龍　營(yíng)

摘 要：長(zhǎng)期以來(lái)，鐵路建設(shè)工程企業(yè)是國(guó)家建設(shè)重要的組成之一，然而在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇的情況下，企業(yè)發(fā)展遇到重重阻力，為良好的應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，企業(yè)進(jìn)行政工建設(shè)具有重要的意義。最終，員工思想道德素質(zhì)明顯提升，良好地開(kāi)展工作，企業(yè)呈現(xiàn)積極的發(fā)展趨勢(shì)。

關(guān)鍵詞：企業(yè) 政工建設(shè) 管理

中圖分類號(hào)：D64文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1003-9082（2020）01-0-01

引言

現(xiàn)階段市場(chǎng)的變化影響鐵路企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)員工的思想多元化，存在一些消極的思想，如果不解決各種不良的思想觀念，企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展被影響。因此，需加大政工工作建設(shè)的力度，運(yùn)用各種信息化手段對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)。

一、企業(yè)政工建設(shè)的意義

1.企業(yè)在改革中穩(wěn)定發(fā)展

中國(guó)中鐵股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)中鐵”）是一家多功能、綜合性建筑工程的國(guó)有企業(yè)，作為全球最大建筑工程承包商之一，中國(guó)中鐵連續(xù)13年進(jìn)入世界企業(yè)500強(qiáng)，它的發(fā)展受到國(guó)家的高度重視，同時(shí)給予企業(yè)一系列的政策扶持，現(xiàn)今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)變得更加殘酷，企業(yè)發(fā)展面臨重大挑戰(zhàn)，改革勢(shì)在必行。同時(shí)，為促使改革過(guò)程較為順利，內(nèi)部發(fā)展應(yīng)較為穩(wěn)定，從而良好的政工工作制度具有十分重要的意義，它是進(jìn)一步進(jìn)行改革的基本前提。

2.滿足企業(yè)發(fā)展的需求

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，政工工作能促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的良好發(fā)展，內(nèi)部管理效果日益優(yōu)化，適應(yīng)當(dāng)今的時(shí)代發(fā)展需求。同時(shí)，在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的作用下，傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)方式暴露出諸多弊端，如企業(yè)經(jīng)營(yíng)、人力資源、薪酬分配、科技進(jìn)步?jīng)]有形成有效的激勵(lì)機(jī)制等等。使職工、企業(yè)間產(chǎn)生許多矛盾，若矛盾不能合理的化解，企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)不容樂(lè)觀。政工員工充分發(fā)揮其在理論學(xué)習(xí)和宣傳教育方面的特長(zhǎng)作用，促使企業(yè)、員工間開(kāi)展大力的交流，從而各種矛盾被積極的解決。當(dāng)企業(yè)的政工建設(shè)有利的進(jìn)行時(shí)，企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)良好趨勢(shì)。

3.提升核心競(jìng)爭(zhēng)力

企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的考核需要參照多種條件，創(chuàng)新元素是最重要的考量部分，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入影響下，同行企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)變得更加嚴(yán)峻，從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，是人才的競(jìng)爭(zhēng)。政工師是擁有高學(xué)歷和高素質(zhì)的專業(yè)人才，在日常工作中不斷加深業(yè)務(wù)實(shí)踐和理論學(xué)習(xí)，逐漸使自身成為兼?zhèn)淅碚摵蛯?shí)踐的全能人才。當(dāng)企業(yè)積極地進(jìn)行政工建設(shè)后，員工的綜合素質(zhì)會(huì)提高，若每一個(gè)人的綜合涵養(yǎng)提升后，服務(wù)質(zhì)量會(huì)邁上嶄新的階段，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利的位置，服務(wù)效果獲得人們的廣泛認(rèn)可。

