亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        新經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財(cái)會(huì)管理創(chuàng)新問(wèn)題的探討

        2019-12-20 09:50:07
        新?tīng)I(yíng)銷(xiāo) 2019年10期
        關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理

        (國(guó)網(wǎng)安徽省電力有限公司六安市葉集供電公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)部 安徽 六安 237431)

        一、引言

        隨著物質(zhì)社會(huì)高速發(fā)展,中國(guó)經(jīng)濟(jì)邁入新時(shí)代。在新的經(jīng)濟(jì)背景下,為滿(mǎn)足經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要企業(yè)要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,面臨著各種各樣的改革與創(chuàng)新。財(cái)會(huì)管理是企業(yè)管理中的重要組成部分,關(guān)乎企業(yè)生存、運(yùn)轉(zhuǎn)、發(fā)展的命運(yùn)。顯然,過(guò)去傳統(tǒng)的財(cái)會(huì)管理方式已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)前新經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì),客觀分析企業(yè)財(cái)會(huì)管理中存在的問(wèn)題與不足,探討新經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財(cái)會(huì)管理的創(chuàng)新與改革措施,意義重大。

        二、當(dāng)前企業(yè)財(cái)會(huì)管理存在的問(wèn)題分析

        (一)管理觀念落伍

        當(dāng)前企業(yè)的財(cái)會(huì)管理重點(diǎn)還停留在實(shí)際賬面數(shù)據(jù)處理、固定資產(chǎn)核算等層面。有些特殊企業(yè),如科技型、技術(shù)型企業(yè)對(duì)其科技成果,如專(zhuān)利技術(shù)、產(chǎn)品商標(biāo)、科技標(biāo)準(zhǔn)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)意識(shí)不強(qiáng),這些無(wú)形資產(chǎn)容易被忽視。實(shí)際上對(duì)無(wú)形資產(chǎn)、生物性資產(chǎn)等都應(yīng)該加強(qiáng)保護(hù),定期盤(pán)點(diǎn)、核算。

        歸咎原因,財(cái)會(huì)管理的范疇不全面還在于管理者的觀念陳舊、落伍,對(duì)財(cái)會(huì)管理的新理念、新思想還有待轉(zhuǎn)變。

        (二)管理技術(shù)水平不高

        從當(dāng)前的企業(yè)財(cái)會(huì)管理來(lái)看,普遍存在管理技術(shù)水平不高的問(wèn)題,主要表現(xiàn)在財(cái)會(huì)數(shù)據(jù)處理、財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)操作等方面。面對(duì)大量的信息數(shù)據(jù)處理,財(cái)會(huì)人員并不具備現(xiàn)代財(cái)務(wù)信息技術(shù)處理能力。

        企業(yè)發(fā)展沒(méi)有緊跟新經(jīng)濟(jì)形勢(shì),沒(méi)有引進(jìn)、使用先進(jìn)的財(cái)會(huì)信息系統(tǒng),大部分還在采取人工數(shù)據(jù)處理方式開(kāi)展各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。落后的管理技術(shù)水平根本無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)高效完成工作任務(wù),嚴(yán)重影響財(cái)會(huì)工作質(zhì)量和水平,對(duì)企業(yè)的健康發(fā)展具有十分不利的影響。

        (三)財(cái)會(huì)監(jiān)管缺位嚴(yán)重

        現(xiàn)行的企業(yè)財(cái)會(huì)管理監(jiān)管力度小,監(jiān)管不到位的現(xiàn)象非常嚴(yán)重。財(cái)會(huì)管理每天都要與金錢(qián)打交道,參與企業(yè)各個(gè)部門(mén)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作,企業(yè)一旦存在財(cái)會(huì)監(jiān)管漏洞就會(huì)給腐敗、貪污等行為提供有利溫床。

        當(dāng)前對(duì)中央在地方企業(yè)、國(guó)有企業(yè)而言,財(cái)會(huì)監(jiān)管缺位,給企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展帶來(lái)巨大的生存隱患,更無(wú)法適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下規(guī)范管理、制度化管理的要求。為避免國(guó)有資金、資產(chǎn)流失給國(guó)家經(jīng)濟(jì)造成嚴(yán)重?fù)p失,必須對(duì)財(cái)會(huì)監(jiān)管問(wèn)題加以重視。

