石繼軍

（襄陽萬笛文化傳媒有限公司，湖北襄陽 441021）

伴隨著國內(nèi)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷深化，現(xiàn)階段我國的文化產(chǎn)業(yè)也獲得了全新的發(fā)展契機(jī)。與其他產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相比，不同的國家與文明對于文化產(chǎn)業(yè)定義和認(rèn)知，也是各有不同的。按照字面上的理解，從廣義的角度來看，（1）文化產(chǎn)業(yè)是一種虛擬性質(zhì)的，是一種為滿足廣大受眾的精神產(chǎn)品。（2）文化產(chǎn)業(yè)是一種特殊的生產(chǎn)模式。由于具備了這兩項(xiàng)重要的功能，因此文化產(chǎn)業(yè)也成了人們生活與生產(chǎn)中不可或缺的組成部分。而以狹義的視角我們可以得出，文化產(chǎn)業(yè)具有濃厚的藝術(shù)氛圍和創(chuàng)作力量，比如說音樂的制作以及各種裝飾與設(shè)計(jì)等，因此文化產(chǎn)業(yè)也為整個(gè)國家的經(jīng)濟(jì)帶來了蓬勃生機(jī)。但是隨著社會(huì)與經(jīng)濟(jì)模式的變化，產(chǎn)業(yè)融合背下的文化產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)開始出現(xiàn)各種問題，嚴(yán)重地影響了文化產(chǎn)業(yè)的正常發(fā)展。那么要如何才能夠解決基于產(chǎn)業(yè)融合背景下的文化產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)問題，就成為業(yè)內(nèi)人士亟待解決的難題。

1 產(chǎn)業(yè)融合背景下的文化產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

1.1 文化產(chǎn)業(yè)人才就業(yè)環(huán)境有所加強(qiáng)

社會(huì)的繁榮與生活水平的提高，人們對于文化的需求也越來越強(qiáng)烈。作為當(dāng)前國內(nèi)服務(wù)性質(zhì)行業(yè)中最具代表性，以及發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)，文化產(chǎn)業(yè)也迎來了一個(gè)全新的發(fā)展時(shí)機(jī)。國家以及地方相關(guān)機(jī)構(gòu)、部門投入了人力以及物力資源，并且出臺(tái)了各種幫扶文化產(chǎn)業(yè)的政策與法規(guī)，以此來促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)內(nèi)的創(chuàng)意設(shè)計(jì)和各類制造行業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)以及各地區(qū)的旅游行業(yè)進(jìn)行交叉、融合，這也是在新時(shí)期產(chǎn)業(yè)融合背景下，實(shí)現(xiàn)文化產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要目標(biāo)。只要將某個(gè)區(qū)域的文化產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與發(fā)展得當(dāng)，那么就能夠順利地將所在城市，或者地區(qū)的知名度迅速擴(kuò)大，并形成一系列的連鎖反應(yīng)。比如說構(gòu)建一套完整、全面的公共文化性質(zhì)的服務(wù)系統(tǒng)，和其他領(lǐng)域進(jìn)行深入地文化交流、對于“非遺”文化采取相應(yīng)的保護(hù)措施等方式，都能夠幫助文化產(chǎn)業(yè)注入全新的生機(jī)。

