淮南市地方海事局紀(jì)委監(jiān)察室

一、引言

習(xí)近平總書(shū)記在同全國(guó)總工會(huì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時(shí)指出，工會(huì)干部隊(duì)伍是做好新時(shí)代工會(huì)工作的重要組織保證，要推動(dòng)建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化的工會(huì)干部隊(duì)伍。這一重要論述，為新時(shí)代加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。

一般而言，工會(huì)干部能力素質(zhì)應(yīng)具備以下四個(gè)方面：（1）政治素質(zhì)，即學(xué)習(xí)理論的自覺(jué)性、把握政治方向的敏銳性、貫徹集團(tuán)公司方針政策的堅(jiān)定性、為職工群眾解難的主動(dòng)性及創(chuàng)新工作的進(jìn)取性；（2）業(yè)務(wù)素質(zhì)，掌握與工會(huì)工作相適應(yīng)的法律和管理知識(shí)、參與公司決策所需要的管理知識(shí)、疏導(dǎo)情緒化解矛盾的思想政治工作知識(shí)、提高工作效率的信息化知識(shí)等；（3）作風(fēng)素質(zhì)，養(yǎng)成深入到基層，密切聯(lián)系職工群眾、勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的工作作風(fēng)；（4）道德素質(zhì)，工會(huì)干部道德健康的核心就是“利他”，要以尊重、親和、熱情、耐心的態(tài)度對(duì)待職工，要以盡責(zé)、公正、主動(dòng)、奉獻(xiàn)的精神對(duì)待工作，要以清廉、謙虛、樂(lè)觀的思想對(duì)待自身。

二、工會(huì)干部能力素養(yǎng)培養(yǎng)工作現(xiàn)狀

從目前的實(shí)際情況來(lái)看，部分工會(huì)干部的素質(zhì)與高速集團(tuán)快速發(fā)展的形勢(shì)相比，仍存在著一些不相適應(yīng)的現(xiàn)象。例如：（1）思想觀念陳舊。部分工會(huì)干部的整體意識(shí)和大局意識(shí)不強(qiáng)，思想觀念和思維方式仍然習(xí)慣于用舊思想、老辦法去思考和解決問(wèn)題，而不注重解決問(wèn)題的實(shí)際效果。（2）政治理論素養(yǎng)有待進(jìn)一步提高。有些工會(huì)干部對(duì)理論學(xué)習(xí)重視不夠，對(duì)黨和國(guó)家的方針、政策、工運(yùn)理論以及集團(tuán)公司的形勢(shì)缺乏深入的學(xué)習(xí)、研究，以至于造成工作上的浮躁和被動(dòng)。（3）知識(shí)結(jié)構(gòu)老化，知識(shí)更新較慢。部分工會(huì)干部滿足于完成工作，不重視知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新和文化水平的提高，知識(shí)儲(chǔ)備少，工作效率不高，學(xué)習(xí)的毅力、動(dòng)力、能力跟不上集團(tuán)公司快速發(fā)展的要求。（4）工作方式的不適應(yīng)。習(xí)慣于經(jīng)驗(yàn)型領(lǐng)導(dǎo)，工作積極性不高，主動(dòng)性不強(qiáng)；工作滿足于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新，忙于事務(wù)不善學(xué)習(xí)；整日坐在辦公室，滿足于打電話、聽(tīng)匯報(bào)、看材料，深入基層、深入群眾調(diào)查研究少。

三、工會(huì)干部能力素質(zhì)培養(yǎng)工作創(chuàng)新的新思路與新途徑

（一）準(zhǔn)確把握建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化工會(huì)干部隊(duì)伍的科學(xué)內(nèi)涵

建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化工會(huì)干部隊(duì)伍，必須聚焦保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性這一主線，立足新時(shí)代工會(huì)組織新使命和加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)新要求，突出重點(diǎn)、抓住難點(diǎn)，著重提高三個(gè)方面的能力。

1.提高工會(huì)干部的政治能力

提高政治能力，首要的是用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、推動(dòng)實(shí)踐、指導(dǎo)工作。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，做到學(xué)思用貫通，知信行統(tǒng)一。堅(jiān)定不移堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定不移走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，把黨的政治建設(shè)擺在首位，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。加強(qiáng)政治能力訓(xùn)練和政治實(shí)踐歷練，在大是大非面前態(tài)度鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定。

