何宗勇

摘要：基層事業(yè)單位能夠更好的提供服務(wù)、獲得更好的發(fā)展，就必須要提高事業(yè)單位的核心競爭力，而這一切的基礎(chǔ)就建立在接受黨的領(lǐng)導(dǎo)、建設(shè)以及加強(qiáng)思想政治工作之上?；鶎邮聵I(yè)單位對工作人員開展黨建以及思想政治工作能夠提升工作人員的思想覺悟以及道德素質(zhì)，使單位內(nèi)的工作人員都能夠規(guī)范思想，樹立起正確的工作態(tài)度去做好服務(wù)工作，另外，加強(qiáng)事業(yè)單位的黨建和思想政治工作還能夠使工作人員形成正確的價值觀，以免受到其他不良思想的影響而做出損害事業(yè)單位利益的行為，有利于幫助基層環(huán)衛(wèi)人員消除負(fù)面思想及情緒。除此之外，事業(yè)單位加強(qiáng)黨建以及思想政治工作還能夠督促工作人員履行工作職責(zé)，擔(dān)負(fù)起為社會和人民服務(wù)的責(zé)任，調(diào)動工作人員的積極性，增強(qiáng)事業(yè)單位的凝聚力和核心競爭力本文對加強(qiáng)事業(yè)單位黨建與思想政治工作的重要性、有效方法等進(jìn)行具體分析、探討，希望能夠促進(jìn)事業(yè)單位的良好發(fā)展。

關(guān)鍵詞：加強(qiáng);事業(yè)單位;黨建;思想政治工作

一、事業(yè)單位黨建及思想政治工作發(fā)展中存在的問題

（一）事業(yè)單位對黨建及思想政治工作不夠重視

事業(yè)單位對黨建以及思想政治工作不夠重視也是影響其工作開展的主要原因。部分事業(yè)單位的管理人員對于黨建工作以及思想政治工作認(rèn)識的不夠深刻，意識不到黨建及思想政治工作對于單位發(fā)展的重要性，因而也不會在黨建及思想政治工作開展方面投入過多的時間與精力，造成了事業(yè)單位在黨建以及思想政治工作方面的疏漏。

（二）單位內(nèi)缺少專業(yè)的黨建及思想政治人員

事業(yè)單位在加強(qiáng)黨建及思想政治工作上應(yīng)選擇專業(yè)人員來進(jìn)行，但由于受事業(yè)單位不夠重視或者其他因素的影響，在事業(yè)單位內(nèi)一般不會設(shè)置專業(yè)人員，而一般是由單位內(nèi)其他工作人員兼職，這使得事業(yè)單位的黨建及思想政治工作的效率及質(zhì)量低下。目前黨建工作的開展多是面向的是公司基層員工，也就是廣大的環(huán)衛(wèi)工人。這些環(huán)衛(wèi)工人大多都是中老年，對于新的黨建思想并不了解，這也使得工作無法開展下去，環(huán)衛(wèi)工人大多都持利己主義，對于集體和自身角色的概念模糊不清，因此需要有專業(yè)的人員對其思想進(jìn)行校正。

（三）事業(yè)單位開展黨建及思想政治工作方式單一

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、信息技術(shù)等的不斷發(fā)展，黨建及思想政治工作的開展方式也逐漸多樣化，但在事業(yè)單位開展黨建及思想政治工作的過程中其工作方式還是較為單一，并沒有根據(jù)時代的發(fā)展而去調(diào)整、優(yōu)化，形式的單一往往造成大部分工作人員對于黨建以及思想政治工作不感興趣且開展效果也并不理想[3]。在單位內(nèi)部，環(huán)衛(wèi)工人對于新的技術(shù)和設(shè)備了解不清，接觸互聯(lián)網(wǎng)教育的機(jī)會很少，這也導(dǎo)致對環(huán)衛(wèi)工人的黨建工作需要以面談的方式開展，只不過開展的形式要多元化，以增加環(huán)衛(wèi)工人參加的積極性。

