【摘 要】 新時代的年輕干部作為我黨的接班人，他們的思想政治覺悟不僅關(guān)系到個人的工作發(fā)展，更關(guān)系到我黨我國的整體建設(shè)，更關(guān)乎到我們?nèi)w人民的根本利益。提升年輕干部的思想覺悟是非常有必要的，一方面有利于提升他們的政治高度，有利于養(yǎng)成他們的勤勉工作作風(fēng)和踏實工作態(tài)度，另一方面良好的政治覺悟?qū)λ麄兊膫€人內(nèi)心素質(zhì)得以加強，讓他們在工作、學(xué)習(xí)，生活中得到鍛煉，在今后的工作崗位中發(fā)揮自己最大的效用。

引 言

這是一個偉大的時代，在這個時代里科技日新月異，人才豪杰輩出;這是一個偉大的政黨，在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，中華民族偉大復(fù)興的日子從來沒有這么接近過;這是一個偉大的國家，在這個國家地大物博、文化燦爛、人民勤勞善良。在這個時代、這個政黨和這個國家中，有這樣一群富有朝氣的年輕干部，他們扎根在基層、他們努力在前進，他們書寫著屬于自己的青春故事。

2017年，習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上發(fā)表重要講話，特別提出了培養(yǎng)年輕干部的重要性，他說“實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，堅持和發(fā)展中國特色社會主義，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。要建設(shè)一支忠實貫徹新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍?！?/p>

青年強則國強，作為當(dāng)代中國得以迅速發(fā)展的棟梁，年輕干部身負重任，不僅要志存高遠，踏實肯干，更重要的是自身內(nèi)核的加強。所謂的“內(nèi)核”就是思想政治覺悟，作為年輕干部，擁有過硬的思想政治覺悟，在他們的工作、生活和學(xué)習(xí)中都起著至關(guān)重要的推動作用，更不用說，年輕干部未來將為成為國家的支柱，只要他們的思想政治覺悟提升，才會讓中國夢早日實現(xiàn)。

一、當(dāng)代年輕干部思想覺悟發(fā)展的現(xiàn)狀簡述

所謂思想覺悟說起來覺得比較生澀，但是說的直白一點就是對人生觀、世界觀和價值觀的一種選擇。正如習(xí)近平總書記對年輕干部一直以來的要求，面對公利與私欲如何平衡，面對自己的付出如何抉擇，這都是考驗這年輕干部的思想覺悟。更多的時候思想覺悟就是人內(nèi)心深處的一把標尺，是人在危急時刻能做出的本能反應(yīng)，是年輕干部武裝自己的最有利的武器。

雖然我們涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀的年輕干部，每個人在自己的崗位上都是獨當(dāng)一面的優(yōu)秀人才，但是我們也不得不承認，隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，國外一些腐朽思想的侵襲，甚至是我們自身對年輕干部的要求不嚴格，都使得我國的年輕干部的思想覺悟現(xiàn)狀并不容樂觀。

2019年，貴州省畢節(jié)市織金經(jīng)濟開發(fā)區(qū)財政局原出納王紅梅涉嫌貪污、挪用公款1500余萬元一案開庭審理，王紅梅被判處有期徒刑12年;2015年，多名軍工內(nèi)部年輕干部受到敵對勢力的引誘做出了危害國家安全的間諜事件……各種新時代發(fā)生的真實案例在無時無刻提醒著我們，年輕干部的思想覺悟現(xiàn)狀要引起大家的關(guān)注。

一方面，年輕干部富有朝氣、學(xué)習(xí)能力強，基本都是單位的業(yè)務(wù)骨干，同時也是單位重點培養(yǎng)的對象;但是另一方面由于受到的教育、成長的環(huán)境和當(dāng)代的社會影響，新時代的年輕干部都具有自身非常鮮明的性格特點，在思想覺悟方面的情況也不盡相同，這對我們干部思想工作開展可以說加大了難度，對未來開展提升年輕干部思想覺悟也是一種挑戰(zhàn)。

