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        商業(yè)銀行費(fèi)用資源配置中存在的問(wèn)題及對(duì)策

        2019-12-12 06:11:31齊曉豐張?jiān)骑w何佳高培麗
        關(guān)鍵詞:銀行

        齊曉豐 張?jiān)骑w 何佳 高培麗

        摘 要:隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈,農(nóng)業(yè)銀行的生存發(fā)展將面臨巨大的沖擊和挑戰(zhàn),為提升全行整體效益,有效的實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),在財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)方面,我們需要加強(qiáng)對(duì)費(fèi)用資源的管理和配置,提升費(fèi)用資源配置效益水平,充分發(fā)揮其在經(jīng)營(yíng)管理中的支持和保障作用,使投入和效益產(chǎn)出達(dá)到最佳平衡,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)效益最大化。費(fèi)用是影響銀行業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的一項(xiàng)重要經(jīng)營(yíng)資源,對(duì)于如何對(duì)這項(xiàng)重要資源進(jìn)行合理的規(guī)劃安排,使其發(fā)揮資源配置的最大優(yōu)勢(shì),結(jié)合內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)銀行的實(shí)際情況,分析當(dāng)前費(fèi)用資源配置中存在的問(wèn)題及困境,尋找出更優(yōu)化的費(fèi)用資源配置組合,提升金融企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

        關(guān)鍵詞:費(fèi)用資源;銀行;優(yōu)化配置

        一、費(fèi)用內(nèi)涵解析

        商業(yè)銀行的費(fèi)用是保障銀行正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),是財(cái)務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)。費(fèi)用資源的管理和配置直接影響銀行的業(yè)務(wù)發(fā)展方向及發(fā)展對(duì)策。哪項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)作為近期主推重點(diǎn),費(fèi)用匹配相應(yīng)的也會(huì)有所傾斜,用來(lái)刺激客戶(hù)的購(gòu)買(mǎi)欲望和員工的積極性,不同的費(fèi)用匹配組合影響下,會(huì)產(chǎn)生不同業(yè)務(wù)指標(biāo)組合,不同的推動(dòng)方案,各個(gè)部門(mén)也會(huì)制定不同的考核,由此給我?guī)?lái)的經(jīng)濟(jì)效益也會(huì)產(chǎn)生差別。因此費(fèi)用的資源配置在不同程度、不同階段對(duì)商業(yè)銀行都有著重大影響。

        二、費(fèi)用配置機(jī)制中存在的問(wèn)題

        (一)費(fèi)用配置與業(yè)務(wù)發(fā)展未實(shí)現(xiàn)全面的有機(jī)結(jié)合

        財(cái)務(wù)部門(mén)作為對(duì)費(fèi)用資源配置的獨(dú)立核算部門(mén),對(duì)各業(yè)務(wù)部門(mén)提出的費(fèi)用預(yù)算需求,由于受專(zhuān)業(yè)方面限制,難以結(jié)合業(yè)務(wù)本身特點(diǎn),去分析所提預(yù)算要求是否合理、投入是否必要、最終達(dá)到何種效果,不能有效的實(shí)現(xiàn)費(fèi)用資源的最優(yōu)利用,更多的是從該筆費(fèi)用資源的投入是否符合相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定、是否超預(yù)算等角度考慮,無(wú)法實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化組合。

        (二)費(fèi)用資源配置的制定,缺乏全員參與的氛圍

        整個(gè)費(fèi)用資源的配置過(guò)程中,缺乏上下級(jí)員工之間的有效溝通,各部門(mén)對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用配置政策理解不到位,無(wú)法充分體現(xiàn)基層部門(mén)及網(wǎng)點(diǎn)員工的意志,造成基層行所需求的費(fèi)用無(wú)法滿(mǎn)足,其他業(yè)務(wù)費(fèi)用預(yù)算結(jié)余需上繳的局面。長(zhǎng)此以往,嚴(yán)重的影響廣大員工的積極性,降低員工工作效率。

        (三)財(cái)務(wù)費(fèi)用資源配置和激勵(lì)機(jī)制亟待完善

        農(nóng)行費(fèi)用資源的配置建立了費(fèi)用匹配與營(yíng)業(yè)收入掛鉤的分配機(jī)制,在一定程度上有所提高及改善。但未充分考慮各行經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的情況與實(shí)際費(fèi)用配置是否相匹配。如營(yíng)業(yè)收入下降,要求營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用按營(yíng)銷(xiāo)收入下降的幅度進(jìn)行調(diào)減。然營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用對(duì)各行經(jīng)營(yíng)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用,營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用調(diào)減后,影響一線(xiàn)員工的營(yíng)銷(xiāo)積極性。

        (四)執(zhí)行力較差,監(jiān)督機(jī)制不完善

        費(fèi)用資源配置后,從報(bào)銷(xiāo)流程上看,已將費(fèi)用預(yù)算按照要求配置到營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn),但大部分支行僅僅是將費(fèi)用成本分?jǐn)傊翣I(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn),網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人在財(cái)務(wù)系統(tǒng)中盲目的進(jìn)行審批,甚至完全不清楚資金用途及去向。在預(yù)算的執(zhí)行過(guò)程中,未能進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)管和控制,事后缺乏有效的分析和評(píng)價(jià),導(dǎo)致費(fèi)用配置無(wú)法真正的發(fā)揮其應(yīng)有的效果。

