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        市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制下我國(guó)中小企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理模式研究

        2020-01-19 10:01:02趙云華東營(yíng)職業(yè)學(xué)院
        環(huán)球市場(chǎng) 2020年16期
        關(guān)鍵詞:競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略

        趙云華 東營(yíng)職業(yè)學(xué)院

        當(dāng)前,經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展背景下,我國(guó)企業(yè)不斷變化,中小企業(yè)得到了迅猛的發(fā)展。但是,在實(shí)際發(fā)展中也面臨著許多挑戰(zhàn)。最重要的是,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制下,各個(gè)方面都不同程度地對(duì)中小企業(yè)施加無(wú)形的壓力。如何在這種機(jī)制下尋找恰當(dāng)?shù)墓芾砟J揭呀?jīng)成為中小企業(yè)發(fā)展中迫切需要解決的問(wèn)題。

        一、中小企業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)

        (一)數(shù)量多,覆蓋范圍廣泛

        根據(jù)相關(guān)的調(diào)查顯示,中國(guó)的中小企業(yè)數(shù)量遠(yuǎn)大于大型企業(yè),中小企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所占的比重很大。而且,中小企業(yè)在中國(guó)的覆蓋范圍也非常廣泛,在教育、技術(shù),農(nóng)業(yè)等各個(gè)領(lǐng)域中都有涉及。

        (二)組織管理水平低

        中小企業(yè)發(fā)展的明顯標(biāo)志是其組織和管理水平低。由于不能實(shí)施有效的內(nèi)部控制,因此無(wú)法實(shí)現(xiàn)人員管理的高效性,進(jìn)而不利于工作效率的提升。同時(shí),難以獲取有價(jià)值的市場(chǎng)信息,降低了中小企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力。

        二、中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理在我國(guó)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制中存在的問(wèn)題

        經(jīng)濟(jì)管理的目的是集中生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)所需的資源,并進(jìn)行更好的分配,以便進(jìn)一步改善生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng),并更好地開(kāi)展管理活動(dòng)。國(guó)內(nèi)中小企業(yè)的整體管理水平在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中已經(jīng)初步得以提高,但是一些中小企業(yè)在開(kāi)展經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)方面,仍然存在實(shí)際困難。

        (一)經(jīng)濟(jì)管理模式的特點(diǎn)不顯著

        許多中小型企業(yè)很少關(guān)注與經(jīng)濟(jì)管理有關(guān)的活動(dòng)的發(fā)展。經(jīng)濟(jì)管理的模式性質(zhì)尚不清楚,但零散的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的特征卻很清楚。相對(duì)大型企業(yè)而言,中小企業(yè)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的資源較少,管理人員不重視經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的發(fā)展,自然不可能有效地規(guī)劃經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的發(fā)展。同時(shí),開(kāi)展經(jīng)濟(jì)管理具有明顯的偶發(fā)性特征,經(jīng)濟(jì)管理與企業(yè)的其他管理非常不同。對(duì)中小企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理了解不足和關(guān)注不夠,將難以健全和完善經(jīng)濟(jì)管理,從而存在盲目開(kāi)展的現(xiàn)象。

        (二)經(jīng)濟(jì)管理的方式單一

        盡管一些中小企業(yè)從事經(jīng)濟(jì)管理,但實(shí)際進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理的效率有待提高,不利于相關(guān)活動(dòng)的開(kāi)展。此外,中小企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理高度依賴于人力資源,然而中小企業(yè)的組織體系往往不合理,許多經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)只能通過(guò)將經(jīng)濟(jì)管理留給財(cái)務(wù)管理部門和人力資源來(lái)開(kāi)展。如果不能夠扭轉(zhuǎn)小企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的單一性和機(jī)械性的特征,其在經(jīng)濟(jì)管理中將變得更加被動(dòng)。

        (三)缺乏經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略

        大多數(shù)中小企業(yè)在實(shí)際經(jīng)營(yíng)發(fā)展中,無(wú)法有效地制定和執(zhí)行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,這是中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的一個(gè)難題。當(dāng)一個(gè)中小企業(yè)無(wú)法制定更好的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略時(shí),就無(wú)法弄清企業(yè)后續(xù)的發(fā)展方向,無(wú)法發(fā)揮經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略對(duì)中小企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的積極作用。另外,一些中小企業(yè)無(wú)實(shí)施經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,這意味著中小企業(yè)的管理結(jié)構(gòu)中存在發(fā)展戰(zhàn)略的缺陷。這類中小企業(yè)存在一個(gè)特別的問(wèn)題,即欠缺經(jīng)濟(jì)管理有關(guān)問(wèn)題的處理能力有限,并且不能有效地制定和實(shí)施經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,這可能不利于經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的有效開(kāi)展。

