王 剛

有針對性地開展好心理健康教育，做好新兵心理疏導(dǎo)工作，解決好實(shí)際問題，有助于提高新兵心理健康水平，順利度過“新兵期”。

一、課堂處處在，扎實(shí)開展心理健康訓(xùn)練

培養(yǎng)新兵過硬心理素質(zhì)，要突出做好以下三方面：一是夯實(shí)常識基礎(chǔ)。對于新兵能夠經(jīng)常遇到的、最感困惑的、急需解決的心理學(xué)常識，印成“心理常識”撲克牌，制成“自我調(diào)適”溫情卡，匯成“照亮心扉”勵志故事集，編制“開心一笑”漫畫冊，開發(fā)心理知識闖關(guān)小游戲；納入計(jì)劃系統(tǒng)學(xué)，每周集中一小時、每天利用一刻鐘，采取班排集中、分組討論、體會交流等形式，組織新兵系統(tǒng)學(xué)習(xí)專業(yè)書籍。二是做好解疑釋惑。把心理健康教育融入經(jīng)常性教育計(jì)劃，針對階段性工作特點(diǎn)和新兵現(xiàn)實(shí)心理情況，邀請心理專家開展專題講座并組織心理診療咨詢，安排心理醫(yī)生開展集中教育，新兵營連利用茶余飯后、訓(xùn)練間隙等時機(jī)，采取一事一議、一人一策的方式進(jìn)行針對性教育引導(dǎo)，及時消除新兵心理困惑。三是錘煉意志品質(zhì)。用好專業(yè)訓(xùn)練場，新兵營連要組織信任背摔、勇闖電網(wǎng)、合力沖擊等課目訓(xùn)練，依托高強(qiáng)度體能訓(xùn)練和戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練，強(qiáng)化新兵頑強(qiáng)戰(zhàn)斗意志，磨礪新兵過硬心理素質(zhì)。

二、預(yù)防時時有，有效排除安全隱患苗頭

針對心理問題發(fā)現(xiàn)甄別難、發(fā)展變化快、診療見效慢的特點(diǎn)，構(gòu)建“觀測網(wǎng)”及早預(yù)警，織密“過濾網(wǎng)”及時篩查，用好“防控網(wǎng)”立體診療，把心理問題解決在萌芽狀態(tài)。一是全天候開展情緒觀測。廣泛開展“三聽、六看、九掌握”活動，即通過公共場所聽議論、討論會上聽發(fā)言、個別談話聽反應(yīng)，飯?zhí)每达埩?、床上看睡相、勞動看干勁、?xùn)練看情緒、收到來電看變化、微信群中看動態(tài)，切實(shí)了解掌握官兵的性格特點(diǎn)、生活習(xí)慣、興趣愛好、家庭變化、經(jīng)歷閱歷、社會關(guān)系、婚戀動態(tài)、進(jìn)步愿望，做到心里有心理底數(shù)“活賬本”、腦中有動態(tài)變化“心電圖”、本上有問題苗頭“備忘錄”。二是零疏漏加強(qiáng)心理篩查。對象上突出情緒變化大的、性格反常的、表現(xiàn)異常的群體，在時機(jī)上突出重大活動前、重要節(jié)日中、敏感事務(wù)處理后等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，在方法上采取當(dāng)面談話深問、延伸了解究底、心理問卷調(diào)查、專業(yè)系統(tǒng)測評等手段，對新兵的心理底數(shù)進(jìn)行全面篩查，確保無盲點(diǎn)、無遺漏。三是立體式加強(qiáng)心理診療。針對失去雙親、單親、留守家庭等親情缺失的戰(zhàn)士，發(fā)動隨軍干部母親、離退休軍隊(duì)職工組成“愛心媽媽”服務(wù)隊(duì)，組織隨軍家屬組成“知心大姐”親友團(tuán)，與診療對象過年過節(jié)一起吃團(tuán)圓飯、周末假日拉拉家常、日常生活縫縫補(bǔ)補(bǔ)。

三、關(guān)心常常存，積極做好幫難解困工作

心理問題往往是由現(xiàn)實(shí)難題引起的、由思想問題衍化的，只有把解決心理問題與解決現(xiàn)實(shí)問題、思想問題結(jié)合起來，力所能及解難幫困、解疑釋惑，才能從源頭上解開心結(jié)、卸下包袱，實(shí)現(xiàn)心理問題化解。一是解開思想疙瘩寬心。堅(jiān)持面對面、心貼心做好一人一事思想工作，利用訓(xùn)練間隙和茶余飯后，兩三百米散散步、兩三個人聊聊天、兩三句話寬寬心，聊聊開心事，解解煩心事，拉拉家常事；倡導(dǎo)戰(zhàn)友之間在互贊互幫互學(xué)中增進(jìn)感情、拉近距離；依托強(qiáng)軍網(wǎng)開通心理服務(wù)熱線，開設(shè)“心靈驛站”留言板，讓官兵在鍵對鍵中聊聊隱私事、說說心里話。二是豐富文化生活舒心。很多心理問題的發(fā)生，都是由文化生活不豐富、新兵心情不快樂引起的。要積極加強(qiáng)文化設(shè)施建設(shè)，保證新兵打球有場地、觀影有場所、健身有場館、上網(wǎng)有終端、閱讀有書吧，讓新兵動起來、玩起來、樂起來，始終保持快樂心情、陽光心態(tài)。三是解決現(xiàn)實(shí)困難暖心。把新兵的鬧心事作為組織的心頭事，帶著感情做工作，工作做出溫度來，持續(xù)深化成才、文化、心理、法律、解難“五項(xiàng)服務(wù)”，用好“愛心基金”解難幫困，開展“送榮譽(yù)、送慰問到家鄉(xiāng)、進(jìn)家庭、見家人”活動，積極協(xié)調(diào)解決實(shí)際問題，把暖心惠兵工作做到新兵心坎上，讓組織的溫暖時時存在。