        三、提升費(fèi)用資源配置效益水平對(duì)策

        (一)加強(qiáng)費(fèi)用資源配置與業(yè)務(wù)發(fā)展的融合

        需要在源頭上做好費(fèi)用資源配置規(guī)劃,要充分發(fā)揮財(cái)會(huì)審議職能,對(duì)上會(huì)項(xiàng)目進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),確實(shí)從投入產(chǎn)出分析是否達(dá)到預(yù)算標(biāo)準(zhǔn),是否進(jìn)行充分的市場(chǎng)調(diào)查。在編制費(fèi)用項(xiàng)目預(yù)算時(shí),應(yīng)依據(jù)合同估算未來(lái)幾年的支出金額,從而估算出未來(lái)可分配的費(fèi)用資源,并依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,合理統(tǒng)籌安排,加大對(duì)產(chǎn)品價(jià)值貢獻(xiàn)度較大的機(jī)構(gòu)、部門(mén)的費(fèi)用資源投入。

        (二)強(qiáng)化費(fèi)用資源配置政策的傳導(dǎo)

        費(fèi)用配置政策的傳導(dǎo)單靠財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)的力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,需要行領(lǐng)導(dǎo)高度重視,積極給予推動(dòng),讓廣大員工了解和掌握費(fèi)用配置政策的意圖,促使上下級(jí)之間、不同部門(mén)之間相互配合,形成有效的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。同時(shí),結(jié)合管理層、業(yè)務(wù)主管部門(mén)、基層員工代表對(duì)費(fèi)用資源配置的需求,積極聽(tīng)取各部門(mén)相關(guān)意見(jiàn)及建議,轉(zhuǎn)變思維方式和分配理念。

        (三)建立完善的預(yù)算體系

        費(fèi)用預(yù)算管理在財(cái)務(wù)工作中是必不可少的。要加強(qiáng)預(yù)算的全過(guò)程管理。根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、戰(zhàn)略目標(biāo)以及經(jīng)營(yíng)行實(shí)際情況,合理的對(duì)當(dāng)年預(yù)算進(jìn)行編制,并加強(qiáng)費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中的溝通和反饋。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)要注重分析預(yù)算與執(zhí)行的差異,定期向各預(yù)算執(zhí)行機(jī)構(gòu)通報(bào)執(zhí)行情況,指出其存在的問(wèn)題與偏差,及時(shí)幫助其進(jìn)行調(diào)整糾偏,將問(wèn)題消除在執(zhí)行過(guò)程中。二是加大費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的考核力度。對(duì)預(yù)算執(zhí)行的偏離度進(jìn)行考核。對(duì)于偏離度高的機(jī)構(gòu)采取降低下一年度費(fèi)用預(yù)算額度等方式,督促其重視預(yù)算,并提高預(yù)算質(zhì)量,便于全行費(fèi)用統(tǒng)籌安排。

        (四)建立靈活有效的費(fèi)用資源調(diào)整體系

        費(fèi)用資源配置政策要與農(nóng)業(yè)銀行的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃相結(jié)合,并根據(jù)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展方向。在現(xiàn)有的“與營(yíng)業(yè)收入掛鉤”的費(fèi)用配置模式基礎(chǔ)上,充分考慮各行的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,根據(jù)業(yè)務(wù)開(kāi)展的實(shí)際需求,建立適當(dāng)?shù)膭?dòng)態(tài)費(fèi)用配置調(diào)整機(jī)制,在風(fēng)險(xiǎn)可控的前提下,適度增加費(fèi)用預(yù)算調(diào)整的靈活性,建立統(tǒng)一的、規(guī)范化的費(fèi)用資源配置調(diào)整管理體系。

        結(jié)束語(yǔ):

        財(cái)務(wù)費(fèi)用資源配置是銀行全部資源配置的重要組成部分,是實(shí)現(xiàn)全行經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)的后盾。我們要通過(guò)優(yōu)化財(cái)務(wù)費(fèi)用資源配置,推進(jìn)費(fèi)用管理模式的轉(zhuǎn)型,整合各項(xiàng)財(cái)務(wù)資源,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)費(fèi)用資源在全行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中的重要作用,提升全行效益水平。

        參考文獻(xiàn):

        [1]楊捷.大數(shù)據(jù)時(shí)代提升銀行財(cái)務(wù)管理水平的具體對(duì)策分析[J].財(cái)經(jīng)縱橫,2019(18).

        [2]王剛.淺析互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代商業(yè)銀行財(cái)務(wù)管理模式創(chuàng)新[J].管理縱橫,2019(15).

        [3]王雨.關(guān)于管理會(huì)計(jì)下商業(yè)銀行財(cái)務(wù)資源優(yōu)化配置的探討[J].商業(yè)會(huì)計(jì),2017(15).

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