1.2 文化產(chǎn)業(yè)的精確性與專業(yè)性越來越高

現(xiàn)階段的文化產(chǎn)業(yè)，以其高速的發(fā)展受到了社會(huì)各界的關(guān)注，這也使得文化產(chǎn)業(yè)的專業(yè)水平以及標(biāo)準(zhǔn)開始提高，文化產(chǎn)業(yè)的整體結(jié)構(gòu)與布局也呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展勢頭。對于廣大文化產(chǎn)業(yè)的相關(guān)從業(yè)者來說，文化產(chǎn)業(yè)的多元化發(fā)展也給他們帶來全新的轉(zhuǎn)型機(jī)會(huì)。許多地方性質(zhì)的文化產(chǎn)業(yè)開始構(gòu)建該地區(qū)的品牌產(chǎn)業(yè)，并開始向著城市化的方向延伸，這也是當(dāng)前產(chǎn)業(yè)融合背景下的閃光點(diǎn)。城市化進(jìn)程的加快，目前我國的“鄉(xiāng)村旅游”成為了文化產(chǎn)業(yè)里的重要組成部分。對于地方政府以及農(nóng)村發(fā)展而言，“鄉(xiāng)村旅游”不僅是農(nóng)村文化工作中的一部分，而是整個(gè)“新農(nóng)村”建設(shè)工作和文化產(chǎn)業(yè)相結(jié)合的重要表現(xiàn)形式之一。而且通過“鄉(xiāng)村旅游”這一特點(diǎn)，就能夠?yàn)樵摰貐^(qū)確立出“文化品牌”，在擴(kuò)大知名度的同時(shí)，還解決了大量的就業(yè)問題，同時(shí)在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化上也起到了重要的促進(jìn)作用，讓文化產(chǎn)業(yè)的成長變得更具潛力。

2 產(chǎn)業(yè)融合背景下的文化產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)的必要性

2.1 產(chǎn)業(yè)融合背景下，文化產(chǎn)業(yè)復(fù)合型人才稀缺

與國內(nèi)的其他行業(yè)相比，文化產(chǎn)業(yè)的“集群”問題較為嚴(yán)重。如果想要提高文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展水平，那么就必須要采取一些有效辦法來加快產(chǎn)業(yè)融合的進(jìn)度，并培養(yǎng)更多的復(fù)合型人才。按照國內(nèi)權(quán)威機(jī)構(gòu)所統(tǒng)出來的數(shù)據(jù)可以看出，國內(nèi)所有城市的經(jīng)濟(jì)水平高低，都和所在地區(qū)的旅游行業(yè)有著密切的關(guān)系。伴隨著人們經(jīng)濟(jì)收入的提高，許多人開始通過旅游來釋放內(nèi)心中的各種壓力與負(fù)面情緒，并以此來滿足自己精神上的追求。為了吸引更多的人流量，國內(nèi)各個(gè)省、市以及地區(qū)開始結(jié)合自身的文化背景與特色，構(gòu)建出豐富的旅游文化以及相關(guān)產(chǎn)業(yè)。和傳統(tǒng)的旅游行業(yè)相比較，現(xiàn)階段國內(nèi)的旅游業(yè)并沒有將發(fā)展空間局限在漂亮的風(fēng)景以及各類物質(zhì)資源上，而是將文化資源作為核心，與當(dāng)?shù)氐纳鷳B(tài)資源相掛鉤的形式，將所在地區(qū)悠久的文化底蘊(yùn)、民族特色、宗教文化以及民俗風(fēng)情等進(jìn)行科學(xué)、合理地相融、交叉，構(gòu)建出一個(gè)完整而又具有濃厚地方特色的文化產(chǎn)業(yè)，為廣大游客提供一個(gè)完美而又充實(shí)的精神家園，在加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，也將自身特有的文化特色進(jìn)行宣傳，為構(gòu)建一個(gè)完善、可持續(xù)發(fā)展的旅產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。但是要實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，就必須要重視文化產(chǎn)業(yè)復(fù)合型人才的培養(yǎng)，否則只能是一紙空談。

2.2 文化產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整日益迫切

文化作為重要的財(cái)富早已滲透到人類靈魂與血脈之中，而且文化對于整個(gè)國家，乃至整個(gè)民族而言都是重要的基礎(chǔ)與支撐。而人才作為文化中的核心與集大成者，對于文化產(chǎn)業(yè)的建設(shè)和發(fā)展，具有極為重要的意義和作用，只有為文化產(chǎn)業(yè)構(gòu)建培育出更多的復(fù)合型人才，才能夠?yàn)槲幕a(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供重要的助力。和歐洲、美洲等國家進(jìn)行比較的話，當(dāng)前國內(nèi)的文化產(chǎn)業(yè)人才不管是在人員的數(shù)量上，或者在人員的個(gè)人素養(yǎng)與專業(yè)性質(zhì)上，都與西方各國存在著一定的距離。也正是因?yàn)檫@些問題的出現(xiàn)，導(dǎo)致我國的文化產(chǎn)業(yè)形象以及文化產(chǎn)業(yè)的品牌受到了不同程度的影響。雖然國內(nèi)的許多城市以及地區(qū)投入了許多的資源，并構(gòu)建了大量的基礎(chǔ)條件，但是在人才隊(duì)伍的培養(yǎng)和構(gòu)建上仍然存在較大的改進(jìn)空間。特別是處于當(dāng)前的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展初級階段，更應(yīng)當(dāng)要重視文化產(chǎn)業(yè)人才的結(jié)構(gòu)調(diào)整、培訓(xùn)。