二、新時代年輕干部在思想覺悟上存在的不足

人無完人，作為新時代的年輕干部雖然有各種優(yōu)點，但是要想讓年輕一代肩負起更好的重任，對他們的要求也要提升。在這里，我們主要來探討一下新時代年輕干部在思想覺悟上還存在哪些不足，未來才能能好的進行改正。

（一）、開展工作時欠缺吃苦耐勞的精神。作為年輕干部一代，成長在國家快速發(fā)展的時候，很多人甚至是家里的“小皇帝、小公主”，這就造成了他們的成長環(huán)境十分優(yōu)越，沒有經(jīng)歷過我們先輩經(jīng)歷過的困難生活，對我國基層群眾的情況認識不足。在參加工作之后，才發(fā)現(xiàn)想象中的工作和現(xiàn)實是不一樣的。尤其是我國現(xiàn)在正在開展的“脫貧攻堅戰(zhàn)”，很多年輕干部作為主力工作在第一線。所有的貧困地區(qū)都有一個共同的特點，就是位置偏僻，生活環(huán)境較差。很多年輕干部在工作開展之前，對困難認識不足，尤其是面對困難時候，缺乏吃苦難耐的精神，遇到困難首先是抱怨而不是考慮如何解決，這固然有每個人的生長環(huán)境的影響，但是更多的是年輕干部的思想覺悟水平不足，沒有對自己的工作有著清晰的定位，沒有學(xué)習(xí)我黨無數(shù)先烈的光榮的精神財富，使得自己的思想覺悟一直停留在比較淺層次的地方，讓自己的工作無法順利開展，也對群眾造成一個非常不良的示范效應(yīng)。

（二）在個人生活方面過于追求享樂主義。年輕干部現(xiàn)在正處于一個物質(zhì)生物極大滿足的時代，在這個時代“金錢至上”的觀念已經(jīng)是深入人心了。年輕干部本身也是一個年輕人，難免會在花花世界里迷失雙眼。尤其是現(xiàn)階段境外勢力會通過各種手段，腐蝕我們年輕干部的思想覺悟，讓他們從根本上就對自己的政黨和國家產(chǎn)生不理解不信任的情緒，享樂主義就是一個“殺手锏”。很多年輕干部就是在享樂主義上犯下了錯誤。這不僅體現(xiàn)在工作中收受賄賂、吃拿卡要等情況，更可能會被有心人利用，誘使年輕干部作出違反黨紀國法的事情，從而走上了不歸路。很多年輕干部在初期并沒有意識到享樂主義的嚴重性，只是覺得自己就是想享受了一頓美味的餐食、收受了一件精美的禮物……但是日積月累，人都是由儉入奢易，由奢入儉難的。習(xí)慣了享樂主義的年輕干部，如果現(xiàn)在的工作無法為他們提供這樣的生活，就容易走上了另外一條路。而究其原因就是思想覺悟的不高，沒有認識到享樂主義、拜金主義的嚴重性，過分高估了自己的抵抗能力，遇到問題也沒有看到背后的原因，長久發(fā)展下去，很容易就釀成了大禍。

（三）對未來沒有堅定的信念，缺少為黨為國為人民的精神信念。很多年輕干部參加工作的時候，更多的是考慮工作穩(wěn)定性，社會地位等因素，沒有真正意識到自己的工作意味著什么。這其實就是思想覺悟的水平不高。作為年輕干部如果對未來沒有堅定的信念，不相信我黨會帶領(lǐng)我國人民走上幸福道路，這才是最嚴重的問題。因為他的不相信，就會體現(xiàn)在他的日常工作中，對待任何事情都會用一種漫不經(jīng)心的態(tài)度來處理，對待群眾都會用一種得過且過的態(tài)度來敷衍。這樣的年輕干部在我們的日常生活中并不少見，他們之所以這樣，其實更多的是自身的信念不堅定，任由這樣的年輕干部繼續(xù)發(fā)展，只會成為一名“庸官”，這是非?？膳碌氖虑?，因為他的碌碌無為還占用資源，這是對我黨、我國和人民的不負責(zé)任，這樣缺乏信念的年輕干部未來就會想蛀蟲一樣，啃食我們建設(shè)的這個國家。思想覺悟不夠，就會讓年輕干部輕視權(quán)利、輕視人民，沒有堅定的信念做支撐，只會讓他們在工作中越加放任，這才是對我們的工作最大的不負責(zé)。

