鄧春艷 趙海波

【摘要】我國(guó)經(jīng)濟(jì)與科技水平不斷提升，建立新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系，將新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用、會(huì)計(jì)信息流通工作的權(quán)威性逐步提升，可以說(shuō)我國(guó)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是結(jié)合國(guó)際發(fā)展形式，凸顯當(dāng)代企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)者的高標(biāo)準(zhǔn)要求，提升各行各業(yè)的發(fā)展?jié)摿?。?duì)此筆者將根據(jù)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用實(shí)際他，探索當(dāng)代會(huì)計(jì)從業(yè)者面臨發(fā)展機(jī)遇與條件所需要做好的準(zhǔn)備工作。

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)從業(yè)者 ?新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 ?機(jī)遇與挑戰(zhàn)

當(dāng)今社會(huì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)逐漸激烈，尤其是在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展需求的背景之下，會(huì)計(jì)工作有著更高水平的要求。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展能夠給我國(guó)的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作提供良好的基礎(chǔ)條件，全面執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，做好對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作的管理與引導(dǎo)，是各行各樣所應(yīng)該高度重視的工作內(nèi)容，也是本文主要分析討論的內(nèi)容。

一、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的基本特征

（一）新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則建立與現(xiàn)實(shí)影響價(jià)值

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則主要是在我國(guó)發(fā)展社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)形勢(shì)之下，通過(guò)對(duì)國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則進(jìn)行深度的探究與分析，建立其協(xié)同、驅(qū)動(dòng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系，該體系建立起來(lái)能夠給企業(yè)單位各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，提供目標(biāo)引導(dǎo)條件，是將理論與實(shí)踐緊密融合起來(lái)，同時(shí)推進(jìn)我國(guó)新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式的有效性途徑。當(dāng)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作理念轉(zhuǎn)變，與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理念協(xié)調(diào)，強(qiáng)調(diào)對(duì)目前企業(yè)、產(chǎn)業(yè)財(cái)務(wù)實(shí)際情況的反饋，顯然在這種經(jīng)營(yíng)管理模式引導(dǎo)之下，企業(yè)持有資產(chǎn)、盈利模式、經(jīng)濟(jì)損失、決策投入等會(huì)落腳于企業(yè)日后的增長(zhǎng)潛力，突出資產(chǎn)配置應(yīng)用整體質(zhì)量，會(huì)計(jì)工作能夠?qū)①Y金風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題進(jìn)行控制，將企業(yè)發(fā)展歷史階段存在的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)與完善。

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的發(fā)布能夠適應(yīng)我國(guó)現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際情況，強(qiáng)調(diào)與國(guó)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r的對(duì)接。企業(yè)單位的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作質(zhì)量提升，確保會(huì)計(jì)信息應(yīng)用具備價(jià)值影響作用。會(huì)計(jì)信息在國(guó)際交流與計(jì)算階段，能夠?qū)⑵淇尚哦?、科學(xué)性進(jìn)一步提升，企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作經(jīng)過(guò)系統(tǒng)性的管理與指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)實(shí)踐工作的規(guī)范性、系統(tǒng)性。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系建立的一次新嘗試，具備很強(qiáng)的實(shí)踐引導(dǎo)價(jià)值。

（二）新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基本特征

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系建立，在科學(xué)性、全面性、國(guó)際性的理念下，其中各項(xiàng)原則的指導(dǎo)應(yīng)用價(jià)值相對(duì)較高，從企業(yè)發(fā)展情況來(lái)看，涉及到各行各業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，建立完整的管理體系，對(duì)于會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作來(lái)講，對(duì)準(zhǔn)則的理解力、執(zhí)行力都會(huì)進(jìn)一步提升。針對(duì)我國(guó)現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際情況，從國(guó)際角度上講，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在大方向上，對(duì)重大事宜的處理，基本上都是與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則一致性的。

