周磊

摘 要：國(guó)有企業(yè)作為發(fā)展我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要支柱，是中國(guó)共產(chǎn)黨的執(zhí)政之基。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下，國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過程中需要面臨各種挑戰(zhàn)。新時(shí)期下國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)國(guó)有企業(yè)各個(gè)方面都提出了更高的要求，尤其是在國(guó)有企業(yè)的黨建工作方面。這種情形下就要求國(guó)有企業(yè)重新定位自身的黨建工作，并采取先進(jìn)的管理手段與理念對(duì)黨建工作進(jìn)行必要的創(chuàng)新，以此將黨建工作在制度上的優(yōu)勢(shì)最大程度上發(fā)揮出來，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定的發(fā)展目標(biāo)?；诖?，本文主要探討新形勢(shì)背景下國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的重要性與可行性，希望能夠?qū)ο嚓P(guān)人員有所幫助。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);國(guó)有企業(yè);黨建工作;創(chuàng)新途徑

一、引言

國(guó)有企業(yè)作為發(fā)展我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要支柱，是中國(guó)共產(chǎn)黨的執(zhí)政之基，新形勢(shì)下發(fā)展國(guó)有企業(yè)黨的基本建設(shè)工作應(yīng)結(jié)合國(guó)有企業(yè)的發(fā)展實(shí)際、立足企業(yè)基層，突出建設(shè)國(guó)有企業(yè)基層黨支部。長(zhǎng)期以來，國(guó)有企業(yè)黨建工作遵循計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的工作模式與理念，工作效率、質(zhì)量低，隨著我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步入新常態(tài)，發(fā)展國(guó)有企業(yè)基層黨建工作應(yīng)創(chuàng)新理念與工作模式，以現(xiàn)代化的企業(yè)管理體制為目標(biāo)，在發(fā)展的過程中不斷創(chuàng)新探索，助力國(guó)有企業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和去產(chǎn)能，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。

同時(shí)，從某種程度上來看，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展水平能夠標(biāo)志我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平，國(guó)有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展高效的黨建工作不可或缺。隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，國(guó)有企業(yè)在發(fā)展的過程所面臨的市場(chǎng)形勢(shì)變得更加復(fù)雜。在新形勢(shì)背景下，國(guó)有企業(yè)黨建工作迎來了巨大的挑戰(zhàn)，并衍生出很多問題，而這些問題嚴(yán)重阻礙了國(guó)有企業(yè)進(jìn)一步穩(wěn)定發(fā)展。因此，國(guó)有企業(yè)必須要加強(qiáng)黨建工作建設(shè)，樹立與時(shí)俱進(jìn)的觀念，不斷創(chuàng)新黨建工作的開展形式，以此來提升黨建工作的科學(xué)化水平。

二、新形勢(shì)下創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)黨建工作必要性

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的背景下，我國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作所要面對(duì)的形勢(shì)變得更加復(fù)雜，而國(guó)有企業(yè)傳統(tǒng)的黨建工作模式中還存在很多不足，嚴(yán)重阻礙了其自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。因此，創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)黨建工作已經(jīng)迫在眉睫。

國(guó)有企業(yè)黨建工作的滯后性具體體現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：一是學(xué)習(xí)內(nèi)容落后。目前大多數(shù)國(guó)有企業(yè)黨建工作中黨員學(xué)習(xí)的教材還是沿用以往的舊版本，致使黨員學(xué)習(xí)內(nèi)容和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有很多不協(xié)調(diào)的地方，因而國(guó)有企業(yè)黨建工作中滯后的特征越發(fā)明顯。針對(duì)這一問題，國(guó)有企業(yè)必須結(jié)合內(nèi)外部環(huán)境的變化，在此基礎(chǔ)上對(duì)黨員學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行更新，這樣才能夠?qū)Ⅻh建工作的優(yōu)勢(shì)作用充分發(fā)揮出來。

