丁如玲

（華能呼倫貝爾公司，內(nèi)蒙古 呼倫貝爾 021000）

財務會計工作對于企業(yè)各項經(jīng)濟活動具有監(jiān)督管理的作用，可以實現(xiàn)對企業(yè)各項信息數(shù)據(jù)的綜合性整理，是企業(yè)各項經(jīng)濟活動開展的重要參考依據(jù)。財務會計工作直接決定了各項信息決策的正確性，是提升企業(yè)經(jīng)濟效益，凸顯電力企業(yè)社會價值的重要工作內(nèi)容。電力企業(yè)在發(fā)展中要根據(jù)實際狀況，分析自身存在的問題與不足，做到工作創(chuàng)新，內(nèi)容創(chuàng)新、理念創(chuàng)新，才可以充分地推動電力企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

一、我國電力企業(yè)財務會計工作存在的問題

（一）財務會計缺乏發(fā)展意識

多數(shù)的電力企業(yè)在日常工作中缺乏創(chuàng)新意識，沿用傳統(tǒng)的管理理念導致財務會計管理無法凸顯自己的職能作用。同時，在日常管理中忽略了財務會計管理的重要性?，F(xiàn)階段，多數(shù)的電力企業(yè)財務工作緊緊限于常規(guī)的日常管理，在實踐中并沒有設置專門的財務制度以及報表。

（二）缺乏完善的財務管理目標

（三）財務控制不到位

在電力企業(yè)發(fā)展中行業(yè)壟斷以及效率不高等問題仍然存在，現(xiàn)有管理制度尚未健全，導致企業(yè)在發(fā)展中受到各種因素的影響，增加了財務風險概率。對此，在實踐中要求相互電力企業(yè)內(nèi)部控制與管理，要根據(jù)電力企業(yè)內(nèi)部財務制度為基礎，制定完善的管理對策與手段，達到強化企業(yè)風險預防以及自制能力的目的。

（四）評價指標有待完善

電力企業(yè)制度會計體系主要基于根據(jù)總體財務評價程序為基礎，實現(xiàn)對整體的評定分析。而多數(shù)的電力企業(yè)財務會計分析評價指標有待完善。評價指標體系是我國電力企業(yè)監(jiān)督管理的重要制度手段，完善的會計監(jiān)督管理系統(tǒng)則是保障各項工作開展的有效手段。而在整體上來說，我國電力企業(yè)中的財務會計評分指標與職工激勵機制相互脫離，缺乏完善的獎懲機制，導致財務會計工作無法有序開展。

（五）財務會計工作缺乏有效的方式

我國電力企業(yè)財務會計工作開展過程中缺乏完善的方式與手段。財務會計工作效率角度，很容易受到多種因素影響出現(xiàn)失誤問題。同時，我國財務會計流程系統(tǒng)也存在較大的漏洞。財務會計與其他部門之間的交流受到多種因素的限制與影響，信息溝通障礙，無法提升決斷速度。電力企業(yè)的財務會計構(gòu)架過于煩瑣復雜，復雜的審批流程直接的導致決策延誤，造成各種信息服務及時有效的推送，直接地降低了決策的有效性。

二、電力企業(yè)財務會計工作的創(chuàng)新解析

（一）電力企業(yè)財務會計工作的創(chuàng)新維度

1、管理理念創(chuàng)新

在經(jīng)濟全球化的發(fā)展背景之下，電力企業(yè)要與時俱進不斷地提升自身的核心競爭能力，在日常工作中要綜合電力企業(yè)實際狀況引進先進的管理理念，實現(xiàn)財務管理會計創(chuàng)新發(fā)展，為電力企業(yè)的持續(xù)發(fā)展制定完善的管理對策與手段。

2、管理內(nèi)容創(chuàng)新

網(wǎng)絡教育資源的共建共享，打破了傳統(tǒng)的教師單純講授的教學模式?！胺D(zhuǎn)課堂”作為一種新型的教學模式，在教育教學中發(fā)揮著巨大的作用。充分利用網(wǎng)絡提供的資源，由學生事先根據(jù)教師布置的問題進行自主學習、研究性學習并進行課堂展示，它打破了教師權(quán)威，實現(xiàn)了學生學習的主動權(quán)，學生成為學習的主體。這種教學模式是教育信息化發(fā)展的必然結(jié)果，大大提高了課堂學習效率。

傳統(tǒng)的財務管理模式之下，企業(yè)財務管理僅僅進行有形資產(chǎn)的核算以及管理，缺乏對無形資產(chǎn)的重視，這樣就會嚴重地降低財務會計工作的全面性。對此，在實踐中要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的財務管理內(nèi)容，通過拓展財務工作的范圍，合理的開展各項工作，通過信息化的方式進行財務管理，提升企業(yè)財務會計管理工作質(zhì)量與效率。

3、管理目標創(chuàng)新

傳統(tǒng)的電力企業(yè)管理過程中對于企業(yè)的經(jīng)濟效益過于重視，此種觀念并不利于電力企業(yè)持續(xù)發(fā)展。對此，在實踐中要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理目標，將電力企業(yè)的社會效益與生態(tài)效益有效融合，真正的推動電力企業(yè)綠色化發(fā)展，增強企業(yè)的社會價值。

（二）電力企業(yè)財務會計工作創(chuàng)新策略

1、強化企業(yè)財務會計的內(nèi)部控制

電力企業(yè)運行效率直接受到內(nèi)部控制工作的影響。電力企業(yè)才會計部門要根據(jù)規(guī)范要求，嚴格執(zhí)行項目管理程序與要求，要強化財務內(nèi)控管理，強化內(nèi)部控制管理，進而保障才會計內(nèi)部控制工作有序開展，提升監(jiān)督與管控能力，為企業(yè)各項工作開展奠定基礎。

