摘 要：基層思想工作是各項事業(yè)發(fā)展的基石，時代在前進，形式在發(fā)展。石油企業(yè)必須站在發(fā)展高度，以思想建設為先導，圍繞中心工作，以健全機制為抓手，以組織活動為載體，把握發(fā)展規(guī)律，形成內涵豐富、體系完備的基建思想理論體系，尋找到思想政治文化工作的新思路和新方法，讓員工以更加積極的心態(tài)應對各項改革措施。進一步加強和改進基層建設，使之成為宣傳貫徹決策、團結帶領群眾、推動企業(yè)高質量發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘。

關鍵詞：創(chuàng)新驅動;基層思想工作;生產經營;深度融合

一、 觀念創(chuàng)新，適應企業(yè)改革發(fā)展的需要，強化科學發(fā)展意識

企業(yè)思想政治文化工作的創(chuàng)新首先在于觀念創(chuàng)新，要改變企業(yè)思想政治工作就是“開大會、做報告、辦學習班”的狹隘觀念，樹立起“保持思想政治工作的生命力，必須依靠科學進步”的新觀念。思想政治文化工作既是一門科學，又是一項科學性很強的社會實踐活動。在科學技術不斷發(fā)展的今天，必須按照科學的理論，依據(jù)科學的方法和手段，運用先進的科技成果來開展工作，使之符合人們思想和行為活動的規(guī)律，并積極探索科技創(chuàng)新條件下企業(yè)思想政治文化工作的特點和規(guī)律，開辟新途徑，探索新辦法。運用先進的科技成果加大工作力度，有利于企業(yè)思想政治文化工作更好地滲透到科技為先導的經濟和社會發(fā)展中去，從而提高工作的主動性、針對性和實效性。

二、 內容創(chuàng)新，貼近干部職工思想實際，強化時代感

企業(yè)思想政治文化工作的內容創(chuàng)新體現(xiàn)在兩個方面：第一是圍繞企業(yè)生產經營的最新發(fā)展和管理體制深刻變革的實際，緊密結合干部職工對物質文化生活的新要求，密切結合工作對象發(fā)生的重大變化，不斷豐富思想政治文化工作內容。當前，企業(yè)思想政治文化工作一定要唱響主旋律，抓住理想信念教育這個核心，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，認真開展“三個代表”和“科學發(fā)展觀”重要思想教育。第二是要用合乎時代要求、合乎改革開放和企業(yè)現(xiàn)代化建設要求的新思想教育干部職工。在實際工作中，有些企業(yè)思想政治文化工作之所以成效不顯著，甚至引發(fā)教育對象的抵觸情緒，一個很重要的原因就在于有些教育內容大而無當，老生常談，缺少針對性和說服力。這就是要求思想政治文化工作必須堅持內容的不斷創(chuàng)新。企業(yè)將具有豐厚底蘊的文化賦予新的時代內涵，堅持對基層干部職工進行理想信念、市場經濟知識、精神文明建設、民主與法制等理論教育和管理服務實用技術培訓，用干部良好的表率作用，不斷提高整體素質。

三、 創(chuàng)新方法，因地制宜，強化思想工作針對性

要針對企業(yè)改革重組和生產經營建設中出現(xiàn)的熱點、難點、疑點和思想認識問題開展思想政治工作，幫助職工釋疑解惑，切忌對空，反對形式主義。要運用干部職工喜聞樂見和生動活潑的形式，引導干部職工自己教育自己。實際工作中，應該按照“實”與“精”的原則，精心組織開展好能改善職工生產、生活和投資環(huán)境的文明單位、文明家庭等創(chuàng)建活動，使創(chuàng)建活動不僅能產生社會效益和經濟效益，而且能提高職工的綜合素質，并使其真正得到實惠。立足企業(yè)實際，突出在職職工的主人翁地位，有針對性地開展思想政治工作。針對當前資金逐年短缺的嚴峻形勢，開展“全員節(jié)支壓費，全員創(chuàng)收創(chuàng)效”活動，強化干部職工的危機意識和責任意識。

四、 機制創(chuàng)新，適應企業(yè)改革發(fā)展形勢，增強實效性

當前，企業(yè)職工的精神文化生活已經發(fā)生了很大的變化，第一是價值觀念、道德標準、思想狀況、接受能力發(fā)生了較大變化;第二是接受信息的途徑，休閑娛樂的方式、方法和手段，由于社會發(fā)展、生活質量提高也發(fā)生了較大變化，一些新的傳播媒體和文化娛樂場所吸引了為數(shù)不少的職工;第三是大量新經濟組織、社會組織不斷產生，社會成員流動的數(shù)量、范圍、方式不斷擴大和變化。所有這些變化，使企業(yè)思想政治工作機制不適應的問題顯得十分突出。為此，我們要適應新的形勢變化，在企業(yè)建立和完善統(tǒng)一領導、齊抓共管、上下聯(lián)動、高效運作的企業(yè)思想政治文化工作運行機制，使之覆蓋整個企業(yè)，滲透到企業(yè)生產經營的各個方面，貫穿于干部職工工作和包括休閑娛樂的全過程。要增強企業(yè)思想政治文化工作的主動性，有的放矢地開展思想工作調研，及時掌握基層干部職工的思想脈搏，精心策劃、組織開展好企業(yè)思想政治文化工作的各種活動，并取得實實在在的成效;要營造良好的企業(yè)文化環(huán)境，加強企業(yè)文化建設，培育企業(yè)精神，用企業(yè)核心價值觀凝聚干部職工為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定多做貢獻;要針對干部職工的思想實際，有的放矢地進行思想教育，把各種思想問題解決在萌芽狀態(tài)，將矛盾化解在基層。只有這樣，企業(yè)思想政治工作才會做得更扎實，干部職工才更愿意主動接受，也才能更好的促進企業(yè)的健康和諧發(fā)展。

五、 手段創(chuàng)新，引導干部職工自覺自愿接受，強化吸引力

由于種種原因，基層干部職工的某些不正確思想、行為不可能通過思想政治工作都得到糾正解決。因此，企業(yè)思想政治工作要有所為也要有所不為。這就要求把企業(yè)思想政治文化工作與其他各種社會調控和整合手段結合起來，相互配合，相互促進，才能收到更為全面的效果。第一要充分運用基層建設創(chuàng)建活動，深入開展公民思想道德教育，使廣大職工的思想感情得到熏陶，精神生活得到充實，道德意識得到增強。同時，要建立健全有關的管理制度，加強對企業(yè)各個層面的管理，把我們倡導的思想觀念、道德、情操融于科學有效的企業(yè)管理之中，滲透到生產經營和管理服務的規(guī)章制度中，把自律與制度、內在約束和外在規(guī)定有機結合，啟發(fā)引導干部職工自我教育、自我提高，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和社會進步做出積極貢獻。第二要加強思想教育主陣地建設。健全完善基層文明職工、文明家庭教育學校等陣地，有效發(fā)揮這些陣地的作用。

參考文獻：

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[2]蔣振華.對思想政治工作在干部管理當中發(fā)揮作用的探索[J].致富時代，2014（5）.

作者簡介：

陳繼光，中國石化股份勝利油田分公司純梁采油廠純西采油管理區(qū)。