紀占武　劉皓月

【摘 要】中國古代器物文化是中國古代文明重要內(nèi)容組成部分。作為中國古代造物技藝承載的工匠及其工匠精神向世界證明中國智慧的起源與價值。中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化需要傳承，更需要在新時代發(fā)展中創(chuàng)新?！吨袊圃?025》計劃和實施，制造產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級走向全球產(chǎn)業(yè)鏈中高端，需要中國古代工匠精神回歸和不斷創(chuàng)新。

【關(guān)鍵詞】工匠精神;價值;創(chuàng)新

中圖分類號： G645.1文獻標識碼： A文章編號： 2095-2457（2019）33-0259-002

DOI：10.19694/j.cnki.issn2095-2457.2019.33.128

《中國制造2025》計劃和實施，制造產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級走向全球產(chǎn)業(yè)鏈中高端，2016 年“工匠精神”寫入政府工作報告，工匠精神逐漸成為復興中華傳統(tǒng)文化與職業(yè)精神的標識性概念，復興工匠精神是一個非常緊迫的時代議題。工匠精神不僅僅是人對職業(yè)一種態(tài)度，更體現(xiàn)為現(xiàn)代企業(yè)和行業(yè)崇高的理念和價值追求。

1 工匠精神的歷時性演化

中國古代文化源遠流長，能工巧匠眾多，其造物能力世所罕見。工匠對所造器物的認知程度與生命有機結(jié)合，形成了中國特有“天人合一”的工匠精神。其發(fā)展從孕育產(chǎn)生到發(fā)展傳承，經(jīng)歷了一個漫長的演變過程。

1.1 工匠精神孕育期

從勞動分工的視角看，人類社會經(jīng)歷了三次重大的社會大分工。即畜牧業(yè)從農(nóng)業(yè)中分離出來;手工業(yè)從農(nóng)業(yè)中脫離出來;商人的出現(xiàn)。因此，手工業(yè)的獨立是工匠產(chǎn)生的基礎(chǔ)，此后專門從事手工勞動的生產(chǎn)者成為一種勞動群體。從中國的技術(shù)史不難看出不論是粗糙、不規(guī)則的“打制”石器到光滑、勻稱的“磨制”石器;還是“未有麻絲，衣其羽皮”到“嫘祖始教民育蠶，治絲繭以供衣服”;從簡單的石器、骨器、木器等工藝制作到復雜的制陶、紡織、房屋建筑、舟車制作等原始手工業(yè)，無不體現(xiàn)了早期工匠藝人追求完整樸素的工匠精神。掌握好技術(shù)、練就好手藝，這既是古代工匠藝人謀生的必備條件，也是工匠精神的基本要求[1]。

1.2 工匠精神發(fā)展期

中國古代工匠精神崇尚“天人合一”，認為只有如此才能達到工藝的理想境界。實現(xiàn)“天人合一”，首要是以德為先的精神。春秋戰(zhàn)國時期，以儒家思想為核心的政治倫理文化開始受到人們的廣泛關(guān)注，“德為先，重教化”的圣人文化逐漸成為中華民族傳統(tǒng)文化的重要內(nèi)涵。工匠藝人作為一種職業(yè)團體，為了維護職業(yè)威望和信譽，適應(yīng)社會的需要，在職業(yè)實踐中，根據(jù)一般社會道德的基本要求，逐漸形成了自己職業(yè)的道德規(guī)范。《墨子·尚賢上》就有記載“兼士”必須符合三條標準，即“厚乎德行”“辯乎言談”“博乎道術(shù)”，要做到“有力者疾以助人，有財者勉以分人，有道者勸以教人”，“利人乎即為，不利人乎即止”，這種道德價值觀，作為古代一些社會職業(yè)的道德評價標準，也得到工匠們的認同。生產(chǎn)與生活的逐步浸染，凸顯出了道德特征的精神走向，“正德、利用、厚生”成為古代工匠藝人的職業(yè)道德規(guī)范。其中，“正德”居于首位，就是要求工匠必須為人正直，端正德行。因此，“崇德尚賢”成為中國工匠精神的倫理走向。

1.3 工匠精神成熟期

工匠精神主張心傳體知，師徒相承?！洞河觌s述·評書》就有記載：“學書之法，非口傳心授，不得其精?！惫糯疤烊撕弦弧钡乃枷?，影響著中國古代技藝者的學習、傳承和發(fā)展，對于我國古代工匠藝人來說的“爐火純青”，是對自然地物質(zhì)本身的領(lǐng)悟與自身心靈的統(tǒng)一。在傳承中，以傳授為輔，以“感悟”為主。而“感悟”實際是自身道德提升的過程和所達到的境界。以至于最后表現(xiàn)在技藝上的“自然而然”的狀態(tài)。本質(zhì)上是技藝者、傳承者都達到一種“心靈與物質(zhì)”的統(tǒng)一和回歸的超然的工匠精神。