三、注重年輕干部思想覺悟提升的必要性

年輕干部是我黨發(fā)展的推動劑，是我國發(fā)展的基石，是我國人民的最放心的保險箱。年輕干部基本都受過高等教育，學(xué)習(xí)能力、溝通能力和應(yīng)急能力都是我們一些上了年紀的干部所不能比擬的。他們業(yè)務(wù)水平都是有目共睹的，正是由于他們常年工作的第一線，在基層發(fā)揮自己的光和熱，才能讓我們國家這部大機器運行良好。如果說業(yè)務(wù)水平和能力是他們的武器，那么思想覺悟就是他們的盔甲。思想覺悟不僅僅是年輕干部的思想內(nèi)核，價值取向，更可以反而助推他們工作能力和水平的提升。

（一）提升思想覺悟有助于年輕干部站高位存高志。年輕干部作為我黨優(yōu)秀的接班人，必須要和黨始終站在一起，必須要對黨忠誠，堅定不移的走中國特色社會主義道路，這是對我們年輕干部最基本的要求。年輕干部的思想覺悟的提升有助于他們站在一個更高的位置，以高瞻遠矚的態(tài)度，來了解我黨制定政策的深遠意義，在年輕干部執(zhí)行過程中才能從內(nèi)心深處來認可，才能在工作過程中明白自己的重要性，從而更加激發(fā)自己的工作熱情。很多年輕干部在工作中努力進取，對待群眾也是熱情有禮，但是他們對待工作沒有高遠的信念，簡單來說他們對我黨未來要走的路線并不是完全認可的，其實這也是年輕干部思想覺悟不高所導(dǎo)致的的。他們只有提升自己的思想覺悟，才能在高度上達到更高的層次，才會理解黨的政治意圖，才能做好黨和國家建設(shè)的主力軍。

（二）提升思想覺悟有助于年輕干部勤勉工作。年輕干部作為改革開放后成長起來的一代，大多受過良好的高等教育，在工作方式方法上都很有自己的主見，這的確可以喚醒我們黨政機關(guān)的工作作風(fēng)，但是也要注意到，為了過分追求效率，很多年輕干部更愿意走捷徑，游走在政策邊緣。這樣的行為雖然不能說是錯誤的但是這樣的思想意識，長久發(fā)展下去，會使得我們年輕干部漠視規(guī)則，不利于工作的開展。只有提升他們的思想覺悟，才能讓他們真正意識到勤勉工作的重要性和必要性。年輕干部要時刻保持自己的積極性，要用最大的耐心、細心去做好每一件工作，培養(yǎng)自己扎實的工作作風(fēng)、培養(yǎng)自己的勤勉的工作態(tài)度，這樣才能成為黨和人民的好干部。

（三）提升思想覺悟有助于年輕干部沉心靜氣。當(dāng)今社會是一個浮躁的社會，這固然有社會發(fā)展進程中無可避免的一個階段，也是這個時代全球發(fā)展一個特有現(xiàn)象。作為我黨的接班人，具有良好的心理素質(zhì)，有利于工作的開展，有利于個人的發(fā)展，有利于黨的人才梯隊的建設(shè)。現(xiàn)今我們不得不承認我們年輕干部的薪資水平都是一個相對比較低的水平，而他們付出的卻可能是同齡人的很多倍，一定會存在比較的，也會使得我們部分年輕干部心里不平衡。這就需要提升年輕干部的思想覺悟，讓他們認識到自己工作的意義，對自己的工作的成就有著充分的認識，這樣才能讓年輕干部沉心靜氣，踏踏實實的開展工作。年輕干部應(yīng)該加強自己的內(nèi)心修煉，用于接受挑戰(zhàn)，在逆境中也不氣餒，在順境中也不自滿，這有這樣的年輕干部才能經(jīng)受得住考驗，才能在未來接受更加重要的崗位，年輕干部要發(fā)揮自己的年輕優(yōu)勢，在工作中發(fā)揮自己的主觀能動性，用更高的標準來嚴格要求自己。