二是黨建工作落后于國(guó)有企業(yè)發(fā)展進(jìn)程。大多數(shù)國(guó)有企業(yè)在時(shí)代不斷進(jìn)步發(fā)展的過程中力抓黨建工作，抓住機(jī)遇，獲得了一定程度的發(fā)展。但仍有部分國(guó)有企業(yè)的黨建工作原地踏步，依舊采取以思想政治教育為主的傳統(tǒng)工作模式，使得黨建工作無法對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展起到應(yīng)有的指導(dǎo)作用。為加快黨建工作的建設(shè)步伐，國(guó)有企業(yè)應(yīng)讓黨建工作與自身內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理工作、市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)走向同步發(fā)展。如此一來，國(guó)有企業(yè)在制定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理決策時(shí)，除了考慮自身發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，同時(shí)還需要關(guān)注國(guó)家政策方針，這樣才能夠確保黨建工作的科學(xué)性和有效性，讓國(guó)有企業(yè)能夠從容應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)浪潮給自身發(fā)展帶來的各種挑戰(zhàn)，把握各種機(jī)遇。

第三，國(guó)有企業(yè)利益歸屬問題。在新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)的利益歸屬、變更問題被凸顯出來。這就要求國(guó)有企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展的過程中對(duì)不同利益團(tuán)體之間的關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào)。而這時(shí)國(guó)有企業(yè)就需要充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，借此來合理協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系。

三、國(guó)有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新思路

（一）加強(qiáng)對(duì)黨建工作的重視

我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)能夠發(fā)展如此迅速，與國(guó)有企業(yè)穩(wěn)定且長(zhǎng)久的發(fā)展有著非常密切的關(guān)系。而國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展又與內(nèi)部員工的支持息息相關(guān)。國(guó)有企業(yè)黨建工作的主要功能就是對(duì)職工群眾進(jìn)行思政教育，提升他們的思想覺悟，讓他們能夠?yàn)閲?guó)有企業(yè)建設(shè)發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。而想要將國(guó)有企業(yè)黨建工作的作用充分發(fā)揮出來，國(guó)有企業(yè)就必須加強(qiáng)對(duì)黨建工作的重視，這也是對(duì)黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新的前提。這就要求國(guó)有企業(yè)結(jié)合自身發(fā)展需求和市場(chǎng)形勢(shì)，對(duì)黨建工作內(nèi)容進(jìn)行合理的調(diào)整和創(chuàng)新，以此來提升自身黨建工作的水平。同時(shí)國(guó)有企業(yè)還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)力度，為員工營(yíng)造一個(gè)良好的文化氛圍，強(qiáng)化員工對(duì)于國(guó)有企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，讓他們能夠在實(shí)際工作中投入更多的熱情，進(jìn)而為黨建創(chuàng)新工作營(yíng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。

（二）發(fā)揮黨組織核心能力，強(qiáng)化黨組織政治引領(lǐng)

黨組織是國(guó)有企業(yè)開展黨建工作的基礎(chǔ)。在新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)只有將黨組織的政治引領(lǐng)作用充分發(fā)揮出來，才能使得黨建工作朝著正確的方向開展，進(jìn)而確保國(guó)有企業(yè)黨建工作的先進(jìn)性和科學(xué)性。要想有效實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)，要求國(guó)有企業(yè)積極進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)體制的完善，從多個(gè)方面來強(qiáng)化黨組織的政治核心地位。首先，國(guó)有企業(yè)需要將黨組織建設(shè)工作和自身內(nèi)部管理工作相結(jié)合，并將黨組織工作作為企業(yè)內(nèi)部管理工作中的一個(gè)重要內(nèi)容。其次，國(guó)有企業(yè)要妥善處理黨組織和董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層等領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的關(guān)系，優(yōu)化調(diào)整自身的領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制。如此一來，就能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)治理結(jié)構(gòu)和黨組織的明確分工和相互協(xié)調(diào)。最后就是解放思想，勇敢創(chuàng)新。國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)廣泛聽取職工群眾的意見，凡是符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展規(guī)律、有利于黨組織政治引領(lǐng)作用發(fā)揮、有利于國(guó)有企業(yè)綜合實(shí)力增強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)制度和組織管理制度的調(diào)整方案都應(yīng)當(dāng)采納。通過這種方式，能夠調(diào)動(dòng)廣大職工群眾工作積極性和創(chuàng)造性，那么必定能夠有效強(qiáng)化黨組織先進(jìn)性，為黨建工作的開展提供更加良好的環(huán)境，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)發(fā)展更上一個(gè)臺(tái)階。

