張娟

（新疆油田公司克拉瑪依物業(yè)管理公司白堿灘分公司，新疆 克拉瑪依 834000）

前言

在過去的很長一段時間內(nèi)，物業(yè)企業(yè)過于關(guān)注制度完善而忽視創(chuàng)新黨務(wù)工作方法，在實際的黨務(wù)工作中，黨務(wù)人員仍然運用傳統(tǒng)的工作方法，沒有注重創(chuàng)新工作思路，在此種情況下，難以確保黨務(wù)工作中不出現(xiàn)任何問題，也無法保證黨務(wù)工作順利進行，必然會影響物業(yè)企業(yè)發(fā)展，同時也會影響黨務(wù)內(nèi)部的戰(zhàn)斗力和影響力，對此，以下文章提出了幾點策略和新思路，進一步提高黨務(wù)工作質(zhì)量。

一、轉(zhuǎn)變黨務(wù)工作理念

黨務(wù)工作是物業(yè)企業(yè)重要的組成部分，如果黨務(wù)工作開展不順利，或者存在各種問題，將直接影響物業(yè)企業(yè)發(fā)展。因此，為了推動黨務(wù)工作順利、高效開展，黨務(wù)人員必須解放思想、實事求是，并轉(zhuǎn)變黨務(wù)工作理念，積極與時俱進，提高黨務(wù)工作質(zhì)量。如，運用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)建立工作群，全面了解黨務(wù)工作進度，還可以與領(lǐng)導(dǎo)人員視頻交流，并在交流中明確工作職責(zé)和工作內(nèi)容以及規(guī)范化的工作流程，進而依照規(guī)范的流程完成工作，不僅提高黨務(wù)工作的規(guī)范性，同時創(chuàng)新了工作方法與方式，能夠使黨務(wù)人員以全新的工作模式開展黨務(wù)工作，提高了黨務(wù)工作的質(zhì)量。另外，黨務(wù)人員在實際的工作中自覺轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想觀念，深入落實新思路、新理念，有利于推動黨務(wù)人員高效率完成工作。同時創(chuàng)新的工作理念貫穿于黨務(wù)工作中，使每位黨員都能夠自覺更新觀念，在實際的工作中依照創(chuàng)新的理念開展物業(yè)經(jīng)營活動，促進物業(yè)活動順利開展的同時，能夠有效避免出現(xiàn)決策失誤的現(xiàn)象。因此，轉(zhuǎn)變黨務(wù)工作理念，創(chuàng)新了工作思路，調(diào)動了全體黨務(wù)人員工作的積極性，其能夠積極落實工作職責(zé)，既提高其積極性，又將新思路融入到基層黨建工作之中，有利于推動物業(yè)企業(yè)更好地發(fā)展[1]。

二、創(chuàng)新黨務(wù)機制

當(dāng)前，物業(yè)企業(yè)針對黨務(wù)工作中存在的問題進行全面的分析，并采取有效的解決措施。如，導(dǎo)致黨務(wù)工作難以按時完成的主要因素之一就在于黨務(wù)機制內(nèi)容不全面，而且，黨務(wù)機制中缺少新思路。因此，在新時期下，黨務(wù)人員必須創(chuàng)新黨務(wù)機制，并在創(chuàng)新過程中將新思路和創(chuàng)新的想法融入到黨務(wù)機制中，以完善黨務(wù)機制的內(nèi)容，使黨務(wù)機制具有創(chuàng)新性，從而使黨務(wù)人員依照全新機制的內(nèi)容，落實新思路，運用全新的方式方法管理黨員的行為舉止，進一步使黨員干部服從管理，同時使其配合黨務(wù)人員共同開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，可見，創(chuàng)新黨務(wù)機制，有利于促進黨員和黨務(wù)人員、工作人員相互幫助、互相促進、共同完成工作，有利于提高黨務(wù)工作有效性和實效性，推動物業(yè)企業(yè)在發(fā)展過程中實現(xiàn)目標(biāo)。因此，要想實現(xiàn)設(shè)定的發(fā)展目標(biāo)，需對創(chuàng)新黨務(wù)機制提高重視程度，在注重創(chuàng)新以后將新思路和創(chuàng)新的理念落實到黨務(wù)機制中，以此確保黨務(wù)機制內(nèi)容的創(chuàng)新和更新，有助于促進物業(yè)企業(yè)的不斷發(fā)展。

