代文峰，謝春生，李江濤，胡興黎

(三亞學院 體育學院，海南三亞 572022)

隨著我國籃球、足球、排球等競賽表演項目的職業(yè)化、市場化、商業(yè)化不斷發(fā)展和完善，運動員的競技水平逐漸提高，各球隊間的爭奪也越來越激烈，比賽的觀賞性也達到了辦賽以來前所未有的高度。然而，由于裁判員的誤判、漏判、錯判等原因造成的比賽中斷及賽場騷動等不和諧的場景層出不窮。體育競賽表演中裁判為何總被推上風口浪尖，究其根源，是裁判由“業(yè)余”向“職業(yè)”轉(zhuǎn)化進程過慢，目前的裁判管理、選拔等方面存在一系列的問題。

1 CBA裁判職業(yè)化進程中的困境

1.1 判罰智能輔助系統(tǒng)羸弱

目前，視頻回放等智能系統(tǒng)已經(jīng)在國際各項頂級賽事中得到廣泛應用，成為裁判員的重要判罰依據(jù)，甚至個別項目的比賽已經(jīng)有了視頻裁判員參與比賽判罰結(jié)果認定中。即時回放系統(tǒng)能夠在出現(xiàn)爭議判罰的時候幫助裁判員做出更加準確的判罰結(jié)果。然而，在CBA比賽中教練員及運動員對裁判員的判罰產(chǎn)生質(zhì)疑并提請視頻回放時，頻頻出現(xiàn)裁判員中斷比賽，反復觀看錄像，裁判員、技術(shù)官員間多次商討，最終還是艱難做出極不果斷不明確的判罰結(jié)果。究其原因，主要是技術(shù)層面的問題，賽場機位少、回放系統(tǒng)落后。當前較為先進的判罰輔助系統(tǒng)是360度視頻回放和Intel Ture View技術(shù)。4DReplay Sports是一家總部位于美國，在韓國設(shè)立研發(fā)中心的公司，其開發(fā)了四維視頻制作技術(shù)“Time Slice”，通過多臺相機接口完成任意角度視頻播放/回放功能，并已應用于美國和日本的棒球聯(lián)賽，此外還可應用于演唱會、動作電影、紀錄片、展臺活動等場景。4DReplay和Intel Ture View方案的不同點在于，前者采用了更多的攝像機，機型為常規(guī)的微單，一般數(shù)量在40-150臺左右，放置在整個場館的四周，而后者往往一般需要30多臺5K特殊的攝像機完成[1]。

1.2 裁判管理制度滯后

CBA聯(lián)賽雖然已經(jīng)歷二十多個賽季，各方面都全速向職業(yè)化推進，但裁判管理制度方面基本沒有發(fā)生本質(zhì)性改變。2014-2015賽季中國籃協(xié)根據(jù)以往賽季比賽執(zhí)裁情況，綜合考慮各方面因素選拔出18名裁判員作為首批“半職業(yè)化”管理的裁判員進行嘗試。然而，從實施后兩個賽季的狀況看，除了稱呼上的變化，性質(zhì)上并沒有發(fā)生向“職業(yè)化”轉(zhuǎn)變的革命性變革?？v觀NBA發(fā)展歷程，從1946年成立到1961年真正形成職業(yè)裁判，并成立職業(yè)裁判聯(lián)合會，用了十五年的時間。CBA聯(lián)賽裁判管理制度改革為何如此之慢，根本原因是我國各聯(lián)賽中裁判基本都是“業(yè)余”組成的，通常在賽前幾個月成立聯(lián)賽組織委員會下屬的裁判組，裁判組又是由籃管中心競賽部負責人和中國籃協(xié)裁委會部分副主任組成。目前中國籃球最高管理部門有兩個，一個是中國籃球協(xié)會，另一個是籃球運動管理中心，兩者實質(zhì)是“兩塊牌子，一套人馬”[2]。這樣就造成了一種“業(yè)余”主管部門管理“業(yè)余”裁判的管理制度的局面，因此，現(xiàn)行的裁判管理制度已經(jīng)無法滿足CBA聯(lián)賽發(fā)展的要求，明顯滯后。

1.3 裁判人才培養(yǎng)與選拔方式過于傳統(tǒng)簡單

我國到目前為止沒有一套完整的籃球裁判員培養(yǎng)體系，大部分是高校學生、教師和極少部分社會人員，出于對籃球裁判工作的愛好，從最低等級或者現(xiàn)有級別基礎(chǔ)上逐一往高一級的等級進行報考。我國《裁判員技術(shù)等級制度》中規(guī)定：籃球裁判員技術(shù)等級分為三級、二級、一級、國家級、國家A級，以及榮譽級。國際級籃球裁判員需經(jīng)國際籃球聯(lián)合會考核批準。其中三級、二級、一級裁判晉級培訓時間短、內(nèi)容少甚至是自學形式來應對考試，而且考試內(nèi)容單一、形式簡單，對臨場執(zhí)裁經(jīng)驗的積累也沒有具體硬性規(guī)定。通過這樣的簡單形式所獲得的同一水平的裁判等級就會造成裁判員執(zhí)裁能力有很大差異，執(zhí)裁理念參差不齊，阻礙后期向更高一級的裁判等級晉升，所以在很長一段時間內(nèi)很難培養(yǎng)出適應CBA聯(lián)賽發(fā)展要求的高等級、執(zhí)裁能力較強的裁判員數(shù)量。

