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        實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)如何做好指導(dǎo)把關(guān)

        2019-12-12 02:25:37劉寧崔洪亮宋仔標(biāo)
        卷宗 2019年31期
        關(guān)鍵詞:實(shí)踐教學(xué)原則方法

        劉寧 崔洪亮 宋仔標(biāo)

        摘 要:實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)是技能培養(yǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),通過(guò)組織學(xué)員進(jìn)行動(dòng)手實(shí)踐,達(dá)成操作技能的形成。學(xué)員的實(shí)踐操作離不開(kāi)教師的指導(dǎo)把關(guān),教師應(yīng)遵循認(rèn)知規(guī)律,選擇合適的指導(dǎo)把關(guān)方法,避免常見(jiàn)誤區(qū),以便更高效地組織實(shí)踐訓(xùn)練過(guò)程,提高教學(xué)效率和質(zhì)量。

        關(guān)鍵詞:實(shí)踐教學(xué);指導(dǎo)把關(guān);原則;方法

        實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)是技能培養(yǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),通過(guò)組織學(xué)員進(jìn)行動(dòng)手實(shí)踐,達(dá)成操作技能的形成。在實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),教師的指導(dǎo)把關(guān)尤為重要,能否科學(xué)合理地指導(dǎo)學(xué)員操作實(shí)踐,關(guān)系到能否達(dá)成預(yù)期教學(xué)目標(biāo),能否培養(yǎng)出具備合格操作技能的學(xué)員。

        1 指導(dǎo)把關(guān)的基本原則

        教師對(duì)學(xué)員的操作進(jìn)行指導(dǎo)把關(guān),主要目的是指導(dǎo)學(xué)員操作實(shí)踐,促進(jìn)操作技能形成;糾正錯(cuò)誤動(dòng)作,避免錯(cuò)誤操作習(xí)慣,培養(yǎng)規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟僮饔^念;處置意外情況,防范實(shí)踐操作中的安全事故,確保儀器設(shè)備和人員的安全。教師在進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)把關(guān)時(shí),應(yīng)注意把握以下基本原則:

        1.1 主次分明:以學(xué)為主,以教為輔

        在實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)中,教師是實(shí)踐的組織者,學(xué)員是學(xué)習(xí)的主體,應(yīng)注意發(fā)揮學(xué)員的主觀能動(dòng)性,使學(xué)員自主學(xué)習(xí)、訓(xùn)練,教師在旁輔以必要的指導(dǎo)和把關(guān),絕不能越俎代庖,本末倒置。

        1.2 宏觀指導(dǎo):只指方向,不定路徑

        為充分發(fā)揮學(xué)員的積極性、創(chuàng)造性,最大限度挖掘?qū)W員潛力,教師應(yīng)著眼宏觀指導(dǎo),給學(xué)員指明正確的目標(biāo)和方向,而不去干預(yù)學(xué)員的具體做法,甚至可以在確保安全的前提下,允許學(xué)員試錯(cuò)。

        1.3 微觀把關(guān):關(guān)注細(xì)節(jié),培養(yǎng)規(guī)范意識(shí)

        實(shí)踐過(guò)程是既是學(xué)員操作技能的形成過(guò)程,也是學(xué)員習(xí)慣養(yǎng)成、意識(shí)培養(yǎng)的過(guò)程,因此教師的把關(guān)必須從微觀著眼,密切關(guān)注學(xué)員一舉一動(dòng),對(duì)于學(xué)員出現(xiàn)的錯(cuò)誤動(dòng)作、不規(guī)范程序、不安全操作,教師必須及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正,潛移默化幫助學(xué)員掌握規(guī)范的操作動(dòng)作,養(yǎng)成良好的操作習(xí)慣,培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟僮饕庾R(shí)。

        2 指導(dǎo)把關(guān)的主要方法

        教師在進(jìn)行指導(dǎo)把關(guān)時(shí),應(yīng)遵循基本原則,根據(jù)實(shí)際情況,靈活選擇合適的指導(dǎo)把關(guān)方法,以達(dá)到最佳教學(xué)效果。常用的指導(dǎo)把關(guān)方法有以下幾種。

        2.1 提問(wèn)法

        通過(guò)設(shè)置問(wèn)題讓學(xué)員思考,從而使學(xué)員意識(shí)到操作中存在的錯(cuò)誤。對(duì)于學(xué)員出現(xiàn)的方法錯(cuò)誤、工具錯(cuò)誤等問(wèn)題,教師可以叫停操作,通過(guò)提問(wèn)、推講的方式,啟發(fā)學(xué)員思考,繼續(xù)采用該方法、該工具會(huì)導(dǎo)致什么后果。這樣的指導(dǎo)方法可以引導(dǎo)學(xué)員自主發(fā)現(xiàn)問(wèn)題所在,比單純地告知學(xué)員正確方法的效果要好。

        2.2 示范法

        通過(guò)示范正確動(dòng)作、標(biāo)準(zhǔn)程序,讓學(xué)員模仿學(xué)習(xí),掌握操作技能。對(duì)于學(xué)員出現(xiàn)的手法錯(cuò)誤、讀數(shù)錯(cuò)誤、記錄錯(cuò)誤等動(dòng)作錯(cuò)誤,教師可以示范標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作,幫助學(xué)員改正錯(cuò)誤。

