周文慧

（武漢工程科技學(xué)院，湖北 武漢 430200）

引言

近年來，黨中央高度重視中小企業(yè)的發(fā)展，著力推出了相關(guān)經(jīng)濟(jì)改革措施，為中小企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造了良好的環(huán)境。2018年，中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入57.9萬(wàn)億元，占規(guī)上企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的比重為56.7%，同比增長(zhǎng)8.4%；中型企業(yè)實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入23.3萬(wàn)億元，同比增長(zhǎng)8.7%；小型企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入34.7萬(wàn)億元，增長(zhǎng)8.1%，雖然整體發(fā)展態(tài)勢(shì)良好，但是經(jīng)濟(jì)管理問題仍未得到根本解決。

一、中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中存在的問題

（一）經(jīng)濟(jì)管理觀念陳舊

當(dāng)前，國(guó)際經(jīng)濟(jì)環(huán)境日趨復(fù)雜，世界經(jīng)濟(jì)中不確定因素顯著增加，中小企業(yè)面臨的經(jīng)濟(jì)金融風(fēng)險(xiǎn)逐漸擴(kuò)大，然而，當(dāng)前中小企業(yè)在經(jīng)濟(jì)管理中仍舊存在著經(jīng)濟(jì)管理觀念陳舊的問題，該問題直接影響了中小企業(yè)相關(guān)經(jīng)濟(jì)決策的正確性，導(dǎo)致中小企業(yè)難以在日新月異的經(jīng)濟(jì)變化中抓住時(shí)代發(fā)展機(jī)遇，對(duì)中小企業(yè)的整體發(fā)展和內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理格局的構(gòu)建造成了一定的不良影響，基于此，經(jīng)濟(jì)管理觀念的陳舊是中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的主要問題，要想有效促進(jìn)中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)迅猛增長(zhǎng)，必須對(duì)經(jīng)濟(jì)管理觀念進(jìn)行重點(diǎn)更新。

（二）財(cái)務(wù)管理體系不健全

中小企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中做出了巨大的貢獻(xiàn)，有效地改善了社會(huì)生產(chǎn)環(huán)境，通過對(duì)中小企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行分析可以發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前中小企業(yè)中存在著財(cái)務(wù)管理體系不健全的問題，管理覆蓋性不足導(dǎo)致了中小企業(yè)在逐漸延伸的企業(yè)經(jīng)濟(jì)鏈條上，財(cái)務(wù)管理漏洞逐漸擴(kuò)大，財(cái)務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn)也進(jìn)一步的增強(qiáng)，不利于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。此外，財(cái)務(wù)管理體系的不健全，還直接地影響了中小企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，抑制了中小企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的增加，增加了中小企業(yè)的資金流動(dòng)困難，因此，必須對(duì)財(cái)務(wù)管理體系進(jìn)行充分健全，有效維護(hù)中小企業(yè)的正常發(fā)展?fàn)顟B(tài)。

（三）管理人才匱乏

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的不斷提升，黨中央推出了相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策，大力扶持了中小企業(yè)的發(fā)展，為中小企業(yè)營(yíng)造了良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。在這種環(huán)境下，中小企業(yè)的發(fā)展規(guī)模逐漸擴(kuò)大，發(fā)展活力顯著提升，經(jīng)濟(jì)管理人才是中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理能力發(fā)揮的關(guān)鍵，當(dāng)前，中小企業(yè)內(nèi)部管理人才匱乏，難以在內(nèi)部形成覆蓋全面的經(jīng)濟(jì)管理組織結(jié)構(gòu)，導(dǎo)致相關(guān)經(jīng)濟(jì)決策在中小企業(yè)內(nèi)部的實(shí)行遇到了不同程度的困難。除此之外，經(jīng)濟(jì)管理人才的匱乏還直接影響了企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人員對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)能力及相關(guān)經(jīng)濟(jì)信息的掌握，對(duì)企業(yè)未來發(fā)展方向的確定造成了干擾。

（四）融資困難

良好的資金供給條件是中小企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的動(dòng)力，當(dāng)前，中小企業(yè)面臨著較大的融資困難，部分中小企業(yè)在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)格局中存在著償債能力弱，融資規(guī)模小，財(cái)務(wù)規(guī)范性差的問題，部分企業(yè)甚至還存在著自身信譽(yù)度較低的問題，難以具備滿足企業(yè)發(fā)展需求的融資能力，高度限制了企業(yè)相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全面開展，也抑制了企業(yè)經(jīng)濟(jì)格局的全面鋪開。2019年社融、信貸數(shù)據(jù)同比、環(huán)比均超預(yù)期回落，企業(yè)中長(zhǎng)期貸款實(shí)體經(jīng)濟(jì)信貸均出現(xiàn)不同程度回落，顯示國(guó)內(nèi)實(shí)體企業(yè)融資需求下降；從M2`同比增速由前值8.5%回落至8.1%，M1同比增速由前值4.4%回落至3.1%，反映微觀經(jīng)濟(jì)活躍度下降。

