摘 要：在社會發(fā)展進程中，我國社會容量逐漸被加大，我國行業(yè)發(fā)展速度逐漸變快，在信息爆炸時代，我國數字經濟發(fā)展速度較快，我國政府管理人員鼓勵各個行業(yè)管理人員利用數字經濟提升各個行業(yè)工作人員工作效率，有效提高行業(yè)競爭力度。紡織服裝行業(yè)與我國國民生活有密切聯系，提升紡織服裝行業(yè)競爭力是我國社會發(fā)展主要方向，我國政府管理人員鼓勵紡織服裝企業(yè)管理人員引進先進信息技術，提高相關工作人員工作效率和工作質量，有效提高紡織服裝行業(yè)服務水平，本文主要以長三角地區(qū)為例，分析長三角紡織服裝行業(yè)發(fā)展現狀，提出提升長三角紡織服裝行業(yè)數字化效果策略。

關鍵詞：數字經濟;長三角紡織服裝;數字化

引言

在數字經濟下，我國政府管理人員意識到數字化技術重要性，加大數字技術開發(fā)力度，將數字技術引進國民生活和工作中，旨在為我國國民提供高質量服務，達到社會發(fā)展主要目的。我國紡織服裝行業(yè)發(fā)展速度較快，隨著我國國民生活質量逐步提高，我國紡織服裝企業(yè)管理人員工作壓力越來越大，我國是紡織品出口大國，紡織服裝行業(yè)發(fā)展對我國經濟發(fā)展有重要作用。長三角是我國紡織服裝業(yè)重要產業(yè)基地，長三角紡織服裝企業(yè)需要起到帶頭作用，企業(yè)管理人員需要加大改革力度，提高紡織服裝行業(yè)在長三角地區(qū)經濟地位，企業(yè)管理人員需要借助數字經濟發(fā)展提升長三角紡織服裝行業(yè)數字化效果。

一、長三角紡織服裝行業(yè)發(fā)展現狀

長三角紡織服裝行業(yè)發(fā)展速度較快，經濟比較活躍，在長三角紡織服裝行業(yè)中，紡織服裝行業(yè)市場占有率超過55%，2020年，我國紡織服裝行業(yè)銷售收入為5991.64億元，長三角紡織服裝行業(yè)收入達到3026.98億元，長三角占有市場份額為50.52%，長三角共擁有上萬家紡織服裝企業(yè)，占全國總量50%以上，在滿足人民生活消費等工作方面，紡織業(yè)為國民經濟發(fā)展做出巨大貢獻。

在社會發(fā)展進程中，長三角紡織服裝行業(yè)發(fā)展速度較快，機器設備自動化發(fā)展速度較快，智能化改造投入力度較大，相關管理人員利用智能化技術加大生產設備投入力度，對生產過程進行實時監(jiān)控，實行無人化管理措施，提升紡織服裝制造自動化整體水平，相關管理人員廣泛應用智能數字技術，使服裝智能設計技術和服裝制造技術朝向成熟化方向發(fā)展，近些年，長三角紡織服裝行業(yè)取得重大突破，發(fā)展速度較快，但部分企業(yè)管理人員不能引導紡織服裝行業(yè)朝向智能化和數字化方向發(fā)展，不能有效提高紡織服裝制造自動化整體水平，不能將服裝個性化發(fā)展和協同制造有效融合，不能加大服裝智能設計力度和制造技術力度。在紡織服裝行業(yè)，數字化技術具有重要作用，相關管理人員可以將虛擬技術、協同設計技術、智能創(chuàng)造技術和信息技術融合，加大收集數據信息力度，快速生產出新產品，將數字化制造技術有效引進管理系統(tǒng)中[1-2]。

