劉淼

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）10-076-01

摘 要 共青團(tuán)可以最大程度地調(diào)動(dòng)青年、團(tuán)結(jié)青年、服務(wù)青年新形勢(shì)下，企業(yè)團(tuán)組織要清楚自身的職能定位、優(yōu)勢(shì)所在，不斷在過(guò)去的基礎(chǔ)上鞏固提高，通過(guò)大力發(fā)展青年志愿服務(wù)品牌活動(dòng)、鍛煉自身工作能力、與時(shí)俱進(jìn)使用新技術(shù)等，充實(shí)新的工作內(nèi)容，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)團(tuán)組織與企業(yè)政工的有機(jī)融合，推動(dòng)企業(yè)共青團(tuán)工作走向前進(jìn)。

關(guān)鍵詞 共青團(tuán) 政工 人才支撐 與時(shí)俱進(jìn)

作為年輕人自己的組織，共青團(tuán)有特定的組織文化，它可以最大程度地調(diào)動(dòng)青年、團(tuán)結(jié)青年、服務(wù)青年。實(shí)踐證明，在國(guó)有企業(yè)中，企業(yè)共青團(tuán)作為一個(gè)獨(dú)立部門，具有非常鮮明的先進(jìn)性、群眾性、組織性。如何團(tuán)結(jié)和發(fā)揮企業(yè)共青團(tuán)組織的力量，成了當(dāng)前國(guó)企政工工作繞不開的一個(gè)話題。筆者結(jié)合自身工作實(shí)際，從三個(gè)方面闡釋共青團(tuán)視角下的企業(yè)政工工作。

一、共青團(tuán)志愿服務(wù)活動(dòng)構(gòu)筑企業(yè)文化

當(dāng)今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，不少企業(yè)都希望通過(guò)打造特色化的企業(yè)文化來(lái)增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、團(tuán)結(jié)力和戰(zhàn)斗力。企業(yè)政工的重要方面也是通過(guò)改變工作思路、創(chuàng)新工作舉措，來(lái)推動(dòng)企業(yè)文化的建立和形成。因?yàn)楣睬鄨F(tuán)年輕人集聚的天然性，共青團(tuán)青年志愿服務(wù)活動(dòng)具有鮮明的公益性、服務(wù)性、群體化和常態(tài)化等特色。這對(duì)于塑造良好的企業(yè)形象和推動(dòng)形成凝聚力強(qiáng)、向心力穩(wěn)的企業(yè)文化十分有益。特別是共青團(tuán)中青年人的朝氣蓬勃、率真熱情、真誠(chéng)友善，這些品質(zhì)對(duì)于企業(yè)來(lái)講都是一張很好的企業(yè)名片。在青島交運(yùn)集團(tuán)的各式志愿服務(wù)活動(dòng)中，到處都活躍著共青團(tuán)青年的身影。只要是乘客需要的地方，總能見到公交青年志愿者的身影。其中，注冊(cè)登記的“學(xué)雷鋒”志愿服務(wù)組織20余個(gè)，注冊(cè)志愿者千余人，每年開展志愿服務(wù)活動(dòng)近千次，參與人數(shù)萬(wàn)余人次，青年人正是其中的主力軍。企業(yè)中青年志愿服務(wù)品牌活動(dòng)較多，以“螢火蟲”順風(fēng)車隊(duì)為例。“螢火蟲”順風(fēng)車隊(duì)最初正是由企業(yè)青年人自發(fā)組織，如今規(guī)模逐步壯大，吸引了近千名公交職工加入，社會(huì)影響力也在逐步攀升。以“螢火蟲”車隊(duì)注冊(cè)“螢火之光”志愿服務(wù)品牌，已經(jīng)成為青島地區(qū)文明出行的一個(gè)金子招牌。

