劉漢倫

摘 ? 要：線損是供電企業(yè)的一項重要考核指標，本文闡述了相關基本概念，從技術和管理兩個維度總結和分析了產生線損的原因，在次基礎上提出了相應的解決對策。這些對策既有降低配電變壓器損耗、提高功率因素，降低三相不平衡率，改造舊電網提高供電電壓，縮減供電半徑等技術措施，也有健全組織體系，制定降損指標等管理措施。針對電網運行中的最關鍵的人的因素提出了采用積極的鼓勵性質的考評辦法的措施。

關鍵詞：降低線損 ?損耗 ?電網

中圖分類號：TM73 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文獻標識碼：A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文章編號：1674-098X（2019）08（a）-0164-02

在供電企業(yè)中線損是一項重要的考核指標，可作為衡量該企業(yè)經營管理水平的重要依據。為了提高供電企業(yè)經濟效益，采取有效的降低損耗措施也是一個可行的方法。

1 ?線損的相關概念

線損是指電網在運行過程中損失的能耗，即電網企業(yè)所購進電量與其銷售電量之間的差值[1]。線損率是電網企業(yè)實際運營過程中所損耗的電量與所購進電量的百分比。無損售電量是指損耗折算入銷售電量中由用戶買單的電量，一般情況下客戶為專線供電，一般多為大型企事業(yè)單位。

線損可按不同電壓等級，或不同的供電區(qū)化或者不同的線路亦或者不同的臺區(qū)對損耗電能進行記錄和分析。線損按其產生的原因可分為技術和管理兩類。技術因素中大部分是因為電網中的阻性元件通過熱損耗消耗了能量及電感性元件[2]，例如電動機變壓器等，在運行過程中除自身消耗能量外在能量轉換的過程中造成了能量的損耗同時使功率因素降低。用戶產生的：單項負荷分布不均是導致三相不平衡的重要原因，其不平衡率部分臺區(qū)高于國家標準15%。計量方面產生的：計量儀表測量精度差誤差大，計量儀表產生能耗。技術方面：電網中功率因素過低，電網中無功不僅嚴重影響電能質量同時也是影響線損的重要因素。在建成電網中損耗與輸送的無功功率和有功功率都有關系，當有功功率確定時，損耗主要取決于輸送的無功功率。電網中無功主要是無功負荷的變化及無功潮流的變化，如果不能及時有效地對變化的無功負荷進行補償則容易出現(xiàn)電壓波動。無功補償不足時，需電網長途輸送，則會產生較大的電能損耗和電壓降落，調整不及時容易出現(xiàn)電網低電壓降落。無功補償過多或電網中的無功過多時，用戶端電壓上升，容易出現(xiàn)電網高電壓運行，過多的無功返回電網也造成了電能損失。由于規(guī)劃設計等原因造成電網中線路迂回，近電遠供，變壓器選型不合適，長期不能在經濟運行容量下運行，電網中供電電壓過低等。

管理因素中主要是由于線損管理組織體系、相關管理制度、員工崗位職責及相應的考評體系構建不完善造成了諸如：漏電、竊電、計量不準、抄核差錯以及電網設備故障造成了電量損失。電能計量裝置有效性未得到及時確定導致計量差錯，電能計量裝置損壞未及時修復等也是造成電能損耗的原因之一。

2 ?降低線損的技術對策

2.1 降低配電變壓器損耗

變壓器是電網中的重要元件，隨著先進制造技術的應用，出現(xiàn)了許多節(jié)能型變壓器，如50kVA的配電變壓器S11級的相對S7級的可降低30%左右的空載損耗，容量越大其降低的比例更高。在配電網規(guī)劃建設，舊電網改造過程中盡量選擇S11級的變壓器可有效減少損耗。實行負荷歸并，在用電低谷期或低谷時段將負荷按變壓器經濟運行的原則歸并，空余的變壓器停運。變壓器的經濟運行可依據以下原則確定：單臺變壓器空載損耗與負載損耗相等，其經濟運行理論容量依據空載損耗與負載損耗比值的平方根與變壓器的額定容量之積確定;多臺相同容量的變壓器并列運行時，其經濟運行容量約為單臺容量的0.9～0.95倍，可依據負荷預測數據動態(tài)調整并列運行的變壓器數量;對于容量不一致的變壓器單獨計算各臺變壓器的經濟容量，盡量優(yōu)先選擇同容量變壓器運行。