（五）經(jīng)濟(jì)管理技術(shù)落后

隨著我國(guó)科技水平的不斷提升，信息的傳播效率漸漸加快，中小企業(yè)要想在當(dāng)前的信息化社會(huì)中持續(xù)發(fā)展，必須具備較高的信息集成度。當(dāng)前，中小企業(yè)運(yùn)營(yíng)環(huán)境中的經(jīng)濟(jì)信息總量逐漸增加，傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理技術(shù)不能對(duì)企業(yè)內(nèi)部及外部的經(jīng)濟(jì)信息進(jìn)行全面的獲取，因此中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理技術(shù)落后問題，直接反饋在信息掌握水平的不足上，導(dǎo)致了企業(yè)信息獲取渠道狹窄，企業(yè)不能占據(jù)市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)主動(dòng)權(quán)，直接限制了企業(yè)的發(fā)展格局，降低了企業(yè)經(jīng)濟(jì)決策的效率，經(jīng)濟(jì)管理技術(shù)的落后是影響中小企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的主要難題。

二、中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理對(duì)策

（一）更新管理觀念

中小企業(yè)所創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占據(jù)了較大的份額，同時(shí)，中小企業(yè)在我國(guó)社會(huì)發(fā)展中也做出了巨大的貢獻(xiàn)，為了全面促進(jìn)中小企業(yè)健康發(fā)展，必須對(duì)當(dāng)前中小企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理觀念進(jìn)行重點(diǎn)更新，以下對(duì)其提出相關(guān)建議：第一，中小企業(yè)在保證我國(guó)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長(zhǎng)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)體制改革，調(diào)整社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)上具有著較大的作用效果，基于此，政府相關(guān)部門應(yīng)該深入分析中小企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀態(tài)，對(duì)中小企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理觀念施加有效干預(yù)，充分明確中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作面臨的主要問題，對(duì)中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理觀念的傳統(tǒng)框架進(jìn)行重點(diǎn)破除，全面推進(jìn)中辦、國(guó)辦印發(fā)的《關(guān)于促進(jìn)中小企業(yè)健康發(fā)展的指導(dǎo)意見》中的相關(guān)措施的實(shí)行，提升中小企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)管理觀念更新的重視程度；第二，中小企業(yè)要想在復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中占領(lǐng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高地，必須認(rèn)識(shí)到經(jīng)濟(jì)管理觀念落后所帶來的嚴(yán)重影響，根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變化，定期組織相關(guān)的管理培訓(xùn)活動(dòng)，全面保證中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理觀念的與時(shí)俱進(jìn)[1]。

（二）健全管理體系

據(jù)有關(guān)調(diào)查顯示，社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，中小企業(yè)貢獻(xiàn)了約50%的稅收、60%的GDP、70%的技術(shù)創(chuàng)新、80%的就業(yè)，我國(guó)90%的市場(chǎng)主體是由中小企業(yè)構(gòu)成的，由此可見，中小企業(yè)在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)格局中占據(jù)了舉足輕重的地位。基于此，對(duì)中小企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理問題進(jìn)行解決，可以間接地促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)整體發(fā)展。就當(dāng)前中小企業(yè)面臨的經(jīng)濟(jì)管理問題而言，必須重點(diǎn)健全經(jīng)濟(jì)管理體系，以下對(duì)其提出相關(guān)建議：第一，中小企業(yè)必須將經(jīng)濟(jì)管理體系的健全放在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要位置，以我國(guó)相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策為基礎(chǔ)和指導(dǎo)，對(duì)當(dāng)前中小企業(yè)中運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)管理體系進(jìn)行重點(diǎn)審視，對(duì)相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理問題進(jìn)行追根溯源，全面明確經(jīng)濟(jì)管理漏洞和經(jīng)濟(jì)管理缺陷；第二，中小企業(yè)應(yīng)該根據(jù)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)管理體系中的漏洞和缺陷，有針對(duì)性的重建企業(yè)的財(cái)務(wù)管理組織結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的縱向性功能，在中小企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建覆蓋全面、功能完善的經(jīng)濟(jì)管理格局，讓中小企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)中持續(xù)貢獻(xiàn)力量[2]。

