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        疼痛護(hù)理管理在骨傷患者疼痛護(hù)理中的應(yīng)用價值

        2021-09-18 09:40:26徐培培
        關(guān)鍵詞:護(hù)理

        徐培培

        (江蘇省南通市老年康復(fù)醫(yī)院,江蘇 南通)

        0 引言

        創(chuàng)傷骨科是醫(yī)院骨科的重要組成部分,屬于一種臨床突發(fā)疾病,由社會壓力增大、現(xiàn)代交通車輛多等原因?qū)е?,多伴有?chuàng)傷骨折和骨骼錯位等癥狀,會對患者的機(jī)體健康造成嚴(yán)重影響。在患者恢復(fù)階段,會經(jīng)歷漫長的疼痛期,即急性疼痛,若不及時治療,易引起心率加快等并發(fā)癥,嚴(yán)重威脅患者的生命安全。同時還會影響患者的心理狀況,引發(fā)焦慮、抑郁情緒,不利于預(yù)后。而臨床護(hù)理措施的實施,對患者的生活和機(jī)體均有良好的影響。而疼痛護(hù)理管理能夠通過控制疼痛,有效控制病情發(fā)展,緩解患者負(fù)面情緒,使其保持良好心態(tài),以實現(xiàn)促進(jìn)患者病情恢復(fù)的目的。基于此,本文對疼痛護(hù)理管理在骨傷疼痛護(hù)理中的臨床效果進(jìn)行對比分析。

        1 資料與方法

        1.1 一般資料

        本次研究對象均為本院收治的骨科住院患者,于2019年4 月至2020 年3 月期間按照隨機(jī)分組法分為兩組。對照組患者年齡值最大為78 歲,年齡值最小為20 歲,平均年齡(46.14±5.53)歲;其中男性患者35 例,女性患者20 例。骨折部位:10 例足踝骨折患者,11 例髕骨骨折患者,12 例脛腓骨患者,22 例脛骨平臺骨折患者。研究組患者年齡值最大為79 歲,年齡值最小為22 歲,平均年齡(46.16±5.56)歲;其中男性患者32 例,女性患者23 例。骨折部位:12 例足踝骨折患者,10 例髕骨骨折患者,13 例脛腓骨患者,20 例脛骨平臺骨折患者。兩組患者上述資料對比,并無統(tǒng)計學(xué)差異,P>0.05,有進(jìn)一步分析和對比的價值。入選標(biāo)準(zhǔn):(1)所有患者均被確診為骨傷;(2)所有患者均具有骨傷的典型癥狀;(3)所有患者均已知曉本次研究內(nèi)容,且已在《知情同意書》上簽字。排除標(biāo)準(zhǔn):(1)排除精神疾病患者;(2)排除合并嚴(yán)重器質(zhì)性疾病者。

        1.2 方法

        對照組患者實施常規(guī)護(hù)理,術(shù)前指導(dǎo)患者進(jìn)行健康宣教,做好術(shù)前、術(shù)中準(zhǔn)備工作,術(shù)后全程陪伴患者返回病房,期間需對患者生命體征進(jìn)行嚴(yán)密監(jiān)測,并根據(jù)醫(yī)囑按時按量用藥治療。觀察組在對照組基礎(chǔ)上疼痛護(hù)理管理,具體護(hù)理內(nèi)容如下:(1)人員培訓(xùn)。護(hù)理人員可通過專家講座、視頻授課等方式進(jìn)行疼痛管理學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)過程中是意識到疼痛護(hù)理的重要性,并在護(hù)理管理中注重溝通技巧,密切注視患者疼痛程度,并采取有效措施止痛,期間做好藥物成癮的防范工作。定期對護(hù)理人員進(jìn)行考核,明確護(hù)理人員疼痛護(hù)理掌握程度,并由護(hù)士長展開交流研討會,就疼痛護(hù)理展開討論,及時發(fā)現(xiàn)問題,并提出針對性措施解決。同時在護(hù)理前成立疼痛管理小組,由經(jīng)驗豐富的護(hù)士長擔(dān)任組長,以加強(qiáng)疼痛護(hù)理工作的管理。(2)疼痛評估。患者入院后,護(hù)理人員需對其實施疼痛評估,每日記錄患者疼痛程度,給其應(yīng)用藥物和非藥物兩種方式進(jìn)行疼痛干預(yù),藥物干預(yù)適用于疼痛程度較重者,非藥物干預(yù)適用于疼痛較輕者,具體干預(yù)方式包括為患者營造舒適環(huán)境,協(xié)助患者取舒適體位,采用冰敷和音樂療法,以緩解負(fù)面情緒,最大限度保證患者舒適度,以起到緩解疼痛的作用。(3)疼痛宣教。很多患者缺少對疼痛知識的了解,所以護(hù)理人員需加強(qiáng)疼痛宣教,將疼痛相關(guān)知識打印成冊,分發(fā)至患者和家屬手中,并針對手冊內(nèi)容展開健康宣教,耐心為患者答疑解惑,有針對性向患者展開健康教育,期間注重患者用藥后不良反應(yīng)的觀察,囑咐患者不得因為疼痛過度服用止痛藥。(4)改進(jìn)護(hù)理方案。在患者疼痛護(hù)理中,組長需關(guān)注護(hù)理方案是否護(hù)理到位,護(hù)理工作是否達(dá)到預(yù)期效果,若患者病情出現(xiàn)變化,需及時調(diào)整護(hù)理方案,并采取積極有效的措施救治。