        (四)財(cái)會(huì)人員素質(zhì)不高

        企業(yè)招聘財(cái)會(huì)從業(yè)人員,尤其是有的民營(yíng)企業(yè)聘用財(cái)會(huì)人員時(shí)直接通過(guò)沾親帶故、朋友推薦等方式進(jìn)行引進(jìn),往往對(duì)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、綜合素質(zhì)等考查不夠全面。更甚者,從事財(cái)會(huì)工作崗位的人員連財(cái)務(wù)的基本知識(shí)都不懂,只是被有經(jīng)驗(yàn)的財(cái)會(huì)管理人員簡(jiǎn)單培訓(xùn)幾天便走馬上任。

        在這樣的一種用人方式下,財(cái)會(huì)人員的整體素質(zhì)偏低,專(zhuān)業(yè)性不強(qiáng),拖企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作后腿,最終不利于企業(yè)的健康有序發(fā)展。

        三、新經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財(cái)會(huì)管理創(chuàng)新的措施

        (一)學(xué)習(xí)先進(jìn)的財(cái)會(huì)管理理念

        隨著新經(jīng)濟(jì)時(shí)代到來(lái),首先要?jiǎng)?chuàng)新的是企業(yè)財(cái)會(huì)管理理念的轉(zhuǎn)變。財(cái)會(huì)管理人員要積極學(xué)習(xí)先進(jìn)、科學(xué)、高效的管理理念,樹(shù)立保護(hù)無(wú)形資產(chǎn)、生物性資產(chǎn)的觀念,具備敏銳的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),建立健全財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制、預(yù)警機(jī)制。

        企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作要緊跟時(shí)代步伐,摸清市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)動(dòng)向,立足企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,幫助企業(yè)不斷提高經(jīng)濟(jì)價(jià)值、社會(huì)價(jià)值。

        (二)實(shí)現(xiàn)財(cái)會(huì)信息技術(shù)現(xiàn)代化

        財(cái)會(huì)從業(yè)人員每天要處理大量的財(cái)務(wù)信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等,準(zhǔn)確、有效、全面地掌控企業(yè)的財(cái)會(huì)數(shù)據(jù),直接影響企業(yè)財(cái)會(huì)管理水平的提高。建立現(xiàn)代化財(cái)會(huì)信息管理系統(tǒng)是當(dāng)務(wù)之急,是企業(yè)財(cái)會(huì)管理創(chuàng)新的重要舉措。

        企業(yè)積極應(yīng)對(duì)新經(jīng)濟(jì)形勢(shì),充分利用現(xiàn)代化信息技術(shù)簡(jiǎn)便、快捷地進(jìn)行信息化數(shù)據(jù)處理,不僅能有效提高財(cái)會(huì)人員的工作效率,減輕其工作負(fù)擔(dān),而且能確保財(cái)會(huì)信息的準(zhǔn)確、完整,促進(jìn)企業(yè)有序正常發(fā)展。

        (三)加大財(cái)會(huì)監(jiān)管力度

        新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,所有財(cái)會(huì)信息數(shù)據(jù)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)格化、共享化。企業(yè)財(cái)會(huì)管理創(chuàng)新就要跟隨社會(huì)經(jīng)濟(jì)的腳步,讓企業(yè)財(cái)會(huì)工作在陽(yáng)光下健康運(yùn)作。企業(yè)除了要將財(cái)會(huì)信息做到公開(kāi)、公正、透明外,還應(yīng)該委派有財(cái)會(huì)管理經(jīng)驗(yàn)的人為財(cái)會(huì)總監(jiān),專(zhuān)門(mén)對(duì)企業(yè)的財(cái)會(huì)工作開(kāi)展監(jiān)督。