二、借助數字經濟發(fā)展提升長三角紡織服裝行業(yè)數字化效果路徑

1.優(yōu)化產品供給結構

為提升長三角紡織服裝行業(yè)數字化效果，相關管理人員需要優(yōu)化產品供給結構，使紡織服裝行業(yè)為多行業(yè)制作服裝，擴大紡織服裝銷售渠道。第一，紡織服裝企業(yè)管理人員需要發(fā)揮重要作用，引進創(chuàng)意設計方法，開發(fā)個性化、針對性產品，完善紡織服裝設計模式，開展協同合作方式，開發(fā)創(chuàng)新業(yè)務，轉變相關消費者消費理念;第二，紡織服裝企業(yè)管理人員應分析社會發(fā)展形勢，將社會發(fā)展與產品優(yōu)化工作相聯系，從而推動社會發(fā)展，例如，相關管理人員需要為多行業(yè)工作人員制作服裝，并專門為他們定制服裝，開展多方面業(yè)務，促進產業(yè)鏈創(chuàng)新工作，將信息技術和紡織服裝技術相結合，開展針對性服裝設計工作;第三，紡織服裝企業(yè)管理人員應以綠色安全和創(chuàng)新理念融合，將電子技術和信息技術融合，將拓展新領域作為工作重點，加大推廣智能紡織服裝產品力度[3]。

2.提升質量保障能力

紡織服裝企業(yè)管理人員應提升質量保障能力，加大各環(huán)節(jié)管理力度，樹立質量為先經營理念，創(chuàng)建質量測量管理體系，保證服裝應用安全管理。第一，相關管理人員需要提高產品質量控制精準性，創(chuàng)建檢測服裝質量平臺，提高檢測技術水平，加大公共服務管理力度;第二，相關管理人員應重點檢測童裝和功能性服裝，運用新型技術完成工作內容，相關管理人員需要加大管理力度，將企業(yè)服裝與國際標準進行對比，開展對比活動，在對比活動中找到生產不足，樹立質量領先企業(yè)標桿，為紡織服裝行業(yè)開展質量管理體系工作提供有力支持。相關管理人員應將綠色發(fā)展作為主要管理理念，保證紡織服裝質量符合國際要求，帶動我國紡織服裝行業(yè)發(fā)展。

3.完善紡織服裝行業(yè)標準體系

紡織服裝企業(yè)管理人員應完善紡織服裝行業(yè)標準體系，發(fā)揮標準體系基礎作用，完善企業(yè)管理模式，提高紡織服裝質量。紡織服裝企業(yè)管理人員需要加大管理力度，紡織服裝企業(yè)管理人員需要不斷引進新品種，創(chuàng)建新型服裝，創(chuàng)建智能化服裝，相關管理人員需要優(yōu)化工作機制，促進紡織服裝行業(yè)發(fā)展，相關管理人員需要加快國際標準轉化速度，加大標準國際合作力度，積極參與國際保準制修訂，推動紡織服裝國際認證，將國際標準作為企業(yè)標準。

二、結束語

綜上所述，在社會不斷發(fā)展進程中，長三角紡織服裝企業(yè)管理人員需要針對長三角紡織服裝行業(yè)發(fā)展現狀，加大生產技術投入力度，注重創(chuàng)新工作，加大智能化管理力度，完善工作模式，一方面，相關管理人員需要優(yōu)化產品供給結構，為多行業(yè)創(chuàng)造服裝;另一方面，相關管理人員需要提升質量保障能力，從而提高服務水平。在競爭日益激烈國際競爭中，紡織服裝企業(yè)管理人員需要按照國際先進水平注重創(chuàng)新工作，引進智能化技術，推動紡織服裝行業(yè)不斷發(fā)展。

參考文獻：

[1]華為、百度進軍紡織服裝業(yè)，紡織服裝AI時代或將來臨！[J].網印工業(yè)，2021（10）：9-10.

[2]2020年江蘇省服裝行業(yè)五十強發(fā)布多家繭絲綢企業(yè)上榜[J].江蘇絲綢，2021（05）：52.

[3]謝甜.國內紡織服裝電子商務與網絡營銷[J].黑龍江紡織，2021（03）：42-44.

作者簡介：王麗萍（1975—），女，本科學歷，高級經濟師，工程師，現任連云港金典紡織科技有限公司總經理。