1.4 工匠精神的沒落

生產(chǎn)者的精神品質(zhì)與產(chǎn)品品質(zhì)緊密相連，從手工業(yè)生產(chǎn)過渡到現(xiàn)代大工業(yè)生產(chǎn)過程中傳統(tǒng)人文精神的丟失。機器大工業(yè)時代，機器具有高度的精確性和準確性，其勞動強度和工作效率是手工技術(shù)所望塵莫及的。機器的大量運用造成了產(chǎn)品的無差別性，對熟練工人的依賴程度也大大降低。不同的員工應(yīng)用相同的機器，亦可以造出相同的產(chǎn)品，從而使員工具有較高的可取代性。機器大工業(yè)使每個工人雖然可以在不同工廠之間流動，表面看上去有了自己選擇工作的“自由”，實際上，他們成為了可以被替代的“零件”，他們不再是不可或缺的了，而是被“同質(zhì)化”了。

2 工匠精神內(nèi)涵及其價值

工匠精神作為一種人類文明進步的精神靈魂，在延承其核心價值的同時，有助于主體人的自我價值實現(xiàn)，對不同主體的需求均具有重要的現(xiàn)實意義。

2.1 工匠精神內(nèi)涵

工匠精神是社會分工的物質(zhì)產(chǎn)物和精神產(chǎn)物的統(tǒng)一體，是人類與自然對立統(tǒng)一關(guān)系的重要體現(xiàn)。其本質(zhì)是人對自然物的認知、改造滿足于人對物質(zhì)和精神雙重價值需要一種實現(xiàn)存在理念。其特點是嚴謹認真、精益求精和人文素養(yǎng)的有機統(tǒng)一。

2.2 工匠精神價值

不論是古代，還是現(xiàn)代，工匠精神因其滿足社會需要，在長期的某一對象的實踐活動中形成的專注、鉆研并內(nèi)化為一種行為習慣的生產(chǎn)生活狀態(tài)，從職業(yè)的角度表現(xiàn)出一種職業(yè)的精神狀態(tài)和概括。特別是現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，職業(yè)生活是我們?nèi)祟悓嵺`活動的主要形式，人們的生存發(fā)展和對人生價值的追求需要通過一定的職業(yè)活動來實現(xiàn)，不同的人們從事著不同的職業(yè)，每個職業(yè)崗位又都有其自身的道德要求，所以要從事職業(yè)活動就必須遵守一定的職業(yè)道德，具備自覺的職業(yè)精神。工匠精神在職業(yè)行為中體現(xiàn)為高尚的職業(yè)態(tài)度，突出敬業(yè)、奉獻、從敬業(yè)上升為樂業(yè)[2]?？梢姡そ尘駨哪撤N意義上全面深刻地展示了職業(yè)精神的主要內(nèi)涵和存在的價值，職業(yè)精神的和合理內(nèi)核在工匠精神的價值內(nèi)涵中得到了完滿的詮釋。

3 企業(yè)文化中工匠精神價值

現(xiàn)代企業(yè)是一個學習型組織，企業(yè)以文化統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)。企業(yè)文化推動企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。工匠精神特質(zhì)中的心靈與物質(zhì)的統(tǒng)一，從人自然觀的本質(zhì)看就是“真善美”的統(tǒng)一。工匠精神的內(nèi)涵與企業(yè)文化實現(xiàn)了有機統(tǒng)一。古代工匠精神的優(yōu)秀特質(zhì)正是今天現(xiàn)代企業(yè)文化的核心要素，更是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和參與市場競爭的軟實力。

3.1 工匠精神是職業(yè)價值的具體體現(xiàn)

企業(yè)文化的核心要素是打造企業(yè)員工愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神。實現(xiàn)全體員工對企業(yè)的價值認同和思想歸屬。從而激發(fā)員工認同感和歸屬感，進而凝聚力量，發(fā)揮個體和整體的職責功能。實現(xiàn)尊重企業(yè)、尊重崗位和尊重自己的有機統(tǒng)一。樹立崇尚企業(yè)文化核心價值的職業(yè)精神，以企業(yè)載體為舞臺，展現(xiàn)自身價值和社會價值。企業(yè)文化融入工匠精神，尊重工匠價值，崇尚工匠精神，真正實現(xiàn)工匠精神的文化環(huán)境，讓工匠在企業(yè)文化中從自覺到自為，專注于崗位職責，專注于生產(chǎn)技藝。

3.2 工匠精神是職業(yè)追求的具體體現(xiàn)

職業(yè)精神要求在正確認識職業(yè)和尊敬職業(yè)的基礎(chǔ)上愛職業(yè)、愛工作、愛崗位，體現(xiàn)出對職業(yè)的熱愛和向往，工匠精神是一種思維狀態(tài)，是一種對工作充滿激情、沉迷于創(chuàng)造的思維狀態(tài)，工匠精神使人們把對職業(yè)的態(tài)度從就業(yè)、敬業(yè)上升為樂業(yè)。因此工匠精神從某種意義上全面深刻地展示了職業(yè)精神的主要內(nèi)涵和存在的價值，職業(yè)精神的和合理內(nèi)核在工匠精神的價值內(nèi)涵中得到了完滿的詮釋。

