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        高職院校宣傳人才培養(yǎng)方案探索

        2019-12-22 18:48:26程俊霖莫曉青
        人才資源開發(fā) 2019年23期
        關(guān)鍵詞:校報班級院校

        □程俊霖 莫曉青

        高職院校宣傳人才培養(yǎng)工作應(yīng)始終以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹全國思想政治工作會議、宣傳思想工作會議和全國教育大會精神,以立德樹人為根本任務(wù),積極營造良好的校園輿論網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。深入貫徹高職院校黨政領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)方針,緊緊圍繞學(xué)校中心工作,堅持以學(xué)生為本,配合落實學(xué)校的工作要求,切實服務(wù)于廣大學(xué)生的成長成才。高職院校領(lǐng)導(dǎo)和工作人員應(yīng)始終堅持以人才培養(yǎng)和三全育人為首位的戰(zhàn)略指導(dǎo)思想,以學(xué)風(fēng)建設(shè)為基礎(chǔ),不斷增強腳力、眼力、腦力、筆力,在全體學(xué)生和工作人員的共同努力下,努力打造一支政治過硬、本領(lǐng)高強、工作創(chuàng)新、能打勝仗的宣傳思想工作隊伍。高職院校應(yīng)廣泛開展先進模范學(xué)習(xí)宣傳活動,正確引導(dǎo)輿論環(huán)境,實現(xiàn)師生之間有效交流,切實弘揚時代新風(fēng),積極開展宣傳人才培養(yǎng)的新局面。

        一、深化宣傳人才培養(yǎng)的機制

        1.宣傳人才培養(yǎng)工作機制建設(shè)。根據(jù)工作要求,各高職院校應(yīng)積極研究,學(xué)習(xí)相關(guān)通知精神,在研究本學(xué)校實際狀況后,討論制訂宣傳工作人才隊伍培養(yǎng)方案,并且讓教研室主任、輔導(dǎo)員、教學(xué)秘書等成為新媒體宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)組的成員,積極引導(dǎo)學(xué)校各教研室、班級深入學(xué)習(xí)方案精神,嚴(yán)格按照方案推進工作執(zhí)行,明確深化工作機制建設(shè)在宣傳工作機制中的核心作用。

        2.宣傳人才培養(yǎng)的領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)。應(yīng)傳承高職院校宣傳人才培養(yǎng)的領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)工作,始終把宣傳思想工作列入學(xué)校重要議事日程,著重辦好宣傳思想工作會議,在協(xié)調(diào)與其他重大工程關(guān)系的同時,優(yōu)先做好宣傳思想工作。學(xué)校應(yīng)開展相關(guān)工作安排,并不定時地對宣傳人才培養(yǎng)工作進行督查,及時反饋優(yōu)化。召開各種工作學(xué)習(xí)會議,及時傳達部署學(xué)校宣傳思想工作精神要點,提高后備人才對思想宣傳工作的認識水平,增進該領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)力,明確責(zé)任范圍,打造一支強有力的人才培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)組織。

        3.宣傳人才培養(yǎng)的影響力建設(shè)。為進一步激發(fā)高職院校調(diào)動宣傳思想工作隊伍的主動性和積極性,應(yīng)構(gòu)建大宣傳、大思政格局,不斷開創(chuàng)宣傳思想工作新局面。通過召開網(wǎng)絡(luò)評論員培訓(xùn)會、“手機攝影大賽”動員會、“新媒體的運營與操作”培訓(xùn)會等,充分發(fā)動全體師生,加大宣傳力度,引導(dǎo)師生積極參與學(xué)校開展的各項宣傳人才培養(yǎng)活動,做到精心策劃、周密部署、全員參與。高職院校的宣傳人才培養(yǎng)活動在學(xué)校和工作人員的共同努力下影響力將不斷提升。