（三）引進(jìn)管理人才

經(jīng)濟(jì)管理人才是中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，同時(shí)也是中小企業(yè)長(zhǎng)期創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的持續(xù)性動(dòng)力，為了解決當(dāng)前中小企業(yè)所面臨的相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理問題，必須引進(jìn)高精尖的經(jīng)濟(jì)管理人才，為企業(yè)注入新鮮的管理血液，以下對(duì)管理人才的引進(jìn)提出相關(guān)建議：第一，在引進(jìn)管理人才的過程中，相關(guān)人員必須明確企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理需求，對(duì)企業(yè)所需要的管理人才類型和管理人才的能力取向進(jìn)行充分掌握，在引進(jìn)過程中，不僅要重點(diǎn)考量經(jīng)濟(jì)管理人才的經(jīng)濟(jì)管理能力，還需要對(duì)經(jīng)濟(jì)管理人才的大局意識(shí)、與時(shí)俱進(jìn)的管理觀念進(jìn)行重點(diǎn)考察，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展建立堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)；第二，管理人才的引進(jìn)可解決當(dāng)前中小企業(yè)的部分經(jīng)濟(jì)管理問題，要想全面發(fā)揮經(jīng)濟(jì)管理人才的經(jīng)濟(jì)管理能力，企業(yè)應(yīng)該對(duì)經(jīng)濟(jì)管理人才進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)，在培訓(xùn)過程中充分滲透企業(yè)文化，幫助企業(yè)管理人才了解企業(yè)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境[3]。

（四）創(chuàng)新融資方式

《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的若干意見》中共涉及8大方面、29條具體意見，營(yíng)造了有利于中小企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境，緩解了中小企業(yè)融資壓力，加大了對(duì)中小企業(yè)的財(cái)稅扶持力度，促進(jìn)了中小企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和結(jié)構(gòu)調(diào)整。由此可見，當(dāng)前我國(guó)對(duì)中小企業(yè)的發(fā)展及中小企業(yè)面臨融資困難進(jìn)行了高度的重視，該意見的發(fā)布也為中小企業(yè)的融資行為指明了方向，以下對(duì)融資方式的創(chuàng)新提出相關(guān)建議：針對(duì)融資問題，可以大力發(fā)展中小企業(yè)金融機(jī)構(gòu)，面向中小企業(yè)全面開放融資環(huán)境，降低企業(yè)的融資難度，構(gòu)建中小企業(yè)信用擔(dān)保機(jī)制，有效維護(hù)中小企業(yè)的信用環(huán)境，幫助中小企業(yè)合理、合法的進(jìn)行企業(yè)融資，為企業(yè)發(fā)展提供持續(xù)性動(dòng)力。9月24日，2019中國(guó)城市信用建設(shè)高峰論壇在濟(jì)南舉行，全國(guó)中小企業(yè)融資綜合信用服務(wù)平臺(tái)正式上線啟動(dòng)，該平臺(tái)是國(guó)家發(fā)改委牽頭推進(jìn)的服務(wù)中小企業(yè)融資的國(guó)家重要基礎(chǔ)設(shè)施，江蘇銀行作為首批金融機(jī)構(gòu)接入該平臺(tái)，有利于更好地破解中小企業(yè)融資難問題，為融資環(huán)境建設(shè)進(jìn)行了全面支持。

（五）加強(qiáng)技術(shù)交流

近年來，我國(guó)對(duì)中小企業(yè)的扶持力度逐漸提升，國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議多次專題研究扶持中小企業(yè)發(fā)展的有關(guān)工作，對(duì)中小企業(yè)的發(fā)展環(huán)境進(jìn)行了全面優(yōu)化，擴(kuò)大了稅收的支持效果，有效地推動(dòng)了中小企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。中小企業(yè)要想在當(dāng)前的社會(huì)格局中進(jìn)一步發(fā)展，必須對(duì)經(jīng)濟(jì)管理技術(shù)進(jìn)行切實(shí)創(chuàng)新，加強(qiáng)技術(shù)交流是中小企業(yè)引進(jìn)先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)管理技術(shù)的有效途徑，以下對(duì)其進(jìn)行介紹：政府相關(guān)部門可以針對(duì)中小企業(yè)的扶持工作，系統(tǒng)組織與中小企業(yè)相關(guān)經(jīng)濟(jì)技術(shù)交流活動(dòng)，幫助中小企業(yè)全面打開交流環(huán)境，營(yíng)造良好的經(jīng)濟(jì)技術(shù)交流氛圍；第二，中小企業(yè)應(yīng)該以當(dāng)前信息社會(huì)中信息流動(dòng)特點(diǎn)為基礎(chǔ)，有針對(duì)性的引進(jìn)大數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)、財(cái)務(wù)進(jìn)銷存管理系統(tǒng)等先進(jìn)管理技術(shù)，全面拓展中小企業(yè)的信息獲取渠道，有效完善企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體系，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理效率，促進(jìn)企業(yè)相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理工作的穩(wěn)步推進(jìn)，營(yíng)造良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。就中小企業(yè)運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制而言，引進(jìn)先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)管理技術(shù)，是時(shí)代與科技發(fā)展的必然結(jié)果，也是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的必經(jīng)路徑。

六、結(jié)論

總而言之，中小企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的主力軍，在擴(kuò)大就業(yè)、改善民生、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新上做出了巨大的貢獻(xiàn)，全面解決中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理上存在的問題，可以有效地提升中小企業(yè)的發(fā)展活力，進(jìn)一步堅(jiān)定了中小企業(yè)投身改革，實(shí)現(xiàn)良好發(fā)展的決心和信心。