□朱國豐

治國憑圭臬，安邦靠準繩。近年來，在扎實貫徹全面依法治國方略、加快推進法治建設(shè)進程中，河南省人社廳以“法治人社”建設(shè)為統(tǒng)攬，以地方立法為基礎(chǔ)，以“放管服”改革為突破，以推行服務型行政執(zhí)法為抓手，改革創(chuàng)新，真抓實干，實現(xiàn)了法治建設(shè)與人社業(yè)務相互促進、相得益彰。 因連續(xù)3年在全省依法行政考核中獲得優(yōu)秀等次，他們被河南省政府授予“依法行政工作先進單位”。

一、立足實際，突出特色——地方立法“新”起來

推進法治人社建設(shè)，必須堅持立法先行。 如何將河南省的人口優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)槿瞬艃?yōu)勢， 打造技能河南，為全省乃至全國提供更加優(yōu)質(zhì)的人力資源？河南省政府與人社部先后3 次簽署備忘錄，推動省部共建河南全民技能振興工程，并積極將本省職業(yè)培訓中的成功經(jīng)驗上升為地方法規(guī)。

2018年 1月 1日，《河南省職業(yè)培訓條例》 正式實施。

“這部法規(guī)的出臺可真不容易， 凝結(jié)了廳領(lǐng)導和全廳同志的智慧，也代表了我們河南在職業(yè)培訓方面的最新成果。 ”河南省人社廳職業(yè)能力處處長張榮瑞說，“當時我們廣泛征求意見，先后召開座談會、專家論證會60 余次，收集社會各界意見共計1251 條。 部分條款經(jīng)過多輪征求意見和反復溝通協(xié)調(diào)才達成共識。 ”

《河南省職業(yè)培訓條例》 成為全國首家專門規(guī)范職業(yè)培訓的省級地方法規(guī)。該條例在解決長期以來對技工院校畢業(yè)生待遇不公、學歷歧視、晉升渠道狹窄等問題上進行了重大創(chuàng)新，特別規(guī)定：全日制技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生分別參照中專、大專、本科學歷，在參加公務員招錄、企業(yè)事業(yè)單位招聘以及確定工資薪酬、職稱評定、職位晉升等方面享受相關(guān)待遇。

2018年11月1日起施行的《河南省女職工勞動保護特別規(guī)定》，對女職工“五期”保護等內(nèi)容進行補充和創(chuàng)設(shè)性規(guī)定， 細化女職工禁忌從事的勞動范圍，體現(xiàn)對女性更多的關(guān)愛和呵護，惠及全省700 多萬女職工。

二、簡政放權(quán)，便民利民——人社服務“快”起來

已經(jīng)是初夏的傍晚，雖早已過了下班時間，但是河南省人社廳5 樓會議室里，廳主要領(lǐng)導還帶著相關(guān)處室人員，逐項謀劃研究著：如何加快社會保障新系統(tǒng)建設(shè)，推進政務事項網(wǎng)上辦理，進一步使老百姓享受到更便捷的服務？

“像這樣的加班加點，已經(jīng)有好多次了。按照國家相關(guān)要求，各省都要以‘放管服’改革為抓手，梳理權(quán)力清單、責任清單和服務清單，不斷便民優(yōu)化服務。犧牲節(jié)假日、休息時間是我們推進工作的常態(tài)?！狈ㄒ?guī)處同志介紹。

河南省人社廳近年來多次開展行政權(quán)力和便民服務事項梳理工作。 2018年行政權(quán)力事項從74 項取消下放調(diào)整為46 項，減少了37%，行政許可事項由16 項減為9 項，證明材料從35 項減到4 項。隨著機構(gòu)改革后的職能變化， 今年將進一步調(diào)整權(quán)力清單。

記者來到河南省人社廳行政服務大廳，這里井然有序，窗口人員正有條不紊地為辦事群眾處理相關(guān)業(yè)務。自2016年7月成立以來，全廳120 項對外事務統(tǒng)一進駐服務大廳，實現(xiàn)“一張網(wǎng)”對外服務，“一體化”對內(nèi)經(jīng)辦，業(yè)務經(jīng)辦全流程在線辦理，權(quán)力運行全過程電子監(jiān)管。

“在這里， 我們將以前很多繁瑣的事務進行了壓縮， 比如以前事業(yè)單位人員調(diào)動一般要兩個半月，現(xiàn)在最多只要7個工作日。辦事群眾和單位可以直接使用電子觸摸屏來查詢辦理事項，也可以向工作人員咨詢。為了保證政策回復的及時性、權(quán)威性，廳里還要求所有部門的負責同志輪流到窗口值班，當面解決群眾問題。 ”在大廳值班的馬新舉處長對記者說。

