趙詩越　郭楠　陳軍霞

摘要：本文主要分為三個部分，先是論述了會計信息失真的影響，然后分析了造成信息失真的成因，最后，針對當(dāng)前會計信息失真情況，提出幾點個人建議，望對提高會計信息真實性，有些許幫助。

關(guān)鍵詞：信息失真;會計;成因;對策

引言

會計信息的失真，不僅會對個人、企業(yè)產(chǎn)生一定負面影響，同時，也會影響國家及社會的有序運行，因此，無論從哪種角度而言，提高會計信息的真實性，都是推動社會進步的必然，故而，下文中筆者將就如何降低會計信息失真發(fā)生概率這一問題進行探究。

一、會計信息失真的影響

會計信息失真涉及范圍頗廣，給國家、投資人、債權(quán)人、社會，甚至是企業(yè)自身都帶來了嚴重的危害。對于國家而言，會計信息失真會造成國有資產(chǎn)大量流失、稅收失控、使國家的宏觀調(diào)控失效;對于投資者、債權(quán)人而言，因為相信了失真的會計信息，做出錯誤判斷，導(dǎo)致投資失敗、債權(quán)本息難以收回;對于企業(yè)而言，會計信息失真，制造假發(fā)票、亂攤成本，私自設(shè)立小金庫，這些行為嚴重干擾了社會經(jīng)濟秩序，影響企業(yè)經(jīng)營管理，對于會計人員、審計人員、會計師事務(wù)所、資產(chǎn)評估師等中介機構(gòu)而言，由于在會計信息虛假作案中，充當(dāng)了不光彩的角色，引發(fā)了人們對會計工作的真實性產(chǎn)生疑惑，造成會計業(yè)市場的信任危機。

二、會計信息失真的成因

1、企業(yè)逐利，會計管理體制不健全

會計管理體制不健全，首先會計人員作為企業(yè)的內(nèi)部員工，必然受到單位領(lǐng)導(dǎo)的管制，職工待遇受到領(lǐng)導(dǎo)的制約，按領(lǐng)導(dǎo)意圖辦事，是不爭的事實，有些會計人員為了完成領(lǐng)導(dǎo)要達到的目標、指標利潤，不得不做假賬，提供虛假會計報告，致使會計信息失真，不能客觀反應(yīng)企業(yè)真實的經(jīng)濟業(yè)務(wù)情況和利潤指標，另外會計信息不對稱，經(jīng)營者掌握會計信息，并且可能從自身利益出發(fā)，編制虛假會計報告，虛報隱瞞利潤，而大多數(shù)投資人、債權(quán)人只能從會計報表和附注中獲得自己所需要的信息，以判斷投資的安全和回報、債權(quán)是否能按時收回利息按時支付，會計主體不能按市場經(jīng)濟科學(xué)化管理，對會計信息失真很難判斷。

2、會計人員職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)能力有待提高

會計人員的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力關(guān)系著會計信息質(zhì)量的可靠性。有些會計人員素質(zhì)不高，職業(yè)道德觀念不強，不注重新知識學(xué)習(xí)和更新，很少輪崗，甚至常年在一個崗位工作，工作不認真，不了解整個企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，對某些經(jīng)濟業(yè)務(wù)的處理不符合規(guī)定，或者屈從單位領(lǐng)導(dǎo)的意見，對會計法的規(guī)定置若罔聞，缺乏會計核算監(jiān)督的獨立性，無法發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督職能。

3、會計工作缺乏有效社會監(jiān)督

會計的社會監(jiān)督，主要是由注冊會計師及其所在事務(wù)所在委托人的委托下對其單位的經(jīng)濟活動進行審計、鑒證，并根據(jù)審計的結(jié)果出具不同的審計報告，而希望了解企業(yè)會計信息的有關(guān)人員也是根據(jù)審計師出具合格審計報告的公司的會計報表為依據(jù)，進行判斷和了解自己所需要的信息。但是一方面我國會計師事務(wù)所雖然每年有所增加，但是其數(shù)量和質(zhì)量還遠遠達不到企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的需求，另一方面有些審計人員缺乏職業(yè)道德，利益熏心，和企業(yè)單位串通一氣，出具虛假的審計報告，導(dǎo)致會計信息失真。

三、降低會計信息失真發(fā)生概率的對策

1、加強、完善會計準則體系

自從世界經(jīng)濟全球化的趨勢不斷加快，跨國公司、跨國業(yè)務(wù)不斷拓展，企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)更加復(fù)雜化、國際化。因此我國的會計準則在制定的過程中既要向西方國家學(xué)習(xí)借鑒經(jīng)驗，盡量減少各國會計準則的差異，推動會計準則的國際趨同，又要考慮本國的具體國情，建立全國統(tǒng)一的會計制度，特別是對于一些特殊行業(yè)、特殊業(yè)務(wù)，盡可能出臺相關(guān)的會計法規(guī)，做出明確的規(guī)定，給會計人員提供可操作的平臺，給管理人員提供明確的規(guī)定，目前我國對會計準則已經(jīng)做出了若干次修訂，加強了規(guī)范性和統(tǒng)一性標準，盡可能避免了會計人員在編制財務(wù)報表時弄虛作假，保證投資者和債僅人等各方經(jīng)濟利益相關(guān)人員，不會因財務(wù)信息的失真受到損害，從法律層面、制度規(guī)范上確保會計信息的質(zhì)量。

2、建立專屬獨立機制，保證會計人員具有良好素養(yǎng)

會計人員一般是通過應(yīng)聘謀職，人事關(guān)系管理隸屬于應(yīng)聘單位，自身的經(jīng)濟利益與企業(yè)相關(guān)，在守法與理財之間、國家利益與企業(yè)利益時之間，很難客觀的看待問題，保持中立。因此有必要由各級財政部建立專屬機構(gòu)，直接管理會計人員，根據(jù)企業(yè)的需要，實行委派制，統(tǒng)管統(tǒng)派，會計人員的組織關(guān)系和勞資關(guān)系都有專屬機構(gòu)負責(zé)，工作由專屬機構(gòu)安排，保證會計人員的獨立性，有效遏制會計信息失真。另外專屬機構(gòu)在選聘會計人員時，要嚴格審核其思想政治水平、考核其業(yè)務(wù)能力，落實對會計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和素質(zhì)教育，減少會計信息失真事件的發(fā)生。

3、加強監(jiān)督力度，建立健全監(jiān)督機制

加強企業(yè)內(nèi)、外部監(jiān)督，企業(yè)內(nèi)部建立獨立的內(nèi)部審計機構(gòu)、健全內(nèi)部控制制度，防范企業(yè)風(fēng)險，加快注冊會計師隊伍的建設(shè)，提高會計師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)水平，建立完善的審計、咨詢服務(wù)機制，加強對注冊會計師、會計師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)情況的監(jiān)督，對注冊會計師、會計師事務(wù)所的造假行為加大處罰力度，追究導(dǎo)致會計信息失真的法律責(zé)任，有法必依，執(zhí)法必嚴。

結(jié)束語

綜上，會計信息失真問題，會對個人、企業(yè)、社會及國家等產(chǎn)生諸多負面影響，而造成這一情況出現(xiàn)的成因又錯綜復(fù)雜，因此，治理會計信息失真任重而道遠，但筆者堅信，只要相關(guān)從業(yè)者，深挖問題的本質(zhì)，并采取多種有效措施并行，困擾多年的會計信息失真問題，必然會得以根治。

參考文獻

[1]胡國棟.會計信息失真的成因及防范[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計，2019（2）

[2]張洪軍.會計信息失真及對策研究[J].中國注冊會計師，2016（11）