■山東省青島市嶗山區(qū)山東頭小學(xué) 王 帥
核心素養(yǎng)綜合表現(xiàn)為人文底蘊、科學(xué)精神、學(xué)會學(xué)習(xí)、健康生活、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、實踐創(chuàng)新六大素養(yǎng),在班級管理中,班主任應(yīng)尋找核心素養(yǎng)的落實途徑,在實踐中不斷創(chuàng)新,做培養(yǎng)學(xué)生核心素養(yǎng)最接地氣的執(zhí)行者。
在班級管理中,營造良好的學(xué)習(xí)與生活氛圍特別重要,師生之間要融洽,班級學(xué)習(xí)氛圍要濃厚,讓學(xué)生切身感受到學(xué)習(xí)的重要性與必要性。在處理師生關(guān)系上,班主任應(yīng)平等對待每一位學(xué)生,應(yīng)該努力地和學(xué)生成為朋友,幫助不善于溝通的學(xué)生打開心扉,從學(xué)生的角度去考慮問題。比如,在班級大掃除時,班主任應(yīng)建立起正面積極的形象,走到集體大掃除的隊伍當(dāng)中,與學(xué)生一起打掃班級衛(wèi)生,主動攬下最臟最累的活,借此機會還可以告訴學(xué)生勤勞是我們民族的美德,通過隱性的人格魅力帶動學(xué)生自覺、積極參加勞動。
在營造學(xué)習(xí)氛圍上,班主任可以開展“書香班集體”“詩歌朗誦”等豐富多彩的主題讀書活動,在班級設(shè)立“圖書角”,組織學(xué)生將從圖書館借閱來的書籍放在圖書角,并讓學(xué)生為圖書角起個性化的名字,引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成每天讀書的好習(xí)慣,在主題活動和每天閱讀的堅持下,提高學(xué)生主動學(xué)習(xí)的能力。在班級展覽板上可將讀書表現(xiàn)好的學(xué)生名字進(jìn)行展示和表揚,督促其他學(xué)生進(jìn)一步努力。對于學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正的學(xué)生,班主任應(yīng)與其他任教教師及時溝通,細(xì)心分析學(xué)生的日常行為表現(xiàn)、心理狀況、學(xué)習(xí)能力等實際情況,共同找出厭學(xué)的原因,用教師的愛心、細(xì)心、耐心、責(zé)任心幫助學(xué)生制定學(xué)習(xí)計劃,引導(dǎo)學(xué)生逐步克服不當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)態(tài)度,這樣才能在核心素養(yǎng)下更好地開展班級管理工作。
班干部在班級管理中發(fā)揮著重要的作用,在小學(xué)當(dāng)班干部是一件可以幫助孩子增強責(zé)任心的方式,也能培養(yǎng)一個孩子獨立思考和解決問題的能力。培養(yǎng)一支優(yōu)秀的班干部隊伍,體現(xiàn)在培養(yǎng)核心素養(yǎng)方面上,即培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊協(xié)作能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、人際溝通能力等。在培養(yǎng)班干部隊伍時,班主任應(yīng)明確班級需要設(shè)立的班干部崗位,可通過“競選演講”的方式,讓學(xué)生自推自薦,認(rèn)為自己有能力的學(xué)生都可在課下做準(zhǔn)備,通過競賽演講的方式,積極向大家展示自己,參選班干部。
在選舉過程中,每個環(huán)節(jié)都本著公平、公正、公開的原則進(jìn)行,并在競選中將自我突破和為班服務(wù)的決心牢牢植入同學(xué)們的心中。對于選出的班干部,班主任也不能懈怠對他們的管理,可以通過與其他班主任交流,組織年級班干部召開“班干部培訓(xùn)會”,要加強引導(dǎo)和培訓(xùn)。
在日常生活中,也應(yīng)做好定期培訓(xùn),組織班干部們在培訓(xùn)會上踴躍發(fā)言,分享自己在班級管理上的好辦法、好點子,不斷提高他們的班級管理能力。當(dāng)班干部有做得不對的地方時,班主任不能“睜一只眼閉一只眼”,應(yīng)耐心幫助其認(rèn)識到自己存在的不足,共同尋找改進(jìn)的辦法,使班干部進(jìn)一步明確自己的職責(zé)和肩負(fù)的重任,更好地發(fā)揮自身模范作用,懂得如何更有效地開展工作。
班規(guī)的主體還是要落在如何幫助每位學(xué)生成長學(xué)習(xí)上,在班主任與學(xué)生共同制定班規(guī)時,應(yīng)從課堂管理、平日學(xué)習(xí)習(xí)慣、行為規(guī)范、禮貌禮儀、活動紀(jì)律方面呈現(xiàn)班規(guī)內(nèi)容,制定一套班級管理細(xì)則。比如,需要全班一起朗讀或其他共同完成的任務(wù)時,每個人要積極配合;自己座位附近的垃圾自己處理;主動檢查、撿起垃圾箱附近掉落的垃圾和別人亂丟的垃圾的學(xué)生,可以獲得小獎勵等等,將班規(guī)內(nèi)容細(xì)節(jié)化,以便在日后進(jìn)行細(xì)節(jié)化的量化考評。班規(guī)制定好后,很多學(xué)生容易忘記,班主任組織學(xué)生分小組再創(chuàng)造班規(guī),可以用文藝的形式把班規(guī)呈現(xiàn)出來,或選擇讓學(xué)生自選班規(guī)某一條,寫寫自己的或同學(xué)的小故事。通過學(xué)生喜歡的活動,寓教于樂,讓班規(guī)成為獨特的班級文化,讓學(xué)生更易于接受,從而營造良好的班風(fēng),發(fā)展學(xué)生的核心素養(yǎng)。
