面對突發(fā)的新冠肺炎疫情，成都市新津區(qū)人社局在著力做好防控工作的同時統(tǒng)籌抓好經(jīng)濟平穩(wěn)運行，扎實做好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作，全區(qū)就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，為經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展提供了有力保障。

提供全方位就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務

搭建返崗就業(yè)平臺。建立線上招聘、線下招聘雙向驅動，專場招聘、就業(yè)推薦協(xié)同推進的“2+2”就業(yè)模式，與成都市金牛區(qū)、邛崍市、大邑縣、眉山市彭山區(qū)等周邊區(qū)（市、縣）開展跨區(qū)域勞務協(xié)作，實現(xiàn)崗位信息交換共享，幫助企業(yè)招賢納士，推動充分就業(yè)。開展招聘會55場，累計為全縣重點企業(yè)保障用工4000余人；為受疫情影響的失業(yè)人員推送“求職登記”小程序，鼓勵他們在線進行求職登記；開展“一對一”崗位推薦，推薦上崗989人。疫情有效控制后，有序恢復線下招聘會，截至目前開展了22場，累計提供工作崗位共計2.3萬個，現(xiàn)場達成就業(yè)意向6215人。

落實就業(yè)穩(wěn)崗政策。一方面落實穩(wěn)崗返還政策，加快落實縣委、縣政府“15條”政策，取消穩(wěn)崗返還補貼申報環(huán)節(jié)，利用大數(shù)據(jù)對比，直接為少裁員、不裁員企業(yè)返還穩(wěn)崗補貼，實現(xiàn)補貼快審快發(fā)，發(fā)放穩(wěn)崗返還補貼942.98萬元，惠及企業(yè)1302戶，穩(wěn)定崗位5.16萬個；及時兌現(xiàn)社保減免緩政策，為2717戶參保單位減免社保費約1.44億元。另一方面落實就業(yè)促進政策，鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、大學生等重點群體，優(yōu)化資金發(fā)放流程，由按季申報變?yōu)榘丛律陥?，及時兌現(xiàn)企業(yè)吸納就業(yè)補貼，發(fā)放吸納補貼33.64萬元。

提供創(chuàng)業(yè)指導服務。建立集企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)講師為一體的創(chuàng)業(yè)導師團隊，組織協(xié)調省就業(yè)訓練中心、成都新華億母嬰職業(yè)技能培訓學校等具有相關資質的創(chuàng)業(yè)培訓機構，依托“新津就業(yè)”和各培訓機構網(wǎng)絡平臺，為創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)業(yè)團隊提供全程化、個性化、專業(yè)化“一對一”智力扶持，開展創(chuàng)業(yè)指導256次。與成都藝術職業(yè)大學、成都職業(yè)技術學院、新津技工學校建立“院地合作”“校地合作”機制，探索培訓學員進公司“經(jīng)營”、進商店“銷售”、進田地“操作”的創(chuàng)業(yè)新模式；收集大學生、農(nóng)民工、退役軍人等人員創(chuàng)業(yè)及技能提升培訓意愿，擬開展各類創(chuàng)業(yè)和技能培訓2100余人次。

踐行多樣化靈活性就業(yè)模式

拓寬就業(yè)空間。通過合理設定無固定經(jīng)營場所攤販管理模式，鼓勵勞動者通過新業(yè)態(tài)新職業(yè)實現(xiàn)靈活就業(yè)。目前，規(guī)范有序設置臨時攤區(qū)8處，臨時占道攤位100余個。保障持續(xù)就業(yè)。依托“新津就業(yè)”微信平臺、人力資源服務機構等平臺，及時發(fā)布崗位需求，為企業(yè)搭建共享平臺，保持就業(yè)狀態(tài)持續(xù)性。目前，已為白象、天味食品等4家企業(yè)調劑員工115人，員工每月收入增長1500元以上。拓寬創(chuàng)業(yè)融資渠道，鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。落實完善的創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策機制，完善自主創(chuàng)業(yè)扶持體系，為大學生、農(nóng)民工等創(chuàng)業(yè)群體提供資金扶持。截至目前，已為農(nóng)民工創(chuàng)辦的小微企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)擔保貼息貸款369.1萬元，為大學生發(fā)放創(chuàng)業(yè)實體補貼11萬元，創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)獎勵補貼3.3萬元。

促進勞動者強化技能就業(yè)

全面開展技能提升培訓。為提高職工技能水平、增強穩(wěn)崗與轉崗能力，新津區(qū)人社局深入開展全民免費職業(yè)技能提升培訓。目前，線上職業(yè)培訓累計申報企業(yè)52家共6424人，涉及補貼金額865.65萬元；崗前培訓申報企業(yè)4家共30人，涉及補貼金額1.5萬元；開展企業(yè)新型學徒制培訓備案企業(yè)2家，涉及職工100人。

加強高技能人才培育載體建設。鼓勵引導技能大師工作室培育技能人才，通過提升職業(yè)技能促進就業(yè)。一方面完善高技能人才獎勵政策，牽頭擬定《技能大師工作室評選實施辦法》《支持企業(yè)建立首席技師制度實施辦法》；另一方面積極推薦新津技工學校參評“成都市高技能人才培訓基地”，推薦新津職業(yè)高級中學高慧蘭剪紙技能大師工作室、成都中以津惠農(nóng)業(yè)科技有限公司唐勇中式烹調技能大師工作室參評“2020年成都市技能大師工作室”。

加強職業(yè)技能培訓機構監(jiān)管。為充分發(fā)揮職業(yè)培訓機構在提技能、促就業(yè)中的重要平臺作用，新津區(qū)人社局將培訓機構的監(jiān)督管理納入日常工作中，嚴格落實疫情防控措施，指導幫助區(qū)內10家職業(yè)技能培訓機構復工復訓，為實施全民技能提升行動促進就業(yè)打好安全保衛(wèi)“前戰(zhàn)”。