3 產(chǎn)業(yè)融合背景下的文化產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)途徑

3.1 政府以及地方部門為人才培養(yǎng)構(gòu)建良好環(huán)境

文化產(chǎn)業(yè)是整個(gè)社會(huì)與經(jīng)濟(jì)效益的重要表現(xiàn)形式之一，國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平對于文化產(chǎn)業(yè)的影響力是相當(dāng)大的，所以國家和地方機(jī)構(gòu)要對整個(gè)文化產(chǎn)業(yè)進(jìn)行一個(gè)系統(tǒng)性的規(guī)劃，為文化產(chǎn)業(yè)的人才隊(duì)伍構(gòu)建提供一個(gè)穩(wěn)定的環(huán)境和空間。（1）要制定出文化產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型規(guī)劃，并且通過引導(dǎo)的方式來培養(yǎng)高素質(zhì)的復(fù)合型人才?，F(xiàn)階段國內(nèi)的文化產(chǎn)業(yè)，將發(fā)展重心放在仿制以及加工等附加值不高的產(chǎn)業(yè)里，因此需要大量的，具有創(chuàng)新能力的人才加入其中，并開始向著經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)中的附加值較高的方向延伸。為了有效地改變這個(gè)現(xiàn)狀，相關(guān)機(jī)構(gòu)和部門應(yīng)當(dāng)要參考并引入西方文化產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合中國的具體國情設(shè)立一個(gè)符合現(xiàn)狀的文化產(chǎn)業(yè)目標(biāo)，以滿足文化產(chǎn)業(yè)對于創(chuàng)新型、經(jīng)管類等實(shí)用復(fù)合型人才的需求。（2）構(gòu)建良好的人才培養(yǎng)環(huán)境。各部門以及相關(guān)機(jī)構(gòu)要通過鼓勵(lì)與支持的方式，采用信任與真誠的態(tài)度來進(jìn)行文化產(chǎn)業(yè)的人才培養(yǎng)。在推行文化產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢的同時(shí)，也要重視人才培養(yǎng)隊(duì)伍的內(nèi)流以及合作意識(shí)，并深化專業(yè)知識(shí)。除此之外，必須要對現(xiàn)有的法制以及法規(guī)內(nèi)容進(jìn)行完善，并成立相關(guān)的部門或者組織來對知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)，和法律以及相關(guān)的維權(quán)組織進(jìn)行深入交流，幫助文化產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員提高自身的產(chǎn)權(quán)意識(shí)，以確保文化產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新意識(shí)和經(jīng)濟(jì)利益不受到侵害，為構(gòu)建良好的市場風(fēng)氣打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3.2 對于現(xiàn)有的用人機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新

為了有效地提高文化產(chǎn)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量，相關(guān)的企業(yè)以及單位要對文化產(chǎn)業(yè)的人才培養(yǎng)機(jī)制予以創(chuàng)新與優(yōu)化。特別是對于那些處在體制以內(nèi)的，但是脫離崗位的從業(yè)人員進(jìn)行相應(yīng)的幫扶和支持，并且通過相關(guān)的立法機(jī)構(gòu)和執(zhí)法部門確立一個(gè)相應(yīng)的保護(hù)體系。在保護(hù)的時(shí)間范圍以內(nèi)，各大企業(yè)（無論是私有或者是國有企業(yè)）、單位都必須要嚴(yán)格按照合同中所規(guī)定的款項(xiàng)執(zhí)行，沒有經(jīng)過相關(guān)機(jī)構(gòu)以及部門的同意，其所在的單位和部門是不得解除勞動(dòng)合同，并且薪酬、待遇以及福利都必須要符合原有的標(biāo)準(zhǔn)。除此之外，相關(guān)企業(yè)和單位應(yīng)當(dāng)要對文化創(chuàng)新人才的創(chuàng)業(yè)給予一定程度的支持。