CBA裁判員都是由主辦單位從當年在中國籃協(xié)注冊的國際級和國家A級裁判員中選拔[3]。由于目前我國尚未建立完善的裁判員評價體系及監(jiān)督機制，在CBA裁判選拔程序及要求過程中只注重裁判員等級，而無法對裁判員執(zhí)裁能力進行科學有效的評價，只是在聯(lián)賽開賽前進行裁判員培訓、考試，因此很難保證所選拔的裁判員能夠完全勝任本賽季的執(zhí)裁工作。

2 CBA裁判必須職業(yè)化

2.1 適應CBA全面改革的必然要求

從1995-1996賽季我國男子籃球甲級聯(lián)賽到2005-2006賽季更名為中國男子職業(yè)籃球聯(lián)賽，再到2016年中籃聯(lián)(北京)體育有限公司(簡稱CBA公司)正式成立，歷經(jīng)二十多個賽季，聯(lián)賽的發(fā)展和改革取得了前所未有的成果?！暗鼛讉€賽季我們越來越多地看到聯(lián)賽中體育道德失范行為被媒體報道。聯(lián)賽中的體育道德失范事件頻發(fā)，對籃球運動項目在我國的發(fā)展非常不利，直接影響中國籃球市場和籃球產(chǎn)業(yè)的推動和發(fā)展。如果不采取相應的措施來改善目前聯(lián)賽亂象，加強職業(yè)球員的體育道德修養(yǎng)，提高聯(lián)賽管理水平，CBA聯(lián)賽的品牌價值以及籃球運動的發(fā)展令人堪憂”[4]。雖然CBA聯(lián)賽正闊步向職業(yè)化、市場化、商業(yè)化過度，其中運動員、教練員、管理團隊基本實現(xiàn)了職業(yè)化，但聯(lián)賽的一個重要組成部分-裁判，還是“半職業(yè)”和“業(yè)余”化。“作為比賽的執(zhí)法者-裁判，卻一直實行的是業(yè)余化的管理制度，這直接導致作為整體的中職籃聯(lián)賽的職業(yè)化，和作為局部裁判管理業(yè)余化之間的矛盾。”[5]近幾年，隨著運動員競技水平、教練員執(zhí)教水準的提高及比賽轉(zhuǎn)換節(jié)奏的加快，比賽中暴露的裁判問題卻越來越明顯，顯然，“業(yè)余”的裁判已經(jīng)無法適應CBA聯(lián)賽職業(yè)化發(fā)展和改革的需要。當前CBA聯(lián)賽的“業(yè)余”裁判，從某種程度上說已經(jīng)嚴重制約了聯(lián)賽往更好更快的方向發(fā)展，裁判員職業(yè)化已刻不容緩。2.2 營造和諧賽場氛圍的關(guān)鍵因素

和諧的賽場環(huán)境對CBA聯(lián)賽的發(fā)展有著重要的意義，目前世界上運營比較成熟的職業(yè)聯(lián)賽都非常重視賽場環(huán)境的營造，不僅在硬件設(shè)施上提供有力保障，更加重視賽場中人際關(guān)系的處理。和諧的賽場氛圍不僅有利于比賽的順利進行，更有利于聯(lián)賽形象的提升。近幾年CBA聯(lián)賽賽場中頻繁出現(xiàn)的觀眾不理智行為、場上隊員間的暴力沖突及教練員、球隊管理層的怨聲等不和諧現(xiàn)象，“隨著CBA聯(lián)賽贊助和球隊老板資金的大力投入，籃球職業(yè)球員的福利的待遇得到很大提升，各俱樂部激勵球員在球場放開打，在利益驅(qū)動和成績至上的觀念引導下，賽場內(nèi)外卻出現(xiàn)許多道德失范行為?！盵6]與裁判的執(zhí)裁能力和公正程度有直接的關(guān)系。裁判的執(zhí)裁能力和公正程度主要取決于裁判員自身的職業(yè)道德修養(yǎng)，也就是所謂的“職業(yè)化”程度。然而，目前CBA聯(lián)賽裁判是由大部分的“業(yè)余”和少數(shù)的“半職業(yè)”組成，無從談起職業(yè)道德和職業(yè)精神。因此，CBA聯(lián)賽裁判職業(yè)化是提升裁判員職業(yè)道德修養(yǎng)的根本途徑，也是處理好賽場中人際關(guān)系的決定性因素。

2.3 CBA深化改革的法治實踐基礎(chǔ)

中央巡視組于2014年7-9月對國家體育總局進行巡視，指出了體育領(lǐng)域在賽事審批、運動員裁判員選拔選派、賽風賽紀、賽事開發(fā)、政績觀樹立、兩個責任落實、不同主題權(quán)責關(guān)系、干部兼職8大違法違紀問題進行限期整改[7]。巡視結(jié)果引起社會廣泛討論并加快“去行政化”、管辦分離的腳步，2017年2月23日姚明當選中國籃球協(xié)會主席，是我國籃球?qū)嶓w化改革的開始，也標志著中國籃球迎來全新的時代。姚明希望未來能夠舉行更多賽事，鼓勵各會員單位自主發(fā)展、創(chuàng)新，建立自主獨立的裁判員組織，建立中國自己的名人堂[8]。習近平同志指出：“各級政府一定要嚴格依法行政，切實履行職責，該管的事一定要管好、管到位，該放的權(quán)一定要放足、放到位，堅決克服政府職能錯位、越位、缺位現(xiàn)象?！盵9]裁判職業(yè)化是籃管中心轉(zhuǎn)變政府職能、減少政府對專業(yè)業(yè)務(wù)管理、對微觀事務(wù)放權(quán)的根本路徑，也是CBA聯(lián)賽深化改革的法治實踐基礎(chǔ)，在全面落實依法治國的基本方略下，踐行依法治體。