凌霄

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企業(yè)黨建是新時(shí)期企業(yè)思想政治工作開展的基礎(chǔ)內(nèi)容，這一內(nèi)容的持續(xù)完善，有利于企業(yè)工作的進(jìn)一步和諧發(fā)展，還能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展形成巨大的推動力。

一、把握新形勢，明確黨建思想政治工作面臨的形勢與任務(wù)

目前，宏觀經(jīng)濟(jì)下滑現(xiàn)象比較嚴(yán)重，煤炭行業(yè)處于低谷狀態(tài)，在這樣的新背景下，國有企業(yè)的轉(zhuǎn)型與升級就變得愈發(fā)重要。同時(shí)，皖北煤電集團(tuán)公司“跨區(qū)域、調(diào)結(jié)構(gòu)”的發(fā)展戰(zhàn)略，對黨建工作進(jìn)行了重新定位，需要礦區(qū)廣大干群清醒認(rèn)識、嚴(yán)肅對待，積極主動適應(yīng)國有企業(yè)管理新常態(tài)，腳踏實(shí)地抓好各項(xiàng)工作，以優(yōu)良的業(yè)績、成熟的經(jīng)驗(yàn)，不負(fù)集團(tuán)公司的重托。

二、當(dāng)前國有企業(yè)黨建思想政治工作的現(xiàn)狀

（一）國有企業(yè)思想政治工作不夠深入

隨著時(shí)代的發(fā)展，西方思想對中國的影響越來越深，尤其是中國新一代的年輕人，特別追逐西方潮流，西方的思想、生活方式都影響到了中國的年輕人。很多國有企業(yè)的基層人員大多都是剛畢業(yè)的大學(xué)生，受到多方思想影響，自身根本就沒有堅(jiān)定的信仰，主要表現(xiàn)在：雖然他們在剛進(jìn)入國有企業(yè)的時(shí)候想的都是要努力工作，好好賺錢，但還是有許多年輕人覺得找到了工作就找到了掙錢的工具，不用擔(dān)心被解雇，得過且過就是現(xiàn)在許多國有企業(yè)基層人員生活的現(xiàn)狀；基層人員的工作是比較辛苦的，所以很多的工作人員覺得只要做好分內(nèi)的事情就可以安穩(wěn)度日，但是殊不知，現(xiàn)在的時(shí)代需要的就是創(chuàng)新性高的人才，不思進(jìn)取，到最后只會自取滅亡。最重要的就是在黨建工作方面也是不思進(jìn)取，不能很好地理解中央和省委的指示，只是做好要求上的事。黨建工作形式上創(chuàng)新不夠，對青年缺乏吸引力?，F(xiàn)在信息共享性提高了，信息更新的速度也大大的提高了，因此，黨建工作的信息就需要實(shí)時(shí)更新，黨建工作的方式也要更新，要不然結(jié)果只能適得其反，國有企業(yè)的職工也不會遵守黨組織的規(guī)章制度，他們就會覺得加入黨組織根本就沒有好處，對自己的工作并沒有什么助益。

（二）國有企業(yè)黨建工作機(jī)制不完善

大多數(shù)國有企業(yè)對于黨建工作并不重視，規(guī)章制度也不會遵守，這種現(xiàn)象就導(dǎo)致了國有企業(yè)的黨建工作落后，思想落后。對于那些施工國有企業(yè)來說，黨建工作要想做好，組織結(jié)構(gòu)是首要需要建設(shè)的。但是，目前一些國有企業(yè)黨組織中黨員比例失衡、政工干部配備不足等問題，影響了黨建思想政治工作的實(shí)際作用效果。

三、加強(qiáng)國有企業(yè)黨建思想政治工作的建議

（一）提高政工干部的綜合素質(zhì)

政工隊(duì)伍建設(shè)需要加緊腳步，強(qiáng)化教育培訓(xùn)，按照各級各類政工干部的不同特點(diǎn)和要求，本著“缺什么補(bǔ)什么”的原則，以“復(fù)合型”政工干部為目標(biāo)進(jìn)行培訓(xùn)。只有提升了政工干部的綜合素質(zhì)，才能切實(shí)的做好黨建工作，才能充分的發(fā)揮出黨員干部的帶頭作用和先鋒示范作用。