（三）對(duì)黨建工作方式進(jìn)行創(chuàng)新

在這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的時(shí)代下，國(guó)有企業(yè)如果還是采取傳統(tǒng)的黨建工作模式，那么必將會(huì)被時(shí)代淘汰。因此，國(guó)有企業(yè)必須要樹立與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新理念，在黨建工作中引進(jìn)更多先進(jìn)的理念和技術(shù)。首先，國(guó)有企業(yè)需要構(gòu)建信息化黨建工作平臺(tái)，黨建人員可以在該平臺(tái)上發(fā)布最新的國(guó)家政策方針、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略以及黨內(nèi)活動(dòng)等信息，以此來提升黨建工作的效率。其次，黨建工作人員也可以通過各種社交平臺(tái)，及時(shí)了解和掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，以此來提升黨建工作的針對(duì)性。最后，國(guó)有企業(yè)還可以開設(shè)網(wǎng)絡(luò)課程或通過遠(yuǎn)程視頻培訓(xùn)的方式來優(yōu)化黨員教育模式，并通過互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)和各級(jí)黨校培訓(xùn)資源的優(yōu)化整合和信息共享，增強(qiáng)企業(yè)黨員之間的溝通和交流，進(jìn)而提升國(guó)有企業(yè)黨員教育的水平。

四、結(jié)束語

國(guó)有企業(yè)為我國(guó)的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)，隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步，以往的國(guó)有企業(yè)黨建工作模式存在較大的滯后性，黨建工作亟需改革和創(chuàng)新。在此背景下，國(guó)有企業(yè)必須要結(jié)合企業(yè)的內(nèi)外形勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)黨建工作的重視，深化黨組織建設(shè)，探索出全新的黨建工作方式，讓國(guó)有企業(yè)黨建工作始終保持先進(jìn)性和科學(xué)性，以此來應(yīng)對(duì)新時(shí)代給國(guó)有企業(yè)黨建帶來的各種挑戰(zhàn)和沖擊，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]鄒劍波，徐海玲，陳車.發(fā)揮黨建工作引領(lǐng)作用 助力國(guó)有企業(yè)文化創(chuàng)新[J].重慶行政（公共論壇），2017，18（5）：110-111.

[2]吳俊剛.關(guān)于新形勢(shì)下加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的思考[J].農(nóng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理，2017（5）：58-59.

[3]胡朝陽.新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的幾點(diǎn)建議[J].建材與裝飾，2018，No.530（21）：161-162.

[4]李建新.新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2011（20）：38-39.

[5]劉艷華.新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新研究[J].中外企業(yè)家，2014（2）：99.

[6]隋希慶，戰(zhàn)福東.淺議新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新研究[J].當(dāng)代工人（C版），2016（2）：44-45.

[7]舒麗華.新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的路徑探索[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2013（20）：326-327.

[8]肖鑠，劉開友，劉啟榮.新形勢(shì)下加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的探討[J].中國(guó)高新技術(shù)企業(yè)，2010（21）：118-119.

[9]龍燕.新形勢(shì)下國(guó)企基層黨建工作創(chuàng)新途徑探討[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2017（14）：44.

[10]朱洪峰.國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的新途徑探討[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào)，2012（24）：172-173.

[11]周治新.新常態(tài)下國(guó)有企業(yè)基層黨建工作新途徑的探討[J].化工管理，2016（1）：102-103.

[12]賈季.新常態(tài)下國(guó)有建筑施工企業(yè)基層黨建工作新途徑的思考[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2017（33）：42.

[13]宋秀鶴.新常態(tài)下國(guó)有企業(yè)開展基層黨建工作的思考：以新疆天業(yè)集團(tuán)電石產(chǎn)業(yè)為例[J].青年時(shí)代，2015（19）：72.

[14]余新意，李翠芳.新時(shí)期國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部的“要不得”與“要得”：以新疆天業(yè)集團(tuán)電石產(chǎn)業(yè)為例[J].消費(fèi)導(dǎo)刊，2014（1）：105.

[15]寧正銀.經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下企業(yè)基層黨建工作新途徑的思考[J].絲路視野，2017：102.