        4.宣傳人才培養(yǎng)的執(zhí)行力建設(shè)。一是記者站要指導(dǎo)教師利用現(xiàn)代媒體途徑認真落實學(xué)校宣傳思想工作任務(wù),積極學(xué)習(xí)宣傳中心會議,通過加入宣傳工作QQ群、微信群等新媒體,在發(fā)揮自身主動性的同時與高職院校領(lǐng)導(dǎo)保持積極溝通,確保工作緊緊圍繞人才培養(yǎng)工作的精神開展。二是記者站應(yīng)堅決執(zhí)行“德才兼?zhèn)?、以德為先”?biāo)準(zhǔn),采用“自愿報名、公開競聘”途徑,面向全院學(xué)生開展,通過舉辦納新、換屆選舉儀式等活動,做到發(fā)現(xiàn)人才,人盡其才。三是通過學(xué)生干部組織年終工作述職報告等會議活動,按照“機會均等、公開公正”的標(biāo)準(zhǔn),全面考核,全員參評,從全方位、多角度、客觀公正地評價學(xué)生干部工作,公正客觀地做好評優(yōu)推先工作。

        二、抓好宣傳人才培養(yǎng)的管理建設(shè)

        1.提升人才培養(yǎng)理論學(xué)習(xí)水平。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神,記者站每學(xué)期應(yīng)召開宣傳思想學(xué)習(xí)會議,在學(xué)校黨總支書記和記者站指導(dǎo)教師的帶領(lǐng)下,深入學(xué)習(xí)重要講話精神,努力提升宣傳思想工作隊伍的理論學(xué)習(xí)水平,提高站位水平。

        2.提升人才培養(yǎng)系統(tǒng)管理水平。首先是強化制度建設(shè),確保網(wǎng)站管理規(guī)范進行。明確制度建設(shè)在網(wǎng)站規(guī)范運行中的引領(lǐng)作用,貫徹落實高職院校新媒體建設(shè)與管理工作實施辦法要求,在考查實際的情況下,研究制定具體實施辦法,壯大網(wǎng)站管理隊伍,明確成員責(zé)任分工。其次是采用多元監(jiān)督途徑,保障網(wǎng)站常態(tài)化管理陽光運行。應(yīng)實事求是,多層次、多領(lǐng)域、多元化開展網(wǎng)站監(jiān)管工作。為扎實推進工作,高職院校應(yīng)及時更新相關(guān)內(nèi)容,及時反饋優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)管理;繼承落實“每月查”,不定期對學(xué)校網(wǎng)站進行復(fù)查和全面檢測;確?!榜R上改”,對在檢測及抽查中發(fā)現(xiàn)的問題,及時反映,落實整改。做到學(xué)校網(wǎng)站新、內(nèi)容新、模塊全、流量大的工作要求。

        3.提升人才培養(yǎng)工作水平。一是繼續(xù)做好校報領(lǐng)取和發(fā)放工作。校報的發(fā)放工作主要由學(xué)校記者站秘書部負責(zé),每期校報發(fā)放完畢,通訊員都要及時回復(fù)宣傳中心,并且指派專人領(lǐng)取校報、按時發(fā)放,如實填寫校報發(fā)放表上交宣傳中心,真正做到班班有校報。二是努力提高稿件的寬度與質(zhì)量,動員學(xué)生、教師等積極主動投稿,著力保證稿件的真實性與時效性。三是認真做好校報的存檔工作。四是認真組織動員各方面及時為宣傳中心提供文字、圖片、資料,主動配合宣傳中心進行校報的編輯工作,努力提升宣傳隊伍的人才建設(shè)水平。

        三、利用宣傳工程扎實推進宣傳人才培養(yǎng)

        1.宣傳版面工作。一是通過電子屏等積極宣傳學(xué)校的重大活動,定期更換宣傳內(nèi)容,在學(xué)校走廊布置模范光榮展覽墻和展覽板。二是學(xué)校應(yīng)高度重視活動展板的管理工作,制定高職院校分團委學(xué)生會展板、海報使用規(guī)范管理方案等,認真履行審批手續(xù),嚴(yán)格落實工作精神。高職院校應(yīng)在展板管理工作中做到內(nèi)容創(chuàng)新、展覽創(chuàng)新、維護有序、存放有序,以真實的例子帶動人才學(xué)習(xí)。

        2.條幅工作。高職院校應(yīng)制定學(xué)生會條幅申請管理規(guī)范方案,認真落實審批程序,明確各主要外聯(lián)部負責(zé)工作,將具體條幅內(nèi)容的審核、制作落實到人。認真遵守“誰懸掛、誰負責(zé)、誰撤除”的原則,讓宣傳工作人才培養(yǎng)從高職院校的基礎(chǔ)學(xué)起。