2.2 提高功率因素

為使額定電壓下的無功平衡，可裝設對應電壓等級的無功補償設備。該裝置的選型要求既要滿足電網無功電力平衡，又要滿足下級臺區(qū)的無功電力平衡要求，運行中要盡量減少遠距離輸送的無功。無功補償設備以總分原則布置，即變電站進行總補償，在配電臺區(qū)實行分散就近補償，依據分散補償優(yōu)先的原則運行。電網運行中的功率因素標準為農網0.8，高壓供電用戶0.9，其他0.85，運行過程中補償后的效果盡量靠向標準值。電網中常見的補償方式有：調相機補償，靜止無功補償裝置，電容器補償。

2.3 降低三相不平衡率

整理按電壓等級、供電區(qū)化、供電線路及供電臺區(qū)統(tǒng)計的各種歷史負荷數據，挖掘其負荷數據與統(tǒng)計口徑內的各種影響因素，例如天氣、節(jié)假日、工廠生產情況、商業(yè)設施運行情況等之間的關系，分析用戶的用電類型及習慣，采用相平衡相關技術，分配每一相上的負荷使配變上不均衡的負荷均勻的分配到每一相，使其平衡度得到有效提高。負荷調整的方式主要有：人工離線調整，智能裝置在線動態(tài)調整，分散不對稱負荷等。人工離線調整是目前各地區(qū)配電臺區(qū)廣泛采用的方法，該方法需臺區(qū)管理人員對負荷很了解，實施調整方案時需停電調整。

2.4 舊電網進行改造

對于舊電網依據供電區(qū)域內城市發(fā)展的情況及供電負荷預測的相關數據。對電網進行升壓改造，或者調整配電區(qū)域的供電結構，更改配電臺區(qū)的變壓器容量。電網電壓提高后，若負荷功率恒定則電流減小，電網上的阻性元件消耗電能減少。針對大負荷，高損耗的線路，可增加線路分流，降低原來線路的損耗。針對供電半徑過長的地區(qū)，可依據實際情況布設新站點或者將其負荷歸并到臨近站點以減少供電半徑。對于點多面廣負荷小的地區(qū)尤其是廣大農村，可采用就近布置小容量變壓器的方式，即升壓運行又縮小供電半徑的方式來降低損耗[3]。

3 ?降低線損的管理對策

成立由主要領導任組長，管理技術骨干任組員的降低線損攻關小組。通過分析目前線損的實際情況掌握一手數據，數據統(tǒng)計的原則按輸變電線損應分壓或分片進行，配電線路線損應分線或分臺區(qū)進行。通過比較理論值與實際計量值找到短板環(huán)節(jié)。按售電量的組成分析線損，統(tǒng)計數據時刨除無損用電量用戶，以獲得有效可操作的指標值。以當前指標值為攻關初值，在此基礎上形成月度相應目標值及超目標值超目標值，建立相應的KPI指標體系，包括部門級和崗位級，對相關部門及人員實行分級考核。指標體系以多獎勵少處罰的積極的獎勵性的指標值為主以此提高員工的積極性。定期召開降低線損的相關會議，及時掌握線損完成情況，對存在的問題提出解決辦法。降低線損技術分析會應每周召開一次，考評會每月召開一次。加強營業(yè)普查，定期對各種營業(yè)數據記錄如：卡，賬，票，證等進行清查。加強偷電漏電管理力度，定期輪換抄表員所管轄的范圍，推進無線抄表系統(tǒng)改造，提高計量精度減少抄表錯誤。定期對計量裝置進行檢定，制定計量裝置點檢周期，點檢標準并安排各抄表員定期對所轄區(qū)域內的計量表進行點檢，主要檢查計量表是否在檢定周期內，互感器是否連接緊固無松動。

4 ?結語

本文總結了損耗的相關概念及產生損耗主要有技術方面原因和管理方面的原因，并在此基礎上提出降低線損應根據配電網實際情況從管理和技術兩方面出發(fā)，降低配電變壓器損耗，提高功率因素，降低三相不平衡率，對舊電網重新進行規(guī)劃改造提高供電線路電壓，減少配電區(qū)域半徑。建立健全相關組織體系，制定降損指標體系，采用積極的鼓勵性質的考評辦法激發(fā)員工降低線損的積極性的 降低電網損耗的對策。

參考文獻

[1] 張倩.電網技術線損的影響因素與降損方案分析[J].科學技術創(chuàng)新，2019（10）：27-28

[2] 于世明.10kV電網降低線損的措施[J].產業(yè)創(chuàng)新研究，2019（2）：126-127.

[3] 杜瑜.有效降低農村低壓線損的措施[J].中國電力企業(yè)管理，2019（2）：74-75.