石紹君

（河北省地礦局第四地質(zhì)大隊，河北 承德 067000）

辦公室黨務(wù)工作和黨建工作是聯(lián)合企業(yè)和黨委的重要環(huán)節(jié)。把握好辦公室黨建和黨務(wù)工作的內(nèi)容，是促進企業(yè)長久發(fā)展的基礎(chǔ)。

一、辦公室黨建和黨務(wù)工作的內(nèi)容

現(xiàn)階段，辦公室黨建和黨務(wù)工作的主要內(nèi)容主要有兩大方面。一是黨思想的貫徹和執(zhí)行。在加強黨建和黨務(wù)建設(shè)時，應(yīng)確定黨領(lǐng)導(dǎo)思想，確立為人民服務(wù)的思想內(nèi)容，建設(shè)高效的黨服務(wù)隊伍，從而在全企業(yè)單位范圍內(nèi)宣傳黨領(lǐng)導(dǎo)的核心，促進全體人員對于黨執(zhí)政黨地位的認(rèn)同，保證實際工作的展開。二是建立黨的領(lǐng)導(dǎo)和管理制度，保證企業(yè)單位樹立正確的管理和經(jīng)營理念。辦公室黨建和黨務(wù)工作即將黨的工作方針和工作要點下達(dá)至企業(yè)單位，促使企業(yè)單位能夠依照企業(yè)方針?biāo)枷虢⒔∪晕野l(fā)展戰(zhàn)略，走可持續(xù)發(fā)展的道路。要求企業(yè)單位依照黨的領(lǐng)導(dǎo)要求，一切從人民群眾的利益出發(fā)，禁止做出危害人民群眾利益的決策。

二、辦公室黨務(wù)工作要點

（一）加強黨員的思想教育

企業(yè)需要加強對黨務(wù)工作人員的重視，加大對黨務(wù)工作人員的思想和政治教育力度，為大大提升企業(yè)黨務(wù)工作人員的專業(yè)技術(shù)和綜合素質(zhì)提供良好的外部環(huán)境。黨務(wù)思想和政治教育內(nèi)容主要圍繞科學(xué)發(fā)展觀相關(guān)理論知識而展開，并根據(jù)企業(yè)的理念以及社會實際發(fā)展?fàn)顩r制定規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的教學(xué)方案，幫助黨務(wù)工作者樹立正確的思想素質(zhì)和道德素養(yǎng)，養(yǎng)成優(yōu)良作風(fēng)習(xí)慣。營造一種相對寬松、愉悅的學(xué)習(xí)環(huán)境是企業(yè)加強黨員思想教育的出發(fā)點，始終以黨組織和黨員的首創(chuàng)精神貫穿于思想教育工作全過程，以黨員的特點作為思想教育工作的原則，以豐富多彩的文體活動作為思想教育工作的有效載體，從而達(dá)到激發(fā)員工工作積極性和主動性的目的。

（二）創(chuàng)建利于黨務(wù)工作人員發(fā)展的環(huán)境

需要加強管理的民主化特點，使得黨務(wù)工作人員可以參與到黨務(wù)決策中去。對于黨務(wù)干部的選拔和培養(yǎng)必須要堅持公平、公開、公正的原則，使得那些高素質(zhì)的黨務(wù)工作人員可以獲得更為良好的發(fā)展空間。要注重監(jiān)督反饋機制建設(shè)，黨務(wù)工作人員可以通過渠道對企業(yè)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)中存在的不良問題進行反饋，加強企業(yè)黨務(wù)工作隊伍監(jiān)督力度，從而保障企業(yè)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)可以取得良好成績。

三、辦公室黨建工作要點

（一）加強基層黨組織建設(shè)

在黨支部班子成員的配備上，基層黨組織要堅持“黨要管黨”的意識，堅持“黨要管黨”的原則，堅決克服和糾正以下觀念：認(rèn)為黨建工作是軟任務(wù)、黨建工作抓不抓無關(guān)緊要?；鶎禹椖恳x好配強項目經(jīng)理，同時要選派好項目書記，項目部書記要具備以下條件：政治素質(zhì)高、協(xié)調(diào)能力強、熟悉黨務(wù)工作、敢于堅持原則、懂施工、善經(jīng)營、會管理。加強基層項目流動黨員的管理，讓流動黨員及時參加組織生活，認(rèn)真完成黨建工作各項要求和活動，增強流動黨員的組織意識和屬地意識。

（二）主抓黨支部第一責(zé)任人職責(zé)

全面從嚴(yán)治黨從根本上說是落實責(zé)任的問題，基層黨組織書記要扛起責(zé)任，要有抓好基層黨建是“分內(nèi)之事”，抓好基層黨建是“最大政績”的思想，強化擔(dān)當(dāng)，顧全大局，凡是重大問題，項目書記都要親自過問，凡是重點環(huán)節(jié)，項目書記都要親自研究，凡是重要事項，項目書記都要親自跟蹤，切實督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行好“一崗雙責(zé)”，在項目層層傳達(dá)黨建壓力，督促各級明確責(zé)任意識，扛起黨建重?fù)?dān)。

（三）創(chuàng)新黨建工作方式

在新時期，企業(yè)應(yīng)當(dāng)徹底的摒棄傳統(tǒng)地、落后地辦公室黨建工作方式，實行創(chuàng)新的工作方式。在現(xiàn)實生活中，應(yīng)當(dāng)有效的運用情感方式，進一步拉近企業(yè)與員工之間的關(guān)系，切實的了解員工的真實想法與意愿。從而能夠?qū)⑵髽I(yè)的辦公室黨建

工作落實到實處；在組織建設(shè)中，應(yīng)當(dāng)樹立適宜的門檻，吸納綜合素質(zhì)與能力較高的人員，進入到辦公室黨組織中。利用當(dāng)前的信息網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，設(shè)立“入會窗口”，將“申請入會”等欄目深入貫徹落實。同時，通過各種網(wǎng)站、APP、微信等社交手段，構(gòu)建起綠色的溝通交流平臺，讓企業(yè)的辦公室黨建工作者，不僅能夠隨時的接受黨的思想政治教育，還能夠通過這些社交平臺與企業(yè)的內(nèi)部員工進行良好的溝通交流。此外，定期舉行一些“勞動競賽”、“青年文明號”、“青年突擊隊”等主題活動，協(xié)助企業(yè)構(gòu)建其和諧的內(nèi)環(huán)境，提高企業(yè)的競爭力。

四、總結(jié)

在社會經(jīng)濟、政治、文化發(fā)展的新階段，只有促進辦公室黨務(wù)、黨建工作的高效開展，才能提高相關(guān)企業(yè)和單位人員的工作積極性，全身心投入到經(jīng)濟建設(shè)事業(yè)當(dāng)中，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，在風(fēng)云巨變的大環(huán)境中把握機遇，規(guī)避風(fēng)險。