張雅潔

（河北公安警察職業(yè)學院，河北石家莊 050091）

在全面依法治國背景下，加強對領導干部的法治教育并提高其法律素養(yǎng)十分有必要，這既是全面推進依法治國的必要基礎，也是進一步踐行社會主義核心價值觀的重要路徑，更是促進領導干部成長并構建優(yōu)秀領導隊伍的關鍵。因此，有必要對領導干部法律素養(yǎng)存在的問題進行深入分析，并在此基礎上落實法治教育工作，促進其法律素養(yǎng)得到全面、顯著提升。

1 全面依法治國背景下領導干部法律素養(yǎng)問題分析

1.1 法治觀念不強

全面依法治國要求領導干部具有科學、正確而良好的法治觀念，能夠充分意識到法律的必要性和重要性，并在工作中完全執(zhí)行法律規(guī)范。但是，部分領導干部的法治觀念較弱，沒有充分意識到法治的重要意義，不管是在生活還是工作中，都缺少必要的法治意識，在解決問題時不會第一時間應用法律，甚至存在利用特權并凌駕于法律之上的違法行為。

1.2 法律知識匱乏

全面依法治國不但要求領導干部具有科學的法律觀念，還要求其具有全面的法律知識，從而能夠真正將法律應用到工作的部署落實上，真正促進全面依法治國的有效推進。然而，當前部分領導干部的法律知識較為匱乏，并沒有系統(tǒng)地學習和了解基本的法律知識，也沒有接受系統(tǒng)的法律教育。如此一來，就很容易出現(xiàn)領導干部完全憑借自身經(jīng)驗開展工作的情況，不顧法律規(guī)范，只依靠自身對法律的固有認知進行操作和實踐，使得法律的引導、規(guī)范及限制作用大打折扣，無法有效發(fā)揮法律作用，更對全面依法治國的推進造成了巨大阻礙。

1.3 對法律和政策的關系理解不清

全面依法治國的關鍵在于全面而嚴格地執(zhí)行法律規(guī)范和標準，利用法律指導工作開展，充分捍衛(wèi)法律尊嚴。但是，部分領導干部在長期的工作中，受傳統(tǒng)工作觀念影響極深，將政策與法律混為一談，沒有充分理清二者之間的差異性關系，并將政策等同于法律并強制性執(zhí)行。實際上，政策與法律之間有著極為明確的差別，尤其體現(xiàn)在強制性上，前者往往比后者要寬松許多，具有更強的靈活性，而且二者的性質(zhì)、發(fā)展方向、提出背景等均有較大差異。領導干部將政策等同于法律，強制執(zhí)行某些并不具有強制性的政策規(guī)定，實際上就是利用職權強制干涉政策的科學實踐；而領導干部將法律等同于政策，沒有嚴肅對待法律，自然會出現(xiàn)不依法辦事的情況，實際上就是對法律權威的挑戰(zhàn)，甚至超越了法律底線。

1.4 依法辦事沒有落實

全面依法治國要求領導干部全面依法辦事，嚴格按照法律規(guī)定與標準開展工作，認真落實自身職責，維護法律權威。但是由于種種因素的影響，依法辦事并沒有得到充分落實。部分領導干部對法律知識的理解不足，在實際工作中存在不會應用法律，或者對法律理解存在偏差的情況，導致依法辦事難以實現(xiàn)。另外還有部分領導干部辦事能力有限，不能對工作中的問題進行綜合、科學分析，更不能合理利用法律政策解決問題。

1.5 存在知法犯法現(xiàn)象

部分黨員干部雖然具有良好的法律知識，對法律有著較為深刻的理解，但卻因為個人利益等因素，走上了貪污、受賄等違法犯罪的道路。這些行為與全面推進依法治國的基本戰(zhàn)略背道而馳，而且本身也是嚴重的違法行為，必須要追究其法律責任。

2 全面依法治國背景下加強領導干部法律素養(yǎng)的對策

2.1 加強宣傳教育，促進領導干部法律意識及法治觀念的良好轉(zhuǎn)變

在全面依法治國背景下，要想加強領導干部法律素養(yǎng)，首先需要確保其具有科學而正確的法律意識與法治觀念，否則采取任何措施都難以起到良好成效。對此，可以通過全面加強宣傳教育的方式，促進領導干部法治觀念的良好轉(zhuǎn)變。一方面，政府、黨委及相關部門、組織應當積極開展宣傳教育工作，通過海報、文件、講座、會議等方式，倡導和要求領導干部形成良好法律意識與科學法治觀念，從而為其法律素養(yǎng)的提升奠定根基。另一方面，領導干部應當充分意識到提高自身法律素養(yǎng)并全面推進依法治國的重要性，積極轉(zhuǎn)變自身觀念，強化自身法治觀念。在社會主義民主法制建設不斷加強的情況下，領導干部應當借此契機實現(xiàn)自我提升，并從轉(zhuǎn)變法治觀念開始，通過學習不斷強化自身科學的法治觀念。而且，法治觀念的形成與強化離不開實踐，否則往往只是浮于表面，在工作中依舊難以得到有效應用。因此，領導干部必須樹立起一邊做好建設，一邊加強法治的理念，在工作中通過實踐強化自身法律意識，盡可能利用法律開展工作。

