陳秋香

【摘要】近幾年來，中央越來越重視醫(yī)院基層黨組織建設(shè)，醫(yī)院黨組織要不斷創(chuàng)新思想，加強(qiáng)黨員思想建設(shè)。鑒于此，本文立足當(dāng)前醫(yī)院黨組織建設(shè)現(xiàn)狀，探討新常態(tài)下推進(jìn)黨建工作的策略。

【關(guān)鍵詞】醫(yī)院;基層黨建;策略

自黨的十八大以來，黨組織引領(lǐng)社會(huì)進(jìn)入新常態(tài);隨著醫(yī)政政策的改革創(chuàng)新，醫(yī)院發(fā)展也逐漸步入新征程，新形勢(shì)下的醫(yī)院建設(shè)關(guān)系醫(yī)院的長足發(fā)展，因此，要加快黨組織建設(shè)的步伐，促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展。

一、規(guī)范管理，加強(qiáng)制度建設(shè)

規(guī)范化的管理是醫(yī)院的管理目標(biāo)，要重視制度建設(shè)，貫徹落實(shí)思想政治建設(shè)，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持反腐倡廉，建立健全的工作制度，并落到實(shí)處。

（一）完善學(xué)習(xí)教育制度。隨著醫(yī)院黨建工作的不斷推進(jìn)，要求員工全面提高綜合能力，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，因此要逐漸完善學(xué)習(xí)制度，確保學(xué)習(xí)任務(wù)的完成，將學(xué)習(xí)由原來的軟任務(wù)變成硬性約束。與此同時(shí)，要跟進(jìn)學(xué)習(xí)考核，制定考核指標(biāo)。貫徹執(zhí)行黨員學(xué)習(xí)教育制度，年初醫(yī)院相關(guān)人員要制定領(lǐng)導(dǎo)成員、中層干部、普通黨員員工的學(xué)習(xí)計(jì)劃，運(yùn)用集中與分散結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，督促員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，此外要邀請(qǐng)專家開展知識(shí)講座，引領(lǐng)員工及中層領(lǐng)導(dǎo)的思想，員工自身也要不斷進(jìn)行自我學(xué)習(xí)，提高意識(shí)。要求中層領(lǐng)導(dǎo)集中學(xué)習(xí)次數(shù)每年保證在12次以上，并且做好詳細(xì)學(xué)習(xí)記錄;制定學(xué)分制，統(tǒng)一學(xué)分標(biāo)準(zhǔn)，將學(xué)分制納入年終績效考核中，根據(jù)黨員參加學(xué)習(xí)的情況制定考核標(biāo)準(zhǔn)。

（二）實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。根據(jù)黨建目標(biāo)細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)中心組負(fù)責(zé)人是黨建主要負(fù)責(zé)人，對(duì)于比較復(fù)雜、重要的工作，領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人必須親自參與、部署，重要問題一定要反復(fù)核查、親自過問，工作中的重要環(huán)節(jié)要做好協(xié)調(diào)工作，根據(jù)員工實(shí)際情況進(jìn)行詳細(xì)分工，在職責(zé)范圍內(nèi)做好管理工作，將所在部門打造成具有團(tuán)隊(duì)凝聚力、團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力的工作團(tuán)隊(duì)。黨組織成員要始終保持與黨支部的密切聯(lián)系，每名委員要分別聯(lián)系1個(gè)黨支部，隨時(shí)督導(dǎo)檢查黨支部的工作落實(shí)情況。黨組成員之間要互相交流工作思想情況，促進(jìn)黨組成員之間的團(tuán)結(jié)，切實(shí)提高黨支部的工作效率。

