陳貴珍 周宇 王佳

習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上指出：“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的‘根和‘魂，是國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)?！彼凇秶?guó)家中長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略若干重大問(wèn)題》一文中進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)：“要提高黨員發(fā)展質(zhì)量，加強(qiáng)黨員教育管理，使廣大黨員在改革發(fā)展穩(wěn)定中充分發(fā)揮先鋒模范作用?！?/p>

2020年以來(lái)，中鋁集團(tuán)云南鋁業(yè)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“云鋁股份”或“公司”）結(jié)合實(shí)際，將黨員“提升素質(zhì)、提升業(yè)績(jī)”（以下簡(jiǎn)稱“雙提升”）活動(dòng)與全要素對(duì)標(biāo)、挑戰(zhàn)極限降本工作緊密結(jié)合，抓實(shí)黨員積分管理，逐級(jí)制定全要素對(duì)標(biāo)工作措施，積極解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的急難險(xiǎn)重問(wèn)題，較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，進(jìn)一步凝聚了企業(yè)發(fā)展合力，助力云鋁股份爭(zhēng)當(dāng)中鋁建設(shè)一流企業(yè)排頭兵。

注重頂層設(shè)計(jì)黨委統(tǒng)籌把穩(wěn)“方向盤(pán)”

黨的十九大修訂的黨章指出：“國(guó)有企業(yè)黨委（黨組）發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，把方向、管大局、保落實(shí)，依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項(xiàng)?！?這為新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨委確立領(lǐng)導(dǎo)地位、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用指明了方向。

云鋁股份黨委及其控股子公司黨委統(tǒng)一策劃，精心部署，把黨員“雙提升”活動(dòng)與公司全要素對(duì)標(biāo)先進(jìn)工作緊密結(jié)合，圍繞實(shí)現(xiàn)黨員“五個(gè)過(guò)硬五個(gè)好”的工作要求，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，逐級(jí)定標(biāo)揚(yáng)優(yōu)勢(shì)、對(duì)標(biāo)補(bǔ)短板、達(dá)標(biāo)促提升，持續(xù)調(diào)動(dòng)廣大黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性?？毓勺庸驹其X淯鑫黨委建立“黨委-黨支部-黨務(wù)人員-黨員”層層對(duì)標(biāo)機(jī)制，不斷創(chuàng)新載體，搭建對(duì)標(biāo)平臺(tái)，開(kāi)展“三優(yōu)四強(qiáng)五好”示范黨支部、“五好黨員”評(píng)比、“黨建+”對(duì)標(biāo)提質(zhì)增效等活動(dòng)，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作鏈、任務(wù)鏈、責(zé)任鏈。控股子公司云鋁陽(yáng)宗海黨委從黨支部管理對(duì)標(biāo)、黨小組工作對(duì)標(biāo)、黨員業(yè)績(jī)對(duì)標(biāo)三個(gè)層面，組織各基層黨支部、黨小組、黨員將日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作進(jìn)行科學(xué)量化，推動(dòng)黨員立足崗位，帶頭攻關(guān)技術(shù)難題。

注重因地制宜支部量身定制“專(zhuān)屬款”

國(guó)有企業(yè)黨支部在企業(yè)中發(fā)揮政治核心作用。結(jié)合“一支部一特色”的黨建品牌創(chuàng)建要求，公司各基層黨支部嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)黨委要求，以全要素對(duì)標(biāo)為抓手、黨員“雙提升”活動(dòng)為載體，邊干邊學(xué)、邊學(xué)邊改，積極組織各黨支部、黨小組、黨員之間進(jìn)行學(xué)習(xí)對(duì)標(biāo)、業(yè)績(jī)對(duì)標(biāo)、積分對(duì)標(biāo)、模范對(duì)標(biāo)，緊緊圍繞對(duì)標(biāo)指標(biāo)及工作實(shí)際，不斷修訂黨員“雙提升”活動(dòng)考核標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合“兩帶兩創(chuàng)”活動(dòng)開(kāi)展，充分運(yùn)用黨員突擊隊(duì)、黨員先鋒崗、黨員服務(wù)隊(duì)等載體，激發(fā)黨員工作熱情和潛能，變“要我干”為“我要干”、變“被動(dòng)學(xué)習(xí)”到“主動(dòng)學(xué)習(xí)”、變“被動(dòng)執(zhí)行”到“積極創(chuàng)新”，積極打造出一批創(chuàng)新性強(qiáng)、示范性強(qiáng)、實(shí)踐性強(qiáng)、認(rèn)同度高的“兩帶兩創(chuàng)”項(xiàng)目精品，建設(shè)出一支政治強(qiáng)、素質(zhì)硬、業(yè)務(wù)精的黨員隊(duì)伍。

控股子公司云鋁文山基層黨支部把黨員劃分為“中層干部、黨務(wù)骨干、技術(shù)能手、一線崗位”四類(lèi)，分類(lèi)設(shè)置黨員“雙提升”考核標(biāo)準(zhǔn)，精準(zhǔn)施策，分類(lèi)推進(jìn)，做到易操作、好評(píng)比、促競(jìng)爭(zhēng)、出成效?？毓勺庸驹其X涌鑫基層黨支部則制定對(duì)標(biāo)管理責(zé)任清單和履職問(wèn)責(zé)管理辦法，對(duì)照每名黨員的對(duì)標(biāo)責(zé)任清單，形成對(duì)標(biāo)管理長(zhǎng)效機(jī)制。云鋁股份本部機(jī)關(guān)黨委和各黨支部結(jié)合部門(mén)工作實(shí)際調(diào)整考核標(biāo)準(zhǔn)，比如：安全管理黨支部加大了安全素質(zhì)評(píng)分權(quán)重；生產(chǎn)管理黨支部加大了質(zhì)量素質(zhì)評(píng)分權(quán)重；后勤服務(wù)黨支部加大了服務(wù)素質(zhì)評(píng)分權(quán)重，因地制宜，突出實(shí)效。