        對(duì)央企、國(guó)企而言,財(cái)會(huì)總監(jiān)存在的必要性更大,職責(zé)更重。財(cái)會(huì)總監(jiān)可以越過(guò)企業(yè)負(fù)責(zé)人行使監(jiān)督、核查等權(quán)力,有效遏制貪污腐敗等危險(xiǎn)行為,確保國(guó)有資金、資產(chǎn)不被流失。

        (四)加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員教育培訓(xùn)

        新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)會(huì)管理創(chuàng)新、提高財(cái)會(huì)從業(yè)人員綜合素質(zhì)是必不可少的措施之一。當(dāng)前大部分企業(yè)都對(duì)員工培訓(xùn)比較重視,每年定期組織財(cái)會(huì)人員開(kāi)展各類(lèi)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動(dòng),對(duì)促進(jìn)企業(yè)的整體發(fā)展大有裨益。

        開(kāi)展企業(yè)培訓(xùn)時(shí),首先,加強(qiáng)對(duì)財(cái)會(huì)人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)、更新、培訓(xùn),把握企業(yè)、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)態(tài);其次,積極開(kāi)展財(cái)會(huì)人員素質(zhì)教育,如財(cái)務(wù)人員道德講座,不斷提高財(cái)會(huì)管理人員的道德素質(zhì);最后,還可以組織職工開(kāi)展企業(yè)拓展活動(dòng),設(shè)置豐富多彩的體育運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目,提高職工身體素質(zhì),充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性,加強(qiáng)企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作效率。

        四、結(jié)束語(yǔ)

        綜上所述,新經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作面臨著前所未有的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)。企業(yè)要不畏困難,積極應(yīng)對(duì)各種變革。大力倡導(dǎo)新的財(cái)會(huì)管理理念,采取有效措施,全面實(shí)現(xiàn)財(cái)會(huì)信息化、網(wǎng)格化管理,提升財(cái)會(huì)管理水平,提高財(cái)會(huì)管理人員綜合素質(zhì),從根本上促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

        猜你喜歡
        財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理
        棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
        “林下經(jīng)濟(jì)”助農(nóng)增收
        黨建與財(cái)務(wù)工作深融合雙提升的思考
        增加就業(yè), 這些“經(jīng)濟(jì)”要關(guān)注
        民生周刊(2020年13期)2020-07-04 02:49:22
        論事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的實(shí)現(xiàn)
        欲望不控制,財(cái)務(wù)不自由
        民營(yíng)經(jīng)濟(jì)大有可為
        水利財(cái)務(wù)
        “這下管理創(chuàng)新了!等7則
        雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
        人本管理在我國(guó)國(guó)企中的應(yīng)用
        亚洲国产精品久久久久久无码| 亚洲大尺度动作在线观看一区| 白丝美女扒开内露出内裤视频 | 人妻系列影片无码专区| 国产精品久久av高潮呻吟| 狠狠色丁香婷婷综合潮喷| 亚洲欧美在线观看| 亚洲一区二区在线视频播放| 日本在线无乱码中文字幕| 国产av熟女一区二区三区| 免费无码又爽又刺激聊天app| 欧美中文字幕在线看| 邻居少妇太爽在线观看| 日韩人妻中文无码一区二区| 中文字幕一区二区人妻| 亚洲午夜久久久久中文字幕| 日韩精品一区二区三区av| 人妻少妇精品视频专区vr| 亚洲熟妇无码八av在线播放 | 18成人片黄网站www| 天啦噜国产精品亚洲精品| 免费在线不卡黄色大片| 少妇高潮太爽了在线视频| 亚洲巨乳自拍在线视频| www久久久888| 亚洲国产精品区在线观看| 无码国产精品一区二区免费式直播 | 甲状腺囊实性结节三级| 国产女主播福利在线观看| 国产在热线精品视频| 国产精品亚洲五月天高清| 日韩精品一区二区av在线| 亚洲高清在线天堂精品| 午夜精品久久久久久| 最新国产女主播福利在线观看| 国产一区二区三区尤物| 欧美日韩精品久久久久| 亚洲欲色欲香天天综合网| 亚洲国产精品色一区二区| 亚洲综合另类小说色区| 波多野结衣一区二区三区高清|