李軍

山西陽煤集團(tuán)五礦工會，山西陽泉 045000

陽煤集團(tuán)五礦是一座年產(chǎn)500 多萬噸的特大型礦井，有著36 年的發(fā)展歷史。多年來，工會在黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，始終堅持以職工群眾的根本利益為出發(fā)點，把維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、維護(hù)礦工利益作為工會職能的崇高職責(zé)。堅持弘揚社會主義核心價值觀和企業(yè)精神，時刻相礦工所想、為礦工所為，千方百計為礦工辦實事、解難題，據(jù)不完全統(tǒng)計，僅今年上半年就為職工群眾辦實事107 件。經(jīng)常教育礦工以煤礦生產(chǎn)先進(jìn)人物為榜樣，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在安全生產(chǎn)、服務(wù)礦工、宣傳教育等方面都取得了一定的成績。但是，由于企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展帶來的思想沖擊，有的礦工對形勢發(fā)展看不清方向，把握發(fā)展規(guī)律性不了解。面對這種情況，礦工隊伍思想有波動，特別是那些經(jīng)歷過坎坎坷坷對比的礦工老師傅思想顧慮重重，不知道工作該怎樣做是好。如何做好礦工思想政治工作，礦工思想認(rèn)識得到提高呢？

為了進(jìn)一步加強礦工隊伍建設(shè)，提高隊伍的整體素質(zhì)，陽煤集團(tuán)五礦工會以黨建為引領(lǐng)，大力開展思想政治教育，經(jīng)常組織宣傳小分隊進(jìn)基層、進(jìn)隊組、進(jìn)井口進(jìn)行形勢任務(wù)教育，宣講黨的路線、方針、政策，宣講習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。強化企業(yè)文化宣傳教育，在職工群眾中組織學(xué)習(xí)陽煤“1+9”企業(yè)文化理念，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會文化內(nèi)涵和精神實質(zhì)，結(jié)合生產(chǎn)建設(shè)，把企業(yè)文化融入企業(yè)精神文明創(chuàng)建中，不斷提高礦工的思想政治工作信念，經(jīng)受住轉(zhuǎn)型改革和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的考驗，工會干部帶頭抓落實，用實際行動為礦井高質(zhì)量發(fā)展積極做貢獻(xiàn)。

通過開展各類豐富多彩的正能量的活動，調(diào)動礦工的積極性和主動性，激發(fā)干工作的政治熱情，從我做起，從現(xiàn)在做起，以職工主人翁的姿態(tài)投入到礦井安全生產(chǎn)各項工作中去，工會在企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，做好礦工思想政治工作有以下幾點體會。

樹立先進(jìn)典型，宣傳勞動模范事跡。選拔業(yè)務(wù)能手是推動煤礦企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的動力。陽煤集團(tuán)五礦在多年來的實踐中，形成了一種信念堅定、品質(zhì)優(yōu)良、吃苦耐勞的形象。工會組織發(fā)揮自身職能作用，堅持在優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動中貫穿一個貼緊礦工，就是全心全意為職工群眾服務(wù)，維護(hù)大家的權(quán)益，當(dāng)好職工群眾的“娘家人”。每年由工會牽頭，組織相關(guān)部門開展勞模精神宣講活動，組織職工群眾進(jìn)行技術(shù)比武活動，對取得名次的人員參加集團(tuán)公司的業(yè)務(wù)技術(shù)比武，特別是勞動模范和技術(shù)能手享受外出療養(yǎng)渡假，體現(xiàn)勞模先進(jìn)的福利待遇，極大地激發(fā)礦工的精神動力，舞礦工的干事創(chuàng)業(yè)熱情。山西省“五一”勞動獎獲得者、開拓三隊隊長秦衛(wèi)峰說：“榮譽是一種工作動力，不能放在功勞簿上當(dāng)老本”。

開展各種活動，堅持持久性和經(jīng)常性，是培養(yǎng)礦工隊伍積極上進(jìn)的有效途徑。針對煤礦企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的趨勢，陽煤集團(tuán)五礦工會認(rèn)真開展各種活動，本著長期、深入、持久的原則，將各個節(jié)日活動與文化體育活動有機(jī)結(jié)合，尤其是每年組織職工文化藝術(shù)節(jié)系列活動，從開始到結(jié)束，礦黨政工領(lǐng)導(dǎo)全程參與，形成上下一致營造氛圍。礦風(fēng)的好轉(zhuǎn)主要取決于礦工隊伍思想認(rèn)識上對思想政治教育的接受程度和提高思想政治工作的有效率。重點是教育廣大干部職工經(jīng)常自覺地用勞模精神、先進(jìn)典型做“路標(biāo)”，對照檢查不足和短板，利用本單位涌現(xiàn)出的好人好事及時宣傳教育，使礦工對企業(yè)發(fā)展充滿信心。

第三，煤礦工會組織要得到黨委和行政的大力支持，依靠黨委和行政是做好企業(yè)思想政治工作的保證。在多年來的實踐中，陽煤集團(tuán)五礦工會圍繞企業(yè)中心工作，面向礦工、服務(wù)礦工，積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，把企業(yè)思想政治工作滲透到礦工的生產(chǎn)生活之中。堅持黨政工團(tuán)齊抓共管，并定期召開思想政治工作分析匯報會，聽取基層單位的“回音”，掌握基層礦工隊伍中的思想動態(tài)，及時了解礦工隊伍的思想變化，把脈會診每一位礦工有什么想法和建議，對癥下藥制訂切實可行的措施和制度，實行制度管理和思想政治工作有機(jī)結(jié)合，以企業(yè)管理人性化激發(fā)礦工的思想熱情，提高思想認(rèn)識，激活內(nèi)心靈魂，穩(wěn)定礦工隊伍，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展。

第四，以辦實事、解難題為著力點，解決礦工隊伍的后顧之憂，做礦工思想政治工作不能只有說教，沒有實際事實，在思想政治教育的基礎(chǔ)上，還必須為礦工辦實事、辦好事、辦礦工滿意的事，用實際行動為礦工排憂解難，穩(wěn)定思想。近年來，陽煤集團(tuán)五礦工會采取各種辦法為礦工創(chuàng)造了一個團(tuán)結(jié)、向上、舒心、溫馨的工作環(huán)境，開展慰問困難家庭和工殘礦工活動，建立了大病醫(yī)療互助金，，每年對礦工進(jìn)行體檢，開辦了礦工心理咨詢室，一系列的實事實辦，使礦工能夠安心上班。全心全意為礦工服務(wù)，調(diào)動了廣大職工群眾的主人翁積極性，促進(jìn)了各項工作的順利開展。