宋波

摘 要：本文的目的是為了分析以黨建工作引領(lǐng)企業(yè)的文化建設(shè)，從打造智慧黨建平臺(tái)的角度出發(fā)，同時(shí)還要打造黨員群眾活動(dòng)平臺(tái)，拉近黨員與群眾之間的距離，這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)內(nèi)部文化的建設(shè)，將黨建工作在其中的作用和價(jià)值充分發(fā)揮出來(lái)。

關(guān)鍵詞：黨建工作;企業(yè)文化;文化建設(shè)

經(jīng)過(guò)歷史長(zhǎng)期的演變和發(fā)展，我國(guó)各個(gè)階段企業(yè)在日常運(yùn)作和發(fā)展過(guò)程中，無(wú)論是企業(yè)的推動(dòng)力或者是企業(yè)的整合力，其實(shí)大多數(shù)都來(lái)自于企業(yè)內(nèi)部的文化內(nèi)涵。由此可以看出，一個(gè)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，離不開(kāi)企業(yè)文化在其中的支持。現(xiàn)階段，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)正面臨著巨大的挑戰(zhàn)，尤其是新時(shí)代背景下提出的改革發(fā)展新任務(wù)，對(duì)很多企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了一定的沖擊影響。

1 打造智慧黨建平臺(tái)引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)

眾所周知，對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，在日常運(yùn)作和發(fā)展過(guò)程中，無(wú)論是黨建工作或者是企業(yè)文化，兩者之間都是以一種相輔相成的狀態(tài)存在，兩者缺一不可。在這種形勢(shì)下，如何采取有針對(duì)性的措施，促使企業(yè)內(nèi)部的文化建設(shè)水平可以得到有效提升，同時(shí)還要引領(lǐng)企業(yè)內(nèi)部的文化建設(shè)。企業(yè)可以與新時(shí)代背景下的諸多科學(xué)技術(shù)進(jìn)行有效結(jié)合，對(duì)一些新型的信息技術(shù)手段進(jìn)行科學(xué)合理的利用，比如可以構(gòu)建符合企業(yè)自身發(fā)展的文化建設(shè)APP，這樣可以打造智慧黨建平臺(tái)，以智慧化的方式引領(lǐng)企業(yè)的文化建設(shè)[1]。通過(guò)該平臺(tái)在實(shí)踐中科學(xué)合理的構(gòu)建和落實(shí)，不僅可以實(shí)現(xiàn)對(duì)黨員教育信息化的推進(jìn)和落實(shí)，而且還可以將信息化作為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)對(duì)黨建科學(xué)化的有效落實(shí)。

1.1 整合資源，打造綜合平臺(tái)

在與實(shí)際情況進(jìn)行結(jié)合分析的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)某企業(yè)在實(shí)踐中創(chuàng)建了企業(yè)文化建設(shè)APP。在現(xiàn)有APP的基礎(chǔ)上，可以對(duì)現(xiàn)有的各種不同類(lèi)型資源進(jìn)行整合和利用，同時(shí)還可以對(duì)生活進(jìn)行組織，同時(shí)還要在其中體現(xiàn)出各個(gè)不同的功能特征，比如比較常見(jiàn)的就是學(xué)習(xí)、互動(dòng)、黨員服務(wù)等。該平臺(tái)在構(gòu)建和利用時(shí)，要將這些功能特征集合在一起，實(shí)現(xiàn)智慧黨建平臺(tái)的構(gòu)建，同時(shí)還要盡可能讓廣大黨員干部、人民群眾可以真正的了解到最新的一些黨務(wù)資訊信息情況。除此之外，還要與實(shí)際情況進(jìn)行結(jié)合，積極組織人民群眾參與到一些實(shí)踐活動(dòng)當(dāng)中，通過(guò)評(píng)論等各種不同類(lèi)型功能的上線(xiàn)和利用，可以實(shí)習(xí)黨員干部與人民群眾相互之間的有效溝通和交流，真正實(shí)現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”相互結(jié)合的工作理念[2]。這樣不僅可以從根本上保證現(xiàn)有功能的齊全性和有效性，而且還可以保證其在實(shí)踐中的安全性和可靠性。