二、共青團(tuán)為企業(yè)發(fā)展提供人才支撐

共青團(tuán)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是廣大青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義的學(xué)校，是中國(guó)共產(chǎn)黨的助手和后備軍。企業(yè)要發(fā)展離不開人才支撐。在企業(yè)團(tuán)組織中，最核心的力量在共青團(tuán)，廣大共青團(tuán)青年正是企業(yè)發(fā)展的人才保障。新時(shí)期政工工作的一個(gè)著力點(diǎn)就是發(fā)動(dòng)青年、培養(yǎng)青年、重用青年。企業(yè)政工工作人員可以通過(guò)建立活動(dòng)陣地的形式，為青年人開展活動(dòng)提供場(chǎng)所，建立青年協(xié)會(huì)或者聯(lián)盟，為團(tuán)員青年展示才能的平臺(tái)。組織開展各類青年人喜聞樂見的活動(dòng)，引導(dǎo)青年在企業(yè)各條展現(xiàn)建功立業(yè)、比學(xué)趕超，從而樹立團(tuán)組織良好的社會(huì)形象。與此同時(shí)，企業(yè)團(tuán)干要應(yīng)努力找準(zhǔn)與企業(yè)管理的最佳結(jié)合點(diǎn)，圍繞企業(yè)改革重點(diǎn)抓好團(tuán)的思想教育，開展青年志愿者、青年文明號(hào)、青年職工創(chuàng)新創(chuàng)效、青年崗位能手等共青團(tuán)組織活動(dòng)，鍛煉青年人的才能。交運(yùn)溫馨巴士不僅將企業(yè)內(nèi)部作為青年人成長(zhǎng)鍛煉的陣地，更企業(yè)外的世界將作為青年人履行社會(huì)責(zé)任的平臺(tái)?！败帮w揚(yáng)”青年志愿者們就多次前往李滄區(qū)板橋坊興城路養(yǎng)老院，為老人們理發(fā)、按摩、收拾衛(wèi)生。活動(dòng)中，老人與青年的愛的互動(dòng)，讓人切實(shí)感受到社會(huì)大家庭的關(guān)愛和溫暖。這對(duì)于團(tuán)結(jié)青年、鍛煉青年都是一種很好的嘗試。

三、共青團(tuán)引領(lǐng)企業(yè)政工工作與時(shí)俱進(jìn)

當(dāng)前，社會(huì)發(fā)展日新月異。青年人作為企業(yè)中的新鮮血液，往往對(duì)于新事物、新現(xiàn)象接受力強(qiáng)，進(jìn)而運(yùn)用到實(shí)際工作中。特別是在互聯(lián)網(wǎng)工作普及、智能手機(jī)日益普及的今天，各種各樣更加高效、更加便捷的智能工具正走進(jìn)我們的工作和生活。共青團(tuán)團(tuán)干應(yīng)首先走在時(shí)代發(fā)展的前列，通過(guò)新技術(shù)、新載體、新工具推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與時(shí)俱進(jìn)，當(dāng)前企業(yè)政工工作更不例外。傳統(tǒng)形式下，政工工作瑣碎繁雜，往往不夠高效，機(jī)械性、重復(fù)性高的工作較多，在當(dāng)今追求效率與成本的年代，顯得相對(duì)落后。但共青團(tuán)可以依靠年輕人的力量來(lái)推動(dòng)政工工作高效化、智能化。在政工工作中，微信工作群的普及與運(yùn)用就是一個(gè)典型例子。雖然只是一個(gè)非常簡(jiǎn)單的手機(jī)軟件，但因?yàn)槠占奥矢?、使用方面，微信備受青年人喜愛。正是青年人的?chuàng)造性，將“娛樂休閑”式的通訊工具轉(zhuǎn)變?yōu)椤案咝П憬荨钡墓ぷ鞴ぞ?。普通的?huì)議通知，一般需要下發(fā)電子傳真、使用電話通知等，成本高、效率低，通過(guò)微信工作群，則可以實(shí)現(xiàn)高效、便捷的告知效果。溫馨巴士 的一大價(jià)值觀就是“以變?yōu)榉ā?。這一價(jià)值觀的形成，正是青年人追求潮流、進(jìn)步的生動(dòng)表現(xiàn)。

總之，新形勢(shì)下，企業(yè)團(tuán)組織要清楚自身的職能定位、優(yōu)勢(shì)所在，不斷在過(guò)去的基礎(chǔ)上鞏固提高，通過(guò)大力發(fā)展青年志愿服務(wù)品牌活動(dòng)、鍛煉自身工作能力、與時(shí)俱進(jìn)使用新技術(shù)等，充實(shí)新的工作內(nèi)容，使團(tuán)工作不斷得到加強(qiáng)，完善和提高，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)團(tuán)組織與企業(yè)政工的有機(jī)融合，推動(dòng)企業(yè)共青團(tuán)工作走向前進(jìn)。

參考文獻(xiàn)：

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