2.提高工會(huì)干部專業(yè)能力

沒(méi)有專業(yè)化，就沒(méi)有科學(xué)化。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要加快知識(shí)更新、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，使專業(yè)素養(yǎng)和工作能力跟上時(shí)代節(jié)拍，努力成為做好工作的行家里手。當(dāng)前，工會(huì)工作對(duì)象不斷增加、工作范圍不斷拓寬，工作內(nèi)容不斷增多、工作任務(wù)不斷加重，對(duì)廣大工會(huì)干部的專業(yè)能力素質(zhì)提出了新要求。在提升工會(huì)干部的專業(yè)能力方面，要圍繞團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工建功新時(shí)代、加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)、加大維權(quán)服務(wù)力度、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、深化工會(huì)改革創(chuàng)新等，組織開(kāi)展務(wù)實(shí)管用的專業(yè)培訓(xùn)，進(jìn)一步豐富專業(yè)知識(shí)、提升專業(yè)能力、錘煉專業(yè)作風(fēng)、培育專業(yè)精神，提升履職盡責(zé)的能力。

3.提高工會(huì)干部群眾工作能力

提升工會(huì)干部做職工群眾工作的能力，基本的就是堅(jiān)持以忠誠(chéng)黨的事業(yè)、竭誠(chéng)服務(wù)職工為己任，牢固樹(shù)立以職工為中心的工作導(dǎo)向，自覺(jué)踐行黨的群眾路線，運(yùn)用群眾工作方法，懂得群眾的語(yǔ)言和習(xí)慣，熟悉群眾的愿望和心聲。適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)條件下群眾工作的特點(diǎn)和規(guī)律，善于運(yùn)用新手段新方式開(kāi)展職工群眾工作，不斷增強(qiáng)工會(huì)干部團(tuán)結(jié)引領(lǐng)、組織動(dòng)員、聯(lián)系服務(wù)職工群眾的能力素質(zhì)。

（二）重視建立全方位、多渠道的選拔、培養(yǎng)、鍛煉工會(huì)干部工作機(jī)制

黨委要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)，充分認(rèn)識(shí)工會(huì)組織發(fā)揮的無(wú)可替代的重要作用，把工會(huì)崗位作為培養(yǎng)、鍛煉干部綜合協(xié)調(diào)能力、全局意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)的基地之一，有意識(shí)的把有潛力、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，且善于聯(lián)系職工群眾的干部調(diào)整到工會(huì)組織崗位上，創(chuàng)造條件，使一些干部從工會(huì)崗位上脫穎而出。這樣一方面為培養(yǎng)干部的綜合能力提供了平臺(tái)，另一方面也提高了工會(huì)組織在干部群眾中的地位、形象，從而形成工會(huì)工作、干部素質(zhì)提高的良性循環(huán)。（2）要將基層工會(huì)干部納入干部培訓(xùn)序列中，以提高基層工會(huì)干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。（3）要放手在實(shí)踐中鍛煉培養(yǎng)年輕優(yōu)秀的工會(huì)干部，對(duì)優(yōu)秀的工會(huì)干部要推薦、交流到業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)一步培訓(xùn)，為他們的成長(zhǎng)發(fā)展，創(chuàng)造條件。

（三）與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新教育培訓(xùn)機(jī)制與培訓(xùn)形勢(shì)