注重責(zé)任到人黨員把準(zhǔn)對(duì)標(biāo)“落腳點(diǎn)”

黨員是黨的肌體細(xì)胞和活動(dòng)主體，是推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的重要依靠力量。

公司各基層黨支部結(jié)合黨員理論學(xué)習(xí)和崗位業(yè)務(wù)工作，為每一名黨員制定了《黨員個(gè)人責(zé)任清單》和《黨員對(duì)標(biāo)先進(jìn)實(shí)施記錄表》，明確各個(gè)階段的工作目標(biāo)、工作重點(diǎn)和對(duì)標(biāo)指標(biāo)。黨員在申報(bào)積分時(shí)需填寫(xiě)各項(xiàng)指標(biāo)完成情況，黨支部將進(jìn)行適時(shí)跟蹤和考核，并經(jīng)常性組織開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、問(wèn)題分析會(huì)等。結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的“重點(diǎn)”“難點(diǎn)”“痛點(diǎn)”問(wèn)題，廣大黨員主動(dòng)亮身份、亮指標(biāo)、亮成績(jī)，比作風(fēng)、比技能、比業(yè)績(jī)，在改進(jìn)工藝流程、優(yōu)化技術(shù)指標(biāo)、提升精準(zhǔn)管理等方面發(fā)揮先鋒模范作用?？毓勺庸驹其X溢鑫黨員干部人人身上有指標(biāo)，每月為“挑戰(zhàn)極限降本增效”層層加碼，營(yíng)造出黨員干部干在前、做表率、樹(shù)標(biāo)桿，全員學(xué)先進(jìn)、做典范、促提升的濃厚氛圍。云鋁澤鑫廣大黨員既對(duì)標(biāo)同級(jí)公司的先進(jìn)單位、先進(jìn)班組、先進(jìn)個(gè)人，又對(duì)標(biāo)個(gè)人上年業(yè)績(jī)、上月業(yè)績(jī)、上周業(yè)績(jī)，通過(guò)對(duì)標(biāo)找差距、補(bǔ)短板，有效促進(jìn)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作任務(wù)完成。云鋁淯鑫黨員積極落實(shí)公司“我是黨員我扛指標(biāo)、我是干部我解難題”主題活動(dòng)，帶頭聚焦公司年度目標(biāo)任務(wù)，積極對(duì)標(biāo)，立足崗位查漏洞、破瓶頸，2020年黨員共計(jì)“扛指標(biāo)”327個(gè)，查出安全隱患120余處，公司未發(fā)生重大人身傷害、設(shè)備事故。

注重結(jié)果運(yùn)用抓實(shí)積分考核“指揮棒”

黨員積分管理既是量化黨員日常實(shí)績(jī)、評(píng)議黨員學(xué)習(xí)、擔(dān)當(dāng)、作為的結(jié)果，又是黨員干事創(chuàng)業(yè)、奮勇拼搏的風(fēng)向標(biāo)。

公司各基層黨組織將黨員“雙提升”考核結(jié)果運(yùn)用于日?？?jī)效考核兌現(xiàn)、民主評(píng)議黨員、評(píng)優(yōu)樹(shù)模等方面，并與標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)、“雙百分”考核等重點(diǎn)工作緊密結(jié)合，精準(zhǔn)發(fā)力，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，推動(dòng)廣大黨員深入挖掘個(gè)人潛力，以最佳的崗位業(yè)績(jī)推動(dòng)黨支部整體工作業(yè)績(jī)提升。控股子公司云鋁涌鑫通過(guò)“三個(gè)法寶”抓活了積分運(yùn)用：一是“監(jiān)督縱橫”法，讓黨員“雙提升”結(jié)果同時(shí)接受黨員和群眾的監(jiān)督，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用；二是“進(jìn)步激勵(lì)”法，不同分?jǐn)?shù)段的積分用不同的“表情”標(biāo)記，讓黨員更直觀地了解到自己的積分變化情況；三是“雙色預(yù)警”法，對(duì)60分～70分的黨員啟動(dòng)黃色預(yù)警，由支部書(shū)記進(jìn)行約談教育，低于60分的黨員啟動(dòng)紅色預(yù)警，認(rèn)定為不合格黨員，進(jìn)行誡勉談話，限期改正。云鋁源鑫持續(xù)深化 “三定三看”（ 定方案、定標(biāo)準(zhǔn)、定流程，看結(jié)果、看成效、看不足）黨員積分法建設(shè)，不斷加大黨員積分結(jié)果運(yùn)用力度，對(duì)在安全環(huán)保、降本增效、技術(shù)創(chuàng)新等重點(diǎn)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人和集體還進(jìn)行加分獎(jiǎng)勵(lì)。

云鋁股份黨委將全要素對(duì)標(biāo)工作與黨員“雙提升”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，是“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要舉措；是標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)的重要內(nèi)容；是“雙百分”考核的拓展深化；是持續(xù)推進(jìn)“兩帶兩創(chuàng)”活動(dòng)的有力抓手。通過(guò)上述活動(dòng)的開(kāi)展，云鋁股份黨委進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員宗旨意識(shí)、規(guī)范了黨內(nèi)政治生活、提升了黨建工作水平、促進(jìn)了黨建工作與中心工作的深度融合，有效提升了基層黨組織組織力、戰(zhàn)斗力和凝聚力，推進(jìn)了公司黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作高質(zhì)量發(fā)展。