二、企業(yè)政工建設(shè)存在的問(wèn)題

1.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力增大

當(dāng)前外部環(huán)境在不斷改變，企業(yè)的發(fā)展受到影響，同時(shí)，社會(huì)的發(fā)展速度顯著加快，出現(xiàn)了更多的交通出行方式，中國(guó)中鐵的發(fā)展遇到更多挑戰(zhàn)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需摒棄傳統(tǒng)的思想觀念，根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境的變化趨勢(shì)來(lái)更新政工工作方式，在市場(chǎng)中才能占據(jù)有利的位置。因此，政工工作的革新勢(shì)在必行，對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，每一個(gè)人的思想覺(jué)悟?qū)⑻岣撸髽I(yè)中具備更多優(yōu)秀的人才，凝聚力也將增強(qiáng)。最終，員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)優(yōu)良，企業(yè)能夠穩(wěn)定的發(fā)展，良好的應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下的各種壓力。

2.員工價(jià)值觀念多樣化

伴隨市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)的日益嚴(yán)峻，員工的思想意識(shí)也在發(fā)生變化，長(zhǎng)期以來(lái)，國(guó)家十分重視國(guó)有企業(yè)的發(fā)展，然而在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深入和現(xiàn)代企業(yè)制度不斷完善的影響下，企業(yè)結(jié)構(gòu)和職工的思想觀念也在發(fā)生變革。許多員工具有消極的思想，工作中缺乏認(rèn)真負(fù)責(zé)的行為，并運(yùn)用惡性手段進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)，同時(shí)，在市場(chǎng)大環(huán)境的影響下，企業(yè)中也出現(xiàn)了享樂(lè)主義、消極怠工的氛圍，員工的價(jià)值觀念不正確，對(duì)自身的職業(yè)生涯規(guī)劃無(wú)目標(biāo)。在此種形勢(shì)下，企業(yè)應(yīng)該大力的進(jìn)行政工建設(shè)。

三、企業(yè)政工建設(shè)促進(jìn)企業(yè)管理共同發(fā)展的策略

1.更新政工工作內(nèi)容

參照企業(yè)的現(xiàn)實(shí)發(fā)展現(xiàn)狀，企業(yè)形成恰當(dāng)?shù)恼すぷ鲀?nèi)容，既能改變每一個(gè)人的思想觀念，又可促進(jìn)企業(yè)的大力發(fā)展，二者間存在緊密的聯(lián)系，具有相輔相成的效果。貼近企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理來(lái)開(kāi)展思想政治工作，根據(jù)當(dāng)今的時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)、職工的思想特征，對(duì)員工的政工工作內(nèi)容進(jìn)行合理的調(diào)整，政工工作的效果將得到大力彰顯。此外，企業(yè)文化需要更新，與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有關(guān)的知識(shí)也應(yīng)被調(diào)整，隨著員工工作壓力的增大， 心理健康的重要性日益凸顯。政工工作人員還要重視這一塊， 確保員工心理健康。政工工作內(nèi)容的更新拉近了政工工作和員工工作與生

活之間的距離， 增強(qiáng)了員工對(duì)政工工作的認(rèn)同度。同時(shí)，文化建設(shè)中融入心理輔導(dǎo)的知識(shí)。當(dāng)前社會(huì)環(huán)境較為復(fù)雜，員工可能出現(xiàn)偏激的思想，進(jìn)行心理健康教育具有十分重要的意義，領(lǐng)導(dǎo)與員工間的聯(lián)系會(huì)增強(qiáng)，員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)度上升，工作中充滿無(wú)限的積極性。