當(dāng)下，要從時(shí)代要求出發(fā)，立足工會(huì)工作實(shí)踐及工會(huì)干部自身的發(fā)展，要制定科學(xué)的、系統(tǒng)的、持續(xù)的工會(huì)干部長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃；要豐富培訓(xùn)內(nèi)容，既要重視工會(huì)工作的實(shí)務(wù)培訓(xùn)，更要重視工會(huì)法律、勞動(dòng)法律、勞動(dòng)權(quán)益保障、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、協(xié)商談判等專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)；要活躍培訓(xùn)形式，堅(jiān)持以辦班培訓(xùn)為主渠道，探索發(fā)展網(wǎng)上培訓(xùn)、巡回培訓(xùn)、“菜單式”培訓(xùn)、工作交流式培訓(xùn)等形式。積極探索工會(huì)干部培訓(xùn)的新手段、新方法，提高培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)效性；要進(jìn)一步完善工會(huì)干部培訓(xùn)的激勵(lì)和約束機(jī)制，提高工會(huì)干部參加培訓(xùn)的主動(dòng)性、自覺(jué)性；要加強(qiáng)工會(huì)干部的有效學(xué)習(xí)，著眼于馬克思主義理論在工會(huì)工作中的應(yīng)用，著眼于對(duì)工會(huì)工作實(shí)際問(wèn)題的理論思考，著眼于推動(dòng)工會(huì)工作新的實(shí)踐和新的發(fā)展，不斷提高學(xué)習(xí)效果。以崗位培訓(xùn)為重點(diǎn)，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，堅(jiān)持“六個(gè)結(jié)合”：理想信念教育與業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)相結(jié)合；學(xué)歷教育與專業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合；基礎(chǔ)教育與崗位適應(yīng)性培訓(xùn)相結(jié)合；基礎(chǔ)理論教育與研究、分析、解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合；常規(guī)教育與前沿培訓(xùn)相結(jié)合；培訓(xùn)與使用相結(jié)合。

（四）積極主動(dòng)開(kāi)展自主自學(xué)活動(dòng)，努力提高工會(huì)干部本身的綜合素質(zhì)

提高工會(huì)干部的素質(zhì)是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要各方面給予支持和幫助。特別是工會(huì)干部要加強(qiáng)自身素質(zhì)的不斷完善、加強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐，努力成為“政治家、社會(huì)活動(dòng)家和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的專家”，提高工會(huì)工作水平。能力是知識(shí)和智慧的綜合體現(xiàn)，工會(huì)干部除具備一定的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識(shí)外，還要不斷加強(qiáng)自學(xué)活動(dòng)，多方面培養(yǎng)能力，重點(diǎn)有：（1）要努力培養(yǎng)分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。辯證唯物主義的認(rèn)識(shí)論和方法論，是我們認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的科學(xué)方法，工會(huì)工作的科學(xué)性和有效性很大程度上取決于是否正確掌握和應(yīng)用這一方法。（2）要培養(yǎng)調(diào)查研究的能力。調(diào)查研究能力是工會(huì)干部抓工作應(yīng)具備的基本功底，因此在實(shí)際工作中，工會(huì)干部要從不同的角度出發(fā)，加強(qiáng)調(diào)查研究，撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告，為黨委和工會(huì)組織當(dāng)好參謀。（3）要培養(yǎng)組織和協(xié)調(diào)能力。培養(yǎng)工會(huì)干部具有善于發(fā)揮組織協(xié)調(diào)能力，把各種不同特長(zhǎng)的人采取適當(dāng)方式組織起來(lái)，形成配套、默契、步調(diào)一致的團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)矛盾調(diào)處，為黨委分憂，并按照工會(huì)工作的目標(biāo)和職工群眾的要求，積極開(kāi)展各種有益職工身心健康的活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活，為構(gòu)建新時(shí)期健康向上的企業(yè)文化作貢獻(xiàn)。

另外，工會(huì)干部在工作中不僅要主動(dòng)服務(wù)、熱情服務(wù)、周到服務(wù)，提高辦事效率，認(rèn)真地去履行自身的職責(zé)。而且，在工作中狠抓自身作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮表率作用，在職工中樹(shù)立良好形象，要經(jīng)常深入基層、深入職工群眾之中，為職工群眾辦實(shí)事、排憂解難、切實(shí)把黨和組織的溫暖和關(guān)懷落到實(shí)處，在工作實(shí)踐中養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。

四、結(jié)束語(yǔ)

總之，新形勢(shì)下，工會(huì)干部應(yīng)具備較高的綜合素質(zhì)，例如：工會(huì)干部應(yīng)具備較高的思想政治素質(zhì)、工會(huì)干部應(yīng)具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工會(huì)干部應(yīng)具有較強(qiáng)的能力素質(zhì)、工會(huì)干部要敢于創(chuàng)新并增強(qiáng)解決問(wèn)題的能力。在信息時(shí)期的知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子要按照工會(huì)的工作性質(zhì)，提出工會(huì)干部的素質(zhì)要求，真正建設(shè)一支朝氣蓬勃、開(kāi)拓進(jìn)取、無(wú)私奉獻(xiàn)、熱心為職工服務(wù)的專兼職工會(huì)干部隊(duì)伍，為企事業(yè)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。