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        小學班主任個性與班風形成的策略

        2020-01-09 20:24:53甘肅省玉門市清泉學校李海濤
        天津教育 2020年33期
        關(guān)鍵詞:班主任小學生教師

        ■甘肅省玉門市清泉學校 李海濤

        班風是指一個班級的整體風貌以及個性特點,對整個班級發(fā)展有導向作用,外界學習環(huán)境對小學生的學習狀態(tài)有直接的影響,而班主任的個性正是影響整個班級學習環(huán)境與氛圍的關(guān)鍵。班主任的人格魅力強,學生的學習狀態(tài)就好,整個班級的班風就會朝著良性的方向發(fā)展,基于班主任個性、班風以及學生關(guān)系,筆者將重點研究以班主任個性促進優(yōu)良班風形成的策略。

        一、班主任的個性要正派,營造嚴于律己的良好班風

        “教師的人格是教育的基石”,班主任的個性則是班風建設(shè)的基石。小學階段正是培養(yǎng)學生良好學習習慣的關(guān)鍵期,而小學生也最容易受到教師的個性影響。小學生最喜歡模仿教師的言行舉止,而班主任的個性特點更是比普通科任教師對學生的影響大,多名學生模仿教師的行為舉止,自然能夠在班級中形成獨特的班風,成為激發(fā)學生積極性的一個重要因素。班主任自己也要意識到自身個性對學生的影響,首先班主任就要規(guī)范自己的行為個性,作風正派,嚴于律己,在日常教學以及管理學生的過程中要像要求學生行為那樣要求自己。在教學過程中要做到實事求是,不過分夸大自己的教學能力,要以一種虛心的態(tài)度進行教學,要誠實守信,答應學生的事情一定要做到。

        此外,班主任在日常管理學生的過程中要有明確的是非觀,在處理學生問題時要平等對待,問清楚事情發(fā)生的經(jīng)過,不要主觀臆斷,偏聽偏信,在處理結(jié)果上也要明確說明處理的緣由,明確指出雙方錯在哪里,要求犯錯的學生為自己錯誤的行為道歉或者進行處罰。尤其是在面對學生出現(xiàn)抄襲作業(yè)的情況時,對于抄襲者和被抄襲者都要予以懲罰,明確說明抄襲的行為是錯誤的,提供抄襲的學生并非幫助人而是在害人,借此讓學生樹立正確的學習態(tài)度。同時班主任也可以就自己的一些親身經(jīng)歷給學生示范,引起學生的共鳴,從而在班級中形成嚴于律己的良好班風。

        二、班主任的個性要嚴謹求實,營造勤奮向上的良好班風

        學生學習要勤奮、努力、上進才能克服學習中出現(xiàn)的困難,從而得到質(zhì)的飛躍。而小學生的自我管理能力弱,天生貪玩好動,注意力難以集中,自然會認為學習是一件苦差事,而教師的教學方式、教學態(tài)度則能夠促使學生改變這種學習態(tài)度。班主任作為班級學生的主要榜樣,在教學時自然要保證做到嚴謹求實,起到示范帶動作用,在班級內(nèi)部營造勤奮向上的良好班風。

        三、班主任要尊重關(guān)愛學生,構(gòu)建良好師生關(guān)系,形成有愛的班風

        班主任與學生的關(guān)系是班風形成的一大關(guān)鍵因素。即使小學生對班主任的崇拜心理較強,但是教師過于嚴格就會使學生對班主任的畏懼多于尊重,當一名班主任需要借助學生的畏懼來管理學生時,其班風也必然是低迷的,不會有向上的動力。小學生的學習動力主要來源于興趣,而過于嚴肅、刻板的班主任會讓小學生難以產(chǎn)生學習興趣,學生完成教師布置的學習任務無非是擔心被班主任責罵,部分學生會選擇敷衍了事,這種情況若是班主任無法及時發(fā)現(xiàn)糾正就會在班級內(nèi)部形成一種不良的學習風氣,可是過于嚴厲的班主任學生都不愿意與之溝通交流,班主任自然就不會發(fā)現(xiàn)這種學習狀況,這就形成了一種惡性循環(huán)。因此,班主任應該盡可能與學生構(gòu)建良好的師生關(guān)系,形成友愛的班風,為此,讓學生在班主任面前敢于表達自己的看法,并且愿意與班主任溝通交流,也能夠讓班主任及時了解學生的學習狀態(tài),是建立良好反饋系統(tǒng)的基礎(chǔ)。此外,班主任要尊重學生,尤其在學生回答問題出錯時或者做錯事情時,班主任不可以用言語攻擊學生、侮辱學生,小學生也是有自尊心的,班主任要維護好學生的自尊心,就事論事指出學生存在的問題即可。班主任要學會語言的藝術(shù),要多面帶微笑,表示對學生的肯定。

        四、班主任要敢于放手支持班級自治,構(gòu)建獨立自主個性強的班風

        班委會的選擇和建立就是為了讓學生能夠?qū)W會自己管理自己,給予學生足夠的自由,能夠讓學生更加積極地主動規(guī)范自己的行為,構(gòu)建獨立自主、極具個性的班風,使學生在離開班主任時也能夠做到勁往一處使。若想形成這種優(yōu)良的班風,班主任就要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念,要敢于放手支持班級自制,以往班主任在管理小學生時往往都是將學生當成孩子來看待,完全沒有將其當成可以獨立完成事務的個體,這一點對于低年級學生還是有一定作用的,但是對于高年級的小學生并不適合。因此,班主任應該主動放權(quán),支持學生自治,讓班干部處理一些力所能及的班級事務,鍛煉學生的管理能力,也讓學生意識到自己對于班級的重要性,使之形成獨立自主的意識。

        五、學校要加強班主任思想道德培訓,構(gòu)建具備優(yōu)秀個性的班主任團隊

        學校要加強班主任的思想道德培訓,若是班主任的責任意識夠強,上述的品質(zhì)行為班主任都會主動要求自己去落實,若是班主任的責任意識不強就會出現(xiàn)一大批自私自利、偷懶?;?、苛責學生、體罰學生的班主任,那么就注定學生的學習狀態(tài)不會好。為此,學校一方面要加強責任意識的培訓,不斷向班主任強調(diào)責任的重要性;另一方面要明確校規(guī),對于違反規(guī)定的班主任予以嚴厲處罰,借此構(gòu)建具備優(yōu)秀個性的班主任團隊。

        六、結(jié)語

        總之,要想形成優(yōu)良的班風,幫助學生養(yǎng)成良好的學習態(tài)度與學習習慣,班主任需要從自己的個性特點入手。首先要嚴格規(guī)范自己的行為,做到個性正派,為營造嚴于律己的班風打基礎(chǔ)。其次在教學與管理學生時要做到尊重學生,嚴謹科學求實,營造有愛、勤奮向上的班風。最后班主任要敢于放手支持班級自治,構(gòu)建獨立自主個性強的班風。而學校也要加強班主任思想道德培訓,構(gòu)建具備優(yōu)秀個性的班主任團隊。

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