李曉紅

【摘要】新時(shí)代背景之下，需要事業(yè)單位對(duì)其自身的工作模式進(jìn)行必要的制度革新，從而有助于跟上時(shí)代的發(fā)展。此時(shí)，新會(huì)計(jì)制度應(yīng)運(yùn)而生，從而滿足了新市場(chǎng)對(duì)于新工作模式的需要。下面將對(duì)新會(huì)計(jì)制度的內(nèi)涵展開(kāi)了說(shuō)明，并將新會(huì)計(jì)制度對(duì)事業(yè)單位財(cái)會(huì)工作所產(chǎn)生的影響展開(kāi)了分析及探討，旨在為新制度的實(shí)行提供參考。

【關(guān)鍵詞】新會(huì)計(jì)制度;機(jī)關(guān)事業(yè)單位;財(cái)會(huì)工作

隨著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)體系結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化及進(jìn)步，事業(yè)單位關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的工作所面臨的新問(wèn)題、新困難也不帶涌現(xiàn)，為此，對(duì)舊會(huì)計(jì)體制開(kāi)展相應(yīng)的調(diào)節(jié)與優(yōu)化工作在提升財(cái)務(wù)管理能力方面是非常重要的。新制度對(duì)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理不足進(jìn)行優(yōu)化，并對(duì)其核算模式進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)節(jié)，而這方面的改變勢(shì)必會(huì)影響到事業(yè)單位的財(cái)會(huì)工作。因此下面以新會(huì)計(jì)制度的調(diào)整工作為主要切入點(diǎn)，從多發(fā)面分析新制度對(duì)事業(yè)單位財(cái)會(huì)工作所帶來(lái)的影響。

一、新會(huì)計(jì)制度的內(nèi)涵

新會(huì)計(jì)制度與目前的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作需求相結(jié)合，并對(duì)其相應(yīng)的管理機(jī)制展開(kāi)了一定程度的調(diào)節(jié)。第一，新制度的產(chǎn)生，讓國(guó)家對(duì)國(guó)有資產(chǎn)管理及管理進(jìn)行了優(yōu)化。新制度會(huì)依據(jù)舊制度在使用中所出現(xiàn)的問(wèn)題以缺陷，對(duì)其制度進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)節(jié)，經(jīng)過(guò)適當(dāng)?shù)恼{(diào)節(jié)，讓新的會(huì)計(jì)制度能夠適應(yīng)現(xiàn)階段的事業(yè)單位現(xiàn)狀，從而對(duì)以往管理工作中所出現(xiàn)的漏洞進(jìn)行彌補(bǔ)，讓國(guó)有資產(chǎn)可以得到更好的監(jiān)督與維護(hù)，從而防止因?yàn)闊o(wú)法明確管理邊界而導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)發(fā)生損失等問(wèn)題。另外，新會(huì)計(jì)制度還對(duì)財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)的工作程序進(jìn)行了規(guī)范，對(duì)其內(nèi)容也進(jìn)行了確定，從而防止了跨界管理或者管理不足等現(xiàn)象的發(fā)生。這樣的管理方式可以讓事業(yè)單位對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的管理變得更規(guī)范、更嚴(yán)謹(jǐn)。

二、、新會(huì)計(jì)制度對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理權(quán)責(zé)的影響

事業(yè)單位的發(fā)展與企業(yè)存在差異，其財(cái)務(wù)管理的工作水平對(duì)國(guó)家的財(cái)政機(jī)制建設(shè)有著緊密的聯(lián)系，所以，對(duì)其管理職權(quán)及范圍進(jìn)行明確是國(guó)家展現(xiàn)宏觀調(diào)控作用的主要方式。為此，在新會(huì)計(jì)制度的制定過(guò)程中，國(guó)家秉承權(quán)責(zé)分明的準(zhǔn)則，明確規(guī)定了事業(yè)單位的支付、購(gòu)買、預(yù)算等各項(xiàng)工作的制度。而這部分的調(diào)節(jié)首先是讓事業(yè)單位的資產(chǎn)規(guī)模、管理、使用狀況在財(cái)會(huì)工作中能夠更加精確的體現(xiàn)出來(lái);其次，保證財(cái)會(huì)工作數(shù)據(jù)的真實(shí)有效性，各階段、各責(zé)任人在對(duì)其權(quán)責(zé)進(jìn)行明確的狀況下，真實(shí)記錄資產(chǎn)的使用狀況，讓事業(yè)單位對(duì)于資產(chǎn)的管理工作變得更透明;最后，依據(jù)職權(quán)分明的管理機(jī)制，對(duì)工作當(dāng)中存在的違規(guī)行為及時(shí)處理，增強(qiáng)事業(yè)單位對(duì)于財(cái)務(wù)工作的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。

三、新會(huì)計(jì)制度對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位資產(chǎn)管理的影響