三、黨務(wù)工作中落實督察機制

物業(yè)企業(yè)為了防止黨務(wù)工作中出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象，應(yīng)在黨務(wù)工作中落實督察機制，督察人員依照機制中提出的規(guī)定嚴(yán)格監(jiān)管黨務(wù)工作行為，如果發(fā)現(xiàn)黨員存有隨意性的行為和腐敗的情況，需要按照督察機制指出相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)厲處罰，警示黨務(wù)人員遵守督察規(guī)定，在實際的工作中依照規(guī)范的流程開展黨務(wù)工作，違規(guī)、腐敗需接受處罰，還應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，所以，要想做好黨務(wù)工作，首先一點就是必須明確督察機制的內(nèi)容，全面掌握督察機制中明確指出規(guī)范化的流程、嚴(yán)格的規(guī)定，這樣才能提高黨務(wù)工作質(zhì)量，并確保黨務(wù)工作開展順利。因此，落實督察機制，不僅能夠約束、管理黨務(wù)人員，同時能夠促進黨員自我管理以及自覺依照規(guī)定和要求認真做好黨務(wù)工作[2]。

四、定期培訓(xùn)黨務(wù)人員

黨務(wù)人員的工作能力直接決定黨務(wù)工作效率和基層黨組織的戰(zhàn)斗力。因此，為了提高全體黨務(wù)工作者的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，物業(yè)企業(yè)應(yīng)定期引導(dǎo)黨務(wù)人員進行培訓(xùn)，每隔一段時間培訓(xùn)一次，在培訓(xùn)期間黨務(wù)人員學(xué)習(xí)和了解更多與工作相關(guān)的政治知識、工作方法，并認識到因個人失誤而導(dǎo)致決策不正確將給物業(yè)企業(yè)造成損失，需承擔(dān)責(zé)任和后果，從而更加嚴(yán)格要求自我不斷學(xué)習(xí)[3]。另外，物業(yè)企業(yè)需要采取有效的措施調(diào)動黨務(wù)人員主動投入到培訓(xùn)中，積極學(xué)習(xí)基層黨組織建設(shè)過程中涉及到政治綱領(lǐng)，并在學(xué)習(xí)過程中充分了解政治保障、管理規(guī)定、注意事項，同時自覺提高自身素質(zhì)和政治覺悟，以促進自我不斷進步，提高自身的工作能力，進而勝任黨務(wù)工作，可見，黨務(wù)人員主動參與到培訓(xùn)中學(xué)習(xí)，能夠提高黨務(wù)人員素質(zhì)、綜合能力，有利于培養(yǎng)更多優(yōu)秀的黨務(wù)人才，進而打造一批高素質(zhì)的黨務(wù)專業(yè)隊伍，為推動物業(yè)企業(yè)發(fā)展提供有力保障。因此，定期引導(dǎo)黨務(wù)人員進行培訓(xùn)非常重要。

總結(jié)

總之，物業(yè)企業(yè)要想實現(xiàn)長久發(fā)展目標(biāo)，必須創(chuàng)新工作理念，以全新的工作方式完成黨務(wù)工作，進一步提高黨務(wù)工作效率。除此之外，還應(yīng)重視創(chuàng)新黨務(wù)機制，并按照督察機制中提出的規(guī)定，嚴(yán)格要求黨務(wù)人員遵守規(guī)定，同時定期參與培訓(xùn)，提高黨務(wù)工作人員職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，確保其黨務(wù)工作質(zhì)量的提高，進一步有推動物業(yè)企業(yè)長久、持續(xù)發(fā)展，同時也實現(xiàn)我國社會的穩(wěn)定發(fā)展。