富若松

（100000 京投發(fā)展股份有限公司 北京）

在現(xiàn)在企業(yè)對(duì)法律事務(wù)需求不斷增強(qiáng)的背景下，企業(yè)要想要更好地發(fā)展，就需要在企業(yè)的法律事務(wù)協(xié)調(diào)機(jī)制上下功夫，更好地完善其法律機(jī)制。如果企業(yè)在法律事務(wù)工作沒(méi)有得到及時(shí)地更新與發(fā)展，就很有可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)和相應(yīng)地個(gè)人承擔(dān)法律方面的責(zé)任，嚴(yán)重的還會(huì)引發(fā)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理的問(wèn)題。

一、國(guó)企法律生事務(wù)協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)的必要性

在企業(yè)建設(shè)發(fā)展中加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的法律事務(wù)防范機(jī)制的建設(shè)是能夠有效地防止企業(yè)發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)的必然性的選擇。在企業(yè)中建立健全企業(yè)的法律服務(wù)體系在企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，在企業(yè)發(fā)展中出于一個(gè)中心的地位。雖然相應(yīng)地國(guó)有企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中建立了相應(yīng)地發(fā)展上的機(jī)制，但是不可避免的還是發(fā)生了很多的問(wèn)題。比如說(shuō)在企業(yè)中就經(jīng)常性的會(huì)發(fā)生影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)安全性的問(wèn)題。而究其原因從根本上來(lái)說(shuō)就是國(guó)家與企業(yè)的相應(yīng)地管理法律制度不完善，沒(méi)有做到更好地統(tǒng)一。在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中既需要企業(yè)內(nèi)部建立相應(yīng)地法律制度，有需要國(guó)資委也做好相應(yīng)地制度上的完善，這樣才能夠更好地對(duì)企業(yè)的進(jìn)行管理，這樣才能夠進(jìn)一步的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，才能夠讓企業(yè)未來(lái)獲得更穩(wěn)定的發(fā)展。

二、國(guó)企法律事務(wù)協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)的實(shí)踐措施

（一）加強(qiáng)制度建設(shè)提供制度保障

國(guó)有企業(yè)法務(wù)協(xié)調(diào)機(jī)制是國(guó)有資產(chǎn)和國(guó)有企業(yè)改革中非常重要的組成部分，是國(guó)有企業(yè)管理中非常重要的一部分。主要就是指國(guó)資委和企業(yè)之間法務(wù)工作的上下步伐的一致，這樣就能夠?qū)⑵髽I(yè)的管理資源轉(zhuǎn)化為整體上的資源，進(jìn)而更好地為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。對(duì)此為了能夠最大程度上的保證企業(yè)的法律群益，就需要國(guó)資委與企業(yè)之間能夠有更多的相互交流的機(jī)會(huì)，能夠共同地進(jìn)行工作上的交流與討論，這樣就能夠更好地保證企業(yè)的法律權(quán)益。另一方面為了能夠增強(qiáng)企業(yè)進(jìn)一步抵抗風(fēng)險(xiǎn)的能力與水平，就需要相應(yīng)地企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中根據(jù)自身發(fā)展的特點(diǎn)與實(shí)際的發(fā)展情況，制定相應(yīng)地企業(yè)制度以更好地保障企業(yè)的發(fā)展。在這個(gè)過(guò)程中需要遵循的原則就是以盡量的防止出現(xiàn)法律事務(wù)上的問(wèn)題為主，以事后的補(bǔ)救為輔助手段，在管理中遵守相應(yīng)地企業(yè)內(nèi)部管理制度。與此同時(shí)，還需要相應(yīng)地企業(yè)在管理的過(guò)程中提出一系列的管理上的要求，從而更好地保障企業(yè)的未來(lái)發(fā)展。也能夠?yàn)槠渌髽I(yè)的發(fā)展提供更多的借鑒。因此，一定要在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中能夠建立相應(yīng)地管理制度，健全相應(yīng)地管理制度，這樣才能夠更好地管理企業(yè)的法律事務(wù)，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步的發(fā)展。

（二）建立企業(yè)的內(nèi)部法律服務(wù)機(jī)構(gòu)