        1.3 觀察指標(biāo)與療效評價標(biāo)準(zhǔn)

        觀察患者護(hù)理前后疼痛評分和認(rèn)可度。疼痛評分采用視覺模擬評分法進(jìn)行評估,最高評估分值為10 分,最低分為0 分,評分越高代表患者疼痛程度越強(qiáng)烈。認(rèn)可度采用調(diào)查問卷進(jìn)行評估,若評估分值在0-79 分則代表認(rèn)可差,若評估分值在80-89 分則代表基本認(rèn)可,若評估分值在90-100 分則代表高度認(rèn)可。

        1.4 統(tǒng)計學(xué)分析

        采用SPSS25.0 統(tǒng)計學(xué)軟件對疼痛管理臨床效果調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和處理,以()表示疼痛評分,組間數(shù)據(jù)實施卡方值檢驗;以[n(%)]的形式表示認(rèn)可度,組間數(shù)據(jù)實施t檢驗,若P<0.05 則代表組間數(shù)據(jù)存在統(tǒng)計學(xué)差異。

        2 結(jié)果

        2.1 對比患者疼痛評分

        護(hù)理后與對照組比較,觀察組患者疼痛評分明顯較低,組間數(shù)據(jù)存在統(tǒng)計學(xué)差異,P<0.05。詳情見表1。

        表1 對比研究組和對照組患者護(hù)理前后疼痛評分()

        表1 對比研究組和對照組患者護(hù)理前后疼痛評分()

        2.2 對比患者認(rèn)可度

        兩組患者認(rèn)可度對比,研究組患者明顯高于對照組,組間數(shù)據(jù)存在統(tǒng)計學(xué)差異,P<0.05。詳情見表2。

        表2 對比研究組和對照組患者認(rèn)可度(n,%)

        3 討論

        骨傷是骨科一種常見疾病,其病理機(jī)制較為復(fù)雜,多實施手術(shù)治療,采用切口處理和關(guān)節(jié)置換方式進(jìn)行治療,治療期間會對患者機(jī)體造成不同程度的損傷,加重患者疼痛感,提高術(shù)后并發(fā)癥發(fā)生率[2-4]。嚴(yán)重者患者還會出現(xiàn)心率異常和高血壓,嚴(yán)重影響患者的身心健康。治療后患者會進(jìn)入漫長的康復(fù)期,該階段患者會因機(jī)體自動啟動自我防御和保護(hù)機(jī)制出現(xiàn)疼痛癥狀,且與其他疾病患者比較,骨折患者承受的疼痛往往較大,所以極易引起極大情緒波動,致使機(jī)體耐受力降低,若不采取有效措施進(jìn)行干預(yù),會加重疼痛癥狀,影響預(yù)后。目前疼痛管理屬于一種人性化的護(hù)理模式,通過不斷提升護(hù)理人員的業(yè)務(wù)能力,使其具備較高的責(zé)任心,注重患者疼痛護(hù)理,并采取針對性手段對患者進(jìn)行干預(yù),以滿足患者身心需求。同時還能進(jìn)一步緩解疼痛,加快其病情好轉(zhuǎn)進(jìn)程,從而提高患者滿意度,塑造良好的醫(yī)院形象[5-8]。

        本次研究表明,研究組患者認(rèn)可度和疼痛評分明顯優(yōu)于對照組,組間數(shù)據(jù)存在顯著差異。由此可見,在創(chuàng)傷骨科護(hù)理中實施疼痛護(hù)理管理,能夠改善患者的疼痛情況,提高護(hù)理工作的滿意度和認(rèn)可度,與常規(guī)護(hù)理比較更具優(yōu)勢。

        綜上所述,將疼痛護(hù)理管理運(yùn)用于創(chuàng)傷骨科護(hù)理中,能夠減輕患者疼痛癥狀,促進(jìn)患者疾病的恢復(fù),取得的臨床效果令人滿意,值得臨床推廣。

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