（二）推進(jìn)思想統(tǒng)領(lǐng)工程，增強(qiáng)國有企業(yè)凝聚力

1.強(qiáng)化宣傳教育。要落實(shí)“三貼近”原則，將鏡頭對準(zhǔn)基層，將重點(diǎn)放在一線，掌握鮮活的第一手材料，搜集真實(shí)的新聞素材，要加強(qiáng)形勢任務(wù)宣講，實(shí)事求是宣傳好國有企業(yè)的政策、工作的意圖，增強(qiáng)形勢任務(wù)教育的前瞻性和針對性，引導(dǎo)和發(fā)動全體員工都能立足崗位、增值創(chuàng)效，自覺與國有企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)。

2.推進(jìn)觀念轉(zhuǎn)變。要想做好一件事情，首先要做的就是轉(zhuǎn)變一種觀念，所以，國有企業(yè)的黨建工作也要轉(zhuǎn)變思路，來適應(yīng)新時(shí)代的要求，強(qiáng)化責(zé)任意識、創(chuàng)新意識、爭先意識、大局意識，形成敢干事、敢擔(dān)當(dāng)、敢闖新路、敢做善成的嶄新風(fēng)尚。只有意識得到了提升，工作中才能時(shí)刻的注重黨建工作的推進(jìn)，才能形成強(qiáng)有力的黨組織。

（三）持續(xù)創(chuàng)新黨建工作

政治領(lǐng)導(dǎo)是最重要的，黨的大政方針是國有企業(yè)的最高指導(dǎo)思想，國有企業(yè)的職工與領(lǐng)導(dǎo)更應(yīng)該接受黨的科學(xué)理論的指導(dǎo)，讓他們有統(tǒng)一的信仰。國有企業(yè)最重要的就是盈利，最重要的也是價(jià)值創(chuàng)造環(huán)節(jié)，黨建工作就能夠提高國有企業(yè)的盈利能力。第三，國有企業(yè)的研發(fā)部也要給予重視，因?yàn)閲衅髽I(yè)的價(jià)值都是來源于此，國有企業(yè)的人才隊(duì)伍建設(shè)才能給國有企業(yè)帶來巨大的盈利。第四，一個(gè)國有企業(yè)，文化建設(shè)是現(xiàn)在的國有企業(yè)最重視的，國有企業(yè)的如果有了統(tǒng)一的文化，那么國有企業(yè)的職工就有了一致的認(rèn)知與信仰，就能夠凝神聚力，眾志成城，做好一件事就會很容易，只要國有企業(yè)的文化建設(shè)到位，那么國有企業(yè)的職工的思想上就會有著一致的認(rèn)知，這就能對國有企業(yè)的日常工作起到積極的作用。

（四）樹立危機(jī)意識

現(xiàn)在的國有企業(yè)只要獲得了一點(diǎn)蠅頭小利，就會得意忘形，很少有國有企業(yè)能夠有“危機(jī)意識”，居安思危，所以現(xiàn)在的國有企業(yè)要樹立“危機(jī)意識”，黨建工作也要走在時(shí)代的前列，要想做好，黨員干部們就要身先士卒，將職工隊(duì)伍的建設(shè)重視起來，使得國有企業(yè)的職工有共同的信仰，眾志成城。國有企業(yè)的工作機(jī)制也要更改，要符合國有企業(yè)員工的實(shí)際，黨組織建設(shè)要積極創(chuàng)新，探索適合自己國有企業(yè)的黨建工作建設(shè)。

（五）緊跟形勢，注重方式方法的創(chuàng)新

現(xiàn)在是信息時(shí)代，就算是黨中央也會積極跟緊形勢，建立網(wǎng)上政府平臺，及時(shí)向公眾公開政務(wù)信息，建立陽光政府；因此，國有企業(yè)也應(yīng)該積極轉(zhuǎn)向，對環(huán)境的把握也要重視起來，尤其是宏觀環(huán)境，如果國有企業(yè)的工作和黨建工作分離開來，就會導(dǎo)致國有企業(yè)的生產(chǎn)不能及時(shí)獲悉信息，庫存積壓，生產(chǎn)經(jīng)營活動就會受到影響。中國的環(huán)境就決定了國有企業(yè)的發(fā)展離不開國家政策的支持，國家的動向?qū)衅髽I(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，國有企業(yè)就應(yīng)該緊跟國家政策的動向，增強(qiáng)預(yù)見和破解難題的能力。

四、結(jié)束語

總體而言，在新時(shí)期的企業(yè)黨建思想政治工作開展當(dāng)中，需要緊緊圍繞當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，盡可能做到真實(shí)有效。面對全新的形勢和任務(wù)要求，企業(yè)黨建思想政治工作需要繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)，不斷創(chuàng)新，謀求全新的發(fā)展。