摘? 要：當代的中國在蓬勃發(fā)展，時代在不斷的進步，人民的生活水平更是在提高，企業(yè)也在努力的跟進社會的腳步，各大企業(yè)競爭的非常激烈。每個企業(yè)發(fā)展必不可少的條件就是審計，良好的審計工作可以提升企業(yè)的發(fā)展效率，可以穩(wěn)定企業(yè)的經(jīng)濟效益以及控制能力。當然，各個企業(yè)的審計工作存在著很多的問題，面臨著許多的挑戰(zhàn)。這篇文章就是討論審計工作所面臨的風險，所存在的不足，以及出現(xiàn)問題的原因，并尋求合適的方法去避免這些。

關(guān)鍵詞：審計工作;風險;解決辦法

在當今社會，企業(yè)的審計工作有很多問題還有風險，企業(yè)的內(nèi)部制度也在隨著時代的發(fā)現(xiàn)不斷的更新，我們應(yīng)該對審計工作有全方面正確的認識，了解企業(yè)審計工作中的風險問題，我們要尋找解決辦法來避免這些風險，提高全體工作人員對企業(yè)審計工作風險的意識，接下來就是探究審計工作所面臨的風險和解決方法。

一、企業(yè)審計工作的風險的特點和為什么出現(xiàn)這些風險

（一）企業(yè)審計工作的風險的特點

審計風險有一定的客觀性，我們只能減小風險并不能徹底的把風險消滅，大多數(shù)審計就是根據(jù)總體中一部分的樣本特征來推斷整體的特征，他們之間會存在一定的誤差，只能控制但是不能消除，審計的人員要承擔一定的錯誤審計的風險。審計風險還有偶然性，審計風險是由于一些客觀原因造成的，不是因為審計人員的錯誤，很容易受到外界因素的影響，審計人員又在無意識地承擔了因為外界因素所造成的審計風險，這個特點很重要，只有這樣，人們才更加的謹慎，看待問題更加的全面。審計風險有普遍性，審計過程中每一個細節(jié)都有可能造成風險，所以，審計風險一直伴隨著審計活動，影響著最后的總的審計風險。審計風險還有潛在性，審計責任的存在是形成審計風險的一個因素，如果審計人員出現(xiàn)了錯誤但是沒有造成不良的結(jié)果，風險只會停留在潛在階段，還有一個是可控性，審計風險可以人為的進行一定的控制。

（二）為什么會發(fā)生審計風險

1、內(nèi)部的控制制度不完整

審計風險發(fā)生的一個重要原因就是內(nèi)控制度不健全，一部分的企業(yè)有著很少的股東，使大部分人不能清楚的了解管理和經(jīng)營等，個人的權(quán)利日益增大，導致企業(yè)的審計風險幾率增大，使部分企業(yè)不能有效的進行發(fā)展。

2、不先進的審核工作模式，審計人員的差異

在我國的各大企業(yè)中，我們的審核工作發(fā)展的比較緩慢，形式不夠豐富，我們的審計工作大多數(shù)根據(jù)總體中一部分的樣本特征來推斷整體的特征，這種方式存在著各種誤差。外界的客觀因素對審計工作的影響也比較大，但是審計人員不能及時注意，導致出現(xiàn)風險。我們的企業(yè)中審核模式比較落后，跟不上時代，審計人員的個體存在差異，整體的綜合性素質(zhì)較低，積極性不高，這也會導致審計工作的風險。

3、審計的內(nèi)容多而雜，對象不單一

在各大企業(yè)中，審計工作往往比較復(fù)雜，審計的難度也比較大，如今社會又發(fā)展的比較快，隨之而來的問題也就變多了，例如企業(yè)財務(wù)報表的準確率會降低。審計的內(nèi)容會非常的廣泛，不局限于一個小的范圍，審計的對象也越來越多，這會導致審計的風險率大大增高。

4、被審計單位的綜合經(jīng)營背景

被審計單位的綜合經(jīng)營背景例如經(jīng)營環(huán)境、內(nèi)部的制度、管理模式、管理方法等都影響到企業(yè)審計風險的概率，人們可以根據(jù)審計費用來計算出這些對企業(yè)審計風險的影響。

二、如何避免審計風險

（一）完善并建立審計的法律制度

我國的經(jīng)濟在不斷的發(fā)展進步，各大企業(yè)的競爭非常的激烈，對于企業(yè)來說，一個好的審計法律環(huán)境很重要，因為現(xiàn)在審計工作的難度越來越大，面臨著許多的問題，有著更多的任務(wù)和課題需要完成。當然對審計人員的要求也要提高，制定相應(yīng)的法律法規(guī)，根據(jù)時代進步不斷的更新，讓審計人員有一個好的法律所能遵循。

（二）觀念要新穎，增強對審計工作的責任感

在21世紀的今天，我們對于過去的觀念需要更新，需要朝著社會的腳步不斷的更新，不能太傳統(tǒng)，要取其精華，棄其糟粕。審核人員要探究更好的辦法去解決其中存在的問題，審計過程中也要按時完成任務(wù)，也要保證完成的準確率，也要降低審計所需要成本，以免造成不必要的浪費損失，所以，審計人員要對審計工作增強責任感，對于工作要積極，這樣才能夠降低審計工作的風險。

（三）提高審計人員的綜合素質(zhì)并且面對審計風險的應(yīng)變能力

我們的各大企業(yè)要去尋找專業(yè)人才，在各大高校發(fā)現(xiàn)人才并努力得到人才，要招賢納士，在企業(yè)內(nèi)部要教導好審計人員，使審計人員的素質(zhì)大大加強。企業(yè)的內(nèi)部也要制定相關(guān)的制度，做到獎罰分明，做得好給予獎勵，不好要求他們及時改正。領(lǐng)導們也要給員工起到帶頭作用，讓員工更全面的掌握相關(guān)知識技能。領(lǐng)導們也要做好監(jiān)督的工作，這對于培養(yǎng)人才很重要，專業(yè)人士也要培養(yǎng)員工面對審計風險的隨機應(yīng)變能力還有心理素質(zhì)，一個企業(yè)有了好的員工，這個企業(yè)會變得更好，審計風險也會降低。

（四）有一個全面的審核機制，完善質(zhì)量管理制度

要想企業(yè)發(fā)展的好，就要有一個健全的審核機制，審核機制要做到公正、保密等，這樣也會降低審計風險。當然也需要一個好的管理制度，確保每一次審核工作正常的進行，審核的項目也符合各項標準。

三、結(jié)束語

時代在不斷的向前發(fā)展進步，所以，企業(yè)要想在眾多行業(yè)中立足，就要有一個完美的審核制度，就要做到審計工作正常的進行，每個員工要積極發(fā)現(xiàn)審計工作中所存在的問題，并找到合適的解決辦法，這樣就會減小審計工作的風險。員工也要提高自我意識，對于各項工作都要有積極性，有良好的綜合性素質(zhì)，多學一些別的企業(yè)好的東西以及制度，做到這些，才能夠使企業(yè)蓬勃的發(fā)展，不斷的進步。

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個人簡介：

王桂香（1972.7-），女，漢，吉林省長春市，本科學歷，會計師;研究方向：會計及審計學。