亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        試論企業(yè)文化下的國(guó)企政工工作創(chuàng)新對(duì)策

        2019-12-17 06:54:32溫馨
        贏未來(lái) 2019年30期
        關(guān)鍵詞:政工職工文化

        溫馨

        山東黃金金創(chuàng)集團(tuán)有限公司,山東煙臺(tái) 264000

        1 國(guó)企政工工作面臨的問(wèn)題

        1.1 重視度問(wèn)題

        現(xiàn)階段國(guó)企政工工作普遍存在重視度方面的問(wèn)題,這類(lèi)問(wèn)題源于國(guó)企的工作重心轉(zhuǎn)移,由于經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的重要性不斷提升,很多國(guó)有企業(yè)存在忽視政工工作重要性的情況,這使得政工工作的地位不斷下降、隊(duì)伍規(guī)模不斷縮小,政工工作者的綜合素質(zhì)和能力也往往存在不足。由于國(guó)企政工工作不具備任何產(chǎn)出,很多國(guó)有企業(yè)大幅下調(diào)了政工工作的資金投入力度,政工工作者的待遇也因此大幅度降低,國(guó)企政工工作創(chuàng)新和發(fā)展因此受到的嚴(yán)重阻礙必須得到重視。

        1.2 隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題

        受重視程度不足和資金投入較少的影響,國(guó)企政工工作往往在政工隊(duì)伍建設(shè)方面存在問(wèn)題,人才指導(dǎo)缺乏的情況也較為常見(jiàn)。結(jié)合實(shí)際調(diào)研可以發(fā)現(xiàn),很多國(guó)有企業(yè)未專(zhuān)門(mén)設(shè)立政工崗位,而是安排其他崗位職工兼職政工工作,由領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)政工工作的情況也較為常見(jiàn),這種情況下的國(guó)企政工工作大多流于形式,無(wú)法取得令人滿意的效果。

        1.3 工作創(chuàng)新問(wèn)題

        創(chuàng)新性不足同樣屬于國(guó)企政工工作存在的普遍性問(wèn)題,這類(lèi)問(wèn)題的出現(xiàn)是由于國(guó)企片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)效益,政工工作會(huì)因此出現(xiàn)程序化和形式化問(wèn)題,工作方法落后、工作內(nèi)容陳舊情況極為常見(jiàn)。此外,工作創(chuàng)新問(wèn)題的出現(xiàn)與政工工作者存在的創(chuàng)新精神和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)缺乏也存在密切聯(lián)系,國(guó)企政工工作模式的創(chuàng)新與發(fā)展因此受到嚴(yán)重阻礙。

        2 企業(yè)文化視角下國(guó)企政工工作創(chuàng)新對(duì)策

        2.1 明確企業(yè)文化與政工工作關(guān)聯(lián)

        企業(yè)文化與政工工作存在一定區(qū)別,主要體現(xiàn)在性質(zhì)與作用兩方面。圍繞性質(zhì)區(qū)別進(jìn)行分析可以發(fā)現(xiàn),經(jīng)濟(jì)文化屬于企業(yè)文化的本質(zhì),其天然具備政治色彩較淡的特點(diǎn),屬于企業(yè)管理范疇。國(guó)企政工工作則具備鮮明的政治傾向,主要工作重點(diǎn)在于解決職工政治立場(chǎng)、世界觀、人生觀等問(wèn)題;而分析作用區(qū)別可以發(fā)現(xiàn),企業(yè)自身發(fā)展屬于企業(yè)文化的目標(biāo),因此企業(yè)文化可較好地調(diào)動(dòng)生產(chǎn)中的職工積極性,并提升企業(yè)凝聚力。國(guó)企政工工作的工作重點(diǎn)為政治方面,能夠有效地調(diào)動(dòng)政治方面的職工積極性,配合思政教育,政工工作可統(tǒng)一全體職工思想,貫徹和落實(shí)黨的政策方針,黨的凝聚力提升可由此實(shí)現(xiàn)。

        企業(yè)文化與政工工作之間也存在較強(qiáng)的聯(lián)系,這種聯(lián)系主要體現(xiàn)在目標(biāo)、對(duì)象、內(nèi)容3 個(gè)方面。在目標(biāo)層面,企業(yè)文化與政工工作均能夠通過(guò)價(jià)值觀對(duì)職工思想造成影響,且均以企業(yè)精神的樹(shù)立和強(qiáng)化為最終目標(biāo);在對(duì)象層面,企業(yè)文化與政工工作均高度重視人的因素,每一名職工的地位均可得到尊重,而通過(guò)研究職工的行為及思想,即可最終程度調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工積極性;在內(nèi)容層面,企業(yè)文化與政工工作均高度重視精神因素作用,企業(yè)文化認(rèn)為具備非常巨大能量的精神因素能夠較好地提高職工素質(zhì)及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平,政工工作則認(rèn)為精神因素能夠較好地用于各項(xiàng)工作順利開(kāi)展的保障。