        3.學(xué)校環(huán)境工作。高職院校應(yīng)高度重視環(huán)境工作,召開每一學(xué)期室內(nèi)衛(wèi)生評比動員會,規(guī)范辦公室、班級物品放置,強化室內(nèi)衛(wèi)生要求,各辦公室、班級制定了衛(wèi)生值日表,明確衛(wèi)生責(zé)任分工,真正做到紙屑入簍、地面清潔、無亂貼、亂畫現(xiàn)象,從衛(wèi)生工作引導(dǎo)宣傳人才入門。

        4.發(fā)現(xiàn)問題,促進前進。高職院校的宣傳工作應(yīng)在各級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)和全校工作人員的共同努力下,共同前進,奮斗不止,應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)急需改進和提高的薄弱環(huán)節(jié)。高職院校應(yīng)繼續(xù)完善宣傳工作管理機制,進一步加強宣傳人才隊伍建設(shè),提高新聞質(zhì)量水平,使宣傳工作更加凸顯特色,宣傳人才的培養(yǎng)更加具有適用性,為使各項工作走向常規(guī)化、制度化、規(guī)范化而不懈努力與前進。

        四、宣傳工作人才的培養(yǎng)方案

        1.傳承師德師風(fēng)的宣傳人才建設(shè)工程。高職院校應(yīng)將師德師風(fēng)建設(shè)作為傳承學(xué)校育人品格、塑造學(xué)校教師道德風(fēng)尚的重要載體。學(xué)校應(yīng)秉持科技創(chuàng)新、學(xué)以致用的精神和博學(xué)篤行、立德樹人的學(xué)風(fēng),堅持學(xué)高身正、敬業(yè)樹人的教風(fēng)和勤學(xué)善思、明理篤行的校風(fēng)。高職院校文化建設(shè)應(yīng)體現(xiàn)學(xué)科特色,突出院系亮點,鼓勵創(chuàng)新。各個辦公室應(yīng)張貼教師的品德信條和“一句話教育”,尤其是輔導(dǎo)員辦公室應(yīng)張貼“學(xué)生管理工作者六條禁令”和“學(xué)生管理工作者六不讓”管理制度,充分體現(xiàn)高職院校以學(xué)生為本、全心全意為廣大學(xué)子服務(wù)的宣傳人才工作理念。

        2.強化博雅育人工程建設(shè)。例如,結(jié)合學(xué)校專業(yè)特色,充分發(fā)揮資深教授在教育教學(xué)中的引領(lǐng)作用,使學(xué)生在大講堂了解到所學(xué)專業(yè)的學(xué)術(shù)前沿,激發(fā)學(xué)生的探索熱情,促進學(xué)校良好學(xué)風(fēng)的形成。在微信公眾號推出《教授訪談》欄目,教授們針對學(xué)風(fēng)建設(shè)提出自己的建議和看法,給學(xué)生一些專業(yè)指導(dǎo),充分體現(xiàn)博雅育人功效,逐步提升宣傳人才培養(yǎng)工作的水平和質(zhì)量。

        3.促進文化引領(lǐng)的宣傳人才建設(shè)工程。高職院校應(yīng)制訂特色班級活動方案,召開特色班級創(chuàng)建活動動員會、特色班級建設(shè)經(jīng)驗交流會、輔導(dǎo)員講壇等特色班級報告會,開展特色班級文化建設(shè)評比活動。各班級圍繞建設(shè)目標(biāo),積極開展特色班級創(chuàng)建活動,營造濃厚的班級文化,為廣大學(xué)生營造一個有利于成長成才的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境,為宣傳人才的成長營造融洽的生長環(huán)境。

        五、結(jié)語

        宣傳工作對于高職院校的招生與教育有著十分重要的實踐價值,建立健全高職院校宣傳人才培養(yǎng)計劃與方案是高職院校長期發(fā)展與后續(xù)力量培養(yǎng)的關(guān)鍵。只有從管理機制、運行體制、工作機制、培養(yǎng)方案維度具體細致分析宣傳工作人才的培養(yǎng),只有使宣傳人才的培養(yǎng)接地氣、下得去、做得好,才能為高職院校的宣傳工作發(fā)展打下良好的基礎(chǔ),才能更好地加快高職院校的發(fā)展。

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