為培養(yǎng)更多知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者，新疆近日出臺《新疆維吾爾自治區(qū)實施企業(yè)新型學(xué)徒制暫行辦法》，開始全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制。

企業(yè)新型學(xué)徒制是指按照政府引導(dǎo)、企業(yè)為主、院校參與原則，以企業(yè)技能崗位新招用和轉(zhuǎn)崗人員為培養(yǎng)對象，以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要模式，通過企校合作、工學(xué)交替方式培養(yǎng)企業(yè)技能人才的制度。

“相比以往的企業(yè)崗前培訓(xùn)，企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)允許學(xué)徒在企業(yè)工作的同時，到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加系統(tǒng)的、有針對性的專業(yè)知識學(xué)習(xí)和相關(guān)技能訓(xùn)練?！弊灾螀^(qū)人社廳職業(yè)能力建設(shè)處副調(diào)研員喬鵬程解釋。此外學(xué)徒在培養(yǎng)期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定支付工資，且工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

學(xué)徒培養(yǎng)的目標(biāo)以符合企業(yè)崗位要求的中、高級技術(shù)工人為主，培訓(xùn)對象的年齡限定在45歲以下，培養(yǎng)期限為1年到2年，特殊情況可延長到3年。學(xué)徒培訓(xùn)期滿后，可以參加職業(yè)技能鑒定、技能等級評價或結(jié)業(yè)考核，取得相應(yīng)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書、結(jié)業(yè)證書。

為了鼓勵企業(yè)開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)，新疆將對開展此項工作的企業(yè)給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。喬鵬程說，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每學(xué)年4000元，企業(yè)所在地人社部門核定的培訓(xùn)成本低于4000元的，按實際培訓(xùn)成本給予補(bǔ)貼，符合職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼條件的，按規(guī)定給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。（孫少雄 阿依努爾）