        三、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制下中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的優(yōu)化措施

        (一)整合經(jīng)濟(jì)管理資源,重視經(jīng)濟(jì)管理

        中小企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制下,應(yīng)通過(guò)重視經(jīng)濟(jì)管理,提高相關(guān)的能力來(lái)應(yīng)對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),從而進(jìn)一步促進(jìn)其發(fā)展。小型企業(yè)需要整合其內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理資源,優(yōu)化其經(jīng)濟(jì)管理資源配置,并自始至終都要提高經(jīng)濟(jì)管理的重要性。對(duì)經(jīng)濟(jì)管理形成更全面的了解和研究,也可以更好地幫助中小企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)管理意識(shí),為經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。中小企業(yè)制定經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)的制度,也可以為經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的發(fā)展提供導(dǎo)向性,規(guī)范企業(yè)行為,對(duì)中小企業(yè)定期進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理的有積極的促進(jìn)作用。

        (二)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理方式的創(chuàng)新

        中小企業(yè)選擇和采用的經(jīng)濟(jì)管理方式會(huì)直接影響著經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的發(fā)展和總體效果。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制下,中小企業(yè)還應(yīng)注意經(jīng)濟(jì)管理方法的多樣化。通過(guò)創(chuàng)新來(lái)帶動(dòng)內(nèi)部管理的全面創(chuàng)新,為不斷提高中小企業(yè)的綜合實(shí)力提供條件。例如,當(dāng)前的互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)可以更好地用于公司管理,而小企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理也可以應(yīng)用信息管理技術(shù)和相應(yīng)的軟件。中小型企業(yè)在制定基本的經(jīng)濟(jì)管理計(jì)劃時(shí),會(huì)根據(jù)過(guò)去的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)和情況進(jìn)行大數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)自己的不足和經(jīng)濟(jì)不足之處,并制定更好的經(jīng)濟(jì)管理計(jì)劃。促進(jìn)中小企業(yè)可以使用相應(yīng)的辦公軟件實(shí)時(shí)跟蹤和記錄經(jīng)濟(jì)管理在開(kāi)展與經(jīng)濟(jì)管理有關(guān)的活動(dòng)中的效果,從而可以穩(wěn)定地開(kāi)展其經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)管理資源可以更優(yōu)化。中小企業(yè)在經(jīng)濟(jì)管理中充分利用信息技術(shù)后,其整體經(jīng)濟(jì)管理效率也可以提高。

        (三)根據(jù)公司實(shí)際情況制定發(fā)展/競(jìng)爭(zhēng)策略

        在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制下,中小企業(yè)需要制定具體的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,并依靠業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略建立經(jīng)濟(jì)管理模式。中小企業(yè)在制定業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略時(shí),需要對(duì)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的實(shí)際情況和各類型的影響要素進(jìn)行科學(xué)分析以及深入研究。中小企業(yè)需要著眼于既定的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,實(shí)施具體而詳細(xì)的經(jīng)濟(jì)管理模式。除了更好地確立經(jīng)濟(jì)管理的總體目標(biāo)外,中小企業(yè)還需要注意經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的發(fā)展與經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略之間的協(xié)調(diào)一致??梢酝ㄟ^(guò)定期分析經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略的發(fā)展態(tài)勢(shì),來(lái)發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理中的弱點(diǎn),幫助中小型企業(yè)逐步協(xié)調(diào)其經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。

        四、結(jié)語(yǔ)

        隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程的不斷推進(jìn),國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)體制與以前的競(jìng)爭(zhēng)體制略有不同,中小企業(yè)促進(jìn)了消費(fèi)市場(chǎng)的轉(zhuǎn)型,也促進(jìn)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型。在全球化時(shí)代背景下,中國(guó)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展,中小企業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。為確保中小企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得良好進(jìn)展,中小企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制適當(dāng)調(diào)整了現(xiàn)有的管理模式。

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