（三）制定聯(lián)系人制度。堅(jiān)持“以人為本”的中心思想，提高員工凝聚力。逐漸完善黨員干部與新員工之間的溝通，建立聯(lián)系人制度，確保制度的落實(shí)情況，保證內(nèi)涵質(zhì)量。聯(lián)系人制度的核心是在與員工溝通過程中如果發(fā)現(xiàn)員工存在不良情緒，要及時(shí)進(jìn)行疏導(dǎo)，對(duì)于有困難的員工要給予積極幫助，保證員工可以全身心投入到工作中。黨支部成員每月要上報(bào)對(duì)于訪談制度的落實(shí)情況，黨委要定期抽查黨支部成員的制度落實(shí)情況，并進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，要求訪談結(jié)合醫(yī)院質(zhì)量考核情況、服務(wù)投訴建議等，加強(qiáng)訪談制度的實(shí)用性，并納入黨支部的年終績效考評(píng)制度中。要把思想政治教育列入日常工作范圍內(nèi)，積極營造樂觀輕松的工作氛圍，讓員工團(tuán)結(jié)一致。

（四）制定目標(biāo)責(zé)任管理制度。黨委要制定目標(biāo)責(zé)任管理制度，可以與黨支部各成員簽約目標(biāo)責(zé)任書，確定工作任務(wù)。由黨委明確統(tǒng)一目標(biāo)，確定目標(biāo)任務(wù)，充分利用黨支部的優(yōu)點(diǎn)，對(duì)目標(biāo)的完成情況進(jìn)行檢查、督導(dǎo)，對(duì)于完成情況比較好的黨支部要在例會(huì)上提出公開表揚(yáng)，要積極組織各支部之間進(jìn)行學(xué)習(xí)、交流，促進(jìn)共同進(jìn)步。針對(duì)各黨支部工作完成情況，在年終時(shí)首先采用自評(píng)的方式，再結(jié)合黨委評(píng)價(jià)，進(jìn)行全面考量。

二、多措并舉，豐富黨組織活動(dòng)

醫(yī)院黨組織建設(shè)要積極開展各種豐富的時(shí)間活動(dòng)，在實(shí)踐過程中鍛煉黨員意志，豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，凝聚力量。活動(dòng)要緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)為中心，提高窗口服務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量，舉辦社會(huì)公益活動(dòng)，履行公益職責(zé)。活動(dòng)形式要豐富多樣，例如：可以舉辦歌唱比賽、籃球比賽、拔河比賽等等，利用每年“五四”“七夕”等節(jié)日組織與其他公司舉辦聯(lián)誼活動(dòng)，每年舉辦一定規(guī)模的文藝表演，讓員工以科室為單位積極參加，工作之余不斷豐富娛樂生活，使員工身心得到放松。黨組織還要響應(yīng)社會(huì)號(hào)召舉行愛心捐款，對(duì)市民進(jìn)行免費(fèi)義診等惠民利民的活動(dòng);在國慶期間舉行以“紀(jì)念祖國”為主題的演講比賽或者黨的知識(shí)競賽等，對(duì)于發(fā)生在身邊的感人事跡進(jìn)行弘揚(yáng)，具有突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人要進(jìn)行表彰，充分激發(fā)員工愛黨、愛國、愛醫(yī)院的熱情，提高員工的凝聚力?；顒?dòng)逐漸向特色化發(fā)展，活動(dòng)的舉辦能夠在黨員和群眾之間提供更多交流溝通的機(jī)會(huì)，激發(fā)黨支部的工作積極性。

三、凝聚力量，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

黨員的模范作用能夠很好地體現(xiàn)黨的先進(jìn)性，因此，醫(yī)院要充分利用黨員的模范帶頭作用，用黨員的實(shí)際行動(dòng)來影響、激勵(lì)員工，提高員工的工作積極性，培養(yǎng)員工吃苦耐勞、拼搏奮斗的工作精神，為醫(yī)院長足發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

（一）優(yōu)化組織發(fā)展結(jié)構(gòu)。嚴(yán)格貫徹落實(shí)黨的方針政策，組織黨支部內(nèi)部工作。逐漸壯大黨員隊(duì)伍，加強(qiáng)培養(yǎng)先進(jìn)員工入黨，為黨組織提供新鮮血液，做好黨外高層人員和先進(jìn)員工思想政治工作，充分利用聯(lián)系人制度，與黨外先進(jìn)人員多談心、多交流，及時(shí)掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，激勵(lì)他們向黨組織靠近。充分重視組織的功能，為黨組織積極推薦優(yōu)秀員工作為預(yù)備黨員。