2.創(chuàng)新政工工作手段

當(dāng)前整體企業(yè)的工作效率不高，傳統(tǒng)的工作手段應(yīng)被變革，各種工作方法需適應(yīng)當(dāng)今的時(shí)代發(fā)展形勢(shì)，參照職工的學(xué)歷、實(shí)踐能力等來(lái)更新工作手段，形成因材施教的思想?？梢詫⑴嘤?xùn)活動(dòng)中一些有用的方法應(yīng)用到企業(yè)政工工作之中， 案例法、角色扮演法、情景模擬法等都可以嘗試。還可以將政工工作和企業(yè)文化建設(shè)、員工培訓(xùn)等結(jié)合起來(lái)，達(dá)到心理溝通和技能提升的雙重目的?，F(xiàn)今互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與人們的日常生活緊密聯(lián)系在一起，工作手段中會(huì)融入計(jì)算機(jī)技術(shù)，具有信息化的特性，領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)當(dāng)前中國(guó)中鐵的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r，形成局域網(wǎng)，員工更加方便地瀏覽企業(yè)網(wǎng)頁(yè)，知曉企業(yè)現(xiàn)狀。此外，借助各種多媒體手段來(lái)進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，視頻能將各種抽象的知識(shí)變得更加具體，每一個(gè)人的學(xué)習(xí)積極性增強(qiáng)，充分的了解各種知識(shí)。另外，企業(yè)可建立微信公眾賬號(hào)，促使員工間進(jìn)行廣泛的交流，各種信息化的交流平臺(tái)促使領(lǐng)導(dǎo)全面了解職工的思想變化狀況，更好地解決領(lǐng)導(dǎo)中產(chǎn)生的問(wèn)題，員工工作效率顯著提高。

3.加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)

企業(yè)政工隊(duì)伍人員的綜合素質(zhì)需不斷增強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)政工人員進(jìn)行大力的教育培訓(xùn)，強(qiáng)化思想政治工作業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和管理技能的提升，促使職工掌握更多的理論知識(shí)，業(yè)務(wù)水平也能邁上嶄新的階段。進(jìn)行各種政工工作才會(huì)出現(xiàn)較少的差錯(cuò)。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)該招聘專門的人員，如可大力的招聘剛畢業(yè)的學(xué)生，即使學(xué)生們不具備較多的社會(huì)閱歷，但是可塑性良好，工作中充滿飽滿的熱情，政工人員的專業(yè)性較強(qiáng)。此外，政工隊(duì)伍人的綜合素質(zhì)應(yīng)該較高，思想道德優(yōu)良，不可產(chǎn)生偷奸?；男睦?，將那些真正熱愛(ài)思想政治工作，并且具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力， 以及必要的法律知識(shí)、心理健康知識(shí)等的人員安排到政工工作崗位上，促使政工建設(shè)過(guò)程變得更加優(yōu)良，產(chǎn)生較少的差錯(cuò)。

4.營(yíng)造促進(jìn)政工工作發(fā)展的環(huán)境

優(yōu)良的環(huán)境是促進(jìn)政工工作進(jìn)一步開(kāi)展的有力保障，企業(yè)中的工作氛圍優(yōu)良，形成公平公正的理念，同時(shí)，員工了解企業(yè)每一階段的發(fā)展?fàn)顩r，當(dāng)一些事情事關(guān)員工的利益時(shí)，應(yīng)該形成公平的氛圍，處理結(jié)果獲得職工的認(rèn)可。此外，工作環(huán)境需積極，不可形成沉悶的工作氛圍，將物質(zhì)激勵(lì)、精神激勵(lì)有機(jī)的聯(lián)系在一起，員工的工作熱情被激發(fā)，開(kāi)展各項(xiàng)工作中產(chǎn)生較少的差錯(cuò)，企業(yè)所獲得的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)穩(wěn)步上升，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力顯著提高。

結(jié)語(yǔ)

總而言之，企業(yè)的政工工作建設(shè)需要較長(zhǎng)的周期，同時(shí)，內(nèi)外部環(huán)境在深入的變化，政工工作的開(kāi)展更加重要，企業(yè)的管理水平將發(fā)生變化，利于企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，且經(jīng)濟(jì)效率穩(wěn)步增加，具備更大的社會(huì)效益。此外，領(lǐng)導(dǎo)需更正自身的思想觀念，了解政工工作的分量，大力的改革工作內(nèi)容與工作方式，不斷地進(jìn)行政工隊(duì)伍建設(shè)，形成利于開(kāi)展各項(xiàng)工作的環(huán)境。最終，管理水平將會(huì)邁上嶄新的階段，員工間也會(huì)形成團(tuán)結(jié)合作的意識(shí)，中國(guó)中鐵的核心優(yōu)勢(shì)顯著增強(qiáng)，服務(wù)效果獲得更多人的認(rèn)可。

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