資產(chǎn)在事業(yè)單位的運(yùn)行及管理中有著重要的地位，同時(shí)也是為社會(huì)提供服務(wù)的實(shí)物基石。這些資產(chǎn)的都是來(lái)源于政府的財(cái)務(wù)花費(fèi)，資金的規(guī)模是非常巨大的，對(duì)國(guó)家所執(zhí)行的宏觀調(diào)控及民眾的利益有著直接的影響。所以，怎樣保證對(duì)事業(yè)單位的資產(chǎn)進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓芾碜兂闪素?cái)務(wù)業(yè)務(wù)的核心，特別是最近一段時(shí)間，我黨所實(shí)行的反腐工作，大批中飽私囊的官員紛紛被捕，從而導(dǎo)致事業(yè)單位的財(cái)務(wù)監(jiān)管變成了社會(huì)的焦點(diǎn)話題。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過(guò)程中，對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行適當(dāng)?shù)谋O(jiān)管并非簡(jiǎn)單的資產(chǎn)完整及穩(wěn)定，其中還含有資產(chǎn)的保值。與舊會(huì)計(jì)制度相對(duì)比而言，新制度更加注重細(xì)致、科學(xué)的資產(chǎn)監(jiān)管，比如在這其中對(duì)財(cái)政的收入及盈余預(yù)算等對(duì)資產(chǎn)管理產(chǎn)生影響的因素都進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)節(jié)，同時(shí)還對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表當(dāng)中所含的財(cái)政補(bǔ)助進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)節(jié)，從而讓管理人員能夠清晰的掌握資產(chǎn)的管理現(xiàn)狀。而進(jìn)行相應(yīng)的制度革新，首要工作就是對(duì)事業(yè)單位的資產(chǎn)核算種類進(jìn)行相應(yīng)的完善，從而表現(xiàn)出無(wú)形資產(chǎn)在總資產(chǎn)中的重要性;其次，促進(jìn)資產(chǎn)的市場(chǎng)化管理，并對(duì)資產(chǎn)的計(jì)算模式等展開(kāi)了相應(yīng)的指導(dǎo);最后，對(duì)存在以公謀私私吞資產(chǎn)的違法犯罪活動(dòng)能夠起到相應(yīng)的控制，進(jìn)而提高資產(chǎn)核算的透明度及清晰度，最終充分體現(xiàn)在宏觀調(diào)控過(guò)程中資產(chǎn)的真正價(jià)值及意義。

四、新會(huì)計(jì)制度對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作人員專業(yè)素質(zhì)的影響

在新會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行過(guò)程中，會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)素質(zhì)對(duì)制度的落實(shí)有著極大的影響。財(cái)會(huì)人員必須依據(jù)相應(yīng)的制度進(jìn)行規(guī)范操作，并且需要依據(jù)自身的專業(yè)素養(yǎng)開(kāi)展相應(yīng)的會(huì)計(jì)核算、管理等業(yè)務(wù)活動(dòng)。在舊會(huì)計(jì)制度的內(nèi)容中，會(huì)計(jì)工作者的專業(yè)素養(yǎng)較為簡(jiǎn)單，他們的工作中心大部分是在會(huì)計(jì)的核算工作上，缺乏實(shí)際的會(huì)計(jì)管理工作調(diào)節(jié);在實(shí)際工作中并未樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，再加上領(lǐng)導(dǎo)人員的干涉從而導(dǎo)致財(cái)會(huì)工作很難發(fā)揮出其應(yīng)用的調(diào)控作用。然而，在新制度的執(zhí)行下，舊制度中的工作人員需要從而專業(yè)素樣上開(kāi)始轉(zhuǎn)變。事業(yè)單位在進(jìn)行財(cái)會(huì)工作人員的招收工作中，首要工作就是依據(jù)新準(zhǔn)則需要，不但必須對(duì)學(xué)歷進(jìn)行審核，還需要對(duì)其工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行審核，最后還需要對(duì)其適應(yīng)新制度的水平進(jìn)行評(píng)估。其次，在人力資源的管理工作上也需要進(jìn)行適當(dāng)規(guī)劃，與行業(yè)、準(zhǔn)則的變化相結(jié)合，對(duì)培訓(xùn)事項(xiàng)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，從而展示出對(duì)會(huì)計(jì)工作的關(guān)注度;最后，依據(jù)新制度所進(jìn)行的職權(quán)切分，加大對(duì)財(cái)會(huì)的監(jiān)管力度，增強(qiáng)相關(guān)人員的道德修養(yǎng)。

五、新會(huì)計(jì)制度對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位會(huì)計(jì)科目的影響

會(huì)計(jì)科目是對(duì)會(huì)計(jì)要素對(duì)象的具體內(nèi)容進(jìn)行分類核算的類目，通過(guò)會(huì)計(jì)科目的設(shè)計(jì)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在財(cái)務(wù)工作中的各項(xiàng)資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益和各項(xiàng)損益的增減變動(dòng)，都能夠得到體現(xiàn)，從而提高核算與監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的能力。新的財(cái)會(huì)制度根據(jù)新時(shí)期的經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)，對(duì)傳統(tǒng)制度中不符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)實(shí)的會(huì)計(jì)科目進(jìn)行調(diào)整。

六、結(jié)束語(yǔ)

總之，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新常態(tài)的背景下，新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施必然會(huì)對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的財(cái)會(huì)工作產(chǎn)生一定的影響。這些影響涉及了權(quán)利責(zé)任、資產(chǎn)管理、會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)等多個(gè)方面。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在財(cái)務(wù)管理中積極應(yīng)對(duì)與調(diào)整，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新環(huán)境，才能不斷完善我國(guó)公共財(cái)政制度，推動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位有序運(yùn)行。

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