為了能夠更好地加強(qiáng)對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的監(jiān)管以及更好地建設(shè)國(guó)有企業(yè)，就需要相應(yīng)地國(guó)有企業(yè)在管理的過(guò)程中能夠更好地管理企業(yè)的法律事務(wù)。對(duì)此相應(yīng)地國(guó)有企業(yè)需要與當(dāng)?shù)氐姆蓹C(jī)構(gòu)合作，在外部建立企業(yè)的法律事務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，并且還需要對(duì)相應(yīng)地法律機(jī)構(gòu)中的優(yōu)秀的法律事務(wù)人員進(jìn)行專(zhuān)聘，在這些內(nèi)部機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)的這些專(zhuān)門(mén)的法律人員進(jìn)行更好地法律服務(wù)。在這樣的法律服務(wù)機(jī)構(gòu)中就能夠更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的法律方面的需求。這樣的話就能夠更好地幫助企業(yè)管理相應(yīng)地法律事務(wù)，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。在國(guó)有企業(yè)之外建立相應(yīng)地法律機(jī)構(gòu)就能夠?qū)崿F(xiàn)各個(gè)企業(yè)對(duì)法律服務(wù)機(jī)構(gòu)的統(tǒng)一集中規(guī)范管理。但是在進(jìn)行法律服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理過(guò)程中需要注意管理機(jī)構(gòu)的質(zhì)量以及法律服務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)技能水平。只有選擇優(yōu)秀的法律服務(wù)人員進(jìn)行選擇才能夠更好地管理企業(yè)，更好地保證企業(yè)的法律權(quán)益。

（三）建立統(tǒng)一的管理培訓(xùn)制度

國(guó)資委需要在企業(yè)法務(wù)建設(shè)的過(guò)程中需要對(duì)相關(guān)的人員進(jìn)行法務(wù)上的專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)，不斷地加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)工作的重視，全面性的提升企業(yè)相應(yīng)人員的專(zhuān)業(yè)技能。進(jìn)而全面性的提升企業(yè)法律人才隊(duì)伍的素質(zhì)能力，進(jìn)而更好地管理企業(yè)。另外一方面是要建立常態(tài)化的企業(yè)法律機(jī)制，有效地對(duì)企業(yè)人員進(jìn)行管理。還有就是需要對(duì)企業(yè)的相應(yīng)的資源進(jìn)行整合，以更好地管理企業(yè)的法律方面的事務(wù)。在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中需要相應(yīng)地企業(yè)的負(fù)責(zé)人能夠?qū)⑵髽I(yè)中的各種各樣的資源對(duì)企業(yè)的工作人員進(jìn)行開(kāi)放，讓更多的人能夠感受到企業(yè)法律服務(wù)的水平。與此同時(shí)，在對(duì)企業(yè)相應(yīng)人員進(jìn)行培訓(xùn)的過(guò)程中還可以對(duì)其他企業(yè)的工作人員進(jìn)行開(kāi)放，這樣的話就能夠讓更多的人感受到企業(yè)的法律服務(wù)的好處。這樣的方式也能夠讓更多的人感受到企業(yè)法律服務(wù)體系在企業(yè)發(fā)展中的作用，并且也相信能夠在企業(yè)發(fā)展中收獲到更好地學(xué)習(xí)效果。最后是需要相應(yīng)地企業(yè)定期的舉行一些關(guān)于企業(yè)法律事務(wù)的交流會(huì)，讓更多的人能夠共同的企業(yè)法律服務(wù)體系的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的看法，相信其中一些有效的建議一定能夠?qū)ζ髽I(yè)的發(fā)展有幫助。

三、結(jié)束語(yǔ)

在進(jìn)行企業(yè)法務(wù)工作建設(shè)的過(guò)程中，各國(guó)的企業(yè)既需要根據(jù)自身的發(fā)展制定合適地企業(yè)法律事務(wù)機(jī)制，有需要在建設(shè)的過(guò)程中做到各方面的事物都做到符合相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。還有就是需要企業(yè)在進(jìn)行法務(wù)工作的時(shí)候能夠與自身的發(fā)展特點(diǎn)相結(jié)合，在企業(yè)工作的過(guò)程中將法務(wù)觀念與企業(yè)的管理理念進(jìn)行更好地融合，這樣才能夠更好地進(jìn)行國(guó)企法律事務(wù)的建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步的發(fā)展。