四、提升年輕干部思想覺悟的有效措施

提升年輕干部的思想覺悟必要性是有目共睹的，但是如何提升，如何做到有效果確實擺在我們面前的一個難題。畢竟新時代的年輕干部都具有自己的思想意識，有自己的個性，對傳統(tǒng)的教課模式并不感興趣，要想有效提升年輕干部的思想覺悟可以從以下幾方面入手。

（一）利用新媒體的傳播手段。微博微信也不再是年輕人的天下，短視頻、社交平臺和直播平臺等都是年輕人聚集的場所。作為年輕的干部，工作一天之余，也愿意利用更加輕松的方式來舒緩壓力，如果同時又能起到提升思想覺悟的作用，就是一舉兩得了。前陣子，在抖音平臺上，各地的消防部門都開通了自己的賬號，用更加貼近年輕人的方式制作了各種短視頻，介紹了自己也讓大家對消防員有了更多的了解，短時間內(nèi)就獲得了幾十萬的點贊量。還有很多官方機構(gòu)都進入到抖音賬號，將枯燥的思想教育化解為一個個簡單有趣的故事，讓年輕人也更愿意接受。未來，想要提升年輕干部的思想覺悟可以利用學(xué)習(xí)強國等APP，用更加輕松的方式潛移默化的對年輕干部的思想覺悟進行提升，最終達到我們想要的效果。

（二）利用先進人物事例、科教記錄片宣傳。截止到近日《我和我的祖國》上映已經(jīng)取得28億多的票房。這個成績可以說打破了很多人的眼鏡。作為一部主題很明確的愛國主義教育電影，很多人在之前都認為觀眾并不會買賬，然而事實卻讓人大吃一驚，作為十一期間的票房冠軍，《我和我的祖國》用最純粹的感情向大家展示了一種最樸實的感情。這也是從一個方面給我們提升年輕干部思想覺悟以啟發(fā)。電影《黃大年》上映以來，很多單位組織了全員觀看，出乎意料的是，年輕干部很多對這個人物并不了解，通過電影才知道這么感人的故事。我們未來在提升年輕干部的思想覺悟時可以采用先進人物的優(yōu)秀事跡學(xué)習(xí)和有教育意義的紀錄片，讓更多年輕干部得到學(xué)習(xí)和提升。

（三）在日常工作中加強思想覺悟的細節(jié)處理。年輕干部在日常的工作中要想提升自己的思想政治覺悟，一是在于群眾進行接觸當(dāng)中面對群眾發(fā)自內(nèi)心的感激和對他們工作的認可，可以讓年輕干部產(chǎn)生由衷的自豪感和責(zé)任感，讓他們自發(fā)的想提升自己的思想決定。二是通過領(lǐng)導(dǎo)在日常工作中對年輕態(tài)年輕干部的肯定和鼓勵，讓他們對工作充滿信心，更加鼓足干勁投入到工作當(dāng)中。三是要建立一個團結(jié)和諧的氛圍的工作環(huán)境，讓我們年輕干部在一個良好的環(huán)境中工作，同事們的思想覺悟會無形中帶動年輕干部，從而形成一個良好的帶動示范作用。

年輕干部的未來不僅屬于自己，更加屬于我們黨和國家，屬于我們的人民，只有年輕干部提升自己的思想覺悟，讓自己更加全身心的投入到工作中，才能為中華民族偉大復(fù)興做出自己的貢獻。

作者簡介：郁慧慧，女，安徽省滁州市，1990年2月，本科，黨校中職職稱，研究方向：政治學(xué)和社會學(xué)，安徽小崗干部學(xué)院（中共鳳陽縣委黨校），安徽省 滁州市