1.2 科學(xué)運(yùn)用，發(fā)揮“智慧功能”

要想以黨建工作為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)，就必須要對(duì)其科學(xué)合理的利用，同時(shí)還要將其自身的“智慧功能”特征充分發(fā)揮出來(lái)。在具體操作過(guò)程中，要結(jié)合實(shí)際情況，采取有針對(duì)性的措施，對(duì)個(gè)性化的會(huì)員積分系統(tǒng)進(jìn)行合理的制定和落實(shí)。同時(shí)，在該系統(tǒng)運(yùn)行過(guò)程中，還要對(duì)黨員的個(gè)人信息、思想、志愿活動(dòng)等進(jìn)行積分制的落實(shí)。通過(guò)這種方式在其中科學(xué)合理的利用，不僅可以促使黨員在日常工作過(guò)程中可以履行自己的義務(wù)，同時(shí)還可以利用這種方式對(duì)黨員的一系列行為起到良好的約束效果，而且還可以通過(guò)積分的高低，對(duì)黨員進(jìn)行客觀(guān)的評(píng)價(jià)和考核。除此之外，還可以通過(guò)對(duì)群發(fā)短信平臺(tái)的合理構(gòu)建和利用，實(shí)現(xiàn)與網(wǎng)絡(luò)組織關(guān)系相互之間的有效轉(zhuǎn)接，這樣不僅可以實(shí)現(xiàn)信息及時(shí)的發(fā)布和利用，而且還可以保證黨務(wù)工作在具體開(kāi)展過(guò)程中的高效性和有效性。

1.3 優(yōu)化機(jī)制，實(shí)現(xiàn)過(guò)程管理

對(duì)黨建工作進(jìn)行科學(xué)合理的利用，可以實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)。黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)在某種程度上可以被看作是相輔相成的一種存在，兩者缺一不可，同時(shí)兩者還要實(shí)現(xiàn)高度的配合，這樣才能夠保證各自的優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)可以真正有效的落實(shí)到實(shí)處，體現(xiàn)在各個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中。所以在具體操作過(guò)程中，要提高對(duì)智慧黨建平臺(tái)體系的構(gòu)建和落實(shí)，同時(shí)還要保證各項(xiàng)管理工作可以真正有效的落實(shí)到實(shí)處。在實(shí)踐中，還要安排專(zhuān)門(mén)的工作人員來(lái)對(duì)智慧黨建平臺(tái)的建設(shè)進(jìn)行負(fù)責(zé)，同時(shí)還要在實(shí)踐中保證信息發(fā)布、數(shù)據(jù)導(dǎo)入等各項(xiàng)工作可以真正有效的落實(shí)到實(shí)處[3]。除此之外，必須要對(duì)各級(jí)黨組織在平臺(tái)內(nèi)部的加入情況進(jìn)行實(shí)時(shí)有效的監(jiān)督和管理，同時(shí)還要保證評(píng)價(jià)的客觀(guān)性和有效性，及時(shí)為群眾解答各種不同類(lèi)型的問(wèn)題。另外，黨組織在日常工作過(guò)程中，還要根據(jù)自己的實(shí)際情況，對(duì)自身的后臺(tái)管理權(quán)限進(jìn)行科學(xué)合理的設(shè)置。除此之外，還要對(duì)本級(jí)黨組織的基本信息、黨員成員等進(jìn)行科學(xué)合理的管理，通過(guò)這種方式在其中科學(xué)合理的利用，不僅可以促使其自身的平臺(tái)功能作用可以真正有效的落實(shí)到實(shí)處，而且還可以開(kāi)展一系列的網(wǎng)上組織活動(dòng)，保證系統(tǒng)在運(yùn)行時(shí)的穩(wěn)定性和可靠性。