（三）新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則存在的差異性

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系建立需要從基本準(zhǔn)則、具體準(zhǔn)則、應(yīng)用指導(dǎo)三個(gè)方面進(jìn)行，基本準(zhǔn)則是最為基礎(chǔ)性的條件，在整個(gè)準(zhǔn)則體系中有核心引導(dǎo)價(jià)值。就此具體準(zhǔn)則在開展相關(guān)業(yè)務(wù)或?qū)嵺`報(bào)告階段，還能依照企業(yè)管理規(guī)定開展相關(guān)工作。應(yīng)用指導(dǎo)主要強(qiáng)調(diào)的是對(duì)具體準(zhǔn)則的操作指引。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在計(jì)量屬性設(shè)置方面，相對(duì)于舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，能夠結(jié)合歷史成本計(jì)量屬性，并做好細(xì)化分類。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則主要是將舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的核心部分進(jìn)行修訂，明確各種要素的定義，做好更加清晰具體的闡述。

二、面對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則會(huì)計(jì)從業(yè)人員的應(yīng)對(duì)措施方法

（一）認(rèn)識(shí)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員工作影響

從我國(guó)以往的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作來(lái)看，專業(yè)教育存在的缺失導(dǎo)致會(huì)計(jì)從業(yè)人員變通性不強(qiáng)，只能一味的“按規(guī)矩辦事”遇到突發(fā)問(wèn)題不能快速做好風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題把控處理。企業(yè)在實(shí)踐工作期間，會(huì)要求會(huì)計(jì)人員將財(cái)務(wù)狀況制作成報(bào)表，這樣的工作基本上會(huì)忽視會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)在企業(yè)投資管理階段的成本控制作用。對(duì)預(yù)算控制、投資金額的管控不到位，導(dǎo)致企業(yè)負(fù)債與經(jīng)濟(jì)效益兩者之間的平衡效果不佳。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用之后，從企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理理念改進(jìn)入手，要求企業(yè)做好對(duì)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)工作，會(huì)計(jì)人員能夠在實(shí)踐中明確自己的職責(zé)，不僅僅是單純的進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，還需要對(duì)企業(yè)未來(lái)投資狀況的預(yù)期與分析，財(cái)務(wù)管理部門也離不開會(huì)計(jì)人員的實(shí)踐工作支持。由此看來(lái)會(huì)計(jì)工作職責(zé)擴(kuò)大，會(huì)計(jì)從業(yè)人員在實(shí)踐中也能夠重新定位自己，通過(guò)對(duì)國(guó)際上的先進(jìn)管理理念的應(yīng)用，將會(huì)計(jì)工作模式、專業(yè)技術(shù)手段改進(jìn)與完善，最終能夠?qū)崿F(xiàn)會(huì)計(jì)工作對(duì)企業(yè)信息的全面性反饋。

（二）會(huì)計(jì)從業(yè)人員專業(yè)培訓(xùn)引導(dǎo)工作

當(dāng)今社會(huì)發(fā)展背景之下，人才專業(yè)水平是提升企業(yè)單位核心競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的基礎(chǔ)性條件。企業(yè)需要組織與引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則做好對(duì)會(huì)計(jì)人員的這樣判斷能力的引導(dǎo)，這樣新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則就能夠在成本、經(jīng)濟(jì)效益基礎(chǔ)原則上，將其中各項(xiàng)規(guī)定應(yīng)用到位。從財(cái)務(wù)管理開始做好對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在此期間建立相應(yīng)的考評(píng)制度，確保財(cái)務(wù)培訓(xùn)管理工作能夠達(dá)到目標(biāo)要求。會(huì)計(jì)人員需要將自身的工作觀念轉(zhuǎn)變，做好與其他工作人員之間工作配合，做好對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的判斷與強(qiáng)化。

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求會(huì)計(jì)人員將以往的工作模式進(jìn)行轉(zhuǎn)變，會(huì)計(jì)工作不僅僅是報(bào)賬，還需要在具備專業(yè)技能同時(shí)，對(duì)企業(yè)決策指導(dǎo)階段的資金風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題全面把控，在實(shí)踐中將自己的敏感性逐步增強(qiáng)，同時(shí)還需要將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理所在的產(chǎn)業(yè)相關(guān)法律法規(guī)全面學(xué)習(xí)，將自己的實(shí)踐工作格局變大，由此能夠給管理人員帶來(lái)良好的決策指導(dǎo)依據(jù)條件。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)階段的企業(yè)財(cái)務(wù)發(fā)展實(shí)際情況，會(huì)計(jì)從業(yè)人員將自己的思路拓寬，做好對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的資金應(yīng)用預(yù)測(cè)，這樣項(xiàng)目投資階段的成本回?cái)n效果增強(qiáng)，能夠給企業(yè)達(dá)成經(jīng)濟(jì)效益追求目標(biāo)帶來(lái)良好的保障基礎(chǔ)。