        2.2 加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳

        企業(yè)文化視角下國(guó)企政工工作創(chuàng)新需重點(diǎn)加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳,這一宣傳的關(guān)鍵在于改變國(guó)企干部職工對(duì)政工工作的傳統(tǒng)認(rèn)知,以此建立政工工作同樣屬于生產(chǎn)力的意識(shí)和觀念,由此結(jié)合企業(yè)文化深入宣傳,政工工作對(duì)國(guó)企經(jīng)濟(jì)工作的重要性即可被全體職工認(rèn)可,干部職工對(duì)政工工作的固有認(rèn)知可真正得以改變。企業(yè)文化宣傳應(yīng)圍繞三方面展開(kāi),分別為領(lǐng)導(dǎo)干部、政工人員、普通職工,三者的身份分別為領(lǐng)導(dǎo)者、傳播者、落實(shí)者,具體的企業(yè)文化宣傳不得忽視任何一個(gè)層面。在具體宣傳中,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律、“以人為本”理念均需要得到嚴(yán)格遵循,以此基于宣傳建立人性化的企業(yè)文化氛圍,并結(jié)合職工思想狀況針對(duì)性解決相應(yīng)問(wèn)題,企業(yè)文化宣傳即可更好地服務(wù)于國(guó)企政工工作開(kāi)展。通過(guò)不同形式的宣講教育、靈活有趣的各類(lèi)活動(dòng),國(guó)企政工工作即可更好地被干部職工接受,得到高度重視的國(guó)企政工工作也能夠真正落到實(shí)處。

        3 結(jié)語(yǔ)

        綜上所述,企業(yè)文化下的國(guó)企政工工作創(chuàng)新需關(guān)注多方面因素影響。在此基礎(chǔ)上,該文涉及的加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳、貫徹落實(shí)多層次創(chuàng)新、完善先進(jìn)表彰體系等內(nèi)容,則提供了可行性較高的國(guó)企政工工作創(chuàng)新路徑。為更好地發(fā)揮企業(yè)文化作用,培訓(xùn)機(jī)制強(qiáng)化、資金投入加大、必要監(jiān)督開(kāi)展等措施的應(yīng)用同樣不容忽視。

        猜你喜歡
        政工職工文化
        以職工之家為抓手 讓職工享“家”溫暖
        職工書(shū)畫(huà)
        以文化人 自然生成
        年味里的“虎文化”
        金橋(2022年2期)2022-03-02 05:42:50
        《政工學(xué)刊》2021年優(yōu)秀通訊員
        如何加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)
        活力(2021年6期)2021-08-05 07:24:02
        對(duì)國(guó)企政工工作可持續(xù)發(fā)展的思考
        誰(shuí)遠(yuǎn)誰(shuí)近?
        職工“獲得感”這樣來(lái)
        《最美職工 職工最美》 曲譜
        日韩无码电影| 免费a级毛片无码| 吃奶还摸下面动态图gif| 亚洲av影院一区二区三区四区| 亚洲国产综合精品中文| 美腿丝袜诱惑一区二区| 高清破外女出血av毛片| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 蜜臀久久久精品国产亚洲av| 人妻诱惑中文字幕在线视频 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃图片 | 亚洲精品无码永久在线观看你懂的| 人人妻人人澡人人爽人人精品电影| 日韩久久无码免费看A| 日本成人午夜一区二区三区 | 精品国产一区二区三区18p| 亚洲日韩av无码| 国产精品一区二区韩国AV| 久久久一本精品久久久一本| 日本在线视频www色| 东方aⅴ免费观看久久av| 天天中文字幕av天天爽| 人妻精品一区二区三区蜜桃| 国产69精品久久久久777 | 亚洲中文字幕日产喷水| 日韩av天堂一区二区| 中字幕人妻一区二区三区| 国产成人啪精品午夜网站| 日本高清无卡一区二区三区| 亚洲爆乳无码精品aaa片蜜桃| 国产精品成年片在线观看| 欧美亚洲h在线一区二区| 国产一级黄色录像大片| 国产成人a人亚洲精品无码| 久久人人做人人妻人人玩精| 东京热加勒比国产精品| 欧美多人片高潮野外做片黑人| AV无码最在线播放| 久久精品国产亚洲av成人无人区 | 成人自拍三级在线观看| 午夜精品久久久久久久99热|