（二）督促黨員不斷學(xué)習(xí)?！叭龝?huì)一課”是黨員學(xué)習(xí)的重要思想，醫(yī)院黨組織可以將此內(nèi)容納入各黨支部的工作任務(wù)，考核各黨支部的落實(shí)情況和完成情況。目前，很多醫(yī)院的醫(yī)療任務(wù)比較重，導(dǎo)致這項(xiàng)制度的執(zhí)行效果不佳，因此，醫(yī)院黨組織要每月制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，對(duì)各支部及其成員進(jìn)行規(guī)范化引導(dǎo)，同時(shí)加強(qiáng)督導(dǎo)、考核。還可以通過形式多樣的組織活動(dòng)督促黨員學(xué)習(xí)進(jìn)步，例如：每年可以安排4次黨課，外請(qǐng)社會(huì)各界的優(yōu)秀黨員作為授課老師，精心挑選授課內(nèi)容，授課前與老師進(jìn)行溝通要求講課內(nèi)容聯(lián)系醫(yī)院實(shí)際情況，針對(duì)醫(yī)院目前黨組織現(xiàn)狀制定有針對(duì)性的教學(xué)內(nèi)容。為確保學(xué)習(xí)效果，醫(yī)院黨組織要改革創(chuàng)新教育載體。例如：可以開設(shè)道德知識(shí)講座、向員工推薦精品好書、制作微電影、定期舉辦學(xué)者沙龍會(huì)交流工作思想?？傊ㄟ^多種方式提高員工的思想境界，為員工定制精神套餐，引導(dǎo)員工樹立正確的“三觀”。

（三）重視模范引領(lǐng)作用。在醫(yī)院內(nèi)要積極舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，可以充分利用黨的生日作為契機(jī)，對(duì)先進(jìn)黨員和優(yōu)秀黨干部進(jìn)行公開表揚(yáng)，舉行報(bào)告會(huì)，聽取先進(jìn)黨員事跡，將典型事跡制作成紀(jì)錄片在全院進(jìn)行宣傳，發(fā)揮模范的帶頭作用。與此同時(shí)，還可以表彰醫(yī)院先進(jìn)員工、優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部等，激發(fā)員工的榮譽(yù)感和工作熱情。

（四）提高員工凝聚力。個(gè)人行為受思想意識(shí)的指導(dǎo)，可以通過思想層面的作用，利用醫(yī)院的黨建工作增強(qiáng)員工的凝聚力，促進(jìn)人才全面和諧發(fā)展。醫(yī)院的文化建設(shè)和發(fā)展目標(biāo)需要員工在思想層面深入了解、支持，這些都離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)，員工的思想如果不能和醫(yī)院文化同步，就不能完全理解醫(yī)院未來的戰(zhàn)略目標(biāo)，有可能造成醫(yī)院的未來規(guī)劃得不到員工的支持。醫(yī)院可以創(chuàng)建獨(dú)具特色的微信公眾號(hào)，宣傳醫(yī)院品牌，讓員工及時(shí)關(guān)注醫(yī)院動(dòng)態(tài)，了解醫(yī)院發(fā)展方向。為了強(qiáng)化思想管理工作，要堅(jiān)持黨的正確引導(dǎo)，黨組織要對(duì)員工思想政治、職業(yè)道德等各方面進(jìn)行引導(dǎo)，堅(jiān)持正確思想導(dǎo)向，讓對(duì)于醫(yī)院發(fā)展有利的思想因素植入員工的腦中。

四、結(jié)束語

綜上所述，醫(yī)院黨組織建設(shè)是一項(xiàng)長期、復(fù)雜、艱巨的任務(wù)，必須堅(jiān)持黨的政策方針，堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能推進(jìn)黨建工作的順利完成，要積極開展各種豐富多彩的實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)員工不斷學(xué)習(xí)提高，積極發(fā)展預(yù)備黨員，充實(shí)黨員隊(duì)伍，改革創(chuàng)新黨組織管理模式，推動(dòng)醫(yī)院黨組織全面建設(shè)發(fā)展。

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