（三）做好會(huì)計(jì)從業(yè)者的責(zé)任意識(shí)引導(dǎo)

根據(jù)我國(guó)保密法的規(guī)定，企業(yè)在開拓市場(chǎng)期間，面對(duì)復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，做好對(duì)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)的引導(dǎo)，能夠?qū)⒔?jīng)濟(jì)快速化、國(guó)際化的發(fā)展態(tài)勢(shì)順應(yīng)。我國(guó)在加入世界貿(mào)易組織之后，對(duì)外貿(mào)易活動(dòng)逐漸增多，就會(huì)導(dǎo)致傾銷反傾銷等外貿(mào)活動(dòng)的爭(zhēng)端由此加劇，這樣就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益以及市場(chǎng)地位受到一定的影響，需要會(huì)計(jì)從業(yè)人員做好對(duì)會(huì)計(jì)信息的科學(xué)應(yīng)用。具備良好的專業(yè)技術(shù)水平是入行的基礎(chǔ)條件，而具備良好的責(zé)任意識(shí)、職業(yè)道德，則是幫助企業(yè)保守秘密，維護(hù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的基本條件。會(huì)計(jì)新準(zhǔn)則應(yīng)用階段，我國(guó)的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)行業(yè)行為規(guī)范轉(zhuǎn)變，更多的是根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與用戶需求，做好對(duì)企業(yè)管理的服務(wù)性業(yè)務(wù)拓展，做好與國(guó)際經(jīng)濟(jì)接軌，由此會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作在現(xiàn)階段的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的價(jià)值作用也能由此展現(xiàn)。

（四）企業(yè)加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)管制度應(yīng)用

對(duì)于企業(yè)單位來(lái)講在經(jīng)營(yíng)管理階段，與政府相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)商溝通，同時(shí)與銀監(jiān)會(huì)建立合作關(guān)系，能夠?qū)⑿聲?huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用情況進(jìn)行監(jiān)控管理，實(shí)現(xiàn)對(duì)監(jiān)管指標(biāo)體系的跟進(jìn)與完善，企業(yè)需要對(duì)現(xiàn)階段的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作研究分析，建立多渠道的會(huì)計(jì)監(jiān)督管理制度，從內(nèi)到為實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的約束與引導(dǎo)。企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作要適應(yīng)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的核心要求，由于以往企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管力度相對(duì)較低，那么內(nèi)部審計(jì)基本上都是交由本單位的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行，這種實(shí)踐管理獨(dú)立性較差的情況，如果管理人員的責(zé)任心、專業(yè)技能有所不足，未能根據(jù)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行自我的專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)調(diào)整，后續(xù)就會(huì)導(dǎo)致對(duì)地方政策的理解偏差，將財(cái)務(wù)管理預(yù)測(cè)、決策管理職能提升，與監(jiān)理部門進(jìn)行用作撇會(huì)，由此獲得決策指導(dǎo)依據(jù)，并將相應(yīng)的專業(yè)意見應(yīng)用功起來(lái)，財(cái)務(wù)管理在企業(yè)經(jīng)營(yíng)階段的積極影響價(jià)值體現(xiàn)，最終能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)監(jiān)督管理制度的完善與優(yōu)化。

三、結(jié)束語(yǔ)

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的應(yīng)用，要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員在開展實(shí)踐工作期間，具備更強(qiáng)的專業(yè)能力。通過(guò)將以往的工作思路轉(zhuǎn)變，將新準(zhǔn)則的理論基礎(chǔ)與實(shí)踐緊密結(jié)合，根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)情況做好對(duì)會(huì)計(jì)信息處理工作的精準(zhǔn)判斷，能夠給企業(yè)可持續(xù)發(fā)展進(jìn)步帶來(lái)良好保障，是企業(yè)不可忽視的重點(diǎn)工作內(nèi)容。

參考文獻(xiàn)：

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