文/白芳，山西二建集團(tuán)有限公司

政工工作在企業(yè)思想政治中占據(jù)關(guān)鍵地位，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響，同樣也是傳達(dá)黨組織路線政治方針與政策理念的載體。近年來，在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)推進(jìn)發(fā)展的過程中，即便建筑企業(yè)實(shí)現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展，但政工隊(duì)伍在建設(shè)方面仍有待完善。由此可見，深入研究并分析建筑企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀及發(fā)展方法具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。

1 政工工作內(nèi)涵

政工工作也被稱作政治思想工作，涵蓋了組織工作與思想工作兩部分。在組織工作中，黨的工作、青年工作、干部工作以及群眾工作都是主要的內(nèi)容，而在思想工作中，則以學(xué)習(xí)、教育為主。政工工作隊(duì)伍為思想政治工作的順利開展提供了必要保障。然而，在新時(shí)期背景下，企業(yè)思想政治工作重要性逐漸突顯出來，在實(shí)踐過程中應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)傳統(tǒng)約束加以突破，實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步改革和創(chuàng)新。

2 當(dāng)前建筑企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀闡釋

2.1 政工工作人員價(jià)值無法實(shí)現(xiàn)

在大部分現(xiàn)代建筑企業(yè)內(nèi)部，政工隊(duì)伍工作人員老齡化趨勢(shì)明顯，且文化素質(zhì)水平不高，高技術(shù)專業(yè)人才嚴(yán)重匱乏，制約了建筑企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。最主要的原因就是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)固有價(jià)值觀的影響，導(dǎo)致人們未正確認(rèn)知思想政治工作作用，工作形式化嚴(yán)重。另外，建筑企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)層思想滯后，錯(cuò)誤地認(rèn)為思想政治工作人力與物力消耗量較大，會(huì)對(duì)經(jīng)營(yíng)發(fā)展帶來不利影響。除此之外，建筑企業(yè)內(nèi)部政工工作人員的薪資待遇不理想，缺少職位晉升機(jī)會(huì)，影響其工作積極性。

2.2 政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)有待完善

在現(xiàn)代建筑企業(yè)發(fā)展的過程中，很容易受政治與經(jīng)濟(jì)因素影響，致使政工隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)不平衡。特別是內(nèi)部的老員工，無法與現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展需求相適應(yīng)，直接影響了政工工作的開展，也很容易誘發(fā)諸多問題。在這種情況下，很多政工工作人員的創(chuàng)新思想被遏制，不利于建筑企業(yè)未來的發(fā)展與建設(shè)。

2.3 未正確認(rèn)知政工工作人員培養(yǎng)教育重要性

建筑企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)工作開展不到位，使在政工工作人員沒有學(xué)習(xí)與繼續(xù)教育的機(jī)會(huì)，培訓(xùn)意識(shí)缺失。同時(shí)，很多建筑企業(yè)采用的培訓(xùn)渠道過于單一和枯燥，使得學(xué)習(xí)形式不能及時(shí)更新，學(xué)習(xí)效果差強(qiáng)人意。另外，未始終踐行與時(shí)俱進(jìn)工作思想與發(fā)展理念，嚴(yán)重影響了政工工作的開展，無法滿足時(shí)代發(fā)展需求。

3 建筑企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展方法研究

根據(jù)以上對(duì)政工工作內(nèi)涵的分析以及當(dāng)前建筑企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀的研究，要想在新形勢(shì)下實(shí)現(xiàn)建筑企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo)，就必須要與實(shí)際情況相結(jié)合，科學(xué)合理地制定發(fā)展方法，才能夠促進(jìn)現(xiàn)代建筑企業(yè)進(jìn)步。

3.1 強(qiáng)調(diào)思想政治工作重要作用

在現(xiàn)代建筑企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的過程中，思想政治工作發(fā)揮核心作用，因而建筑企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)知思想政治工作作用。特別是全球經(jīng)濟(jì)一體化背景下，市場(chǎng)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈，必須秉持積極工作態(tài)度，形成正確工作思想，才能夠在競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟。