這幾年，各地在招才引智方面上演“搶人大戰(zhàn)”。河南作為中部崛起的重要戰(zhàn)略支撐點， 在吸引人才、留住人才方面也實現(xiàn)了一站式服務。

記者來到鄭州市人力資源市場就親身體驗了一次“通存通兌式”服務。 無論在什么窗口咨詢何種問題，都能得到滿意的答復和指導。

“只要你輸入個人求職意向， 我們的系統(tǒng)就可以根據(jù)你的要求立即匹配崗位信息。你既可以根據(jù)崗位類別求職，也可以根據(jù)生活半徑求職?！惫ぷ魅藛T告訴記者。

目前， 河南省已通過 “河南就業(yè)網(wǎng)”“河南就業(yè)”“豫創(chuàng)天下”微信公眾號等發(fā)布求職招聘信息，提供政策咨詢。 鄭州市還專門打造了“就業(yè)D 圖”和15分鐘就業(yè)服務圈。 此外，全省159個縣（市、區(qū)）經(jīng)辦機構(gòu)、2114個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全部設(shè)立服務平臺，使基層群眾能夠享受便捷的人社公共服務。

“我們通過推進‘互聯(lián)網(wǎng)+人社’及社會保障卡辦理，讓老百姓實現(xiàn)了參保登記不出村、個人繳費不出村、權(quán)益查詢不出村、待遇領(lǐng)取不出村。 這些工作成績的取得離不開省委、省政府的統(tǒng)籌指導，也離不開全廳同志的努力工作。 ”河南省人社廳副廳長李海龍說。

三、多樣普法，規(guī)范執(zhí)法——人社維權(quán)“強”起來

近年來，河南省人社廳按照“誰執(zhí)法誰普法”責任制要求，深入開展集中普法宣傳活動。 建立黨組中心組集體學法制度，建立執(zhí)法人員旁聽庭審制度，建立典型案件研討制度，還成立由專家學者、相關(guān)領(lǐng)導、法律顧問等組成的法治人社講師團，在全省開展“律動中原”法治人社系列宣講。

“我們累計張貼宣傳海報3萬張， 發(fā)放宣傳彩頁200萬份， 接受現(xiàn)場咨詢10萬人次， 推送普法短信1400 余萬條，12333 累計接聽咨詢電話743萬人次。”法規(guī)處的郝銀處長如數(shù)家珍地告訴記者。

如果說普法工作是人社法治建設(shè)工作的基石，那么行政爭議處理則是檢驗工作成效的試金石。

近年來， 以鄭州市為代表的部分城市行政復議、行政訴訟案件數(shù)量大幅增加。

“每一個案件都是一次普法， 每一次庭審都是一次提升。 ”鄭州市人社局法規(guī)處處長徐立新說：“市人社局要求所有的行政處罰案件， 都要由法規(guī)處審核。沒有我們法規(guī)處簽字，局領(lǐng)導也不會簽字，這個行政處罰就出不去。 ”

為讓局里相關(guān)處室同志理解法治建設(shè)重要性，增強行政爭議處理現(xiàn)場感，他們專門定期組織相關(guān)處室負責人到法院參加庭審，讓大家全面了解法院的審判程序和思路，以改進行政執(zhí)法工作。

為了保證案件處理質(zhì)量，河南省人社廳及各地人社局法規(guī)部門專門聘請法律顧問，并在案件發(fā)生后啟動“1+1”應訴模式，即“業(yè)務部門+法律顧問”共同出庭，從政策業(yè)務和法律程序上雙重把關(guān)。案件結(jié)束后，法律顧問還會專門出具律師建議書，對案件反映出來的問題進行反饋。目前這些做法已成為推動督促改進工作的一項長效機制。

人社法治建設(shè)還體現(xiàn)在老百姓的真切感受上?！盀榱吮ＷC農(nóng)民工工資治欠保支， 我們實行農(nóng)民工來訪登記制。 凡是能夠說清楚拖欠工資場所的，我們都會第一時間啟動監(jiān)察機制。 ”鄭州市勞動保障監(jiān)察支隊副隊長孫兆峰說，“去年我們在對鄭州市二七區(qū)的一家建筑工地檢查時發(fā)現(xiàn)該公司拖欠農(nóng)民工工資。我們立即約談了該單位，制作了行政指導文書，預防性地將案件問題解決了，因此也就沒有再啟動行政處罰程序。 ”

不積跬步無以至千里。 人社法治建設(shè)任重道遠，但是在全體人社人的不懈努力下必將再上新臺階。