四川省財(cái)政廳、四川省人力資源和社會(huì)保障廳等部門關(guān)于印發(fā)《四川省階段性減免企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)施辦法》的通知川人社發(fā)〔2020〕1號(hào)

階段性減免企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是黨中央、國(guó)務(wù)院作出的重大決策部署，對(duì)于減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，穩(wěn)企業(yè)、穩(wěn)就業(yè)具有重要作用。各地要高度重視，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央國(guó)務(wù)院和省委省政府的決策部署上來(lái)，采取堅(jiān)決有效措施，確保政策落實(shí)到位，讓企業(yè)有實(shí)實(shí)在在的獲得感。各地政府要切實(shí)承擔(dān)主體責(zé)任，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額支付。人社、財(cái)政、統(tǒng)計(jì)、稅務(wù)、經(jīng)信等部門，要結(jié)合本地實(shí)際統(tǒng)籌推進(jìn)，主動(dòng)履職盡責(zé)，細(xì)化任務(wù)分工，加強(qiáng)協(xié)作配合，加大信息共享力度，進(jìn)行大數(shù)據(jù)核查比對(duì)，推動(dòng)政策落地見效。

四川省人力資源和社會(huì)保障廳、中共四川省委組織部等部門關(guān)于印發(fā)《進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)十條措施》的通知川人社發(fā)〔2020〕12號(hào)

省屬、地方國(guó)有企業(yè)積極挖掘潛力，合理安排調(diào)整用工資源，今明兩年連續(xù)擴(kuò)大高校畢業(yè)生招聘規(guī)模，不得隨意毀約，不得將本單位實(shí)習(xí)期限作為招聘入職的前提條件。鼓勵(lì)支持中央在川企業(yè)擴(kuò)大對(duì)我省高校畢業(yè)生的招聘規(guī)模。大力挖掘衛(wèi)生防疫、醫(yī)療健康、生活服務(wù)等領(lǐng)域就業(yè)崗位潛力，對(duì)中小微企業(yè)和社會(huì)組織招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，按1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。

四川省人力資源和社會(huì)保障廳、四川省財(cái)政廳、四川省商務(wù)廳關(guān)于印發(fā)《支持和促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展十五條措施》的通知川人社發(fā)〔2020〕13號(hào)

各級(jí)人社部門要履行好行業(yè)主管部門職能職責(zé)，抓緊完善相關(guān)配套措施，充實(shí)產(chǎn)業(yè)政策“工具箱”，創(chuàng)造性推動(dòng)“十五條措施”細(xì)化落實(shí)。同時(shí)，要積極爭(zhēng)取本地區(qū)黨委、政府的重視與支持，加強(qiáng)與同級(jí)發(fā)展改革、教育、財(cái)政、商務(wù)、稅務(wù)、市場(chǎng)監(jiān)督管理等部門的協(xié)作聯(lián)動(dòng)，將人力資源服務(wù)業(yè)納入相關(guān)發(fā)展規(guī)劃，加大對(duì)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展支持力度，在園區(qū)建設(shè)、企業(yè)扶持、業(yè)態(tài)創(chuàng)新、品牌創(chuàng)塑、人才培養(yǎng)等方面，力爭(zhēng)更大、更多的政策創(chuàng)新突破。

四川省人力資源和社會(huì)保障廳、四川省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)《四川省完善城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)施方案》的通知川人社發(fā)〔2020〕10號(hào)

建立待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，調(diào)整優(yōu)化繳費(fèi)檔次和繳費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的重要內(nèi)容，關(guān)系到廣大城鄉(xiāng)居民的切身利益和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的健康發(fā)展。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成。在中央確定的城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，我省根據(jù)城鄉(xiāng)居民人均可支配收入、財(cái)力狀況等因素，合理確定全省基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)，并全額支付給符合領(lǐng)取條件的參保人。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金由個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額除以計(jì)發(fā)系數(shù)確定。

四川省人力資源和社會(huì)保障廳、四川省財(cái)政廳、國(guó)家稅務(wù)總局、四川省稅務(wù)局、四川省醫(yī)療保障局關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)《四川省人民政府辦公廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情緩解中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的政策措施》有關(guān)問(wèn)題的通知川人社辦發(fā)〔2020〕22號(hào)

各地要高度重視，認(rèn)真按照省上統(tǒng)一部署，采取堅(jiān)決有效措施，盡快把支持企業(yè)防控疫情共渡難關(guān)的好政策兌現(xiàn)落實(shí)到企到人，打通政策落實(shí)的“最后一米”，努力讓受疫情影響的企業(yè)和職工充分感受到黨中央國(guó)務(wù)院和省委省政府的深切關(guān)懷。各地人力資源社會(huì)保障部門要會(huì)同財(cái)政、稅務(wù)、醫(yī)保部門加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)工作責(zé)任，建立工作協(xié)調(diào)機(jī)制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)支持企業(yè)減負(fù)穩(wěn)崗政策落地落細(xì)落實(shí)，確保政策效應(yīng)最大化。

四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知川人社函〔2020〕46號(hào)

各地人力資源社會(huì)保障部門要結(jié)合疫情防控工作要求，按規(guī)定做好職工勞動(dòng)保障舉報(bào)投訴接待受理工作，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，切實(shí)保障職工合法權(quán)益。各地人力資源社會(huì)保障部門要加強(qiáng)對(duì)受疫情影響企業(yè)勞動(dòng)用工的服務(wù)指導(dǎo)，加大對(duì)用工密集、人員流動(dòng)性大的企業(yè)用工監(jiān)測(cè)，有效防范處理勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患和突發(fā)情況。