其中，建筑企業(yè)應(yīng)在內(nèi)部落實(shí)思想政治宣傳工作，營(yíng)造積極樂觀的工作環(huán)境，常見企業(yè)獨(dú)立品牌。同時(shí)，應(yīng)強(qiáng)調(diào)政工干部思想政治工作的作用，加大學(xué)習(xí)力度，不斷提升政工干部理論知識(shí)素養(yǎng)水平，執(zhí)行決策方案，引導(dǎo)企業(yè)員工更好地為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。在此基礎(chǔ)上，貫徹落實(shí)思想政治教育工作期間，工作環(huán)境十分重要，應(yīng)不斷增強(qiáng)員工工作的積極性，確保工作狀態(tài)良好。

3.2 建立健全激勵(lì)體系

現(xiàn)代建筑企業(yè)需對(duì)傳統(tǒng)管理思想加以轉(zhuǎn)變，無論是用人機(jī)制亦或是管理模式，都要重視政工人才隊(duì)伍的建設(shè)作用，遵循可持續(xù)發(fā)展基本原則，確保政工隊(duì)伍建設(shè)與時(shí)代發(fā)展需求相適應(yīng)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展以及進(jìn)步。另外，建筑企業(yè)要與員工個(gè)性化需求為參考依據(jù)，對(duì)企業(yè)激勵(lì)體系進(jìn)行制定，不斷激勵(lì)員工完成工作。在實(shí)踐過程中，要對(duì)人力激勵(lì)體系進(jìn)行完善，秉承公平公正原則，在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)設(shè)理想競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，不斷增強(qiáng)員工工作積極性，創(chuàng)建理想的企業(yè)文化。

3.3 培養(yǎng)政工工作人員業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì)

在新形勢(shì)下，政工工作人員自身的綜合素質(zhì)水平也要提高，優(yōu)化業(yè)務(wù)能力，以保證在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟。建筑施工需具備精良團(tuán)隊(duì)，兼具技術(shù)與創(chuàng)新意識(shí)，同時(shí)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力要強(qiáng)。為此，在建設(shè)政工隊(duì)伍的過程中，要重視隊(duì)伍自我建設(shè)以及自我升值意識(shí)的增強(qiáng)，和領(lǐng)導(dǎo)形成良好溝通，保證建筑施工質(zhì)量水平提升，創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)效益。在培養(yǎng)企業(yè)員工方面，需形成積極理念與思想，堅(jiān)實(shí)企業(yè)建設(shè)基礎(chǔ)，促進(jìn)建筑施工的開展，增強(qiáng)建筑政工隊(duì)伍建設(shè)效果。另外，要注重員工和員工間的合作與交流，對(duì)培訓(xùn)渠道進(jìn)行拓寬，并對(duì)員工進(jìn)行鼓勵(lì)，積極學(xué)習(xí)優(yōu)秀員工，塑造企業(yè)形象，全面調(diào)動(dòng)企業(yè)內(nèi)部工作人員的工作激情，進(jìn)一步提高政工工作人員的專業(yè)能力。

4 結(jié)束語

綜上所述，新形勢(shì)下，新興市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力愈加突出，現(xiàn)代建筑企業(yè)必須要始終遵循可持續(xù)發(fā)展的基本原則，重視政工隊(duì)伍建設(shè)的重要性，組建高水平的政工隊(duì)伍，將企業(yè)優(yōu)勢(shì)與作用充分發(fā)揮出來，積極踐行施工項(xiàng)目與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。在實(shí)踐過程中，也應(yīng)當(dāng)形成思想政治理念，對(duì)相關(guān)制度體系加以完善，進(jìn)一步優(yōu)化政工隊(duì)伍綜合素質(zhì)水平與業(yè)務(wù)能力。只有這樣，才能夠推動(dòng)建筑企業(yè)政工工作的穩(wěn)定發(fā)展，并為其自身建設(shè)提供必要保障。