        2.3 觀摩法

        通過(guò)組織學(xué)員相互觀摩操作,促進(jìn)學(xué)員學(xué)習(xí)積極性,達(dá)到共同提高的目的。既可以挑選已掌握規(guī)范技能的學(xué)員進(jìn)行操作演示,組織其他學(xué)員觀摩,也可以組織學(xué)員之間相互進(jìn)行操作觀摩,互相把關(guān)。

        2.4 考核法

        通過(guò)階段驗(yàn)收考核,檢驗(yàn)學(xué)員技能掌握情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題。教師可以設(shè)置小型科目的階段考核,對(duì)學(xué)員獨(dú)立操作能力、操作技能掌握情況進(jìn)行檢查,既可以起到督促學(xué)員學(xué)習(xí)的作用,也可以幫助學(xué)員檢驗(yàn)自身學(xué)習(xí)掌握情況。

        3 指導(dǎo)把關(guān)應(yīng)避免的誤區(qū)

        3.1 避免過(guò)嚴(yán)管控

        教師在組織學(xué)員進(jìn)行操作實(shí)踐時(shí),為了確保安全、管控課堂秩序,有時(shí)會(huì)出現(xiàn)管控過(guò)嚴(yán)的情況,不讓學(xué)員亂說(shuō)亂動(dòng),這樣的組織看似很規(guī)范很?chē)?yán)密,實(shí)則把課堂管死了,學(xué)員精神高度緊張,是不適合進(jìn)行操作實(shí)踐的。

        實(shí)踐環(huán)節(jié)應(yīng)該在確保安全、秩序的前提下,給予學(xué)員盡量大的自由空間,讓學(xué)員以輕松的心態(tài)進(jìn)入操作環(huán)境,最大化發(fā)揮學(xué)員的智力、專(zhuān)注力,提高學(xué)習(xí)效率。

        3.2 避免保姆心態(tài)

        保姆心態(tài)是指教師不放心學(xué)員操作,全程手把手教,一步一步地指導(dǎo)。這樣的組織,教師會(huì)非常疲憊,學(xué)員也會(huì)喪失學(xué)習(xí)積極性。這種情況是因?yàn)榻處煕](méi)有足夠信任學(xué)員,不愿把主動(dòng)權(quán)交給學(xué)員。

        實(shí)踐環(huán)節(jié)是學(xué)員自主學(xué)習(xí)的環(huán)節(jié),應(yīng)注意保持學(xué)員的主體地位,充分發(fā)揮學(xué)員的主觀能動(dòng)性。除非是出現(xiàn)學(xué)員操作錯(cuò)誤、儀器設(shè)備故障等影響到實(shí)踐活動(dòng)正常進(jìn)行的特殊情況,教員不應(yīng)過(guò)多干涉學(xué)員的實(shí)踐過(guò)程,要注意避免過(guò)于頻繁的指導(dǎo)把關(guān)影響學(xué)員自主學(xué)習(xí)的積極性。

        3.3 避免負(fù)面情緒

        教師在發(fā)現(xiàn)學(xué)員犯下“低級(jí)錯(cuò)誤”時(shí),會(huì)出現(xiàn)不耐煩、冷淡、憤怒等負(fù)面情緒,對(duì)學(xué)員進(jìn)行嚴(yán)厲批評(píng)甚至冷嘲熱諷。這種情況下,教師以為自己是扮演了“嚴(yán)師”的角色,以為嚴(yán)厲能使學(xué)員學(xué)習(xí)訓(xùn)練更認(rèn)真,其實(shí)結(jié)果往往會(huì)適得其反。

        學(xué)員的操作實(shí)踐過(guò)程,是技能由生疏到熟練的過(guò)程,在這個(gè)過(guò)程中,出現(xiàn)錯(cuò)誤是難免的。由于技能不熟練,操作要素?zé)o法兼顧,個(gè)別學(xué)員甚至?xí)磸?fù)多次出現(xiàn)同一錯(cuò)誤,這是正?,F(xiàn)象,教師在指導(dǎo)把關(guān)過(guò)程中,應(yīng)有足夠的耐心,多鼓勵(lì)多肯定,少批評(píng),尤其不可挖苦、否定,避免教師的負(fù)面情緒感染學(xué)員,影響學(xué)員的學(xué)習(xí)信心,進(jìn)而導(dǎo)致無(wú)法完成預(yù)定教學(xué)目標(biāo)。

        參考文獻(xiàn)

        [1]關(guān)于全面提高高等教育質(zhì)量的若干意見(jiàn)[Z].教高【2012】4號(hào).

        [2]歐陽(yáng)河.職業(yè)教育需要一場(chǎng)深刻變革.光明日?qǐng)?bào),2011.

        作者簡(jiǎn)介

        劉寧(1982-),男,火箭軍士官學(xué)校,學(xué)士,講師,研究方向:教育理論。

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