楊俊松
(昆明市呈貢區(qū)圖書館,云南昆明 650500)
圖書管理員在公共圖書館中往往發(fā)揮著核心作用,圖書管理員的自身素質(zhì)越高,為讀者提供的服務質(zhì)量。對于圖書管理員來說,為了能夠勝任信息流通服務工作, 就必須要求自身素質(zhì)過硬, 溝通交流能力比較強,要求他們在實際工作中加強自身知識結(jié)構更新,盡可能地實現(xiàn)專精博通。
一是思想道德素質(zhì)。 要對圖書管理員的思想道德素質(zhì)加以衡量, 僅僅使用禮貌用語以及熱情態(tài)度來面對讀者,還要關注圖書管理員的價值取向、文化層次以及思維模式等內(nèi)涵素質(zhì),能夠沖破思想的牢固枷鎖,理解馬列主義,知曉毛澤東思想,努力充實自己的頭腦,為構建社會主義和諧社會貢獻一份力。 二是職業(yè)道德素質(zhì)。 筆者身為一名圖書管理員,應當愛崗敬業(yè),樹立讀者為核心,一心一意為讀者服務的意識,養(yǎng)成良好的服務精神,形成較高的責任感,將自身發(fā)展和圖書館發(fā)展進行有機結(jié)合, 干勁也會更強。 三是良好的文化修養(yǎng),圖書管理員既要有專業(yè)知識,也要有足夠的社會知識積累,尤其是自然科學、信息技術等,使知識更加多元。在為讀者提供服務的過程中努力提升自己,樹立集體觀念, 這樣在開展圖書管理工作的過程中能夠體現(xiàn)自身價值,及時接受新型事物。四是專業(yè)素質(zhì)。當前,信息技術高度發(fā)展, 技術革命已經(jīng)對圖書館發(fā)展產(chǎn)生影響。 對于圖書管理員來說, 不僅要了解圖書館資源布局, 考慮讀者不同的閱讀需求, 做好相關設施配置工作, 提升讀者滿意度, 讓其享受到更加優(yōu)質(zhì)高效的服務,加強對信息技術的運用,在讀者有需要時為其提供信息導航服務,以實現(xiàn)對圖書文獻的有效利用。
借閱工作是圖書館管理工作的重要內(nèi)容, 盡管該項工作復雜性程度不高,但對于圖書資源作用的發(fā)揮、知識價值的分享以及讀者滿意度的提升具有重要意義。在開展圖書管理工作的過程中,應當注重制度作用的發(fā)揮,并立足于圖書館自身實際,構建相應的圖書借閱與歸還制度。因此,一旦圖書管理員的素質(zhì)水平得到提升,就能在制定圖書館圖書流通管理制度的過程中,通過分析讀者年齡、 愛好及興趣等因素據(jù)以調(diào)整借閱時間,幫助讀者接受新的管理模式,促進圖書館工作效率的提升。同時,圖書管理員通過詳細了解讀者興趣與借閱需求,分析調(diào)查結(jié)果,為更好地滿足讀者需求而事先做好準備。 所以,提升圖書管理員自身素質(zhì)后,能夠確保其嚴格遵守圖書流通管理規(guī)范, 堅決執(zhí)行相關制度,避免因操作不規(guī)范而引起圖書借閱問題,履行好自身職責,保證圖書流通管理制度得到有效執(zhí)行。
提升圖書管理員素質(zhì), 能夠促進圖書管理工作成效提高, 給讀者提供人性化服務, 使圖書流通管理方式、流程等更加規(guī)范。 同時,圖書管理員也能明確圖書管理工作過程中讀者的重要地位, 認識到服務讀者的重要性,增強自身服務意識,提升讀者滿意度。 圖書管理員自身素質(zhì)得到有效提升后,就能以讀者為中心,本著服務至上的原則,積極地與閱讀群體進行交流,掌握其自身需求,這樣在訂購圖書時更有針對性,使讀者對于信息資源的需求得以滿足,提升圖書資源的完整性。
在人們?nèi)粘W習生活中,閱讀占有重要地位,正如別林斯基曾說的那樣, 選擇不合適自己的書, 不如不讀,每個人都要具備選擇讀物的本領,選擇適合自己的書。年齡段不同,年級不同,所選擇的讀物也會存在差異。對于圖書館而言,能夠為讀者進行正確閱讀提供指導,并有獨特的優(yōu)勢進行閱讀推廣。 我們知道,圖書館能夠為提升公民閱讀量提供保障, 使全民閱讀成效得到有效提升。在倡導全民閱讀的過程中,圖書管理員扮演的是指導者與實踐者的角色, 為更有效地進行閱讀推廣,還需進一步提升圖書管理員的素質(zhì)水平,這樣就能為讀者推薦合適的圖書,提高其理解力與思考力。此外,能夠激發(fā)他們的讀書熱情,開闊其視野,提升閱讀推廣成效。