同時，要保障財務內(nèi)部小組的獨立性，根據(jù)規(guī)章制度公正、客觀的而開展工作，進而在根本上提升財務內(nèi)部控制質(zhì)量。

2、完善評價體系，保持部門關(guān)聯(lián)性

在電力企業(yè)發(fā)展中，電力企業(yè)要加強對財務會計工作的重視。優(yōu)化工作流程，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作模式與理念，科學合理的分析會計工作，仔細分析問題，完善完善財務會計工作評價體系，并保證各個體系的相互關(guān)聯(lián)性，進而為各項工作有序開展提供參考。

電力要強化財務會計工作的重視日常工作管理，在科學的理念之下制定完善的評價管理系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各個部門，提升關(guān)聯(lián)性，進而為各項工作有序開展奠定基礎。

3、提升財務會計人員的綜合素質(zhì)

實現(xiàn)財務管理制度的改革與創(chuàng)新，可以轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作問題與不足。對此，在實踐中要重視人才的培養(yǎng)，將財務人才隊伍建設與企業(yè)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略有效融合，進而為各項工作有序開展奠定基礎。

第一，重視會計人員的選拔與任用，選擇高素質(zhì)、學歷高以及具有豐富經(jīng)驗的會計人員；加強對人員職業(yè)道德、專業(yè)能力等多種因素的分析，在根本上提升隊伍綜合素質(zhì)能力。第二，定期進行專業(yè)培訓，通過定期或者不定期的專業(yè)培訓提升工作人員業(yè)務能力，掌握學習國家相關(guān)法規(guī)政策，了解各項財務知識內(nèi)容，通過科學的方式進行財務工作處理，提升工作有效性。第三，針對重要。復雜的工作通過外聘的方式開展工作，進而達到提升財務會計工作質(zhì)量的目的。

4、完善電力企業(yè)財務會計風險管理機制

完善的財務會計風險制度可以合理地降低各種風險問題對企業(yè)發(fā)展造成的不良影響。電力企業(yè)在發(fā)展中受到政策投資等多種因素的影響，不利于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。為了合理規(guī)避各種風險問題，就要對電力企業(yè)財務會計工作進行創(chuàng)新優(yōu)化。在實踐中要完善電力企業(yè)財務會計管理機制，通過完善的風險管理機制強化管理，提升電力企業(yè)的風險管理意識，根據(jù)電力企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，綜合市場規(guī)律制定完善的財務預警體系，進而在根本上合理的控制。規(guī)避各種財務風險問題。

5、實現(xiàn)財務會計系統(tǒng)信息化管理

完善的財務信息可以為決策工作開展提供精準的參考與支持。而現(xiàn)階段，部分電力企業(yè)尚未構(gòu)建完善的財務管理系統(tǒng)，在軟件的應用以及開發(fā)上還是存在一些問題與不足。要想解決此種問題，就要根據(jù)電力企業(yè)實際狀況構(gòu)建一個完善的、全面的財務信息管理系統(tǒng)，通過信息化系統(tǒng)整合企業(yè)各項信息數(shù)據(jù)，通過對各項信息數(shù)據(jù)的整合分析，獲得需要的信息內(nèi)容，實現(xiàn)信息共享，進而為各項工作有序開展提供參考與支持。

同時，在財務信息管理系統(tǒng)推廣過程中，要根據(jù)電力企業(yè)實際狀況進行軟件的升級優(yōu)化，不斷地完善系統(tǒng)功能，保障其可以適應電力企業(yè)多樣化發(fā)展的需求，進而為財務管理部門各項工作的開展提供完善的、精準的信息數(shù)據(jù)支持，提升信息數(shù)據(jù)處理能力，進而在根本上提升財務會計工作效率，保障工作精準有效。

6、創(chuàng)新工作模式，提升管理效率

電力企業(yè)財務工作要做到創(chuàng)新優(yōu)化，要基于現(xiàn)有工作模式基礎進行創(chuàng)新。通過優(yōu)化財務會計工作流程，完善工作模式，提升工作決策的有效性，進而充分的保障電力企業(yè)各項工作有序開展。

同時，要創(chuàng)新財務會計工作模式，強化部門之間的溝通協(xié)調(diào)，掌握部門狀況，進而為企業(yè)決策提供全面的信息參考，達到提升工作能力以及效率的目的。

7、云計算與財務會計的有效融合

電力企業(yè)要合理應用現(xiàn)代化的計算手段，整合云計算平臺，實現(xiàn)財務信息一體化管理。電力企業(yè)根據(jù)自己的需求基于云會計框架實現(xiàn)網(wǎng)絡化的財務會計管理，可以合理應用更為豐富的云服務，進而有效的提升財務會計管理質(zhì)量。

對此，在實踐中要根據(jù)電力企業(yè)發(fā)展需求強化云會計平臺建設，完善軟件功能以及服務，綜合電力企業(yè)實際狀況完善云會計財務管理的流程機構(gòu)，拓展云會計的分析以及審計功能，為企業(yè)提供定制性的會計服務，進而在根本上提升企業(yè)財務會計工作質(zhì)量。

三、結(jié)束語

總電力企業(yè)在發(fā)展中面對日益復雜的市場經(jīng)濟環(huán)境，要分析自身存在的問題與不足，強化內(nèi)控管理，更新管理理念，創(chuàng)新管理手段。在現(xiàn)代化的計算手段支持之下，實現(xiàn)財務會計的智能化、信息化管理，進而在根本上提升財務會計工作質(zhì)量，合理規(guī)避各種風險與隱患，達到增強電力企業(yè)核心競爭能力的目的，這樣才可以為我國社會經(jīng)濟的發(fā)展奠定基礎。