3.3 工匠精神是企業(yè)文化的核心要素

企業(yè)文化是在深入研究企業(yè)生產(chǎn)基礎(chǔ)上優(yōu)化并提煉出來核心和精華，工匠精神是企業(yè)文化的核心。企業(yè)文化是在企業(yè)的長期歷史發(fā)展中所創(chuàng)造的物質(zhì)產(chǎn)物和精神產(chǎn)物的總和。企業(yè)文化要素不僅僅集中表現(xiàn)為企業(yè)員工的敬業(yè)精神、職業(yè)道德、企業(yè)價值觀念等，也表現(xiàn)為企業(yè)的生產(chǎn)、生活中制度、模式、目標和文化環(huán)境，是企業(yè)品牌內(nèi)在內(nèi)涵和外在社會價值的統(tǒng)一。企業(yè)文化是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本所在。工匠精神肯定匠人的地位，尊重匠人的勞動價值，把對工作的態(tài)度升華為自覺的職業(yè)精神，執(zhí)著專注的工作態(tài)度和沒有最好只有更好的精神理念正是匠人們對敬業(yè)的深刻認知。

4 現(xiàn)代企業(yè)員工培育工匠精神的意義與必要性

現(xiàn)代企業(yè)迎來了前所未有的發(fā)展機遇，特別是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級，企業(yè)員工的知識和技能是否發(fā)揮到最大就成為企業(yè)間競爭的重點，高素質(zhì)人才就是企業(yè)發(fā)展的重中之重。工匠精神作為一種職業(yè)精神，是企業(yè)員工提升個人精神追求、完善個人職業(yè)素養(yǎng)、實現(xiàn)個人成長進步的重要道德指引。尊重員工的價值、啟迪員工的智慧、實現(xiàn)員工的發(fā)展，不僅是員工個人成長的強烈需求，同時也是現(xiàn)代企業(yè)的責任和使命。

4.1 塑造工匠精神有利于個體價值追求的統(tǒng)一性

工匠精神與企業(yè)員工自身崇高的理想信念具有內(nèi)在一致性。任何時代的工匠都是具有崇高理想和堅定信念的一線勞動者，所有行業(yè)的工匠都能夠在工作中解放思想、實事求是、全心全意為人民服務(wù)。工匠積極向上，充滿正能量的形象是企業(yè)員工自由全面發(fā)展的內(nèi)在需要，是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的題中之義。工匠精神彰顯了工作過程高于一切的作風，體現(xiàn)了精耕細作、慢工出細活的優(yōu)良傳統(tǒng)和珍貴品質(zhì)，是不同時期、不同行業(yè)優(yōu)秀者、成功者的理想信念的生動而深刻的詮釋。企業(yè)員工只有具備一定的工匠精神，可以在制作生產(chǎn)的過程中，不斷通過改進技術(shù)來提升效率、不斷完善流程工藝和程序強化整體生產(chǎn)質(zhì)量。也可以通過經(jīng)驗獲得自己的想法，提出更好的意見來對工作進行創(chuàng)新改造，最后將自己的意志通過產(chǎn)品表現(xiàn)出來，得到企業(yè)的認可和員工的認可，這種認可在企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮作用，使工匠在工作過程中獲得真正的成就感，從而實現(xiàn)自我價值。

4.2 塑造工匠精神有利于重塑職業(yè)道德

職業(yè)道德作為一種群體道德，指的是某一特定職業(yè)的從業(yè)者必須共同遵守與本職業(yè)的社會地位、功能、權(quán)利和義務(wù)相一致的道德準則和行為規(guī)范。在社會生活中，一種職業(yè)不但是一種謀生的手段，而且是一種社會角色，意味著“從業(yè)者”承擔了特定的職責和義務(wù)，對社會作出了特定的承諾，而社會也對這些“從業(yè)者”有了一定的角色期望和角色要求。工匠精神是一種崇德的精神;在傳承階段，形成了職業(yè)分工體系，工匠精神細化為職業(yè)精神。而當今社會具有社會進步和經(jīng)濟發(fā)展的特征，我們既要傳承工匠精神的精髓，也要不斷完善和升華，不斷豐富和發(fā)展工匠精神的精神特征。具有工匠精神的人在其崗位是“以一人之力系萬民康樂、以一身犯險保大業(yè)安全”。這對于個人而言是精于術(shù)業(yè)的“尚技”精神，對國家和人民而言是惠民澤國的“崇德”精神。

【參考文獻】

[1]張迪.中國的工匠精神及其歷史演變[J].思想教育研究，2016-10-25.

[2]謝英時.企業(yè)工匠精神培育的價值基礎(chǔ)及實現(xiàn)路徑研究[D].吉林大學，2018-05-01.