圖書管理員素質(zhì)不僅會影響個體品質(zhì), 也關乎著圖書館的聲譽, 這是由于圖書管理員的言行舉止都是圖書館形象的外在表現(xiàn),也是館風建設的重要窗口,會影響公眾對圖書館系統(tǒng)的形象認知。因此,在圖書管理過程中,應當注重圖書管理員的素質(zhì)建設,避免出現(xiàn)違反職業(yè)道德的行為,還應加快評價機制構建,提升圖書管理員的職業(yè)道德素養(yǎng),確保相關規(guī)章制度得到有效遵循,為讀者提供優(yōu)質(zhì)服務,并設計出有效的服務措施。 圖書管理員為讀者提供周到的服務,能夠提升讀者對圖書館的滿意度。在服務時,應當認識人性,對人的尊嚴與價值給予尊重, 有效地滿足人對資源的需求,進而在讀者的立場角度考慮問題,提升圖書館的社會形象。
當前,網(wǎng)絡信息日趨復雜,信息質(zhì)量參差不齊,用戶暢游在信息海洋中,不知如何有效地進行篩選。圖書館作為知識導航員,只有提高其自身素質(zhì),才能為讀者提供信息指導, 解答用戶疑問, 幫助其查詢與識別信息,引導其利用信息資源為讀者提供優(yōu)質(zhì)服務。部分用戶在剛開始接觸圖書館文獻資源時, 會遇到查詢和下載方面的問題,并產(chǎn)生無所適從的感覺,那么此時就要充分發(fā)揮圖書管理員的作用, 依靠其自身的情報學知識,并結(jié)合資料查閱經(jīng)驗,幫助用戶及時挖掘到有效的信息資源。作為圖書管理員,身上擔負著甄別和篩選信息的重要責任,還要整理和傳遞信息,并根據(jù)信息種類的不同,進而合理儲存,針對同類信息,還要按時間順利排列,所有這些都需要圖書管理員過硬的素質(zhì),讓其進行信息資源整理分析,并提供定期報道的讀者服務。
圖書管理員自身素質(zhì)水平會對圖書管理體系發(fā)展前程造成影響。所以,就要對圖書管理員的素質(zhì)提出高要求,使其自身素質(zhì)得到整體全面的提升,保證圖書館功能與作用的充分發(fā)揮, 這也是做好圖書管理工作的重中之重。文章將從如下幾個層面采取措施,促進圖書管理員能力素質(zhì)的提升,保證圖書管理效應發(fā)揮到位。
當前,互聯(lián)網(wǎng)時代已然到來,對世界各國的發(fā)展產(chǎn)生了強大的影響力,所以,在圖書館發(fā)展過程中,也要注意到互聯(lián)網(wǎng)時代的影響。 現(xiàn)如今,互聯(lián)網(wǎng)迅猛發(fā)展,知識傳播和更新的速度飛快,在這種情況下,圖書管理員肩負著接觸和實施圖書管理的重任, 提高其知識文化水平重要性就顯得比較突出。當下,知識文化更新速度飛快,圖書管理員的知識儲備也應及時更新?lián)Q代,僅靠學生時期獲得的理論知識或已有的工作經(jīng)驗, 已經(jīng)無法有效適應圖書管理工作了。所以,這就要求圖書管理員能夠加強自身學習, 提升自身知識儲備與服務水平,以便更好地實現(xiàn)管理能力創(chuàng)新。 比如說,構建知識文化與學習能力績效考核制度, 對管理人員學習知識文化成果加以檢驗,激發(fā)其學習的動力,并營造良好的文化知識學習氛圍,使圖書管理員的文化素質(zhì)得到提高。
圖書管理工作就是將圖書資源向廣大社會群眾分享,使資源利用達到最大化。 與此同時,就需要圖書管理員的自身素質(zhì)需要滿足社會群眾不同層次的圖書閱覽需求, 使圖書管理人員的思想道德素養(yǎng)得到有效提升, 原因是圖書管理工作自身的服務性要比經(jīng)濟獲利性更強,要求管理人員提供優(yōu)質(zhì)服務,以滿足群眾對于閱讀和借閱的需求。當下社會物欲橫流,人們有很強的趨利性,如果無法取得經(jīng)濟利益,而只為人民服務,那么就要求圖書管理員能夠清楚地意識到管理工作價值,增強其思想道德素質(zhì),利用制度規(guī)范讓其素質(zhì)水平得到提升,使命感與責任心也隨之增強。
圖書管理員的基本工作職能是對圖書資源進行收集、整理與歸類,并對其采取有效的管理措施。 處在互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的當下,在圖書資源管理過程中,合理運用信息技術已經(jīng)成為大勢所趨。 為了更好地開展圖書管理工作,就要采取數(shù)字化管理措施,那么就要對圖書管理員的業(yè)務素質(zhì)提出更高的要求, 一旦他們的自身素質(zhì)得到提升, 才能使服務質(zhì)量得到有效提升。 比如說, 在圖書館管理工作中, 需要投入較多的精力與時間,這樣才能發(fā)現(xiàn)群眾對于知識文化的需求,對圖書資源進行有效傳播和共享。
綜上所述,對于圖書管理員而言,他們承擔著將圖書信息資源傳播和共享給社會大眾的重任, 也是傳承我國博大精深文化的重要執(zhí)行者,他們的科學文化、思想道德素養(yǎng)、 專業(yè)素質(zhì)水平都會直接影響到圖書館功能的發(fā)揮。 所以,應當提升其各項服務水平。