自主發(fā)展是落實學(xué)生核心素養(yǎng)提升的重要組成部分,體現(xiàn)在班級管理中,就是要提高學(xué)生自主學(xué)習(xí)和自主管理的能力。因此,在班級管理中,班主任應(yīng)對學(xué)生有足夠的信任,放手鍛煉學(xué)生,讓學(xué)生學(xué)會自我管理,給學(xué)生發(fā)展的空間和時間,使每名學(xué)生不再是單一的被管理者,能在自我管理中獲得成長與快樂。這樣,每名學(xué)生才能看到自己在班級里的重要作用,每個人在自我管理中積極為班級做貢獻(xiàn),民主意識才能不斷增強。通過自主管理,學(xué)生會慢慢改變自己的不良學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活行為習(xí)慣,不僅可以使班級管理效果更好,還可以增強學(xué)生的歸屬感、責(zé)任感,在班級積極向上的氛圍中獲得集體榮譽感和使命感。
在學(xué)習(xí)中,教師經(jīng)常運用小組合作學(xué)習(xí)的教學(xué)方式,同樣在班級管理中,小組合作管理模式也能夠促進(jìn)學(xué)生的人際交往和認(rèn)知發(fā)展,使班級管理工作更加高效輕松,這樣也能有效提升學(xué)生的核心素養(yǎng)。
例如,在班級小組組建初期,班主任必須了解每個學(xué)生的基本情況,進(jìn)而將學(xué)生合理搭配,可按照四至六人一組分成若干小組。在小組創(chuàng)建后,班主任可以組織開展一些推進(jìn)小組團(tuán)建或者小組PK 的活動,讓組員之間達(dá)到相互了解、接納的目的,確保每一名組員都能得到其他同學(xué)的接納,在相親相愛、互幫互助的氛圍中,都能感受到歸屬感。組長可以說是小組的領(lǐng)導(dǎo)者,對于組長這一崗位可以實行定期輪換的制度,并且每個組員都應(yīng)有任務(wù)在身。組長應(yīng)多關(guān)心、多夸獎組員,負(fù)責(zé)管理自己組的課堂紀(jì)律以及學(xué)習(xí)方面的問題,與其他組長相互幫助協(xié)作,定期向班主任匯報小組日常情況。
通過實行小組制,班主任主要通過組長進(jìn)行班級管理,既培養(yǎng)了學(xué)生的綜合能力,也減輕了班主任的負(fù)擔(dān)。當(dāng)然,小學(xué)生在細(xì)節(jié)管理等很多方面還需要鍛煉和提高,需要班主任的精心指導(dǎo),這會在無形中提升學(xué)生的核心素養(yǎng)。
在班級管理中,班主任應(yīng)引入合理的考核評價機制,提高學(xué)生的競爭意識、合作意識,不斷發(fā)揮學(xué)生的潛力。班主任應(yīng)鼓勵學(xué)生積極獻(xiàn)策,就像在課堂上敢于積極發(fā)言一樣,時常與學(xué)生交流互動。對于提出建議、有好點子的學(xué)生,特別是有獨到見解甚至敢于對教師的觀點提出疑問的學(xué)生,要給予充分肯定。構(gòu)建評價體系的重要目的,是通過管理和評價促使學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。因為在核心素養(yǎng)培養(yǎng)體系下,不僅要評價學(xué)生的學(xué)習(xí)成績,更要對學(xué)生的品行、情感、價值觀、身體素質(zhì)等方面進(jìn)行考核和評價。
例如,在小組管理模式中,每周可以從常規(guī)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)完成情況、課堂參與、活動開展、貢獻(xiàn)等方面對小組進(jìn)行考核。設(shè)置一個標(biāo)準(zhǔn)分,每個人都朝著一個方向努力,考評結(jié)果做到一周一匯總,一周內(nèi)任何小組達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)分,就可以獲得班級頒發(fā)的獎狀,每月將考評結(jié)果公布在班級展示欄。根據(jù)考評結(jié)果給予學(xué)生相應(yīng)的獎懲,對于表現(xiàn)好的學(xué)生或小組,可以讓他們在班會課上進(jìn)行經(jīng)驗分享,并頒發(fā)他們“模范小組”“明星團(tuán)隊”榮譽獎狀,引導(dǎo)做得不好的小組或?qū)W生進(jìn)行總結(jié)反思,在激勵性評價中引導(dǎo)學(xué)生樹立學(xué)習(xí)和競爭的目標(biāo),達(dá)到班級自我管理的目的。
要研究學(xué)科特點學(xué)生特點,從習(xí)慣培養(yǎng)、行為引領(lǐng)、關(guān)愛學(xué)生、及時鼓勵等方面管理班級,要有針對性地培養(yǎng)學(xué)生的核心素養(yǎng)。通過學(xué)習(xí)其他班主任教育成功的經(jīng)驗,與教師共同探討實踐問題,選擇恰當(dāng)?shù)暮诵乃仞B(yǎng)訓(xùn)練點,進(jìn)行班級管理新探索,促進(jìn)班集體的自主發(fā)展和學(xué)生的健康成長。