稅收風(fēng)險必須要靠緊密團結(jié)。企業(yè)高層要協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各部門對稅收方案進行計算,在合法合理的前提下實現(xiàn)稅收最小化,實現(xiàn)企業(yè)整體效益最大化。
(2)設(shè)立專門稅務(wù)機構(gòu)②
創(chuàng)業(yè)企業(yè)可以有針對性地設(shè)立專門稅務(wù)機構(gòu),安排專業(yè)人士負責(zé)稅務(wù)工作,建立健全內(nèi)部稅務(wù)責(zé)任追查機制,明確稅務(wù)管理部門的義務(wù)和權(quán)利,避免出現(xiàn)財務(wù)與稅收工作沖突。稅務(wù)工作人員要能夠根據(jù)稅收政策變化,及時對企業(yè)經(jīng)營管理策略提出意見和意見,加強稅收風(fēng)險管理,使企業(yè)享受到最新稅收優(yōu)惠政策,能夠與當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門建立溝通機制,保證企業(yè)能夠防范稅收風(fēng)險,推動企業(yè)全面健康發(fā)展。
(3)防范用工法律風(fēng)險
作為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)來說,要根據(jù)法律要求和規(guī)定,依法保障員工休息休假、社會保險等福利待遇。同時要與勞動者簽訂真實有效的用工合同,要實現(xiàn)企業(yè)利益與勞動者利益的有機統(tǒng)一,營造良好的工作氛圍。
1.樹立正確破產(chǎn)觀
市場經(jīng)濟是充滿競爭的經(jīng)濟運行模式,按照市場主體需求來調(diào)配資源,鼓勵競爭和淘汰機制,造成部分市場主體因為不適應(yīng)市場而退出。市場競爭的風(fēng)險是產(chǎn)權(quán)主體的競爭,如果企業(yè)配置資源不當(dāng),那么就有可能退出市場競爭,走向破產(chǎn),因此作為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)來說,必須要樹立正確的破產(chǎn)觀。
2.妥善安置企業(yè)職工
破產(chǎn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)在政府引導(dǎo)下,積極妥善安置企業(yè)職工,解決破產(chǎn)企業(yè)職工再就業(yè)和權(quán)益保障。創(chuàng)業(yè)企業(yè)申請破產(chǎn),要提前作出破產(chǎn)工作預(yù)案,對職工安置作出明確安排。
隨著高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱潮不斷升溫,推動了社會經(jīng)濟發(fā)揮,為就業(yè)提供了新思路和新途徑。但是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)風(fēng)險不僅僅是大學(xué)生群體問題,而且涉及政府和高校。對于政府來說,政府部門要針對大學(xué)生建立專門法律服務(wù)機構(gòu),解決大學(xué)生因為高昂法律咨詢費而拒絕法律咨詢的問題。對于高校來說,要完善大學(xué)創(chuàng)業(yè)法律體系。對于大學(xué)生來說,要敬畏法律,嚴(yán)格按照法律法規(guī)要求開展創(chuàng)業(yè)行為。要時刻保持對法律風(fēng)險的警惕,通過終身學(xué)習(xí)法律知識,運用法律武器保護創(chuàng)業(yè)企業(yè)合法權(quán)益。只有政府、高校、學(xué)生三方合力,才能有效降低大學(xué)生創(chuàng)業(yè)法律風(fēng)險,才能推動更多的大學(xué)生勇于創(chuàng)業(yè)、敢于創(chuàng)業(yè),最終為社會發(fā)展貢獻力量。
注釋
①靳希武.教育經(jīng)濟學(xué)[M].人民教育出版社,2008。
②范先佐.教育經(jīng)濟學(xué)[M].中國人民大學(xué)出版社,2008:118-180。