2 打造黨員群眾活動(dòng)平臺(tái)引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)

寓教于樂(lè)可以被看作是企業(yè)文化在建設(shè)時(shí)的基礎(chǔ)，同時(shí)也是在實(shí)踐中非常重要的一部分。寓教于樂(lè)的根本目的是為了促使黨員群眾在日常參與一些實(shí)踐活動(dòng)時(shí)，可以促使各自的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任以及大局意識(shí)等都可以得到強(qiáng)化，同時(shí)還可以促使這些人員自身的自豪感、使命感得到有效提升，這也是黨建工作在引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)時(shí)非常重要的內(nèi)容。

2.1 打造紅色教育活動(dòng)平臺(tái)

在具體操作過(guò)程中，可以實(shí)施四線(xiàn)聯(lián)動(dòng)，也就是在實(shí)踐中可以將精神文化與物質(zhì)文化進(jìn)行有效結(jié)合，同時(shí)還要與線(xiàn)上的傳播、線(xiàn)下的宣傳等進(jìn)行有效結(jié)合。在實(shí)踐中，可以通過(guò)紅色文化長(zhǎng)廊等各種不同類(lèi)型文化宣傳陣地在實(shí)踐中科學(xué)合理的利用，促使紅色文化可以真正的融入到人們的內(nèi)心深處。在這種形勢(shì)下，紅色理念會(huì)逐漸演變成為全體黨員、員工在日常工作過(guò)程中非常重要的行為準(zhǔn)則之一。通過(guò)這種方式在其中科學(xué)合理的利用，可以讓黨員群眾真正的感受到黨組織就存在于自己的身邊，對(duì)黨員群眾各自的黨性修養(yǎng)而言，具有實(shí)質(zhì)性意義。

2.2 打造文化活動(dòng)平臺(tái)

在與黨員群眾的特長(zhǎng)、興趣以及愛(ài)好等這些因素進(jìn)行結(jié)合時(shí)，要結(jié)合實(shí)際情況，對(duì)攝影協(xié)會(huì)等各種不同類(lèi)型的文化組織進(jìn)行構(gòu)建和召開(kāi)，同時(shí)還要在實(shí)踐中對(duì)各種不同的文化活動(dòng)進(jìn)行有針對(duì)性的開(kāi)展。通過(guò)這種方式在其中科學(xué)合理的利用，不僅可以對(duì)員工的業(yè)余生活起到良好的豐富效果，而且還可以激發(fā)員工的活力。比如在“五四”的時(shí)候，可以舉辦一些符合該主題的活動(dòng)，讓公司內(nèi)部的所有員工都可以積極主動(dòng)的參與其中，實(shí)現(xiàn)員工之間相互的交流和溝通。

3 結(jié)束語(yǔ)

以黨建工作引領(lǐng)企業(yè)文化的建設(shè)和創(chuàng)新，可以被看作是現(xiàn)代企業(yè)在日常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展過(guò)程中的基礎(chǔ)，同時(shí)也是其中必不可少的重要環(huán)節(jié)。對(duì)于企業(yè)而言，要想在新時(shí)代背景下占據(jù)有利位置，提高其綜合競(jìng)爭(zhēng)力，就必須要結(jié)合實(shí)際情況，提高對(duì)黨建工作的重視程度，這樣才能夠引領(lǐng)企業(yè)文化的建設(shè)和發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]李雪林，董惠敏，周素麗.中鐵二十局黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)踐調(diào)研報(bào)告[J].國(guó)家治理，2019（33）：23-41.

[2]李中陽(yáng).以非公企業(yè)黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐路徑探究[J].沈陽(yáng)干部學(xué)刊，2019，21（04）：31-34.

[3]李中陽(yáng).以非公黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐路徑探究[J].貴州社會(huì)主義學(xué)院學(xué)報(bào)，2019（02）：50-55.