2.2 加強法治教育，領導干部努力學習并提高自身法律知識水平

要提高領導干部法律素養(yǎng)，最好的方法就是加強法治教育。實際上，領導干部本身工作繁忙，往往難以挪出時間學習法律知識，即便有時間學習也會因為缺少系統(tǒng)化的指導而難以取得良好成效。針對這一問題，有必要做好相應的領導干部法律素養(yǎng)培訓規(guī)劃，針對不同領導層規(guī)劃不同的培養(yǎng)方案，其中基層領導干部可以進行集體規(guī)劃，要求其參與集體培訓，并需要在培訓后參與考核，直到考核通過為止。由于高層領導干部工作更為繁忙，很難開展統(tǒng)一培訓，這就需要根據(jù)領導實際情況，為其安排小組培訓甚至單獨培訓，同時要對培訓內(nèi)容進行適當精簡，從而在不影響其工作的前提下提高其法律素養(yǎng)。領導干部需要樹立起科學的自我學習意識與法治意識，在參與培訓的基礎上，盡量利用自身閑暇時間努力學習法律知識，提高自身法律知識水平，進而在工作中充分應用法律，推動全面依法治國戰(zhàn)略的有效推進。

2.3 深化法律研究，正確把握政法關系并理解法律內(nèi)涵與細節(jié)

就當前來看，部分領導干部存在對法律理解不足甚至理解偏差的情況，嚴重影響了其工作的正常、科學開展，同時對政法關系的理解偏差也使得其難以充分利用法律開展工作。針對這一問題，必須要深化領導干部對法律的研究，促使其正確把握政法關系并理解法律內(nèi)涵與細節(jié)。一方面，相關部門與組織應當對法律中較易混淆的部分進行深入剖析，并對政法關系進行仔細梳理，通過文件、講座、培訓等方式，幫助領導干部更加準確地理解法律內(nèi)涵與細節(jié)，從而促使其在工作中充分落實依法辦事。另一方面，領導干部也需要騰出更多時間來對法律進行研究，尤其要關注自身理解不充分的部分，在短時間內(nèi)正確把握法律內(nèi)涵與細節(jié)，為自身依法辦事奠定基礎。領導干部在工作中除了要嚴格依照法律辦事外，還需要積極聽取意見，反思自身是否對法律知識存在誤解，避免自身對法律內(nèi)涵及細節(jié)的把握不足而影響工作質(zhì)量。

2.4 落實法律基礎建設，促進領導干部法律素養(yǎng)的有效提高

法治文化建設有利于領導干部法律素養(yǎng)的提高，更對全面推進依法治國有著積極意義。良好的法治文化，能夠為法制工作的開展提供高質(zhì)高效途徑，同時也能為領導干部提供精神指引，促使其在工作中充分利用法律，真正做到依法辦事。而要有效建設法治文化，首先應當完善法律基礎。當前中國特色社會主義法律體系已經(jīng)形成，并將會隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，不斷充實完善其內(nèi)容，在此基礎上，還應當構建健全的法治結構，尤其要注重對司法體系的有效構建，確保法律能在司法機構的保障下有效實施，并將法治文化滲透到社會的方方面面，真正做到科學立法、嚴格執(zhí)法、公正司法、全民守法。

2.5 完善領導干部職權監(jiān)管機制，督促領導干部提高法律素養(yǎng)

當前部分領導干部還存在知法犯法的情況，嚴重挑戰(zhàn)了法律尊嚴和權威，更對全面推進依法治國造成了巨大阻礙，這也是領導干部法律素養(yǎng)不高的具體表現(xiàn)。因此在全面強化領導干部法律意識與法治觀念，提高其法律知識水平的同時，還需要完善相應的職權監(jiān)管機制，對其個人作風及工作進行嚴格監(jiān)管，從而促使其嚴格依照法律辦事，督促其提高法律素養(yǎng)。把權力關進制度的籠子，只有在嚴肅的限制與懲處面前，領導干部才會對自身權力與職責加以重視，在法律允許范圍內(nèi)合理應用職權，在法律要求標準下認真落實職責，而不是濫用職權、超越職權。對領導干部的權責加以明確，并對其工作進行嚴格監(jiān)管，一旦出現(xiàn)違法亂紀的行為，必須嚴肅對待和嚴格處理，防止其利用職權謀取利益，真正做到法律面前人人平等。

2.6 打造綠色健康法治社會環(huán)境，促進依法辦事的有效實踐

全面依法治國體現(xiàn)在多個方面，既有政府的依法辦事，也有社會的法治穩(wěn)定。實際上，良好的法治社會環(huán)境有利于法治工作的有效開展，同時也能對領導干部的工作進行合理監(jiān)督，對促進領導干部法律素養(yǎng)的提升有著積極意義。因此，需要積極打造綠色健康法治社會環(huán)境，尤其要強調(diào)司法的公開化、透明化建設，從而強化社會公眾的知情權與監(jiān)督權，真正意義上實現(xiàn)民主與公平，在維護法律社會形象的同時，督促領導干部提高法律素養(yǎng)。必須要增強憲法法律觀念，開展并落實反貪、打黑等行動，大力懲治社會上的不和諧風氣，加大對違法犯罪活動的打擊力度，全面推進依法治國。

綜合上述分析可知，全面依法治國要求領導干部具有科學、良好的法律素養(yǎng)。不過就當前來看，部分領導干部法律素養(yǎng)偏低，在工作中難以做到依法辦事，甚至存在濫用職權、違法亂紀等行為，必須改善這一現(xiàn)狀。對此，可以從法治觀念、法律知識、政法關系、法律內(nèi)涵與細節(jié)、法律基礎建設、職權監(jiān)管機制和法治社會環(huán)境等方面著手，全面提高領導干部法律素養(yǎng)，促進全面依法治國戰(zhàn)略的有效推進與深入。