3.3 利用產(chǎn)業(yè)融合背景的優(yōu)勢，擴(kuò)展文化創(chuàng)新人才的創(chuàng)新思維

和其他產(chǎn)業(yè)中的人才發(fā)展模式相比，文化產(chǎn)業(yè)中的創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)和發(fā)展，必須要有知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)作為依托，重視人才的創(chuàng)新思維培養(yǎng)。文化產(chǎn)業(yè)由于自身的特殊性，因此必須要深厚的文化底蘊(yùn)作為發(fā)展前提，并結(jié)合創(chuàng)新型人才的創(chuàng)新思維模式，通過各種先進(jìn)的技術(shù)，來創(chuàng)造出各種具有濃厚文化內(nèi)涵的產(chǎn)品，并迅速向市場推廣。在文化產(chǎn)品的創(chuàng)造過程當(dāng)中，創(chuàng)意文化產(chǎn)品本身是以文化內(nèi)涵作為核心，以創(chuàng)新意識(shí)為輔所制作出的產(chǎn)品，如果產(chǎn)品中擁有濃厚的文化創(chuàng)意，那么該產(chǎn)品就會(huì)被市場所認(rèn)同與接受。隨著人們的審美水平和藝術(shù)修養(yǎng)越來越高，整個(gè)市場對于文化產(chǎn)品的需求標(biāo)準(zhǔn)也變得嚴(yán)格，因此要將文化產(chǎn)業(yè)和藝術(shù)領(lǐng)域之間的交流進(jìn)行深化，以保障整個(gè)文化產(chǎn)業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)綜合化、規(guī)?；陌l(fā)展。

3.4 企業(yè)通過投入運(yùn)作，培養(yǎng)投資與管理人才

企業(yè)是以擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)利益來作為發(fā)展目標(biāo)，所以在進(jìn)行文化產(chǎn)業(yè)投資的同時(shí)，企業(yè)本身要意識(shí)到文化產(chǎn)業(yè)具有高額的回報(bào)力。了解并欣賞文化，并具備良好的產(chǎn)業(yè)判斷與識(shí)別能力，是一個(gè)合格企業(yè)家必須要具備的品質(zhì)。企業(yè)如果要在文化產(chǎn)業(yè)內(nèi)立于不敗之地，就必須要有強(qiáng)大的人才團(tuán)隊(duì)支持。（1）企業(yè)要實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)的常態(tài)化，并通過嚴(yán)格的培訓(xùn)方式來強(qiáng)化人才的專業(yè)水平和實(shí)踐能力。（2）企業(yè)要通過多方融的人才培養(yǎng)理念，在吸納、發(fā)掘人才的過程中要重視策略與方法，將處在不同領(lǐng)域的人才進(jìn)行整合后為己所用。（3）按照不同的人才特點(diǎn)與優(yōu)勢，采用激勵(lì)的方式來提高人才的向心力和歸屬感。

4 結(jié)語

綜上所述，在產(chǎn)業(yè)融合的大背景下，為了能夠滿足文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需求，強(qiáng)化文化產(chǎn)業(yè)的整體水平，當(dāng)前國內(nèi)的文化產(chǎn)業(yè)的人才培養(yǎng)機(jī)制必須要進(jìn)行相應(yīng)的完善與改進(jìn)，合理、科學(xué)地將“產(chǎn)、學(xué)結(jié)合”理念融入人才培養(yǎng)模式中，這樣才能夠幫助文化產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)出更多的復(fù)合型、實(shí)用型人才。