二、加強(qiáng)事業(yè)單位黨建與思想政治工作的有效方法

（一）事業(yè)單位要重視黨建及思想政治工作

要想進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位黨建與思想政治工作，提升工作質(zhì)量，事業(yè)單位就必須要對黨建及思想政治工作重視起來，深入了解黨建及思想政治工作的內(nèi)涵與價值，充分考慮到加強(qiáng)黨建及思想政治工作對事業(yè)單位發(fā)展的重要性。首先，事業(yè)單位要加強(qiáng)對管理人員的管理，使管理人員能夠重視并全面貫徹、落實其黨建及思想政治工作的開展;其次，要不斷對管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，使管理人員能夠不斷提高自身的道德素質(zhì)與政治思想;最后，要使管理人員能夠不斷發(fā)揮自身的帶頭作用，為其他工作人員做表率，以在單位內(nèi)形成良好的氛圍及風(fēng)氣。

（二）加強(qiáng)對專業(yè)人員的培訓(xùn)及管理

事業(yè)單位要想不斷提升黨建及思想政治工作的效果，就必須要不斷培養(yǎng)專業(yè)人才，提高黨建及思想政治工作的專業(yè)性。首先，事業(yè)單位應(yīng)選擇專業(yè)人員來對單位內(nèi)工作人員做定期培訓(xùn)，以幫助單位和工作人員解決黨建和思想政治方面的問題;其次，事業(yè)單位要不斷選擇工作人員中較為優(yōu)秀的員工進(jìn)行培養(yǎng)，以不斷提高黨建及思想政治工作效果及專業(yè)性，致力于打造高水平、高素質(zhì)的工作隊伍并帶動其他工作人員的發(fā)展;最后，事業(yè)單位應(yīng)設(shè)置考核制度，不斷對工作人員的思想等各方面進(jìn)行考核、評價，一方面為了檢驗其工作開展過程中的問題以及時改善，另一方面為了更好的督促工作人員端正政治思想、提高服務(wù)水平。除此之外，還要重視對環(huán)衛(wèi)工人開展教育引導(dǎo)工作，以提高環(huán)衛(wèi)工人的思想政治覺悟。環(huán)衛(wèi)工人普遍年齡較大，文化水平低，法律意識等意識水平也不高，因此，對環(huán)衛(wèi)工人進(jìn)行思想教育引導(dǎo)，要從環(huán)衛(wèi)工人的工作實際出發(fā)，加強(qiáng)文化素質(zhì)教育以及社會主義核心價值價值觀教育，通過講座、職工書屋等形式組織環(huán)衛(wèi)工人學(xué)習(xí)，以不斷提高環(huán)衛(wèi)工人的綜合素質(zhì)，提高其政治認(rèn)同和社會認(rèn)同感，才能全面提高環(huán)衛(wèi)工人的思想政治水平。

（三）創(chuàng)新黨建與思想政治工作形式

創(chuàng)新才能不斷發(fā)展，在事業(yè)單位的黨建及思想政治工作中要想使其充分作用以促進(jìn)事業(yè)單位的良好發(fā)展，就要不斷創(chuàng)新黨建及思想政治的工作形式。一般事業(yè)單位在開展黨建與思想政治工作時一般都是采用講座等的形式且一成不變，這種方式會讓大部分工作人員感覺較為枯燥，不能較好的調(diào)動其積極性，對此，事業(yè)單位應(yīng)不斷豐富其工作形式，如舉辦黨建與思想政治演講活動，讓工作人員都參與進(jìn)去并設(shè)置一定的獎勵制度，這樣不僅能夠調(diào)動員工的積極性還能提高黨建與思想政治工作效果。

結(jié)語

加強(qiáng)事業(yè)單位黨建與思想政治工作是事業(yè)單位發(fā)展過程中的必要工作，只有事業(yè)加強(qiáng)對黨建及思想政治工作的重視，才能不斷提高自身的凝聚力及競爭力，才能獲得良好、穩(wěn)定的發(fā)展，因此事業(yè)單位要不斷創(chuàng)新工作形式并加強(qiáng)監(jiān)督管理，充分調(diào)動工作人員的積極性，不斷提升工作人員的政治思想覺悟，才能使黨建及思想政治工作不斷得以完善、落實。

參考文獻(xiàn)

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[3]黃學(xué)輝，陳?，?探討加強(qiáng)事業(yè)單位黨建與思想政治工作的方法[J].現(xiàn)代國企研究，2017（12）.